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Omlouváme se.
E.T.T (EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL) ¿PERJUICIO O BENEFICIO?
Vložit
- čas přidán 14. 08. 2024
- Claves que debes conocer acerca de las empresas de trabajo temporal y cómo pueden beneficiarte y perjudicarte como trabajador.
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![DESPIDOS LABORALES [Errores Comunes]](/img/n.gif)
yo he trabajado en ETT Y NUNCA ME HAN DADO NINGUNA FORMACION
Sabéis si alguna manera de saber las ofertas de trabajo de una empresa temporal me explico, cuando ponen una oferta no ponen para que empresa es como se descubre para que empresa sería el nombre de la empresa que le hace falta para trabajar, por qué yo hace tiempo descubrí dos empresas que pusieron en una ett no me puse en contacto con la ett pero si con la otra empresa fue a llevarles mi cv y de esa manera me contrataron por la empresa usuaria llamo a la ett para decirles que vino un chico con un cv y hablo con el gerente y ese gerente llamo a la ett para que me contrataran me pasó 2 veces por qué si es por la ett no me contrataban por eso las ett ni pinchan ni cortan
Otras sacan al trabajador al mes alegan NO PASO PERIODO DE PRUEBA sin mas .No pagan dias festivos pero si explotan al mismo aprovechando los niveles altos de desempleo que supuestamente las ETT fueron creadas para disminuir a tal.
No tienen absolutamente ningún beneficio y es una vergüenza que no se revisen las en España la situación de los trabajadores por ett. Deberían de prohibir a las empresas tener a una persona más de 3 meses por ett. O lo quieres o no, pero es aprovecharse de las personas. Una vergüenza increíble.
HOLA , YO ESTUVE 6 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA, PERO ME FUI DE BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJO POR UN CAMBIO DE CIUDAD. Si yo trabajo en UNA ETT 1 mes por ejemplo podré cobrar el PARO?
muy bien el video. En mi empresa donde estoy de ETT hay un fisio terapeuta, pero solo para los de empresa
Hola, ¿Puede una ETT no pagarte los dias festivos no trabajados? por ley es obligatorio que se paguen pero desconozco porque mi ETT no me los paga.
Que cobra lo mismo es mentira y lo de avisar antes de echarte en un contrato de empresa también, al menos no se cumple.
Hola una pregunta si trabajo para ADECCO y si en ka empresa donde estoy no trabajan los festivos adecco me pagaría ese día
Hay que dar preaviso si quieres causar baja voluntaria por ETT?
VENTAJAS de trabajar en una ETT: cobrar por tu trabajo (siempre que te paguen a tiempo y no te estafen con las horas extras). Ya está.
DESVENTAJAS de trabajar en una ETT:
Mayormente se te trata como mercancía y en las empresas te minusvaloran por ser de ETT. (además de la incertidumbre de ser despedido de un día para otro).
No es que te paguen un poco más tarde, es que van con un retraso grande.
Los trabajos son precarios, muy rotativos (flexibilidad le llaman).
En ETT te tienen mareado y es complicado conciliar vida familiar con laboral.
Además de falta de incompetencia para gestionar tu perfil y darte los turnos equivocados de fecha e incluso no suministrarte los medios adecuados como la ropa o los EPIs.
Por último a pesar de lo que dice la chica del video, es la mordida que se llevan de tus ganancias que suele notarse.
NO recomiendo las ETTs, son un cáncer para la sociedad del trabajo. Es un intermediario demasiado costoso e ineficaz.
Hermano las ett estan de lujo
En plan, para estar en la calle prefiero mil veces estar en una ett, que te enriquece de muchas maneras, a mi no me parecen mal
GRACIAS! Siempre lo digo, las ETTs son el cáncer laboral, por fin alguien que lo ve así también
Yo no sé qué se le pasó a Felipe hace años para crear esto... Trabajo hay con o sin la existencia de las ETTs, pero claro como son ventajas para la empresa...
Por cierto, no sé si lo sabías, yo es porque estoy en esa situación, trabajo por ETT, estamos de parón técnico y no tenemos derecho ni a ERTE ni a paro, es decir, no generamos dinero
@@achuparlasocio206 bro la cuestión es, si se necesitan trabajadores se necesitan con o sin la existencia de las ETTs, es decir, un ejemplo para que me entiendas, si Manuel necesita 100 trabajadores, los va a necesitar con o sin la existencia de las ETT
Y para que me entiendas mejor, yo soy contratado por ETT, yo trabajo para la Opel prácticamente, pero estamos de parón técnico, los que son de empresa cobrarán un 70% de su sueldo por el ERTE, pero sabes que pasa con los de ETT? No tienen derecho a erte ni tienen derecho a paros, es decir si quieres generar dinero, o dimites y buscas otro trabajo o te jodes y esperas a que vuelva a haber trabajo, mientras que siendo de empresa cobras el ERTE y creo que si tienes derecho a paro
Es una herramienta genial para ahorrar dinero al empresario pero también una genial herramienta para que sea legal tener a alguien contratado y que no pueda generar ingresos de ninguna forma
@@eduardoherrero7414 ya pero esque hay gente que lo tiene muy difícil para conseguir curro en España XD yo por ejemplo, y aparte ahí almenos te ponen casa y te lo hacen todo ellos
Vi el título y empezó la samba en mi cabeza
Una pregunta señorita ¿Osea que la empresa ETT me puede despedir en cualquier momento pero yo puedo renunciar en cualquier momento o tengo que avisar con 15 días de antelación?
Las ETT deberían estar prohibidas. Es lamentable. Yo he visto a un chico con un contrato de 2 horas. Así va el país
Hola.
Una pregunta 🤔 le ett me pide la vida laboral y quería saber si es legal o ilegal
Ilegal
luego en la empresa te regalan los oídos así se aprovechan de los jóvenes y los echan cuando lo an dado todo
Exacto y te voy a dar un dato curioso Jordi
Yo trabajo contratado por ETT y llevamos casi un mes de parón técnico, los que somos de ETT no tenemos derecho a paro ni tenemos derecho a erte (70% del sueldo) es decir quién va por ETT en cuanto hay un parón te jodes y no generas dinero y tampoco tienes derecho a paro para buscar esa segunda opción mientras
Las E.T.T son el cáncer laboral
de que año es este video?
Ok noviembre pasado
Buen video y muy guapa
Pelota
Las ett cotizan los días festivos? ya que no los pagan supongo que al menos los cotizan a la seguridad social
Eso en particular eso si lo pagan porque lo prorratean durante el año, es decir, te lo dividen en 12 meses y te lo dan poco a poco
Lo que si es cierto es que si por lo que sea tenéis un parón técnico no vas a tener derecho ni a erte ni a paro, es decir, no puedes generar dinero y esto no lo digo por decir, es porque es mi situación actual
@@eduardoherrero7414 muchas gracias
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