[French] AI, remote, rights, unions in animation
Vložit
- čas přidán 22. 07. 2024
- [the video is in French only, sorry!]
En parallèle du Festival d'Annecy 2024, un Carrefour Associatif a été organisé par certaines associations, avec la participation de syndicats. 3DVF a filmé les échanges.
Cette table ronde sur les actualités syndicales revenait sur les enjeux actuels de l'animation : qu'il s'agisse de l'impact de l'intelligence artificielle générative, des négociations autour du télétravail ou encore de la stagnation des salaires. Les syndicats présents (SNTPCT, CNT, SPIAC-CGT) en ont profité pour se présenter, rappeler leur rôle, quelques bases de droits autour de la convention collective.
Différentes approches de défense des salariés en cas de non respect de leurs droits ont aussi été abordées.
Autour de la table:
Nicolas Yassinski - Délégué général adjoint, SPIAC-CGT spiac-cgt.org/
Cédric Chapeleau - représentant, CNT www.cnt-f.org/
Jean-Luc Ballester - représentant et co-président, SNTPCT www.sntpct.fr/
Modération : Claire "Paps" Lefranc - Les Intervalles lesintervalles.fr/
Organisation : Organisation : Les Intervalles lesintervalles.fr/ et OVAC Association / ovac-association-10006...
00:00 - intro, présentations des entités/intervenants
08:18 - Convention collective, rôle des syndicats
09:34 - exemple: cas des storyboarders, SNTPCT
12:40 - Actions CNT, 8 mars férié, VHSS
17:10 - SPIAC-CGT : rôle collectif des syndicats, méconnaissance des droits, grèves
20:50 - "Name and shame", appel à témoignages
21:44 - Stagnation des salaires depuis le Covid
32:12 - paradoxe des non-augmentations
33:37 - gros vs petits studios, cas d'Illumination
35:40 - rappel historique, inflation, cas illégaux
38:58 - Coût des écoles, heures sup non payées
40:23 - CSE, représentation des salariés
44:24 - Télétravail, rappels légaux (matériel, frais, etc)
52:15 - Télétravail chez Illumination
53:33 - d'Illumination à la convention collective ?
55:04 - Télétravail, "forfaits"
58:30 - Heures supplémentaires, prud'hommes, contacts
01:14:02 IA
01:39:49 Q&A rapport de force, secteur "trop glamour", nouveaux entrants, travail manuel, stop motion
01:47:03 Q&A IA, uniformisation
01:54:20 Q&A l'IA, un vecteur d'inclusion ?
Informations et sources :
- Etude du CNC : "Quel impact de l’IA sur les filières du cinéma, de l’audiovisuel et du jeu vidéo ?"
www.cnc.fr/professionnels/etu...
- Wonder Dynamics 3dvf.com/wonder-studio-cet-ou... , désormais racheté par Autodesk 3dvf.com/autodesk-rachete-won...
#AnnecyFestival #Animation #IA #syndicat #télétravail - Krátké a kreslené filmy
00:00 - intro, présentations des entités/intervenants
08:18 - Convention collective, rôle des syndicats
09:34 - exemple: cas des storyboarders, SNTPCT
12:40 - Actions CNT, 8 mars férié, VHSS
17:10 - SPIAC-CGT : rôle collectif des syndicats, méconnaissance des droits, grèves
20:50 - "Name and shame", appel à témoignages
21:44 - Stagnation des salaires depuis le Covid
32:12 - paradoxe des non-augmentations
33:37 - gros vs petits studios, cas d'Illumination
35:40 - rappel historique, inflation, cas illégaux
38:58 - Coût des écoles, heures sup non payées
41:23 - CSE, représentation des salariés
44:24 - Télétravail, rappels légaux (matériel, frais, etc)
52:15 - Télétravail chez Illumination
53:33 - d'Illumination à la convention collective ?
55:04 - Télétravail, "forfaits"
58:30 - Heures supplémentaires, prud'hommes, contacts
01:14:02 IA
01:39:35 Q&A : IA, uniformisation
01:43:37 IA vecteur d'inclusion ? Rapports de force, pédagogie, nouveaux entrants.
Merci 3DVF pour la rediff,
Heureusement qu'il y a CZcams,
Sujet particulièrement intéressant pour toute personne dans l'industrie ainsi qu'aux étudiants.
l'IA générative est en train de modifier le secteur à jamais d'où l'importance de s'adapter avec les bons réflexes. Chose assez difficilement à faire malheureusement.
Il devrait y avoir plus de tables rondes avec les grands du secteurs.
l'argent domine hélas, et le monde suit l'argent.
Super intéressant, surtout pour ceux qui n'ont pas pu aller à Annecy.
Dommage qu'il n'y ait quasi eu personne qui soit venu, mais pour le coup, merci beaucoup de repasser ça. C'est une conversation très importante, surtout en ces temps durs.
Effectivement, pas forcément facile de faire se déplacer les gens : les tables rondes étaient à 15 minutes maximum à pied du centre, mais cela suffit à créer un frein, d'autant plus que les tables rondes étaient en "off": en dehors du Festival et non pas dans le programme officiel.
L'équipe organisatrice nous a indiqué qu'elle souhaitait trouver un lieu plus central l'an prochain, pour inciter davantage de personnes à venir.
Et d'ici là, d'autres tables rondes sont en approche !
les gens vont à Annecy pour profiter et se reposer, on en bouffe suffisamment du syndicat toutes l'année.
@@dusky856 point de vue tout à fait compréhensible. Moi-même quand j'y vais, j'ai souvent plus souvent envie de profiter du festival, du Paquier, des films et des rencontres entre pros et étudiants plus qu'autre chose.
Mais vu l'année plutôt unique que ça a été, annulations de projets et licenciements sauvages à tout va partout dans le monde, la moitié des travailleurs de l'industrie sans boulot, voire à la rue après ne pas trouver de taf pendant des mois, voire un an ou 2 (moi-même, ça fait 3 ans que je trouve rien, c'est pour ça que je me suis barré à Taiwan depuis un an et demi), avec l'avènement de l'IA recyclante (non, elle n'est pas générative) qui est un facteur majeur de toute la misère de l'industrie (et que le festival semble justement laisser une porte ouverte à)... Annecy cette année tout particulièrement était probablement LE terrain parfait pour discuter de tout ça (d'autant plus que d'après ce que j'ai cru entendre, il faisait moche et on se les gelait, du coup autant profiter d'être en intérieur et faire bouger les choses).
@@jjstarrprod Je préfère régler mes problème par moi même que d'attendre que cela viennes d'organisme ou de syndicat, comme tu l'as fait en allant dans un pays étranger. Je regarde le radi raf entièrement depuis trois ans, et chaque année c'est pareille : on fait une jolie table ronde pour se plaindre des problèmes, qui ne seront pas régler pour l'année d'après, mais pas grave, on en a discuter, c'est le principale...
@@dusky856 Et donc c'est quoi l'alternative ? Profiter du Paquier, et tout laisser pisser ?
"Juste" en discuter, comme tu dis, c'est la graine a planter pour de futures actions, quand la situation déraille complètement. C'est ptet pas une action immédiate, mais toute action avec impact se fait toujours sur la longue durée. Mieux vaut planter les graines en avance, histoire au moins que les étudiants qui rentrent dans le métier puissent profiter des expériences et avancements des vétérans plutôt que de tout passer sous le paillasson et les laisser aller à l'abattoir sans planta.