Q pasa si te inventan un acoso sexual para dañarte la vida?. Yo lo estoy viviendo. Es fácil denuncia por acoso sexual y sin pruebas solo para kgarte la vida. Estuve a punto de ser una karin más pero mis hijas me mantienen en pie y buscando justicia para mi ya q soy victimaria de un invento.
@@lisett553 Lamento lo que te pasó y disculpa por mi respuesta ,no me detuve a leer bien , pero no hay cámaras ? Espero que te vaya bien y trata de no dar confianza en los trabajos , es lo mejor ,las amigas (os ) no existen y voy a borrar mi comentario está fuera de lugar y una vez más disculpa . Deseo que te vaya bien y te paguen y que Dios te ayude y te bendiga . Yo sufrí de bullying,pero siempre me defendi y ahí veían que yo tenía mi carácter y jamás tuve amigas es lo mejor .
@@lisett553 nunca te quites la vida por nada ni por nadie , tienes a tus hijas que te necesitan y pediré a Dios que te paguen hasta el último peso , me dió lata no leer bien ,no estaba con lentes . Cariños y nuevamente disculpa .
Antes de crear leyes, mirense así mismo. A la sociedad deben enseñarle que es acusar, acosar, chismosear. Y su intención son muy Buenas, pero eso no va a cambiar el corazón del hombre. Cuando hay que llamar la tensión a un trabajador que no quiere hacer nada, hay que hacerlo. Estamos en un país donde todo está permitido. Como vas a determinar cárcel cuando a la persona acosada dentro de la cárcel va ser peor.
Y cuando los sindicatos, hostigan,exigen, presionan con que si no se hace tal o cual cosa,vendran sanciones o multas. U obligan al o la jefe .??? Tambien esta ley protegerá al lado del empleador o jefe??. Porque hasta ahora solo se protege al empleado y esto ha dado pie a abusos por parte de los sindicatos
@@user-sy2fi9bn1r donde yo trabajo la gerente de persona y la jefa realizan charlas, a los líderes(jefes),esas charlas consisten en manejo laboral de las actividades, no mezclar problemas de la casa en conjunto con la pega(cosas que muchos jefes hacen), como acercarce al personal, como tratarlo, como llegar a el para cumplir las órdenes.
El acoso laboral es terrible, yo también lo he vivido y te comprendo; pero esta ley es un descriterio total, prácticamente el empleado puede demandar al jefe porque el jefe le pida que trabaje, y no estoy exagerando, ayer no más me di el tiempo de revizar bien esa porquería, y es absurda de descriteriada.
Voy a tener que mandar a un empleado a hacer su trabajo con mucho cuidado,casi pidiéndole por favor, para que no me vaya a denunciar por maltrato y acoso. En resumen, más cesantía para la.gente.
Miren los q se les viene chilenos por no sacar a estos políticos corruptos las leyes q están sacando será un infierno su trabajo porque esta es una ley q te impondrá un castigo si no te comportas como ellos te obligen a hacerlo
Esto es muy bueno, empezar a crear una cultura donde trabajar con respeto mutuo es muy importante. He sido testigo de "jefes" que tratan muy mal a sus trabajadores, también el mal trato entre compañeros. La cosa es simple, uno va a trabajar por necesidad y eso no significa que tu jefe o el dueño tengan derecho a abusar de cualquier forma. Yo he Sido jefe en varias oportunidades y jamás he creado mal ambientes de trabajo, al contrario, se trabaja en equipo y con respeto, buena comunicación, reconociendo al otro.
Hola! ¿Es acoso laboral cuando reclamas por que no te ha llegado el sueldo a fin de mes, llamas y dicen que mañana y así sucesivamente llega la 15 quincena del siguiente mes y lo mismo no depositan el sueldo del fin de mes anterior ni la 15 del siguiente mes, llega el día de subir no te llaman para avisar de los pasajes, posteriormente te llaman que estas despedido por no presentarse al trabajo.
No trata de género, trata de valores de quienes conformarían tu compañía... trabajo que debe gestionarse muy bien desde que decides ubicar la vacante. No se contrata a cualquiera!!!!
