Ep. 57 - Radovan Vaculík - To, co děláte, musíte milovat (Offline Štěpána Křečka)

Radovan Vaculík je zkušený český coach, školitel a trenér soft skills, který se vzdělávání ve firmách věnuje více než 25 let. Při své práci využívá, vedle jiných, také kompetenční diagnostiku CA Method (Color Association Method), která diagnostikuje osobnosti prostřednictvím barevných asociací. Aktuálně je jako externí školitel zapojen také do tréninku obchodníků a náborové agendy společnosti BHS a se Štěpánem si přišel do studia popovídat o současných trendech na trhu práce, problematice firemího rozvoje a vzdělávání.
Intro 0:00 - 0:42
Podcast 0:42
V rozhovoru s ním se také dozvíte:
- Jak se dostal ke koučování? Jaké byly začátky jeho kariéry?
- Školí se dnes jiné dovednosti než v devadesatých letech? V čem jsme se posunuli?
- Jak se hledají správní lidé na trhu práce? Je to aktuálně snadná disciplína?
- Jaké jsou na trhu práce trendy? Změnila se očekávání?
- Mají zaměstnanci mladší generaci adekvátní nároky a požadavky?
- Jakých chyb se v současnosti firmy dnes vůči zaměstnancům dopouštějí ponejvíce?
- Proč se lidé bojí mluvit na poradách? Je důležitá firemní kultura?
- Jak funguje metoda barevných asociací pro rozpoznání kompetencí?
- A proč je trénink důležitější než samotné školení?
- Jak zlepšuje obchodní dovednosti lidí? Je snadné "naladit se" na klienta?
- Změnilo se po covidu, co lidé očekávají od práce?
- V jakém věku přichází krize a proč lidé často hledají posun někam dál?
- Má cenu dělat v zaměstnání něco, co nemilujete? Jak využít energii "chuti na změnu"?
Všechny díly podcastu najdete na webu www.investice.cz/podcast/

[@HodnotoveInvestovani]

Skvělý a pozitivní podcast.. Radost poslouchat.. 👍😊

Moc děkuji, vážím si každé zpětné vazby, je to pro mě moc důležité

[@MrConnys]

Díky za skvělý rozhovor. Pozitivní nálada a sdělené informace v podcastu se výborně poslouchali. Jde vidět, že p.Vaculík má perfektní schopnosti motivovat a školit s nadšením. Pochvala patří i Vám p.Křečku opět za výborné otázky k tématu.

Petře, děkuji moc, vážím si Vašeho komentáře. Ano, ty schopnosti motivovat a trénovat lidi mě neskutečně baví. Miluji svou práci a rád posouvám hranice lidí. Děkuji. Radovan