《中視60分鐘》沒有護理師的醫療現場?不能生病的未來?│中視新聞 20240705
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- čas přidán 4. 07. 2024
- 三班護病比新制三月上路，衛福部還祭出夜班津貼等措施爭取護理師留任。
不過還是有醫院因為護理人力不足，關床率偏高，
如何解決護理人力崩盤危機!國外經驗怎麼學習?
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在我20年過往的臨床護理生涯，薪資只有輪三班時才好一點。婚後轉純白班工作，不但薪水都低到難以養家活口，還要承擔高負荷的工作量，還有職場不友善的環境，以上種種，讓我也選擇離開了醫院
分析護理人力荒原因不難，大家都很會說，但就我個人經驗，我真的沒辦法持續當一個身心靈都貧窮的護理師，所以選擇在108成為一個自由工作者，換個方式善用我的護理專業，出走，真的讓我快樂許多，收入也豐厚許多
真的很感謝108年做出勇敢決定的自己。
我現在在臨床工作快滿7年，真的受不了了，好不容易熬過疫情，但是現在班真的很難上，一個人要顧那麼多人包山包海，還要輪夜班，生理時鐘混亂，上班被病人家屬咆哮身體越來越差～想休假沒得休，我真的待不下去，年後預計離職⋯⋯再不改善會越走越多人，之後社會大眾共同承擔大家好自為之，身體要顧好～
你的前輩可以 你受不了 會不會是自己的問題喔
@@建議手機橫放 未經他人苦，莫勸他人善...
@@建議手機橫放那妳這麼厲害，你可以去當護理師看看呀！說什麼鬼話！
@@建議手機橫放有沒有可能前輩為了錢勉強撐，或是沒有可以交接的新人呢？ 沒有同理心的你，要不要去當醫護人員？ 開救護車也可以去看看他們怎麼運作的
怎麼不用AI協作?
希望醫院要給護理人員更好的待遇，病患甚至家屬要更尊重護理人員…
會給早就給了！
政府帶頭擺爛！
台灣的文化就是這樣！
除非員工團結集團罷工或辭職！
@@lovesky744 台灣真的幾乎沒在罷工的...難怪一樣爛
很多護理人員跟病人的比例都超過1：6
最多還有1：20，真的很辛苦。
希望大家對護理人員溫柔、溫暖一點。
並且尊重他們的專業。
大家對醫師表示尊敬時，不要忘記感謝護理師，他們的薪資與醫生有發常大的落差，但是工作量旗鼓相當，非常辛苦，也是第一線要面對病人、接受病人脾氣的人。
分數也有極大的落差阿，一個是全國1%不到的那群人，一個是只能上私立職校（護專）分數幾乎是墊底那群人
對醫護都常常不尊重
@@user-gc9hq7pb6q成績差不等於能對他們“隨便”發脾氣，也不代表他們工作辛苦錢要少，不然他們也有腳，他們發現甚至去服務業、量販店工作錢都比較多還不用加班加到過勞死，自然就沒有人了
唯一處理方法：薪水調高
看了留言真的想說些話...
醫療不是服務業，因為我們不會說＂歡迎光臨＂＂下次再來＂，也沒有收1％服務費。
不想做就不要做，沒錯！所以直接離職我最大，反正死人、病人、關床、縮床又不關我得事，非親非故我管他？
以前的前輩會忍受，現在的人為什麼不能忍受？是因為時代不同了，腦袋也要進化，不要活在原古時代，以前大環境沒有現在這麼爛，現在通膨、物價漲，薪水還是那鳥樣！
試問，疫情期間政府補助的真的都有落實的給到護理人員的口袋嗎？
服務態度差？我沒把你搞死弄死就上天保佑了，還要求我愛心、耐心、溫柔？是在相親找媳婦嗎？
護理人員領得是護理人員的薪水，沒有多領看護的薪水，請不要把護理人員當看護！
平均薪資沒那麼高 4.9萬 笑死人 理事長不食人間間煙火喔
平均就是把你的薪水4萬跟郭董的十億平均，然後說你每年薪水5億零二萬😂
真的！我媽媽也是護理師，他從二技畢業到現在，職業20幾年了，去年薪水接近3萬而已。跟醫院提想離職，醫院才加到3萬2。而且政府撥的那一些錢，根本也沒有進到口袋，怎麼可能平均薪資有那麼高？？？
真的 最好平均薪資4萬9拉 笑死說的很好聽一樣
拜託！才40000元多出來的9000元你給嗎？
@@wuwuguan111我二十年前護理師薪水就三萬元了，哪家血汗醫院可以告訴我
公費生遲早會後悔的😆
醫護環境都被學校塑造很美好
事實上根本不是這樣
護理師的缺乏是國安問題，政府應該要正視
這麼辛苦的工作原本就應該要提高福利和待遇 還說是台灣已進入高齡化社會 醫療一定要做好啊
年薪百萬...我做六年夜班都沒看到過
護理人員年薪百萬？我碰過去醫院三個月，就來長照機構，因為醫院花花班，還照顧護理比，只是文件上的合格，線上照顧比不合格。
黑手也在慢慢伸入長照了
不只護理人員花花班...
