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Kyria 陪你實現國際職場職涯・個人品牌事業
France
Registrace 4. 05. 2020
嗨，我是國際職場職涯教練 Kyria，熱衷於陪伴國際職場人，支持他們實現工作目標和職涯理想。在成為專業教練之前，曾於 L’Oréal 等國際美妝及精品珠寶公司任主管職，歷經國際品牌行銷、管理顧問背景及外派經驗。現居法國巴黎，是全球首屈一指的教練協會組織 ICF (國際教練聯盟) 認證專業教練，Process Communication Model®(對頻溝通力) 認證教練暨培訓師、法國 CCI (產業公會) 認證企業培訓師、CWII 跨文化智能認證教練。
正因爲我們可以在「職涯」這趟旅程中，轉換於不同的專業和環境，我深深相信，當我們思考職涯規劃或邁向職場挑戰時，更需要問問自己「我是誰？」而不只是「我會做 / 做過什麼？」。於是，我在巴黎創立了 Reinventing Carrière Coaching - 希望找到更多像我一樣，帶著一身歷練和熱忱，追尋自己的價值觀，想創造更有意義的職涯的人！
【 Kyria’s special edition ! 國際職場職涯電子報 】
與你分享職場經營心法、領導溝通技巧、職涯理念。除了部落格和影音訪談的新上線提醒，還有不定期電子報讀者獨享內容、搶先優惠！
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【成為國際人才的職涯規劃全攻略】
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黃金 12 週課綱，陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信，從容挑戰國際職涯！
｜課程特色｜
📌聚焦方向集中火力，不必焦急海投履歷：
獨家教練手法，帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼，透過多種實作練習立即上手，讓你超前部署，先馳得點！
📌各種模板一次備齊，快速掌握海外求職核心方法：
教練詳解，帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫，幫你省時省力。
📌具體訂定五年藍圖，完備國際職涯羅盤：
不只是這一次陪伴你求職，更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感，成功打造職涯定心丸。
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正因爲我們可以在「職涯」這趟旅程中，轉換於不同的專業和環境，我深深相信，當我們思考職涯規劃或邁向職場挑戰時，更需要問問自己「我是誰？」而不只是「我會做 / 做過什麼？」。於是，我在巴黎創立了 Reinventing Carrière Coaching - 希望找到更多像我一樣，帶著一身歷練和熱忱，追尋自己的價值觀，想創造更有意義的職涯的人！
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S3EP07_導生時間_Networking必學 - 如何自在社交，吸引貴人互相扶持？feat.CAREhER 創辦人 Tiffany 教你內向人也適用的社交祕技
Networking必學 - 如何自在 #社交 ，吸引貴人互相扶持？feat.CAREhER 創辦人 Tiffany 教你 #內向 人也適用的社交祕技
擔心自己職場資歷、社會資源不夠而不敢向上社交？天生內向，I 型人格所以放棄擴大 #人脈 ？本集「華麗職場不用力」邀請到 CAREhER 創辦人 Tiffany 分享她多年的 社交和社群經營心得。Tiffany ：「Networking 的本質其實是『真誠』。」聽完這集後，一起自在優雅地擴展人脈，讓每一次 Networking 都為你帶來豐富多元的資產吧！
跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/ #職涯 難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！
「 #華麗職場不用力 」，陪你一起更自在地與眾不同！
｜本集重點｜
🔹如何有效社交？CAREhER 的 3 個 C：Content、Community、Curated
🔹新鮮人沒有自信 Networking？Tiffany：保持真誠＆做好準備就足夠💞
🔹如何建立跨國、跨文化的友誼：Research、Respect、Reciprocate
🔹向上社交、想「破圈」但侷促不安？「保持自在」、「別裝懂」是關鍵
🔹內向人沒有 Networking 優勢？只要用對方法，你也可以是社交無礙的內向人
🔹 Tiffany 給所有 #社交焦慮 者們的 Tips：先認識＆接納自己，快樂做自己後，一定可以吸引到更多人接近你🧑🤝🧑
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想用廣播平台收聽節目嗎？歡迎到以下平台：
🎧Apple Podcast： bit.ly/RCC-PA
🎧Spotify：bit.ly/RCC-PS
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🎧Google Podcast：bit.ly/RCC-PG
有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎？
🔗提問表單：bit.ly/RCC-P
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🔹Facebook： KyriaCoach
🔹Instagram： kyria_coach
🔹Blog： tw.reinventingcarriere.com/blog/
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S3EP06_導生時間_搶先知道新興國家的國際職涯之路 feat. 資深國際獵頭 Sandy ：印度、杜拜和東南亞等新興國家其實有超越歐美的職涯優勢✨
zhlédnutí 42Před 14 dny
搶先知道 #新興國家 的 #國際職涯 之路！資深國際獵頭 Sandy ：印度、杜拜和東南亞等新興國家其實有超越歐美的職涯優勢✨ 本集《華麗職場不用力》邀請資深國際獵頭 Sandy 揭示新興國家為什麽是開啟國際職涯的隱藏績優股＆其獨有難以在歐美找到的職涯機會！ 如同 Sandy 新書《CHANGING！轉型地圖：在變動時代創造新選擇》提到的 from Changing to Transformation ，在變動快速的世界，國際人才的職涯越來越多元，如何抓緊時機、快速出擊很重要。除了購買 Sandy 新書外，你絕對不能錯過這集！ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「...
