trabajo para una ETT que me tiene cedido a una empresa para la que trabajo en mes y medio pasare a formar parte de la empresa pero hasta entonces estos 6 primeros meses estoy con la ETT y mi pregunta es que no me paga los dias festivos no trabajados, es esto legal? gracias
Muy buenas yo e tenido un accidente laboral y me an mandado ala médico de cabecera no deberían aberme mandado a una mutua?? La verdad que me ayudaría mucho
No, la baja la debe dar originalmente el médico del centro de salud. Luego puede la mutua realizar un seguimiento y revisiones y podría, incluso, solicitar el alta, pero es el médico de cabecera el que lleva el seguimiento normal.
Bueno si está prohibido por qué existen las ett . Yo creo que tenían que desaparecer. Ya e trabajado en varias y los contratos son un fraude . No trabajas más de un mes nunca
El mejor video de ett que vi, una horita antes del examen y ya lo llevo listo gracias Santiago :fire:
Estoy pensando en irme a una pero después de visto lo visto me lo estoy replanteando
trabajo para una ETT que me tiene cedido a una empresa para la que trabajo en mes y medio pasare a formar parte de la empresa pero hasta entonces estos 6 primeros meses estoy con la ETT y mi pregunta es que no me paga los dias festivos no trabajados, es esto legal? gracias
Bien explicado
👍
Muy buenas yo e tenido un accidente laboral y me an mandado ala médico de cabecera no deberían aberme mandado a una mutua?? La verdad que me ayudaría mucho
No, la baja la debe dar originalmente el médico del centro de salud. Luego puede la mutua realizar un seguimiento y revisiones y podría, incluso, solicitar el alta, pero es el médico de cabecera el que lleva el seguimiento normal.
Bueno si está prohibido por qué existen las ett . Yo creo que tenían que desaparecer. Ya e trabajado en varias y los contratos son un fraude . No trabajas más de un mes nunca
En origen en España estaba totalmente prohibido pero hubo que autorizar la existencia de las ETTs porque asi lo dispone la normativa europea.