Conoce el régimen laboral para pequeña y micro empresas
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- čas přidán 8. 07. 2024
- En el contexto económico actual, entender el régimen laboral aplicable a las pequeñas y microempresas es crucial para empresarios y trabajadores por igual. Este régimen ofrece una serie de particularidades y beneficios diseñados para facilitar la operación y el crecimiento de estas empresas, pero también impone ciertas limitaciones y responsabilidades. El abogado laboralista Daniel Robles Ibazeta nos guiará a través de los detalles clave de este régimen, abordando tanto sus aspectos positivos como las precauciones que deben considerar quienes están involucrados en estas dinámicas laborales.
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Dejen de usar el estado como agencia de empleo para seguir pagando favores politicos🤬
Reducir es sistema estatal
Eliminar ministerios
Eliminar impuestos
Reducir el IGV
menos burocracia
Menos impuestos
Para los emprendedores
Así es
Jajaa, payaso
Es facil hablar pero la sunat es el peor ladrón del Perú, sacan multas por todo y uno que tiene con esfuerzo una empresa te quieren hundir.. Ojalá que esto cambie
Esto les sirve a la clase política, tienen grandes empresas pero las dividen o disfrazan en pequeñas empresas
Nadie le hizo una pregunta muy importante. Como un trabajador puede saber si la empresa donde trabaja es micro, pequeña o mediana empresa? El trabajador no tiene acceso a saber cuantas UIT genera al año la empresa
Este tipo de programas ahuyentan a las pequeñas medianas empresas en conclusión el más del 80% de informalidad en el Perú incrementa ahí la inflación el costo de vida cada año se va acelerando la pobreza extra pobreza sin soluciones a eso también hay que añadir el incremento de interés la divisa norteaméricana
El micro y pequeño aun no sabe de costos y vende sus productos muy baratos, lo que impide su desarrollo. Por otro lado el régimen impide que buenos profesionales sean contratados porque ellos exigen condiciones de regimen general, por tanto Sunat indirectamente impide crecimiento
Los micro y pequeña empresa, No crecen por falta de educación, Sunat deberia dar capacitaciones obligatorias y no opcionales, asi todos conocerian sus posibilidades
El credito es caro
Beneficios son recirtados con las Mypes, menos vscaciones, menos pago, no hay gratificacion y de esto se aprovechan las grandes empresas al avogerse a este sustema.
El aporte al sis debería ser de 50 soles 15 es una miseria
La microempresa debe tener un tiempo límite desde su fundación para dejar de ser una microempresa. O pagan lo que corresponde, o cierran.
Las imporatciones cjinas estan cerrando varias mipey.. llegan maquinas.. ropa .. zapatos.. y hata medicinas.. no se puese compertir con ellas..
Las microempresas no crecen porque la SUNAT lo impide muy astutamente.