其他幕僚單位 也是花花班
人力更少...一週三種班別 常常有
謝謝台灣的所有醫療從業人員
全台灣有最好優厚的待遇職業是政客們！錢多事少住豪宅！
真的 看看立法院質詢就知道我們行政官員多荒唐
天啊😦4萬9
30年前聽到的
大概也是5萬上下
22:00 講得真輕鬆，下來做事啊？！
欸不是,一堆醫院還有高層違反勞基法,什麼積借休也是違法的,讓護理師的條件完全遵守勞基法啊!手先不要擋申請加班
領夜班津貼卻被上面的要求幫白班做事，也不是說不想幫，而是覺得那給津貼的意義是？也並不是夜班最辛苦，是三班都辛苦，三班加薪才是最有效留人的方法。
加薪最好辦法，集體罷工或辭職，效果馬上出來！
不然政府繼續擺爛😁😁
哪裡涼快哪裡去，醫院這種屎缺、錢少事多又沒尊嚴，誰愛做誰去做
問題是白色巨塔本身 醫護人員本來就是底層人員 我想護理人員早就跟 衛福部還有醫院提出職場環境問題 上層也不會聽 所以現在大家灰心趕快離職
我開刀住院，請的是醫院的照服員，他們都通過考試，也了解醫院流程，能協助護理師工作，因為有我的照服員在，護理師的態度都很好，因為工作有人協助。
我同病房的如果是家屬照顧的，幾乎不能照顧好，因為不懂，很多時候會加重病患的病情，增加醫療負擔
現在也不用罷工了，大家直接離職
病人比不是出院就少一個，明明1：7，辦理出院後反而1：15
林靜儀次長快想辦法，別只會出張嘴！
算了吧，她懂什麼？
她只會叫民眾多讀點書，跟上偉大民進黨的進步價值
24:03 的護理師好好看😻
+1要ig
政府更要注重減少可避免的意外事故、工安意外，對醫療也能減壓。
希望醫療費用上調，且醫院調薪留住人才，更希望政府健保可階段式計費，要不然一週看好幾次跟十年沒看過病一樣價格不合理，台灣就是沒階段式付費才會讓許多小病也跑醫院浪費醫療資源，也辛苦了醫療人員
9:26 ❤
有人介意嗎???沒壓倒最後一根稻草，誰會介意
提高社區醫院的專業度和設備，評價差、病人怕誤醫都往大醫院跑。在診所確認病情由醫生當下幫患著預約前往大醫院的什麼科門診，比較不會小病排門診排很久而大病看錯科耽誤。診所醫診紀錄與所有醫院共享，才不會病人要重覆照X光、超音波等，浪費醫療資源和費用。醫院外包看護團隊協助基本的換尿送餐由護理人員協同確認。課醫美和市中心醫院較高的營利所得稅，本身毛利率比較高，將稅金補助偏鄉醫療設備和薪資，並定期確認患著流動率鼓勵民眾相信各區醫療水平~
Nurses need " fixed" working shifts. ( no more rotating shifts). Nurse/ patient ratio, 1:5 at regular unit, 1:2 at ICU, 1:3 @ IMC, specific surgery cases, need to be 1:1 during critical hours( such as open heart surgery, neuro/ brain/ spine surgery).
Direct bedside care nurses get hourly pay. Without resolve nurses basic needs, nurses shortage issue will not go away.