Donde yo trabajo, el área de gerentes de personas realiza constantemente charlas tanto para líderes y empleados, de como llevar, llegar consigo un buen ambiente laboral, trato, respeto, saludos no solo para algunos. Si no, desde el dueño hasta el empleado más bajo. Donde yo trabajo hasta el dueño me saluda, los gerentes, los jefes. Eso es respeto. Si en tu empresa aun no lo hacen, comienza a hacerlo ya, no e perdida de tiempo, es ganancia. Ya que a cada persona de varias área les pregunto sobre eso, y se sienten tranquilas trabajando(cumpliendo su labor) el trato de jefe a empleado es de los más respetados. Cuando empeze a trabajar ahí el ambiente era media mente problemático, pero las charlas a llevado a una evolución del ambiente y la gente que se ha contratado.
Pero con ser reacio a una ley, lo único que lograrías es que creen otra ley que te obligue a que el 50% de tus trabajadores sean mujeres, de lo contrario multas de 1000 UTM cada año.
estos milenials son mas cristalitos que nunca, pero ahora si se pasaron, osea se que soy de esta generación pero tampoco me enorgullezco debido a que ahora todos se ofenden por cualquier cosa PERO ESTO YA ES PASARSE DE LA RAYA!!!!!
Esta harto perdido amigo, tengo 37 años e trabajo de operador de maquinaria, operador planta de riles, operario, etc y en todos mis trabajos e sufrido acoso ostigamiento hay limites las burlas no se debe normalizar es algo q viene años
Esto me recuerda a un capitulo de los simpsons donde bart leia la mente a los ciudadanos de springfield y todos tenian que tener buenos pensamientos y sonreir siempre. Que locura, mejor ni hablar ni ver a la gente xq se pueden ofender 😒
Pase por un acoso tremendo, me alegra que este esta ley. En mi canal tengo al dueño de la fundacion educacional educa integra, una fundacion privada, el dueño me acoso por años y en mi canal tengo los videos que lo prueban. Cuidado con trabajar en esa pequeña pero maliciosa fundacion …
En un pais donde se esta acostumbrado a trabajar con mentalidad de patron de fundo esos limites se traspasan constantemente y por otro lado se mal utilizan estas tipos de leyes para formar alborotos fuera de margen para crear caos telenovelescos, mas con las actuales tendencias polarizadas
@@leozuniga8900 jajajaja jajajaja jajajaja el empleado como tal debe someterse al capricho del cliente. Los clientes que se sientan afectados van a ir acompañados en las noche a los domicilios de los empleados agresivos. Nadie quiere venganza
@@sagitario6199 no flaco, los caprichos llevaselos a tu terapeuta. Aqui vendemos, pero los combos en el hocico son cortesia de la casa, asi que comportese o asuma las consecuencias.
Se trata que basta de abusos de los clientes , que muchos no miran los precios y te agarran a elevadas , ahora a mirar bien los precios ,hacer filas como corresponde y sin apurar tanto al trabajador y tampoco el vendedor te puede tratar mal , que parte no entiendes de esta ley ? O eres de esos clientes prepotentes que los trabajadores tienen que hacer lo que tú quieras ? Yo soy relajada para comprar y miro bien los precios y no ando haciendo show , es tan simple y así haces tus compras tranquilo y le haces el trabajo a la persona agradable . Simple .
La jefatura y demás debe tener mucha precaución ahora porque yo como compañera de un amigo presenciamos falta de respeto hacia nosotros ejemplo la prevencionista le pregunto como está la medida el la miro raro y le dijo el está bien y la ayudante de la prevencionista le dijo que hablás loca y se fueron el se sintio super confundido siempre andá gente de cargos altos con actitud raras por no decir de más 😑
Marcos ,normas .... protocolo, sanciones ..... cuál es el límite? O cuál es lo mínimo? Somos TODOS víctimas desde antes ? Trabajador = víctimas....jefe = abusador ??? Hombre = malo ... que linda estas ? Es considerado abuso mental ? Haz bien tu trabajo? Es abuso??? Pedir que trabajes a tiempo será acoso??? ES LO MAS SUBJETIVO QUE HE ESCUCHADO .
Osea que cualquier accion que realice uno como hombre, hacia una mujer, ya sea simplemente mirar, te sancionan, y automaticamente te conviertes en acosador laboral
Ayer me di el tiempo de leer esa porquería de ley... es estúpida a kagar, literal como jefe no puedes ni elevar la voz sin correr riesgo de que te acusen, no puedes confrontar, prácticamente eres un acosador por el sólo hecho de dar ordenes. Y como empleado así no más, la cosas es aún peor, poco menos que por tocar a alguien ya eres un violin. ¡Cómo se nota que las ideologías de nuestros "gobernantes" no tienen criterio!