S3EP5_導生時間_移居美國是夢還是現實？feat. 母體力學專家Dr. Katherine：美國生活與職場大揭密！
zhlédnutí 39Před 21 dnem
#美國留學 #美國生活 #高薪 #海外工作 #職涯 美國夢是夢還是現實？feat. 母體力學專家Dr. Katherine：美國生活與職場大揭密！ 美國薪水高？生活＆工作壓力小？移居美國是「人生勝利組」的捷徑嗎？本集邀請久居美國的母體力學專家 Dr. Katherine 帶你一探美國真實生活樣貌，我們從職涯聊到生涯，從工作聊到家庭，對美國生活充滿嚮往的你一定不能錯過這集超真實的揭密！ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹STEM 理工人才相對容易拿到簽證留在美國？「OPT 長短」很重要 🔹在美國領高薪買...
S3EP04_高年級實習生_讓授權成為你的超能力，打造超高效團隊！
zhlédnutí 73Před měsícem
讓 #授權 成為你的超能力，打造超高效團隊！ 你是「忙不過來」的 #主管 嗎？對下屬不放心，事情更放不下？本集「 #華麗職場不用力 」以凡事親力親為的 CEO 女主角 Jules為例，教你如何通過授權，提高團隊整體戰鬥力！學會在放手的同時，輕鬆掌控全局，成為一個更聰明、更省力的 #領導 者！✨ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹為什麼要學會授權？全面性、專業分工和公司盈利都是理由 🔹學會授權＆當好一個領導者的第一步：從「領導自己」開始 🔹授權的三大關鍵：信 、時間、 #管理 風格 🔹如何避免授權、委...
S3EP03_高年級實習生_努力老闆看不見？3 招開會絕技，立即提升職場能見度！
zhlédnutí 183Před měsícem
想提高職場能見度？「把會開好」最重要。 努力老闆看不見？3 招開會絕技，立即提升職場能見度！本集「華麗職場不用力」對比電影 #高年級實習生 中的 #職場 寵兒 Ben 和總是用力過猛的 Becky ，教你從開會開始，讓職場成為你的華麗舞台✨ 跟著專業的 #國際職場職涯教練 Kyria ，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「 #華麗職場不用力 」，陪你一起 #更自在地與眾不同 ！ ｜本集重點｜ 🔹#外商 職場寵兒共通點：領導自己的企圖心＆展現給重要關係人的能見度 🔹提高職場能見度第一步：帶著自己的目的和立場去開會 🔹#開會 怕被罵？為何越怕，越容易被罵？🥲 🔹#會議 不是百萬小學堂，不是每一題都要有答案？...
S3EP02_導生時間_拓展國際職涯祕技！feat. 歐洲豪華車廠CFO Moya 教你躍升頂尖人才
zhlédnutí 1,1KPřed měsícem
拓展 #國際職涯 祕技！歐洲豪華車廠CFO Moya 教你躍升頂尖人才！ 「華麗職場不用力」迎來重量級來賓 Moya！ Moya：「海外生活中，80%是職涯，20％是生活。」能在海外事業與生活中兩得意的人格特質？擠身外派頂尖人才的遊戲規則？ #留學 完當地 #求職 或回國的取捨？想成功拓展國際 #職涯 ，千萬別錯過乾貨滿滿的這集🎉 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹留學後當地求職受挫？其實專業能力在本國培養更扎實！ 🔹#外商 職涯從哪開始？總部還是 Local？請從 Career developmen...