首先醫療不是服務業
新人很多都不敢進來
我應徵時他們都說沒有
還是回到低薪 問題呀 誰生命誰倒楣囉 還好我四年沒看醫生
未來住院要自己聘護理師照顧了😅
病人及家屬認知也是重點
醫護 看護 兩者是大大不同的單位
工作是不同的
薪水太低 我也認同要給高薪的
護理生涯只會越來越短。
但是台灣也有一種奇怪的現像！
我分享朋友的經驗她說：
像我朋友心臟天生異常，幾乎每年都要去動手術。她跟我說：妳知道嗎？每年的農歷七月份排手術刀都最快！
因為很多老人家在農曆鬼月都不動刀，所以農曆七月份是醫生說最輕鬆的月份，刀房只有5～6成。過了農歷七月後變天天滿排開刀？是嗎？這病還能選擇農歷七月都控制病情？等過了農歷七月份，才會生病開刀？
還有親情勒索，沒看到自己的小孩，就說這頭暈，那頭痛的？佔滿了整個急診室。（情況病）
所以，除了政府要對醫護人員作出最好的薪資制度與保障。台灣人民的為人子女，平常每天一通問安電話，你的父母就不會感到孤單寂寞，而生情緒病。這些事情環環相扣，只能從小教育你的孩子怎麼去照顧你，陪伴你，讓年紀越來越大的我們都能身心健康，不要浪費醫療資源。
我自己也去過急診，那時是騎車犁田😅，我看到那些阿公阿罵的病癥都是：醫生啊，我全身無力，頭暈暈的，腳沒力氣…醫生都幫忙吊葡萄糖跟生理食鹽水而已。旁邊都有一群子女；但是沒有子女陪的倒都是躺著，沒多久就推去手術。😂
我承認很多工作都很辛苦，護理師真的沒有多了不起，但護理人員荒影響的是所有人的未來，所以才會一直報導，想想未來住院一個單位有經驗的護理師沒幾個，大家安心嗎？
我們學生時期的時候就沒有尊嚴了
台灣不是最會效仿歐美的民主先進？效仿它國給護理師公會開薪水協調會啊，沒有就罷工😅
支持護理4班制及薪水協調會議（300元/時 ）
護理師是很雖小的工作，包山包海，被病人盧的要死，動不動就被投訴，誰要做啊！少子化，服侍人的工作只會越少人想做。
台灣逐漸跟美國一樣，辛苦工作沒人想做，都會引進低價勞工⋯
奇怪了，一位護理師可以到百萬，原來我不在台灣工作啊
公費妹妹真天真 怎麼會覺得被AI取代呢? 有執照基本上就是鐵飯碗了
就算用學貸 第一年就可以順利還完
到時候在臨床待不下去 又走不了 生不如死
@@aslgreenyi
現在醫院沒那麼好待，臨床跟學校差了十萬八千里什麼都要重頭學，還有很多眉角甚至還有職場霸凌，女生多的地方就是會勾心鬥角
公費生以後進去如果想走只能賠錢～
@@user-nc4yf5rf4k 所以我說公費生很傻
公費生，以後等著賠更多的錢給財團醫院，不然就只能生不如死的撐完合約
他們公費生畢業都是去沒人要待的糞單位 而且沒得挑
醫院也不是省油的燈
提早離職要付違約金 我媽朋友的女兒就是 塑膠醫院的公費生
一直在講的問題為何不改善??
太扯了，為何一直不改善低薪高工時的工作環境??
employ nurse assistant - (non medic staff) to do non - nurse work from paperwork , housekeeping , patient-care . at least is 1 nurse : 2 nurse assistant...most of the work is non-medic needs....so that nurse can focus required and balance shift...nurse station can manage by admin staff..digital is another issue to look into
我發多張的名片，到現在都沒有連係
衞福部幹什麼用，這種問題沒辦法解決
片頭的肌肉男好喜歡肌肉護理師想要
薪水如果沒有有感調升 我們政府就是在幫別國訓練護理師 除了補足護理師 我們在醫療方面也要著重預防勝於治療 開始導入學校如何訓練身體健康和吃得健康 社區導入老人健康教育 並且考慮使用AI觀察輔助才對
又不是只有醫師護士薪資在低~所有醫院醫藥相關科只要在在醫院學校的薪資也都低到靠北事情也靠北多
恩主公院長真的很聰明，大方的提前培養人員，公費生制度的確是對的路，給南丁格爾加油，妳們很棒。
呵呵，花一點錢，培養奴隸
試試看 把薪水調高一點呢？
機器人可以當護理師嗎？
提高護理人員的薪資；台灣病人住院太久。超過一星期，是把醫院當養老院？
護理人員平均薪資4.9萬 不錯了吧
民進黨執政任內已經幫醫護人員加薪了
白班起薪4萬
夜班起薪4.5-5萬 夠嗎?