Hablan; muchas empresas no se preocupan por su personal. Así que mejor preocupense por ustedes mismo. Hay gente profesional con títulos a nombre de la nación pero son malcriados y fumones; entonces como puedes enseñar a otros a comportarse.
Que tienen que ver las mujeres y la cesantía ? Lee bien la ley o quieres que te sigan hostigando o acosando , o eres de esas que le gusta hostigar , cahuinear , andar detrás de los Jefes " acusando ? Valor con este comentario sin argumentos y lo otro te puedes explayar un poco más ? .
@@JessicaPradenas-y4e primero: con el hostigamiento, no necesito que venga el estado a defenderme, yo lo sé hacer solo, se pagarle el carro a las jefaturas cuando se ponen w3on3s Segundo Está ley es solo para el perraje, no afecta ni a gerentes de grandes empresas (con su ejército de abogados) ni alos políticos. Tercero: causará desempleo porque los empleadores en las entrevistas psicológicas seleccionarán con pinzas a los empleados y descartarán a los cristalitos
Es fácil criticar si no has leído la ley y demás jurisprudencia. La psicopatía integrada existe junto a sus derivados: violencia verbal pasivo-agresivo no es actuar de una forma boluda 🧉. Es actuar de forma dañina.
¿Es tan dificil ser una persona de bien? No hablar mal de alguien, no pelar a los demas, no ser toxico? Se ofenden porque crean esta ley, se ofenden porque no existia esta ley 😂 Esto demuestra que la cultura de nuestro pais es pura feca, incapaces de tratarse bien
ya saben, no contraten mujeres... sabemos que es 25% más caro, pero se ahorran pérdidas de recursos por embarazos y licencias, además te ahorra estos malos ratos
Q pasa si te inventan un acoso sexual para dañarte la vida?. Yo lo estoy viviendo. Es fácil denuncia por acoso sexual y sin pruebas solo para kgarte la vida. Estuve a punto de ser una karin más pero mis hijas me mantienen en pie y buscando justicia para mi ya q soy victimaria de un invento.
@@JessicaPradenas-y4e me sacaron de mi trabajo. Estoy esperando sentencia ..muchas gracias
No sabia de que se me acusaba cuando me suspendieron, 20 años de servicio hoja de vida intachable
@@lisett553 Lamento lo que te pasó y disculpa por mi respuesta ,no me detuve a leer bien , pero no hay cámaras ? Espero que te vaya bien y trata de no dar confianza en los trabajos , es lo mejor ,las amigas (os ) no existen y voy a borrar mi comentario está fuera de lugar y una vez más disculpa . Deseo que te vaya bien y te paguen y que Dios te ayude y te bendiga . Yo sufrí de bullying,pero siempre me defendi y ahí veían que yo tenía mi carácter y jamás tuve amigas es lo mejor .
@@lisett553 nunca te quites la vida por nada ni por nadie , tienes a tus hijas que te necesitan y pediré a Dios que te paguen hasta el último peso , me dió lata no leer bien ,no estaba con lentes . Cariños y nuevamente disculpa .
@@JessicaPradenas-y4e gracias , q Dios la bendiga. El hará justicia
Antes de crear leyes, mirense así mismo.
A la sociedad deben enseñarle que es acusar, acosar, chismosear.
Y su intención son muy Buenas, pero eso no va a cambiar el corazón del hombre.
Cuando hay que llamar la tensión a un trabajador que no quiere hacer nada, hay que hacerlo.
Estamos en un país donde todo está permitido.
Como vas a determinar cárcel cuando a la persona acosada dentro de la cárcel va ser peor.
El respeto hacia cada persona se aprende desde la cuna.
Corrrecto 🤗
Y cuando los sindicatos, hostigan,exigen, presionan con que si no se hace tal o cual cosa,vendran sanciones o multas. U obligan al o la jefe .??? Tambien esta ley protegerá al lado del empleador o jefe??. Porque hasta ahora solo se protege al empleado y esto ha dado pie a abusos por parte de los sindicatos
Empleador,trabajadores,también vínculos de subcontratación
Los que critican se nota que no saben lo que significa el acoso laboral. Es terrible. Lo vengo sufriendo y siento que ni esta ley me protege .
