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『女性の社会進出を広めたい』人材の育て方に悩む経営者へ中野流仕事の任せ方をガチ指南

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  • čas přidán 22. 06. 2024
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    (株)BUDDICA代表取締役。26歳で中古自動車販売大手に入社し、9カ月で販売台数日本一になり、1年半で店長に就任。営業本部や子会社の再建を経験した後、2017に独立し、中古車販売事業 『BUDDICA』を設立。急速な事業拡大や実績で業界からの注目を集めている。
    営業・組織マネジメントがとても得意。
    香川県出身でうどんばっか食べてる。筋トレも大好き。
    そしてめっちゃ優しい。
    このチャンネルでは中野くんの
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    ・経営者対談
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Komentáře • 10

  • @user-ud1xs8zj1n
    @user-ud1xs8zj1n Před měsícem +1

    対談させていただきありがとうございました!!!
    「部下のやる気スイッチは、上司の背中にある」という中野さんの名言どおり、しっかり自分が山の頂上を目指し走りきりたいと思います😊😊😊

  • @LL-sh3yb
    @LL-sh3yb Před měsícem +6

    いつも楽しく勉強してます!
    早速、真似してます。
    会社内で変化が起き始めて毎日が楽しくなってきました。

  • @user-jr3mt8lo1v
    @user-jr3mt8lo1v Před měsícem +4

    とっても面白かったです!!!
    「giveが溢れ始めている今、とにかくマイクロに攻める」という考え方は勇気が入りますが、非常に勉強になりました!
    お二人の掛け合いも素敵でした✨

    • @user-sn7rm1qr2z
      @user-sn7rm1qr2z Před měsícem +1

      私もそこに感銘を受けました!
      女性を口説くのと一緒なのかもしれないですね~。こういう女性が好きっていうより、君のことが好きって言った方が刺さるので。
      ニッチな対象に刺さるモノを放り込んだ方が実は有効なのかもと思いました✨

  • @ochoyoppy
    @ochoyoppy Před měsícem +3

    登り方は任せる!!上で会おう!!理想のリーダー像ですね✨

  • @user-tv1rp4ck1w
    @user-tv1rp4ck1w Před měsícem +3

    中野さんの思考が凄過ぎます!
    感銘しました。

  • @user-sn7rm1qr2z
    @user-sn7rm1qr2z Před měsícem +5

    経営者同士の相談会のような形式は結構初めてなのでは?と思いました。
    オリーブのような会員制のバーってこんな感じで参謀との密談が行われているのかな?ってw
    壁打ちというより会議形式で、2人とも戦闘力高くてヤバすぎwウケるww
    BSの可視化(中野社長の脳内メーカー)とか営業ロープレの可視化を2人でやってみて欲しいですね!
    また姉弟で高松店に遊びに行きまーす🖐️😃笑

  • @ayumikitatani2100
    @ayumikitatani2100 Před měsícem +2

    お2人のお話、すごく勉強になりました。「登り方は任せる」と言ってもらえた時は、どんな方法でも良いから一度やってみよう!と思います!信じて任せてもらえるって嬉しいですし、頑張ろうと言う気持ちになるな〜と感じました。

  • @hiroki2123
    @hiroki2123 Před měsícem +2

    中野さん今日は。すごく勉強になりました。😊

  • @user-suzuchina
    @user-suzuchina Před měsícem

    人材の育て方がとても参考になりました!背中見せて、生き方は任せる!集まってもらって勝手に育つ。かっこいいです