S3EP01_面試的關鍵一題？求職者和面試官的必備指南📖
zhlédnutí 105Před měsícem
#面試 時該如何「 #自我介紹 」？用人主管招到好人才的必殺技？ 在本集「華麗職場不用力」中，我們將以「高年級實習生」中的面試場景為例。面試專家 Ben 親自示範，展現「個人特質」如何成為 #面試者 脫穎而出的關鍵。此外，本集更不藏私分享 Kyria 多年外商經驗的 #招募 Tips，讓你挑到的人才不僅優秀，更是最適合的人選！無論你是面試者還是招募者，這一集都將幫助你掌握面試關鍵，輕鬆應對面試挑戰！ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「 #華麗職場不用力 」，陪你一起 #更自在地與眾不同 ！ ｜本集重點｜ 🔹面試者最需要的面試心態？告訴對方「你是誰」很重要 🔹經歷...
S3EP00_家庭、事業只能二選一？教練陪你創造新策略！
zhlédnutí 35Před měsícem
#家庭 、 #事業 只能二選一？當人生面對巨大 #轉變 ，我們就只能做非 A 即 B 的 #選擇 ？「華麗職場不用力」正式華麗回歸，第三季戲劇主題是「高年級實習生」，此外還有超豐富的導生時間來賓陣容喔！我們想透過本季內容傳達，當 #生活 和 #職場 帶來繁重 #壓力時，重要的是你如何擁抱 #變 ，並運用那些轉變作為 #成長 和 #進步 的機會。希望這季可以陪著大家一起探索一切的未知，並帶來幫助❤️ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹第三季新戲劇主題「高年級實習生」：職涯不同階段的轉換 🔹海外生活的轉變...
S2EP11_導生時間_現在失敗是未來成功的墊腳石？跨國美妝品牌經理人的職涯逆襲💎
zhlédnutí 85Před 3 měsíci
你相信現在遇到的 #失敗 和 #困難 ，都是以後成功的關鍵嗎？「華麗職場不用力」本集邀請到跨國美妝集團的品牌專業經理人 Caroline，與我們分享她在 #職涯 旅程中如何將失敗和困難轉化為 #成功 的養分。Caroline 在法國及上海來回的職涯旅程中，曾遇到許多耗時、難走的「彎路」，但這些看似挫折的經歷，卻成為她未來取得成功的關鍵。如果你也曾經在職涯或生活中遇到失敗或困難，歡迎收聽本集節目，讓我們一起從 Caroline 的故事中獲得啟發，學習如何將失敗轉化為成功的墊腳石！ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上 #成長 ，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！...
S2EP10_穿著 Prada 的惡魔_該離職嗎？不滿一年離職真的是履歷致命傷？
zhlédnutí 144Před 3 měsíci
該 #離職 嗎？不滿一年離職真的是 #履歷 致命傷？本集「華麗職場不用力」想提醒你，離職前需要思考的幾件事：你想過五年後自己的理想未來嗎？為了達到這個未來，你該做出怎樣的規劃呢？又該如何利用現在的工作為自己的履歷加分？讓我們為你一一解答。聽完後，和我們一起跳脫出「 #年資 長短」的思考框架，試著以職涯本金概念考慮離職，相信一定可以到達你理想中的未來生活✨ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹選擇在職場高峰離職的小安：時尚業不是我想追求的未來 🔹對現況不滿想離職可以嗎？職場教練提醒關鍵思考面向 🔹一份工作...
S2EP09_導生時間_不碰職場政治、不害人就升遷無望？不想變成職場上走火入魔的「反派角色」可以嗎？
zhlédnutí 166Před 3 měsíci
不碰 #職場政治 、不害人就 #升遷 無望？如何避免變成「壞人老鳥」？本集邀請本頻道超人氣導師 布姐，聊聊職場上走火入魔的的那些人＆那些事！職場小白、新手主管沒經驗，只能向外觀察、模仿，但是在某個瞬間你發現，自己卻變成你不喜歡的大人⋯⋯辛苦了，要在職場上永保初心真的很難。但適時地提醒自己觀察內在：我是誰？我的 #價值觀 是什麼？永遠都可以幫助自己在 #職場 上長成自己喜歡的模樣🌟 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹高層玩政治好黑暗？布姐：其實玩政治＝爭取團隊資源！ 🔹老闆總是總是偷我功勞、讓我 #背黑...