Le creo, me paso y muchos colegas y jefes se aprovechan
Cambiense de trabajo..
@@ricardoleyton4913jajajaja no seas payaso
@@user-sy2fi9bn1r donde yo trabajo la gerente de persona y la jefa realizan charlas, a los líderes(jefes),esas charlas consisten en manejo laboral de las actividades, no mezclar problemas de la casa en conjunto con la pega(cosas que muchos jefes hacen), como acercarce al personal, como tratarlo, como llegar a el para cumplir las órdenes.
El acoso laboral es terrible, yo también lo he vivido y te comprendo; pero esta ley es un descriterio total, prácticamente el empleado puede demandar al jefe porque el jefe le pida que trabaje, y no estoy exagerando, ayer no más me di el tiempo de revizar bien esa porquería, y es absurda de descriteriada.
Voy a tener que mandar a un empleado a hacer su trabajo con mucho cuidado,casi pidiéndole por favor, para que no me vaya a denunciar por maltrato y acoso. En resumen, más cesantía para la.gente.
Basta con tratarlo con respeto. Educación básica, se aprende en kinder por lo general.
Hay empleadores que se pasan
Están respondiendo los pulpos,atropelladores de trabajadores
eres de los jefes tipo patrón de fundo...
Contratra robots....y no es chiste.
Gracias por la información ❤
La ola de demandas que se vienen
Ventajas:
Que no va ha ver insultos y salud mental en auge.
Desventajas:
Se va una expresion se la pensara y demandas .
Miren los q se les viene chilenos por no sacar a estos políticos corruptos las leyes q están sacando será un infierno su trabajo porque esta es una ley q te impondrá un castigo si no te comportas como ellos te obligen a hacerlo
que tan inhumano hay que ser para defender el acoso laboaral? eres un bully
La ley traera problemas a las mujeres ..evitaran contratarlas..
Imagina llorar porque te están obligando a no acosar sexualmente ni hacerle bullying a tus compañeros de trabajo
@@natit0_ Lit, este wn no piensa
Esto es muy bueno, empezar a crear una cultura donde trabajar con respeto mutuo es muy importante.
He sido testigo de "jefes" que tratan muy mal a sus trabajadores, también el mal trato entre compañeros.
La cosa es simple, uno va a trabajar por necesidad y eso no significa que tu jefe o el dueño tengan derecho a abusar de cualquier forma.
Yo he Sido jefe en varias oportunidades y jamás he creado mal ambientes de trabajo, al contrario, se trabaja en equipo y con respeto, buena comunicación, reconociendo al otro.
No estoy de acuerdo con el maltrato físico ni las lisuras o garabatos.
Hola! ¿Es acoso laboral cuando reclamas por que no te ha llegado el sueldo a fin de mes, llamas y dicen que mañana y así sucesivamente llega la 15 quincena del siguiente mes y lo mismo no depositan el sueldo del fin de mes anterior ni la 15 del siguiente mes, llega el día de subir no te llaman para avisar de los pasajes, posteriormente te llaman que estas despedido por no presentarse al trabajo.
Si fuera empresario me evitaría contratar mujeres en ambientes mayoritariamente hombres y me evito cualquier tipo de evento a futuro!
No trata de género, trata de valores de quienes conformarían tu compañía... trabajo que debe gestionarse muy bien desde que decides ubicar la vacante. No se contrata a cualquiera!!!!
Donde yo trabajo, el área de gerentes de personas realiza constantemente charlas tanto para líderes y empleados, de como llevar, llegar consigo un buen ambiente laboral, trato, respeto, saludos no solo para algunos. Si no, desde el dueño hasta el empleado más bajo. Donde yo trabajo hasta el dueño me saluda, los gerentes, los jefes. Eso es respeto. Si en tu empresa aun no lo hacen, comienza a hacerlo ya, no e perdida de tiempo, es ganancia. Ya que a cada persona de varias área les pregunto sobre eso, y se sienten tranquilas trabajando(cumpliendo su labor) el trato de jefe a empleado es de los más respetados. Cuando empeze a trabajar ahí el ambiente era media mente problemático, pero las charlas a llevado a una evolución del ambiente y la gente que se ha contratado.
