Как внедрить изменения в компании и как управлять изменениями? 8 ступенчатая модель Коттера

pritula.academy/change
👆Приглашаю пройти курс по управлению изменениями в компании
🎯 Описание курса: Управление изменениями - это важная роль любого HR. Внедрение новых культурных ценностей, запуск системы OKR, грейдинга в компании или любого HR проекта требует навыков управления изменениями
👩‍💻 Курс для HRов, которые внедряют изменения в компании, особенно на этапе построения HR процессов, а также для всех HRBP, роль которых на 50% состоит из этой функции
📈 Курс даст несколько готовых моделей успешного внедрения изменений в компании и готовые инструменты
👉 Курс составлен на максимально понятном языке с практическими заданиями
💲 Польза: Роль HR как агента изменений требуется для того, чтобы стать HRD или HRBP, для многих это сразу +30% или даже +50% к заработной плате
📐Программа курса:
Занятие 1. Почему изменения даются тяжело
Занятие 2. Восемь этапов процесса изменений
Занятие 3. Вовлечение сотрудников в перемены
Занятие 4. Роль эмоций в изменениях
Занятие 5. Разработка стратегии и видения перемен
Занятие 6. Завершение внедрения изменений
Регистрация на курс: pritula.academy/change