S2EP08_穿著 Prada 的惡魔_工作表現亮眼的你，可能正在過勞的路上？
zhlédnutí 91Před 4 měsíci
我「只是」太忙睡不夠，撐一下就好了⋯⋯我「只是」最近 #壓力 大，過一陣子就好了⋯⋯ #工作 表現亮眼的你，或許正在 #過勞 的路上？為什麼電影「穿著 Prada 的惡魔」裡，小安看似平步青雲，同事卻對他說「恭喜，等你人生全毀時就要 #升遷 囉」？國際職場教練 Kyria 以過勞親身經歷為例，跟大家分享 coaching 中常見的過勞傾向人格特質，幫助你更知道如何覺察、照顧自己。你總是習慣自己能力強、戰無不克的模樣，甚至太會忍耐，所以忘記自己的極限在哪？其實職場上真正的自信，是可以適時地示弱求助，展現真實的自我，讓你更自信、更自在地與眾不同❤️ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃...
S2EP07_導生時間_害怕後悔？選擇困難？世上沒有完美選擇，不後悔的關鍵是成長型心態❤️
zhlédnutí 74Před 4 měsíci
選了怕 #後悔 ，不選怕錯過？小心不要掉入「貪婪演算法」陷阱！本集「華麗職場不用力」邀請到數感實驗室共同創辦人以威老師來和我們聊聊 #選擇焦慮 ，無論是工作、生活還是人際關係中，我們總在重大抉擇面前猶豫不決，害怕錯失良機，又怕未來後悔。別害怕！聽完這集後，只要是你發自內心的抉擇，無論 何決定，都會是你不後悔的 #選擇 ！現在，讓我們大步向前邁進，勇敢地擇你所愛吧🙌 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹幾乎每個志願都能填的資優生，就懂得輕鬆選擇嗎？ 🔹選擇創業後曾經後悔嗎？以威老師：過去的決定都是我後悔...
S2EP06_常覺得自己不夠好？不用勉強改變，找到屬於你的「剛剛好完美」就好❤️
zhlédnutí 69Před 4 měsíci
常覺得自己不夠好？想改變有 #完美主義 的自己？不用勉強改變，找到屬於你的「剛剛好完美」就好❤️ 本集「華麗職場不用力」邀請到擁有溫暖力量的 Hey Coach！曹代＆ Winnie！如果 #完美 主義是本質，請不要急著為它貼上一個負面的標籤，試著彈性地依照不同情境選擇使用，你會發現，這些特質都使你 #更自在地與眾不同 ✨ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！ ｜本集重點｜ 🔹完美主義的徵兆：過度在意別人對自己的看法、沒準備好絕對不會舉手發言、經常花時間在小細節上 🔹完美主義影響 Leadership？在意錯字細節的主管...
S2EP05_下屬不買單我的領導方式？主管易燃易爆炸？原來 leadership 有四種！
zhlédnutí 216Před 4 měsíci
下屬不買單我的 #領導 方式？ #主管 易燃易爆炸？其實一段成功的上下屬 #關係 ，雙方都需要作出努力！接續上集內容，本集「華麗職場不用力」繼續以Process Communication Model® 對頻溝通力模型講解 4 種領導風格，聽完後，身為主管對應可以更游刃有餘地對應不同場景、對象切換領導風格，而身為下屬則可以更靈活地給出符合主管當下期待的回應。其實 何關係都是心與心的關係，透過 PCM ，你可以更有邏輯地傳遞真心，飽含真心的 #溝通 ，絕對是走向 Win-WIn 上下屬關係的關鍵❤️ 跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！ 「華麗職場不用力」，陪你一起更...