Pero con ser reacio a una ley, lo único que lograrías es que creen otra ley que te obligue a que el 50% de tus trabajadores sean mujeres, de lo contrario multas de 1000 UTM cada año.
Ojalá esta ley se hubiera aplicado en el tiempo que hice mi práctica profesional, fue una mala experiencia 🫤
Tomar en cuenta que en casos donde involucran a los altos cargos le dan la razon a ellos y sale perdiendo el de bajo rango
Sin Llorar, si los reemplaza la A.I
estos milenials son mas cristalitos que nunca, pero ahora si se pasaron, osea se que soy de esta generación pero tampoco me enorgullezco debido a que ahora todos se ofenden por cualquier cosa PERO ESTO YA ES PASARSE DE LA RAYA!!!!!
Bueno, esperemos que no acosen a una familiar tuyo para que le veas más sentido.
@@xjoselodlinkXD Esta ley también se puede mal usar. No todos tienen los cables enguinchados, no falta el o la que inventé.
@@cotecid que eso lo decida el juez, todos tenemos derecho a reclamar si nos faltan el respeto.
Esta harto perdido amigo, tengo 37 años e trabajo de operador de maquinaria, operador planta de riles, operario, etc y en todos mis trabajos e sufrido acoso ostigamiento hay limites las burlas no se debe normalizar es algo q viene años
@@cotecidestás equivocada...
Estoy tan desilusionada de las leyes ,pero hojala que esta ley sea mas severa lei karin dios que sea hasi
Que pasa si te pasa algo así en un lugar que no es laboral? En un contexto con un doctor por ejemplo
Con esta gran ley, no contratar mujeres.
Ni cristalitos
@@francopavez5293 eso campeón
Cual es la diferencia si igual tienes que ir a tribunales con pruebas. Con o sin ley karin. Es lo mismo
Esto me recuerda a un capitulo de los simpsons donde bart leia la mente a los ciudadanos de springfield y todos tenian que tener buenos pensamientos y sonreir siempre. Que locura, mejor ni hablar ni ver a la gente xq se pueden ofender 😒
Pase por un acoso tremendo, me alegra que este esta ley. En mi canal tengo al dueño de la fundacion educacional educa integra, una fundacion privada, el dueño me acoso por años y en mi canal tengo los videos que lo prueban. Cuidado con trabajar en esa pequeña pero maliciosa fundacion …
En un pais donde se esta acostumbrado a trabajar con mentalidad de patron de fundo esos limites se traspasan constantemente y por otro lado se mal utilizan estas tipos de leyes para formar alborotos fuera de margen para crear caos telenovelescos, mas con las actuales tendencias polarizadas
Ahora lo único que hago es evitar contratar mujeres y caso resuelto. Me ahorro muchos problemas así
Al ir a una empresa, los clientes vamos a ser humillados por los empleados
Si te comportas como una elementa,, claro que si.
@@leozuniga8900 jajajaja jajajaja jajajaja el empleado como tal debe someterse al capricho del cliente. Los clientes que se sientan afectados van a ir acompañados en las noche a los domicilios de los empleados agresivos. Nadie quiere venganza
@@sagitario6199 no flaco, los caprichos llevaselos a tu terapeuta. Aqui vendemos, pero los combos en el hocico son cortesia de la casa, asi que comportese o asuma las consecuencias.
Se trata que basta de abusos de los clientes , que muchos no miran los precios y te agarran a elevadas , ahora a mirar bien los precios ,hacer filas como corresponde y sin apurar tanto al trabajador y tampoco el vendedor te puede tratar mal , que parte no entiendes de esta ley ? O eres de esos clientes prepotentes que los trabajadores tienen que hacer lo que tú quieras ? Yo soy relajada para comprar y miro bien los precios y no ando haciendo show , es tan simple y así haces tus compras tranquilo y le haces el trabajo a la persona agradable . Simple .
@@felipe636jajajaja. Así es no más .
Paren su webeo, los milenials mas milenials que nunca...