原來花蓮慈濟在中部🙂
台灣大概只能像南韓醫生罷工才有加薪機會了😢
公費 = 賣身契
每個人一個月多一萬，還不保證滿招。
學慈濟引進菲律賓護佐當護士不就好了 都引進第二批了 以後台灣都用菲律賓人支撐台灣經濟
你先請，到時候出事別再來哭
@@mei7618 不管你願不願意人家都這麼幹了，誰管你願不願意？缺人就是這樣，你沒得選，人家都已經招第二批了，不是你在這講幹話就可以改變事實，護理人員環境差時沒人體諒，反正新聞過了就當沒事，真正發生變化才在「你先請」，真的好笑，我告訴你很多醫院徵人徵了一年，還沒徵滿編護理人員，你根本沒感覺，只會講幹話。
@@loobibi2001 誰跟你講幹話？我就是走過12年急重症的醫中護理師，我早已離開那種扭曲的職場，但我想外籍護佐進來也不會有什麼幫助，反而會造成更多醫療事故，所以⋯你先請
@@mei7618 林北比你更早就進入醫界，不要在那比什麼年資（我也20幾年以上），我還沒逃過，妳早逃離了，不會了解現在更加艱苦。
@@loobibi2001 那還不跑，繼續加油
赶快发展人工智能机器人吧，可以缓解护理不够的矛盾
不爽做就不要做，不要慣著這有問題的體制，剛好可以淘汰那些早該淘汰的病殘個體，早點通過安樂死合法才是真正能緩解護理人員不足現況，一堆小病症的也在那邊擠急診室，這種的就要倍率式的收費。
醫護不足....然後還在網路上封殺宣導健康概念的影片文章....這些商為了賺錢根本不管別人的死活...谷歌...這些錢你賺的安心嗎
還好吧
以後AI人形機器人完美解決護理師問題
你死透的那一天，可能還沒有
科幻片看太多
你還年輕有機會但你的父母不見得有機會看到
安樂死啦
台中市海線火力發電廠
不想做就不要做就好 不差你一個 別把自己看太重要
過去政府補助醫院聘請護理人員的經費，很多醫院都會拿去做別的用途!再讓護理人員傻眼，怎麼用來員工旅遊買醫療器材？！無言。
大家還沒罷工因為我們還有仁慈的心，如果最後也消磨完了，就看看醫師要不要當護理師用吧！
不可能相信我 醫生不願下海做這些 他們讀了7年的書願意做讀4年5年的人工作嗎
民國113年了，為什麼依然這麼亂？？我們需要問的是，問題既然都已經具體浮出，到底是哪一環節不解決問題？拖著不解決的原因是...？跟誰的利益衝突？所以，為什麼這麼亂？大家知道長照政策裡的照顧者支持系統，雖然是新實施了幾年，環環也都呈現乏、敗、缺、濫嗎？換句話說，政府、衛生局底下，近年新推出的照顧者服務，和長年早該穩定發展的醫護福利制度，都明顯呈現出表裡不一的局面！媒體宣傳是一回事，等到你實際申請需求時，才知道，根本沒牛肉。廚房是剩的，臭的，難吃的。別一天到晚說是人民貪便宜不想負擔高額健保費，政府地方官吏A走騙走公然搶走的黑錢拿來支持公費有過之無不及！總統、衛生局都無力統馭，換個有水準、言行合一的良官來做吧！
護理師几乎全都投民進黨、請不要哀
沒有喔
我兒子上個月住院，在急診室等床等了一整天，我老婆不清楚我有幫我剛出生的兒子保險，一個人在急診室走廊推著兒子的床，在那邊等待，我人在外地完全不知道，運氣好等了一天就有健保床，我趕回去，看到都心疼死了，護士整個忙到不理你，健保床吵的要死，後面換到付費的病床，護士隨傳隨到，🙈🙈🙈🙈🙈
一分錢一分貨，老子就是沒錢才買保險，有些錢是不能省的
台灣現在願意留在急診室工作的醫護都是天使
愛心耐心最重要，實際上醫院里有一部份工作態度很差
你忙成那樣還有心情跟你溫柔婉約的講話？
服務態度差
沒錢又忙死，護理師自己都顧不好自己了，況且醫療不是服務業
護理機器人，也許可以填補護理師的短缺，工作分工，有些事情就交給護理機器人來做
忙得要死你以為是服務業？出錢的最大？