스타트업 입사 전에 꼭 해야하는 질문들 | 좋은 회사 고르는 방법
Vložit
- čas přidán 27. 08. 2024
- "마지막으로 회사에 하실 질문이 있으신가요?"
이 질문이 나올때마다 머릿속이 하얘지신다면 꼭 보세요.
면접자가 회사를 면접하는 방법을 현직 개발자들이
정말 솔직하게 알려드립니다!
#스타트업면접 #스타트업취업 #스타트업후기
+ 장비의 문제로 이번 영상의 음성이 조금 구립니다..
양해부탁드립니다 ㅜㅡㅜ! 다음부턴 더 퀄리티 높은 영상으로 찾아뵙겠습니다.
![[아무튼 출근] 회사도 출근템도 최첨단 끝판왕✨ 타이어 디자이너 김아름의 밥벌이 하루ㅣ#타이어디자이너 #엠뚜루마뚜루 MBC210601방송](/img/n.gif)
무슨일을하는지 명확하지않다는 느낌이드는회사는 걸러야한다는건 전분야를 막론하고 다 해당되는것같네요
매우 현실적인 조언이 참 좋네요
지원자의 스테이지와 회사의 스테이지를 나눠서 이야기하시면 좋을것 같아요! 물론 영상 타겟이 취준생이나 주니어면 좋은 영상입니다!
현실적인 개발자를 위한 스톡옵션 영상 만들어 주세여.
스타트업 채용 관련해서 궁금했는데 재밌게 봤습니다!!
기다렸어요!!
편집자(마케터): (감동)
이번에 스타트업 취업하면서 도움이 많이 되었어요. 물어볼꺼 다!! 물어봤어요 ㅋㅋ
아..이번에 아무고토 모르는 신입으로 스타트업에 들어가게 되었는데, 왜 이걸 이제야 봤나 싶네요ㅋㅋ...
하... 신입급은 스타트업 같은데 가는거 아닙니다
왜인...지 알수있을까요...
저도 개발쪽보단 디자인쪽으로 들어갔는데 거의 지식이 없는상태에서 들어간거라...
어떤점때문에 신입은 스타트업이 별론지 알수있을까요
@@user-uw8lx8lz6u 사실 이것도 케바케 겠지만 확률적으로 봤을 때 좋은 경우가 거의 없다시피 합니다.
1. 검증되지 않은 회사
이제 막 시작한 회사니 매출이든 뭐든 증명할게 부족합니다. 까딱하다간 망하기 십상입니다.
2. 그래서 안뽑히는 인력
1번과 맞물려서 우수한 인재들에게는 굳이 올 만한 가치가 있는 회사가 아닙니다.
창업멤버로 같이 시작한 사람들이 아니고서야 월급쟁이로 발에 땀나게 구를 사람은 드물겁니다.
3. 그래서 사수가 없는 나
완벽히 일치하는 경력은 없다지만 그래도 기업문화라든가 팀원간 의사소통, 서류양식 등등 회사가 제대로 굴러가기 위해 필요한 기반사항이 참 많다고 생각합니다.
그런데 죄다 신입들만 있으니 정작 업무보다 의사소통과정에서 생긴 오류들처럼 불필요한 일 처리에 시간을 더 쓰게 됩니다.
4. 주식은 없지만 마인드는 오너
신입이면 월급도 가장 적게 줄겁니다.
사실 할줄 아는게 없으니까요.
그런데 대표는 경력자의 퍼포먼스를 원합니다. 신입인데 실력 키우려면 야근이라도 해야지? 못하면 일 맡은 네 탓.
그러니 서로 마음이 곱게 오갈 수가 없습니다.
결론은 이 넓은 망망대해에 나 혼자 떠다니면서 항로를 개척하는 행위라고 느꼈습니다.
물에 빠져죽지 않게 월급만 꼬박꼬박 들어오는...
잘보고있습니당 ㅎㅎ
오오옹 오늘도 재미난 영상 감사합니당!
ㅋㅋㅋ이번 영상도 재밌어요!
편집자(마케터): 친인척 댓글 감사합니다.
자주올려주세욧!! 일해랏!!
편집자(마케터): 자주 올리고 싶습니다...ㅠㅠㅠ
재미 있네요~ 지금은 여기계신 분들 다들 뭐하고 계실지 궁금합니다. ㅎ
선댓 후시청
오오 엄청 도움이 되는 영상이에요!! 무열님 너무 귀여우세요 ㅋㅋㅋ
편집자(마케터): 무열님께 보고드렸습니다.
잘 보고있습니다~ 가운데 분 쏘 씨크
돈많이 주면 가야지
협업으로 일하면 성과만 있지 성취감이 작음 혼자 일하면 성취감이 어마어마함. 그리고 혼자 하면 많은것을 경험하고 배움 자신감은 옵션
스톡옵션은 허상입니다 상장을 아무나 한답닠까?
7:39 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
요새 영상 왜 안올려요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ와우
편집자(마케터): 그 때의 기억이 새록새록하시지요?
그냥왼쪽에 있는분을 cto님이 채용하면되는거아닌가요?
이때 프론트엔드 개발자를 찾고 있었는데 나온님이 백엔드 하고 있으셨어서...
중간에 깨알 거상 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
숏컷 극혐이네