Es un departamento fundamental en las empresas, ojala que todos los que estén por iniciar RRHH en alguna empresa logren llevarlo tan lejos como sueñan...
Un gran plan de inducción, esto ayuda a los nuevos empleados para que se empiezen a familiarizar con su nuevo puesto, 1.- un recorrido en todas las areas , hasta ahi, si necesitas mas asesoria con gusto te ayudo. a ser un programa de induccion efectivo. SALUDOS.
Hola, por fin encuentro algo relacionado al tema, soy Lic. en trabajo social y quisiera trabajar como RRHH pero no tengo recursos para pagar otra carrera, podrias decirme si existe algun curso reconocido con certificado como diplomatura o algo asi que no sea muy caro o gratuito? Escribo desde Monterrey, Mexico.
Saludos y bienvenidx a mi canal....🙂Que bueno que me escribes. RRHH tiene varias divisiones, beneficios, reclutamiento y selección de personal, adiestramiento, área legal, etc. Por lo que te recomiendo que selecciones una de estas áreas y te enfoques en ello. Seguramente, algunas empresas requieran experiencia en algunas de estas divisiones. Sin embargo, en el caso de reclutamiento y selección, es más fácil comenzar...ya que muchas empresas no requieren tanta experiencia. Yo ofrezco un curso avanzado donde enseño como reclutar, seleccionar, contratar y orientar a los nuevos empleados. Es un curso online de 9 horas donde te explico paso a paso como establecer esto profesionalmente en una empresa. Puedes ver más información, este enlace: www.releviumrecruitment.com/cursoavanzado/ Sino es lo que estabas pensando, puedes buscar en institutos o entidades que ofrezcan certificaciones en otras divisiones de RRHH y poco a poco irte involucrando en este fascinante mundo de la administración empresarial. Espero haberte ayudado. 😅
Hola... excelente video....Saludos. Tengo como tarea iniciar un proceso de reestructurar un departamento de compra existente, sin embargo no tengo una idea clara dónde iniciar...y cuáles son los pasos a seguir .. sería tan amable de hacerme referencia de algún vídeo... Gracias
Buenas tardes, para organizar un departamento de RRHH, para empezar se necesita una plantilla de personal, como sabemos cuanto le vamos a pagar? 1.- un estudio socioeconomico, o una encuesta salarial, una descripcion de puestos. hasta ahi, si deseas mas con gusto te asesoro. SALUDOS.
Saludos! De acuerdo, siempre recomiendo comenzar a trabajar en la creación de procesos antes contratar un equipo de trabajo. El emprendedor debe prepararse y entre muchas gestiones, debe crear procesos, formularios, políticas, guías, etc. Así el equipo recién contratado, se adaptará más fácil y rápido a la empresa; y la empresa minimiza riesgos.
Saludos! Cierto, aunque todo depende de la empresa, en algunas empresas incluyen la gestión de nómina en RRHH y otras en área de contabilidad. Todo depende como se estructuren. Conozco empresas que consolidan beneficios y compensación y así los unen a RRHH. En el video menciono lo más simple para no complicarlo. 😉
Un vídeo para hacer que el área de reclutamiento, capacitaciones y relaciones laborales se pasen información .. osea un sistema de información con esas tres áreas . Y bien detallada . Gracias
Es un departamento fundamental en las empresas, ojala que todos los que estén por iniciar RRHH en alguna empresa logren llevarlo tan lejos como sueñan...
Un gran plan de inducción, esto ayuda a los nuevos empleados para que se empiezen a familiarizar con su nuevo puesto, 1.- un recorrido en todas las areas , hasta ahi, si necesitas mas asesoria con gusto te ayudo. a ser un programa de induccion efectivo. SALUDOS.
Excelente video y muy valiosa información. Muchas gracias por la misma.
Gracias mil! Que bueno que te ha ayudado! 😉
Gracias por la información, me ha sido muy útil ☺️
¡Me alegro mucho! Gracias por comentar! ☺🤗
Hola, por fin encuentro algo relacionado al tema, soy Lic. en trabajo social y quisiera trabajar como RRHH pero no tengo recursos para pagar otra carrera, podrias decirme si existe algun curso reconocido con certificado como diplomatura o algo asi que no sea muy caro o gratuito? Escribo desde Monterrey, Mexico.
Saludos y bienvenidx a mi canal....🙂Que bueno que me escribes. RRHH tiene varias divisiones, beneficios, reclutamiento y selección de personal, adiestramiento, área legal, etc. Por lo que te recomiendo que selecciones una de estas áreas y te enfoques en ello. Seguramente, algunas empresas requieran experiencia en algunas de estas divisiones. Sin embargo, en el caso de reclutamiento y selección, es más fácil comenzar...ya que muchas empresas no requieren tanta experiencia. Yo ofrezco un curso avanzado donde enseño como reclutar, seleccionar, contratar y orientar a los nuevos empleados. Es un curso online de 9 horas donde te explico paso a paso como establecer esto profesionalmente en una empresa. Puedes ver más información, este enlace: www.releviumrecruitment.com/cursoavanzado/
Sino es lo que estabas pensando, puedes buscar en institutos o entidades que ofrezcan certificaciones en otras divisiones de RRHH y poco a poco irte involucrando en este fascinante mundo de la administración empresarial. Espero haberte ayudado. 😅
Hola... excelente video....Saludos.
Tengo como tarea iniciar un proceso de reestructurar un departamento de compra existente, sin embargo no tengo una idea clara dónde iniciar...y cuáles son los pasos a seguir .. sería tan amable de hacerme referencia de algún vídeo...
Gracias
Buenas tardes, para organizar un departamento de RRHH, para empezar se necesita una plantilla de personal, como sabemos cuanto le vamos a pagar? 1.- un estudio socioeconomico, o una encuesta salarial, una descripcion de puestos. hasta ahi, si deseas mas con gusto te asesoro. SALUDOS.
Saludos! De acuerdo, siempre recomiendo comenzar a trabajar en la creación de procesos antes contratar un equipo de trabajo. El emprendedor debe prepararse y entre muchas gestiones, debe crear procesos, formularios, políticas, guías, etc. Así el equipo recién contratado, se adaptará más fácil y rápido a la empresa; y la empresa minimiza riesgos.
Hola qué tal!!! Muy buen video. Me puede compartir el link para el curso de reclutamiento por favor 🙏🏽
Saludos! Muchas gracias! Puedes ir www.releviumrecruitment.com
Te espero! 😀
Muy buen contenido, muchas gracias :)
¡Mil gracias! 😊
Buenas noches me puedes enviar el link gracias.
Saludos! 😁Aquí te lo dejo: escuelavirtualrelevium.thinkific.com/
Muchísimas gracias Amarylis, que buen video le agradezco mucho, Dios le bendiga!
¡Muchas gracias por comentar! Valoro mucho sus palabras. Bendiciones también para usted. 🤗
Excelente video👍
¡Gracias! ¡Que bueno que le gustó! 😊
Falto nóminas y administración del personal cosas muy importantes en una empresa
Saludos! Cierto, aunque todo depende de la empresa, en algunas empresas incluyen la gestión de nómina en RRHH y otras en área de contabilidad. Todo depende como se estructuren. Conozco empresas que consolidan beneficios y compensación y así los unen a RRHH. En el video menciono lo más simple para no complicarlo. 😉
Falto el área de nomina y administración del personal
quién desempeña las
tareas de la administración de los recursos Humanos.?
Un vídeo para hacer que el área de reclutamiento, capacitaciones y relaciones laborales se pasen información .. osea un sistema de información con esas tres áreas . Y bien detallada . Gracias