Kako nastaje inhouse trening program koji stvara promjenu | Mirela Vuletić

Po čemu prepoznati kvalitetan inhouse trening program? Po tome što će na kraju treninga doista isporučiti napredak ili promjenu koju tvrtka priželjkuje kad naručuje taj inhouse trening! Zato je iznimno bitno uskladiti potrebe tvrtke s načinom na koji treneri i edukatori stvaraju kvalitetne inhouse programe.
U ovoj epizodi upoznat ćete Mirelu Vuletić, dugogodišnju trenericu koja je odnedavno iz korporacije prešla u poduzetničke vode i postala L&D konzultantica. Mirela će nas podsjetiti na korake u procesu kreiranja kvalitetnog inhouse trening programa koje ne smijemo preskakati.
Tražite kvalitetne inhouse trenere i edukatore? Nemojte propustiti ovu epizodu jer ćete naučiti kako ih prepoznati.
👉 Pogledajte ovu epizodu i na Eduza blogu: www.eduza.hr/blog/kako-nastaj...
SPONZORI:
✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate:
koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: adverbilla.com/
✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila
Javna nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr/
🎧 SADRŽAJ EPIZODE:
00:00 Uvod
01:19 Kako je Mirela slučajno postala trenerica
06:48 Koraci u stvaranju kvalitetnog inhouse treninga
10:50 Trajanje edukacije
18:00 Nesvjesne potrebe klijenta
23:38 Trenerski alati i metode
28:52 Otpor prema treningu
32:09 Kakav bi trebao biti uspješan trener
36:16 Mirelini omiljeni izvori učenja
42:44 Usklađivanje s potrebama tvrtke
51:27 Kontakt za one koji žele čuti više
👩‍🏫 GOŠĆA: MIRELA VULETIĆ
Mirela je provela 28 godina u financijskom sektoru (FINA i banka), u ulozi rukovoditelja i potom korporativnog trenera u retailu. U siječnju 2023. g. napušta korporaciju i odlučuje se iskušati u poduzetničkim vodama. Vlasnica je obrta za edukaciju i usluge Skill-Up, trenerica poslovnih vještina, konzultantica za učenje i razvoj i prodaju. Surađuje s tvrtkom HalPet, centrom za razvoj poslovnih vještina i stranih jezika koji na području šire regije posluje dulje od 20 g. Za sebe kaže da je trener-praktičar s dovoljno iskustva da može razumjeti i Upravu i HR i zaposlenike. Glavno područje Mirelinog interesa su međuljudskih odnosi i unaprjeđivanje vještina koje im doprinose. Nazivaju ih poslovne vještine ili soft skills. Riječ je, zapravo, o vještinama koje nas čine boljim ljudima, a naše odnose kvalitetnijima. A samo ono što je dobro za ljude dobro je za business.
💜 Eduza Show je live video podcast o poslovnim edukacijama, cjeloživotnom učenju i podučavanju. Namijenjen je profesionalcima koji žele napredovati u karijeri, a isto tako i stručnjacima koji žele educirati tržište da bi unovčili svoje znanje. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka u 12 sati.
🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK
Višnja je pokretačica Eduze (www.eduza.hr/), platforme za poslovne edukacije. Educira poduzetnike o B2B digitalnom marketingu, području na kojem ima više od 20 godina praktičnog iskustva.
🔗 POVEŽITE SE S EDUZOM:
Web ► www.eduza.hr/
Newsletter ► www.eduza.hr/newsletter/
Linkedin stranica ► / eduzahr
Linkedin newsletter ► / 6947906841146224640
Facebook ► / eduzahr
Facebook zajednica 'Kako unovčiti edukacije?' ► / 5098006546979262
Instagram ► / eduzahr
Discord zajednica ► / discord