S2EP04_如何處理壓力，避免引爆？教練帶你用PCM解碼壓力，避免心靈爆炸！
zhlédnutí 86Před 5 měsíci
S2EP04_如何處理壓力，避免引爆？教練帶你用PCM解碼壓力，避免心靈爆炸！
EP11_甄嬛傳_原來「企業文化」會影響我的職涯發展？！掌事宮女們示範，合適的組織文化讓工作表現更亮眼✨
zhlédnutí 121Před 7 měsíci
EP11_甄嬛傳_原來「企業文化」會影響我的職涯發展？！掌事宮女們示範，合適的組織文化讓工作表現更亮眼✨
EP09_甄嬛傳_職場「聽」大於「說」？跟著後宮聽力大師蘇培盛學習積極聆聽力！讓你的職場溝通無往不利！
zhlédnutí 154Před 7 měsíci
EP09_甄嬛傳_職場「聽」大於「說」？跟著後宮聽力大師蘇培盛學習積極聆聽力！讓你的職場溝通無往不利！
EP07_甄嬛傳_想要職場mentor不用等緣分！最強mentor端妃告訴你如何成為職場吸貴人體質！
zhlédnutí 101Před 8 měsíci
EP07_甄嬛傳_想要職場mentor不用等緣分！最強mentor端妃告訴你如何成為職場吸貴人體質！
非常棒的訪談，都是重點／非常具體。來賓回答的非常實際，主持人更是非常懂得提問／總結🎉
好喜歡這集的分享,謝謝Kyria!
真高興你喜歡！也謝謝 Winnie 的分享！
Merce beaucoup
努力想學習管理組織的方式
很棒的主題，我會找機會談這個喔
@@KyriaCoach 我有推薦朋友們圈連結學習
很棒的分享，Shawn很帥～
真高興你喜歡這集分享，認真投入工作的人都又帥又美哈哈
非常棒的影片, 很直接務實👍
謝謝你的肯定，能請到 Shawn 這樣的高階經理人來分享也是我的榮幸！
這集真的獲益良多！！ 我在the manager of organization 的辦公室，協助老闆的那個where are we going ，但我們是個小team，直屬上司可以看到每一個人卻沒有在激勵團隊士氣，也不關心個別組員的performance ，聽了這集發現這是主管問題，他對自己的定位是個individual player
真高興能為你帶來幫助！遇到好老闆需要一點運氣，所以我們才希望透過這個頻道，讓大家有其他自我學習的空間，不用受限於老闆或公司的高度 :)
這麼好的內容怎麼沒留言😢 幫忙推推❤
謝謝你的支持！好感動！
超喜歡妳們podcast 的分享形式啊❤ 不知不覺就聽完了
真高興妳喜歡！我們每週三更新，下週三也歡迎收聽喔！
这集太棒啦！最近刚好从售前工程师专做BDM，正是有非常多的confusion，这集真是醍醐灌顶！我正怀疑我知道技术出身的人是不是不适合BD的时候，老师竟然说做技术会更有优势！除了认识到了老师讲的技术BD的优势外，更重要的是增加我的信心了！
做B2B的BD，有技術背景真的有優勢喔！下一步就是人際溝通、協作、影響力需要成長，這會讓你越做越上手，祝福你！
定義價值：正負向感情的多寡即是價值。 定義藝術：存粹的價值即是藝術。 定義設計：將抽象的藝術變成可解釋可複製可傳承可疊加的具象工程，即是設計。 定義植物：攝取養份。 定義畜生：滿足生理需求。 定義人：攝取滿足，對價值的需求。 定義金錢：不同抽象價值以量化方式，具象化。 定義文化：記錄前人積累價值的方式，不考慮時空背景。 定義人怎麼死亡：因為文化，因為價值的屬性，因為價值種類與多寡，導致個體價值不良攝取。 定義智慧：理解價值，創造價值，定義價值，攝取價值。 定義人工智慧：理解價值，創造價值，卻不攝取價值。 定義勞動：當今人類獲取價值的手段。 定義人工智慧替代勞動手段的社會：****************************。 定義不再勞動，勞動自由的社會：****************************。 勞動薪資低，一部份原因是因為勞動價值低，勞動價值低是因為勞動市場出現潛在競爭對手。 亦即是自動化AI，白話來說就是計算機CPU，CPU都會有能效單位GHz，而根據單位時間運算量，就能轉換出CPU的勞動數值。 依此來比較勞動市場的價值位差去調整稅率，平衡勞動市場價值，也就是薪資。 假設，立法規定2023一月出廠的CPU其序號都需向政府登記。反則等同非法移工，依法開罰。 根據企業規模，排除小公司，鎖定大公司及大企業採溝的CPU進行稅率追蹤跟納稅。 最後完成對勞動市場勞動價值也就是薪資的補完計畫，預估最低勞動價值能達每月最低40K。
謝謝分享 真的受益良多
很高興對你有幫助！
超級喜歡這集，解答了很多對於BD的疑問!謝謝Kyria替剛收到BD offer的我問出了key questions，也很謝謝Megan像是超親切的mentor姊姊，對於如何保持好奇心跨進BD職涯、還有怎麼解決自信心心魔這塊無私的分享~身為也是一個在科技業的跨領域外語人，已經收藏這一集~~~(當然也要訂閱kyria的頻道和電子報XD)
