Hay otro que no vi pero quiero añadir por si un jefe lo lee: Le das más tareas a quien más trabajo hace. Cuando ven que un empleado trabaja mejor que otros, en vez de reforzarle a los demás trabajar más y mejor, le tiran más carga a la persona que trabajó más rápido, o que hizo mejor trabajo. Esto para nada es una manera de premiar a alguien que trabaje bien. Yo personalmente me fui de mi último empleador porque solo me mandaban a mí hacer todo en una tienda de departamento, y aún con empleados en ciertos departamentos, yo era el que ayudaba en todos. Peor aún, al final de la noche cuando tocaba recoger yo estaba atrás en mis tareas y tenía mala fama de trabajar lento, pero era que solo me llamaban a mi para resolver conflictos, bregar con sistemas tecnológicos, hasta hacer trabajo de Excel a los jefes que no sabían, ir a coger caja registradora cuando había mucha fila, etc... Y me parecía altamente injusto. Mucho duré.
Hay otro que no vi pero quiero añadir por si un jefe lo lee:
Le das más tareas a quien más trabajo hace. Cuando ven que un empleado trabaja mejor que otros, en vez de reforzarle a los demás trabajar más y mejor, le tiran más carga a la persona que trabajó más rápido, o que hizo mejor trabajo. Esto para nada es una manera de premiar a alguien que trabaje bien. Yo personalmente me fui de mi último empleador porque solo me mandaban a mí hacer todo en una tienda de departamento, y aún con empleados en ciertos departamentos, yo era el que ayudaba en todos. Peor aún, al final de la noche cuando tocaba recoger yo estaba atrás en mis tareas y tenía mala fama de trabajar lento, pero era que solo me llamaban a mi para resolver conflictos, bregar con sistemas tecnológicos, hasta hacer trabajo de Excel a los jefes que no sabían, ir a coger caja registradora cuando había mucha fila, etc... Y me parecía altamente injusto. Mucho duré.
Ufff siiii, muy de acuerdo contigo. Gracias por comentar...😉👍