Трудовое право
Vložit
- čas přidán 4. 12. 2019
- План лекции:
1. Серб и молот
2. Принципы трудового права;
3. Трудовой договор;
4. Время;
5. Оплата труда;
6. Дисциплина труда;
7. Отдельные категории.
Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право":
Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik stepik.org/course/116817/promo
CZcams-канал "Василий Шавин" / ВасилийШавин
Сообщество в VK russialaborlaw
Канал в Яндекс.Дзен dzen.ru/id/5f269c391fc411381d...
III Концепты:
Пункт лекции №1:
«Серб и молот»-знак СССР. В трудовом праве символизирует конфликт между двумя классами: работодателей и работников.
Пункт лекции№2:
Принципы трудового права
1.Раб-хозяин -уравнивание сторон при помощи трудового права .
2.Запреты-«табу»,трудовое право уравнивает стороны при помощи запретов.
Виды запретов:
А)Принудительный труд- нельзя человека принудительно заставить что-то делать (искл.: армия, наказание)
Б)Дискриминация- никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка.
3.Субъекты трудового права
А)Работник (с 16 лет)
Б)Работодатель (физическое/юридическое лицо)
Пункт лекции№3:
Трудовой договор
1.Заключение (Если работодатель допустил работника до исполнения своих профессиональных обязанностей ,с этого момента договор считается заключенным.)
2.Прекращение
Варианты прекращения трудового договора
А)По инициативе работника (2 недели отработки);
Б)По инициативе работодателя
Причины ,по которым работодатель может прекратить трудовой договор:
-Ликвидация (юр. лица),смерть работодателя;
-Сокращение (Например: сокращение ставки);
-Аттестация (работодатель может провести аттестацию на параметры допуска работника к определенной профессии )
-Прогул (когда работник без уважительной причины отсутствует на работе 4 часа)
-Аморальный поступок (поведение)
-Опьянение
Пункт лекции №4:
Время
1.Рабочая (40 часов в неделю)
2.Отдых
-перерыв (от 30 минут)
-еженедельный отдых (от 42 часов)
-выходные (1-2 дня в неделю)
-праздничные дни (отмечен в трудовом кодексе)
-отпуск.
Пункт лекции №5
Оплата- то, что человек получает за свой труд.
Пункт лекции №6
Дисциплина- механизм наказания работника.
Пункт лекции №7
Отдельные категории- моральная частота работника.
IV Рефлексия:
Лекционное занятие проводилось в форме диалога с визуализацией от руки на доске. Лектор изначально объяснял материал студентам с помощью примеров из реальной жизни. После обсуждения каждого блока студенты могли активно задавать свои вопросы лектору и коллективно в них разобраться, так же выражали свою точку зрения и обосновывали её. После завершения изучения лекционного материала была проведена практическая часть. Такой формат проведения лекционных занятий помогает лучше усвоить материал и научиться самостоятельно применять полученные знания на практике.
Занятие проходило в форме диалога с аудиторией.
Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право":
Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik stepik.org/course/116817/promo
CZcams-канал "Василий Шавин" czcams.com/users/ВасилийШавин
Сообщество в VK vk.com/russialaborlaw
Канал в Яндекс.Дзен dzen.ru/id/5f269c391fc411381d6cf73c?share_to=link
Храни Вас Бог, уже 4 года смотрю ваши видео пред экзаменами
Именно то что нужно, кратко и очень понятно, спасибо за лекцию
Как же хорошо, когда есть такие люди которые всё понятно и хорошо объяснят, а не будут болтать впустую
Спасибо вам, вы в каком-то роде палочка-выручалочка
Спасибо за ваш труд. Благодарных вам студентов
Спасибо за лекцию! Очень интересно)
Очень интересно, Благодарю за лекцию👍
Спасибо большое за видео! Очень интересно и полезно
Завтра государственный экзамен, и один из вопросов Трудовое Право РБ. Спасибо Вам за такие видео, реально интересно и понятно. Ну наше законодательство схоже с Вашим, поэтому ещё раз спасибо большое Вам.
Все круто, спасибо!
