HPWS أنظمة إدارة الأداء العالي الجزء6 - نظام استلام مهمة
Vložit
- čas přidán 27. 08. 2024
- سلسلة أنظمة إدارة الأداء العالي
High Performance Work Systems (HPWS)
الجزء السادس - نظام إستلام مهمة (Take Over Plan TOP System)
نجاح عمليات التوظيف (hiring) يعد أمر بالغ الأهمية
باعتبار التوظيف بوابة دخول الكوادر البشرية للشركات والمؤسسات ، والمورد البشري هو العامل الأهم في الإنتاجية والأداء
بل لأهميته أصبح يصطلح عليه رأس المال البشري (human capital)
وإذا فشلت عمليات التوظيف او ضعفت جودتها ، أصبحنا كأننا نقوم بضخ الشركة بأعداد من البشر ونساهم في ظاهرة "تكويم لحم" دون صلة بالإنتاجية والأداء
يزداد الأمر سوءا وخطرا على المؤسسات والشركات حين نتكلم عن مستوى توظيف المشرفين والمدراء
نحاول في الجزء السادس من سلسلة أنظمة الأداء العالي نقاش آلية وممارسة ترفع من مستوى وجودة التوظيف خاصة للمشرفين والمدراء ، لما لشريحة المشرفين والمدراء من الأثر الكبير على الأداء
رابط النموذج الخاص بتطبيق الآلية:
www.mediafire.c...
-----------------------------------------------------------------------------
مفردات وكلمات مفتاحية:
- التوظيف
- توظيف التنفيذيين
- مدير
- مشرف
- Manager
- Supervisor
- إدارة الأداء
- تقييم الأداء
- أنظمة إدارة الأداء العالي
- HPWS
- High Performance Work Systems
- الموارد البشرية HR
- إدارة الموارد البشرية HRM
- الفعالية
- الإنتاجية
- Motivation
- رأس المال البشري human capital
- الرئيس التنفيذي
- performance management
- performance appraisal
- الأداء
- التميز المؤسسي organizational excellence
-----------------------------------------------------------------------------
تابعونا على الحسابات الشخصية:
تويتر : / buzadvisor
فيسبوك : / buzadvisor
لينكد ان : / buzadvisor
شرح مبسط ورائع .. كذلك النموذج المرفق وضح الفكرة أكتر 👍
بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء
ممكن تزودنا برابط محدث للنموذج
ابشر اخ عبدالله