EP05_甄嬛傳_升官換了位子卻忘記換腦袋的皇后娘娘

#新手主管 升了官，卻開始遇到意想不到的撞牆期？明明一如往常努力，卻更力不從心？如同 #甄嬛傳 的皇后，當了一國之母後，皇帝老闆對她卻越來越不滿意。其實升官後「換了位置」的你，也需要「換個腦袋」！原來每個 #管理階層 的工作重點、眼界都不一樣，本集將帶著你，從小主管到大主管走一圈，了解每個階層的管理差異！這是職場上很少有人教你的事，卻是在保持 #職涯 上升成長曲線的必要 know how。了解自己的、老闆的、下屬的工作職掌範圍，拿回職場表現的掌控權，一起打破職場晉升 #撞牆期 吧！💪💪💪
跟著專業的 #國際職場 #職涯教練 Kyria ，和不按牌理出招的 #國際職場初心者 兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討 #國際職場 和 #職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上#成長，讓每一個人的「#真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！
「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！
｜本集重點｜
🔹身為高階主管卻和下屬搶工作的皇后
🔹想要贏得主管喜愛？弄清楚不同階層的工作職掌範圍很重要！
🔹從獨善其身到公司願景掌舵手的工作階層：Individual Contributor、Proximity Manager、Manager of Managers、Manager of Organization
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#職場發展 #領導力 #職涯 #職場 #職涯規劃 #國際職涯 #海外工作
時間軸
00:00-00:19 本集精彩片段
00:19-01:18 頻道開場
01:19-08:44 人物背景與問題說明
08:44-32:46 教練建議＆問答
32:46-33:19 頻道結尾

[@yayalee7670]

這集真的獲益良多！！
我在the manager of organization 的辦公室，協助老闆的那個where are we going ，但我們是個小team，直屬上司可以看到每一個人卻沒有在激勵團隊士氣，也不關心個別組員的performance ，聽了這集發現這是主管問題，他對自己的定位是個individual player

[@KyriaCoach]

真高興能為你帶來幫助！遇到好老闆需要一點運氣，所以我們才希望透過這個頻道，讓大家有其他自我學習的空間，不用受限於老闆或公司的高度 :)