Спасибо за Ваш труд
Вот это оно . СПАСИБО
Интересно 📚👍
Спасибо за ваше видео! В прошлый раз сдала уголовный процесс, теперь вот трудовое право, надеюсь все получится!! Все так же передаю привет Ане, Лере и Вике!
это правда ! лекции очень помогают ! спасибо !
Очень надеемся, что сдадим! Спасибо вам
С уголовным процессом не вышло, но надеюсь зачет по трудовому праву будет в кармане. Спасибо за ваше видео!
спасибо вам
Крутой преподаватель. Интересно слушать
Называть какую-то отрасль права - ненужной - бред.
Классный у вас канал
Здравствуйте, спасибо за лекцию. Очень интересно и все понятно. Планируется ли продолжение?
Да, но не очень глубоко, лишь в рамках правоведения. Я не "трудовик".
@@Melnichenkorg Спасибо! Очень интересная подача материала! Притягивает!!!
39:20 - для молодежи добавлю, что так было не всегда. Перенос праздничных дней, совпадающих с выходными, ввели в 1992 году, а до того вся страна пытливо заглядывала в календарь следующего года с одним и тем же вопросом: чочо в этом году с праздниками, не попадают ли они, упаси боже, на субботу или воскресенье?
Сначала хотел написать что-нибудь ехидное, поскольку учусь на юрфаке, но потом увидел, что лекция проводилась для студентов, учащихся на педагогов, и все стало на свои места. Для не юристов большего и не нужно, по сути) а так неплохо, неплохо. Лайк однозначно) Но все же хочется слышать статьи, а то причина увольнения- аморальное поведение. И кейсов нет. Не очень понятно, как это студенту верифицировать.
Для студентов-юристов есть отдельные видео.
@@Melnichenkorg хоть убейте, не могу найти похожее видео. Если поделитесь ссылкой, буду благодарен.
@@Fiksik_ivan czcams.com/video/nboUEAI01Ws/video.html
@@Fiksik_ivan ++
1:53 Право - это воля господствующего класса возведённое в закон. Трудовое право которое защищает работников и т.д. это то что было выбито другим(эксплуатируемым) классом и немного приблизившем его волю к закону.
Роман, день добрый, не подскажете что входит в рабочее время? Подготовительно-заключительные операции (прохождение медика, механика, диспетчера, осмотр техники перед сменой в сфере транспорта),входят ли они в рабочее время и должны ли эти операции оплачиваться если работадатель обязывает их выполнять и если можно подкрепите статьёй или регламентом ответ если можно, заранее спасибо.
Помочь не смогу. Надо смотреть практику, а трудовое право вне сферы моих сегодняшних интересов.
Так и запомнила *отпочковалось от гражданского*
Я сдала трудовое право. На 4. Ура. 85 из 100. Тест сложный, на час. Но справилась.
А если работодатель даст при инспекции достаточно отдыха работникам, а когда проверяющие уйдут он снова будет лишать их этого времени, что тогда делать, на видео нарушение снимать или показания давать всем коллективом?
,👍
Где остальные 3 пункта? Оплата? Отдельные виды и дисциплина труда?
Я работала 40 лет а по бумагам 32 нет договоров .Почему мне не включают всё в трудовой стаж к пенсии?Юристы ответили значит работодатели не отчисляли в пенсионный фонд.А при чём здесь я?И где искать эти организации?А в де фолд нас 118 человек сократили мои двое детей ходили в школу это нарушение или де фолд законно?
Работником быть плохо! О тебе заботятся не в должной мере, а зачастую стремятся обделить, надурить, нажиться и т. д. Поэтому все стремятся стать предпринимателями.
Разрушив сон, покой...
УМ, ЧЕСТЬ - МОЕГО НАРОДА,
Не дрогнув🐾КТО🐾вступил -
В РЕКИ КРОВИ И СЛЁЗ... - 🐾КТО🐾
МИРОВОГО ЖАЖДЕТ
💰ГОСПОДСТВА🏴☠️КАПИТАЛА🦈,
🐾АД🐾ЗАВЕЩАВ НАРОДАМ -
ХИТРОЙ ИГРОЮ🎭🦊🎭СЛОВ✊😲
Здравствуйте, хотелось бы знать ученики какого класса/курса сидели в аудитории, заранее спасибо
Это первокурсники.