Lo REAL SOLO MAS CESANTIA
Fácil no hay que contartar mujeres
Hay que ser prudente para esa simulación. Yo que ella me quedo callado 😊 hay que actuar sabiamente
La jefatura y demás debe tener mucha precaución ahora porque yo como compañera de un amigo presenciamos falta de respeto hacia nosotros ejemplo la prevencionista le pregunto como está la medida el la miro raro y le dijo el está bien y la ayudante de la prevencionista le dijo que hablás loca y se fueron el se sintio super confundido siempre andá gente de cargos altos con actitud raras por no decir de más 😑
Marcos ,normas .... protocolo, sanciones ..... cuál es el límite? O cuál es lo mínimo? Somos TODOS víctimas desde antes ? Trabajador = víctimas....jefe = abusador ??? Hombre = malo ... que linda estas ? Es considerado abuso mental ? Haz bien tu trabajo? Es abuso??? Pedir que trabajes a tiempo será acoso??? ES LO MAS SUBJETIVO QUE HE ESCUCHADO .
Osea que cualquier accion que realice uno como hombre, hacia una mujer, ya sea simplemente mirar, te sancionan, y automaticamente te conviertes en acosador laboral
Ayer me di el tiempo de leer esa porquería de ley... es estúpida a kagar, literal como jefe no puedes ni elevar la voz sin correr riesgo de que te acusen, no puedes confrontar, prácticamente eres un acosador por el sólo hecho de dar ordenes. Y como empleado así no más, la cosas es aún peor, poco menos que por tocar a alguien ya eres un violin. ¡Cómo se nota que las ideologías de nuestros "gobernantes" no tienen criterio!
Más desempleo
Será de las leyes más wnas del último tiempo en este país.
😂😂😂
Si una persona te cae mal. Y no quieres hablarle. Eso es acoso laboral ?????
siempre se asesoran la empresas para igual esclavisar mas al trabajador de alguna manera
Nadie quiere ser jefe de mujeres..viene CESANTIA FEMENINA..
Hablan; muchas empresas no se preocupan por su personal. Así que mejor preocupense por ustedes mismo. Hay gente profesional con títulos a nombre de la nación pero son malcriados y fumones; entonces como puedes enseñar a otros a comportarse.
Pura buena onda....termina en mas mujeres cesantes
Que tienen que ver las mujeres y la cesantía ? Lee bien la ley o quieres que te sigan hostigando o acosando , o eres de esas que le gusta hostigar , cahuinear , andar detrás de los Jefes " acusando ? Valor con este comentario sin argumentos y lo otro te puedes explayar un poco más ? .
@@JessicaPradenas-y4e primero: con el hostigamiento, no necesito que venga el estado a defenderme, yo lo sé hacer solo, se pagarle el carro a las jefaturas cuando se ponen w3on3s
Segundo Está ley es solo para el perraje, no afecta ni a gerentes de grandes empresas (con su ejército de abogados) ni alos políticos.
Tercero: causará desempleo porque los empleadores en las entrevistas psicológicas seleccionarán con pinzas a los empleados y descartarán a los cristalitos
Jajaja la cagan
Esta ley hara que nadie se hable. Boludos.
Es fácil criticar si no has leído la ley y demás jurisprudencia. La psicopatía integrada existe junto a sus derivados: violencia verbal pasivo-agresivo no es actuar de una forma boluda 🧉. Es actuar de forma dañina.
@@22πtanta ignorancia que no te das cuenta que las mujeres no van a encontrar trabajo, weca
@@22π no te das cuenta que estas respondiendole a un psicopata
@@felipe636no me importa porque no les tengo miedo a los manipuladores.
¿Es tan dificil ser una persona de bien? No hablar mal de alguien, no pelar a los demas, no ser toxico? Se ofenden porque crean esta ley, se ofenden porque no existia esta ley 😂
Esto demuestra que la cultura de nuestro pais es pura feca, incapaces de tratarse bien
Esta ley es más payasa que el merluzo
Con esta ley preferiría no contratar jamás a una mujer
No nos importa
Estimadas mujeres: cada vez son más CACHO
ya saben, no contraten mujeres... sabemos que es 25% más caro, pero se ahorran pérdidas de recursos por embarazos y licencias, además te ahorra estos malos ratos
Por ley exigen cantidad de mujeres según cantidad de trabajadores varones,eres acosador que te causa tanto ruido la ley?
Las licencias no las pagan las empresas , las paga el estado
Sacan puras weas de leyes 🤦🏻♂️🤦🏻♂️