恭喜你收到 offer! BD 這個探索型的工作，有老鳥引路真的幫助很大！這也是我想把 Megan 介紹給大家的初衷 :)
推
謝謝分享～～～可不可以再分享如何訓練communication skill～
溝通除了訪談中提到的邏輯表達，另一方面就是「如何處理對話互動、懂得根據對方的溝通風格彈性適應」。歡迎你參考這篇文章：tw.reinventingcarriere.com/pcm/
能不能給我一個Cheese Burger
非常棒的影片跟經驗分享🎉 很多觀念上轉換受益良多
真高興對你有幫助！
超精彩超豐富超有幫助！謝謝Kathy 謝謝Kyria！
真高興對你有幫助，能請到大前輩 Kathy 來跟大家分享是我的榮幸！
剛好在準備面試BD的職位 感謝兩位拉高了我的格局跟視野
謝謝你的回饋，能對你有幫助真是太好了！
how to support jr to elevate, learning, promotion and find next career is really the key point! to lead and coach the team.
Yes, at some point of our career, empowering others to grow becomes more fulfilling than working only for self accomplishment :)
coaching is really like psychology counseling, empower people to determined their mind and be brave.
Indeed, both share the focus on the mindset shifting. But coaching is oriented in future action plans, instead of repairing the past.
love the sharing about how to communicate. very profession, and I like to consider as my standbar, thanks. 50:30 you can't play politics with global because you're far far far way. really funny🤣🤣.
Thanks for your feedback! Kathy was one of my mentors. I'm glad that you also learnt from her through this sharing :)
很棒的影片，謝謝提供這樣的內容給每個職場人👍
謝謝你的肯定，能請到布姐跟大家談，我也很高興！
很感動又精實的訪談，很多專業的見解以及建議，收穫良多。克蘭詩也是我在疫情期間轉而投靠的牌子，原來有這麼棒的經理人！謝謝Kyria的安排，期待更多精實內容！🤩🤩
真高興為你帶來收穫！Kathy 真的是很棒的前輩，也帶出非常多優秀的子弟兵，很感謝他願意接受訪談跟大家分享！
喜歡這集的內容，最近開始帶人，這些內容很受用，謝謝你們用心分享
很高興對妳有幫助！我真的覺得帶人管理，有人提點比看書快多了 😃
您好， 您授權之文章已進行轉載 在此附上連結供您審閱：www.1111.com.tw/180928/ 如有其他問題，歡迎提出討論，感謝您。 如有關於希望授權刊登之文章、CZcams影音、Instagram等作品，可至 ※大學網投稿專區(一起來聊聊吧)：www.1111.com.tw/173928/ Best Regards, 1111企劃部
謝謝Kyria & Kathy 分享實用的影片！ 小筆記 1:44 Global/Regional/Local 各自的角色是什麼？ 12:12 台灣市場其實不小，在外商工作的你必須要有野心 16:15 外商升職不是運氣好，而是其他的可能性：如韌性 18:28 不要當壁花，要有個性，總部才會記得你是誰 19:48 不是Present你做了什麼，策略是什麼 21:34 外商會議，不要害怕被Challege，從問題中學習 27:00 總結：Local的外商人應具有的特質 29:04 在外商的溝通能力 33:51 在外商溝通的經驗分享 37:43 先準備好故事，再來準備PPT
好認真的筆記！太感動了
好的業務：察眼觀色、數字概念精確、目標明確、快速融入環境
國際業務：要有數字化目標、要有優先順序業績達成計劃、執行力高、清楚表達重點讓他人理解（用簡單的話，讓他人理解），快速吸收和簡單表達
很棒的重點整理！
沒錯,這已經是付費才能聽到的內容,謝謝分享!