Пример с водителем:
Вы утверждаете-если водитель не едет, значит он не выполняет свои обязанности.
Вопрос! : а если в данный промежуток времени водитель не едет по причине отсутствия для него работы(ну вот случилось так, что 5 часов просто сидишь в гараже в ожидании), то,!, справедливо ли будет использование вашего тезиса??
Может ли быть так, что трудинспекция не найдëт доказательств жалобы и уйдëт никак не наказав работодателя? Или они обязательно что-нибудь находят?
Может уйти, но как правило находит, ведь не случайно она пришла с проверкой.
Роман батькович, не серб, а серп😌.
А так все ок, спасибо
Серб и молод
Очень информативно и интересно👍 Вопрос:Имеет право руководитель, оскорблять и кричать на своего работника? А так же навязывать работнику труд, который не прописан в трудовом договоре?
Нет, не имеет право, но правом здесь не помочь.
@@Melnichenkorg печально, спасибо за ответ)
Лекционный материал подан специфично. Для первого курса во введении в суть цивилистики вопрос раскрыт с интересной стороны. Но так же и видно, что автору, не хватает практической базы знания теоретического материала. На вопросы студентов об трудоустройстве ответы не раскрыты ввиду обстоятельств отсутствия опоры на законодателя. Как по мне, если вы горите юридической профессией, являетесь школьником или студентом начальных курсов, то материал для вас. Мне лично материал не помог во время подготовки к экзамену по одноименной дисциплине. (Пришлось по старинке брать книгу в руки и усердно повторять изученный за несколько лет материал)
Здравствуйте а в каком ВУЗ е вы преподойоте ? Я обьязательно туда подам
Свободный юридический факультет. В октябре начинаем новый набор vk.com/freefacultyoflaw
Если человек не проходит по психологическому состоянию ,то это не аттестационный аспект, а медицинский аспект , по этому можно включить пункт медицинское не соответствие работника к профессиональной деятельности!
1:41 вы оговорились, назвав маникюрщицу работодателем. Т.к. если мы нанимаем маникюрщицу навсегда, то это мы становимся работодателем, а она - работником.
Щиты за Карину
Карина
а что будет если работаешь больше 40 часов в неделю?
Административная ответственность для работодателя тогда будет.
Здравствуйте я работаю в Финской компании и нас сейчас покупает Татнефть,а Фины уходят из России,что будет с рабочими?И могу ли я отказаться переводиться к новому работодателю?
Не можете отказаться.
@@Melnichenkorg только уволиться?
@@user-jm3pz4ul6q а что Вас как работника не устраивает? Какая Вам разница кто работодатель?
@@Melnichenkorg введение новых правил труда и урезание премии в 2 раза
@@user-jm3pz4ul6q если Вас не устраивают услвоия, уходите на другие. Если они есть.
🐾РАБСТВО💰БИЗНЕС💰ФАШИЗМ🐾:
👆👆👆👆👆👆👆☝️☝️☝️👈✊😲
ПРОСТО - 🐾БЕЗнас🐾и ни чего личного...
✨МУДРОСТЬ - В ПРОСТОМ :
НЕ НАВРЕДИ✊✊✊😲
ВСЁ, ЧТО СЛОЖНО - ЛОЖНО✨🤔✨
Теперь и ты почти как преподаватель из Санкт-Петербурга, ахахаха
🙄👉✨НАРОД✨для государстаа - или же ✨ГОСУДАРСТВО✨для нпрода🤔
КОРОЛЕВСТВО🦿🙃🦶КРИВЫХ ЗЕРКАЛ =
🌀🔥ОКНО🕸️🐙🕸️ОВЕРТОНА🔥🌀
Ну вообще пишется дискриминация, а у вас через Е, но да ладно.
А как же обязанности ? Тип да ТП регулирует ПРАВА работника, но и обязанности их также
дИскриминация
Где-то в тексте ошибка?
@@Melnichenkorg на доске когда писали , ну мы тут не орфографией пришли заниматься , а трудовым правом , так что спасибо за лекцию
@@buddahflava9 спасибо.
Фу, как не интелегентно и грубо.
Что не так?