Корпоративная культура на примере Netflix | Никаких правил Нетфликс | как работает Netflix

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 22. 03. 2021
  • Про то, как устроена компания Netflix и ее корпоративная культура. Если вы руководитель компании или менеджер, то вам будет супер полезно это видео. Обзор книги "Никаких правил" Нетфликс.
    Мой телеграмм-канал про продуктовый менеджмент, фреймворки для развития бизнеса и мои персональный опыт t.me/Longstoryshort_RL
    Подписывайтесь на канал: / romanlavrentev
    Ссылка на Fb Романа Лаврентьева:
    / roman.lavrentyev.1
    Продюсер Диана Лаврентьева:
    / 1diana.lavrenteva
    Ссылка на instagram канала:
    / growth_mindsetlav
    Друзья, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующий любопытный выпуск.
    Ставьте лайки и пишите ваши комментарии, будем рады обратной связи!
    Хорошего дня!

Komentáře • 11

  • @RomanLavrentev
    @RomanLavrentev  Před 3 lety

    Поделитесь, какие пункты возьмете себе в работу?

  • @user-vo2vr5we7g
    @user-vo2vr5we7g Před 2 lety +4

    Я вижу, что у них есть четкие правила: крутая картинка; назвать черное белым, а белое черным; погрузить зрителя в страх, тревогу, неопределенность, беспомощность и "толерантность". Да еще - закончить серию на самом интересном месте. Боевой НЛП, окно Овертона и все в этом духе

  • @DianaLavrenteva
    @DianaLavrenteva Před 3 lety

    Хотелось бы все) про фидбек сразу забираю)))

  • @DevaBluez
    @DevaBluez Před 2 lety

    Молодец!!! Благодарю

  • @vladislavyanchenka1669

    👍

  • @user-by2rt6bz4x
    @user-by2rt6bz4x Před 3 lety +1

    Мне важно возможность отпустить( уволить),сделать это тактично😉, работников(кот.работают слабо)

  • @elenaishchenko213
    @elenaishchenko213 Před 14 dny

    Набор слов

  • @user-zd3rs6uh2v
    @user-zd3rs6uh2v Před rokem +1

    Понравился разбор книги! Режет слух много английских слов. Зачем для русской аудитории такое количество слов-заменителей?
    Ну и про корпоративную культуру тоже не все однозначно, думаю, там. Особенно в вопросах увольнения. Руководитель задаёт вопрос себе, мол, будет ли он бороться за такого-то сотрудника.. а личностные отношения не играют роли? Зависть, не совпадение мнений и характера руководителя и подчинённого? Нет идеальной модели мира. И Справедливой культуры во всех компаниях. Личностные отношения играют большую роль. Могут и таланта подвинуть..

  • @skype447
    @skype447 Před 2 lety

    Роман, я вижу Вам трудно говорить на русском языке, а на английский Вы тоже перейти не можете, видимо. Я могу Вам помочь. Я онлайн-репетитор русского как иностранного (сейчас в основном китайцам преподаю) и английского.