謝謝你的肯定！
收穫良多
對你有幫助真是太好了，也歡迎推薦給朋友喔！
喜歡這樣的內容 提升很多能量❤️
真高興對你有幫助！一起加油！
"您好 我這裡是1111人力銀行企劃部， 負責經營「大學網」討論區。 大學網常分享各大學系所相關資訊、 學長姐考試經驗、徵試面試心得給莘莘學子們， 期望能幫助在學的同學們，找到適合自己的大學， 在瀏覽youtube影音時，因您的內容很適合我們的讀者， 不知是否有榮幸邀請您授權與我們以『原文原PO』並註明 『原文作者』 及『出處連結』的方式轉載於大學網？ 如有其他問題，歡迎提出討論，感謝您。 Best Regards, 1111企劃部 張凱翔 電話:(02)8787-1111 轉 8707 (休息時間12:00-13:30) 信箱:terry0115@staff.1111.com.tw"
嗨，凱翔，謝謝肯定！已透過您的電子信箱聯繫，期待您的回覆。
謝謝Kyria & Kathy, 收穫滿滿!
謝謝你的肯定！也歡迎與你的朋友分享，大家一起成長 :)
已分享至FB👍👍
對於外商 Org 各自扮演的角色及換位思考相關內容學習很多。 也謝謝分享如何準備往海外升遷, 相當有幫助 :)
謝謝你的鼓勵和回饋，這正是我們想做這場訪談的目的！太好了對你有幫助！
獲益良多，感謝！請問 40:30 的英文字是什麼呢？Country fact? 不是你的 Business xxx?
好問題！我自己都沒意識到影片裡面有外商慣用語，忘了該翻譯一下。那個部分提到的詞是 country deck, business deck，意思是說，對於在 local 市場工作的人，面對第一次來當地開會的國外老闆，要先從介紹當地市場樣貌開始，不要一下就栽進生意面分析。Deck 是船甲板的意思，泛指一層層疊起來的東西，例如一大疊紙可以說 a deck。所以 deck 在準備開會這個情境中，指的是「有很多頁的大型 PPT」。舉例來說，小事情老闆會請你準備 a few slides，大會議就要準備一個完整的 deck 了。希望這樣解釋得夠清楚 :)
@@KyriaCoach merci bcp :)
Kathy對於組織中不同角色的扮演，及發揮影響力的心法有很清楚與深刻的詮釋。這是無論在本土或外商工作都需要學習的思考能力。推！
的確，在企業中工作，真的要很清楚自己的角色，而影響力也是我在 Kathy 身上學到的重要事情之一！
給路過的你： 這個影片絕對值得你一個小時的專注聆聽！ 感謝分享寶貴經驗
謝謝你的肯定，其實這一系列深度訪談真的是希望能幫助更多人突破瓶頸，有更大的視野、不同的角度看問題。對大家有幫助就太好了 :)
這集聽到真的賺到了 merci bcp!
謝謝你的肯定！這集真的已經是付費講座等級的含金量了，和布姐也聊得非常愉快！
一直都很喜歡Kyria的文字和想法，很開心能看到這種訪談，對職場新鮮人來說真的幫助很大！謝謝你們❤️🙏🏻
好高興你喜歡！如果有希望聽到的主題，也可以告訴我喔，讓我來透過身邊適合的受訪人幫大家找到好建議！
@@KyriaCoach 如果有機會的話，很希望可以聽到比較專業的職業訪談(例如在行銷部門裡面的某個職位)，希望能夠知道各種工作內容、過去的經驗、如何增進自己在某方面的專業等，特別是在歐洲的職業！
@@janettseng9058 好唷，謝謝你的提議！
謝謝分享! Kyria 的問題都很精準!
謝謝鼓勵！受訪人也很認真喔，我們有先對過提問順序 😉
好棒的訪談和經驗分享😊
謝謝鼓勵！還想聽其他主題的訪談，也可以建議我喔！
感同身受的訪談。👍
這些難處真的很多人都遇過，不用覺得自己在海外孤軍奮戰！
覺得關於海外networking的部分很有感，我也是不喜歡happy hour的人。去主動找其他部分主管商談也是很棒的策略！
這確實是許多海外工作者都經歷過的難處，也是我們這場專訪想討論的原因 :)
AIESEC alumni 滿天下耶～
我也有這種感覺，哈哈。其實我大學的時候也去參加過 :)