So werfen Sie richtig raus! Arbeitgeber schulen Führungskräfte für Trennungsgespräche!
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- čas přidán 28. 04. 2020
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Einen Aufhebungsvertrag sollte man als Arbeitnehmer eher nie unterschreiben. Es sei denn, man will ihn selber, weil man den super Anschlussjob gefunden hat und jetzt schneller raus will.
czcams.com/video/G24rZ1LsHiU/video.html
Gute Info...
War eh klar..
Aber wollte es mal vom Chef selber hören das cool jop👍
Es gibt auch Führungskräfte die machen das gern für ihr Ego! Mies!
ABER HALLO !!!!!!! Und ob das so ist !!!!!
Ich muss nächste Woche einen Mitarbeiter kündigen, weil einfach die Leistung und die Leistungsbereitschaft nicht stimmt. Rational ist die Sache eigentlich einfach, aber es fällt mir trotzdem nicht leicht.
Viele Führungskräfte sollten besser erstmal bei sich selber anfangen ! Da kann ich Sachen erzählen ... ungeheuerlich !!
das Schüren von Angst ist das einzigste Mittel noch um die Massen im Griff zu haben.
Interessant
Na ja,
bei einer Abfindung bis zu einer halben Mill. (wie bei Daimler), da unterschreibt man doch gerne .....
... wie in meinem Fall !!
What? Da muss man aber in einer hohen Position sein oder?
Kann eine Firma denn bei Inanspruchnahme von Corona Hilfspaketen zur Sicherung der Arbeitskräfte denn kündigen? Bekommt Daimler nicht auch vom Staat jetzt Geld.
Hallo liebe Anwalt ... eine Frage yetz mir corona zeit bin seit 7 jahre eine leitharbeiter in bmw DGF ...wenn kundigung bekommen von meine leithfirma kan ich eine Abfindung kriege ? Danke sehr fur eine Antwort
Ich hab mal eine Frage. Ich habe ein 39 Std. Woche. Ab 1.5 haben wir Kurzarbeit, gehen dann nur von Montag - Mittwoch ,kann die Firma durch die Kurzarbeit dann 3 Tage/ Monat Urlaub abziehen?????
Hat man für Behördengänge Anspruch auf kurzfristige Gewährung von Urlaub? Wie sieht es aus, wenn man die von der Behörde gesetzte Frist unverschuldet verstreichen lässt und wie sähe es aus, vor der Arbeit die Behörde aufzusuchen und dann zu spät kommt, wegen dem ÖPNV? Kann einem sowas arbeitsrechtlich zum Verhängnis werden in Bezug auf Abmahnung, Kündigung und andere Maßnahmen um aus der Ausbildung zu fliegen?
Resonanzgesetze im Universum sollten immer beachtet werden. Arbeitgeber sollten sich solche Lektüren zu Brust ziehen. Den Rückenwind der dann in späteren Jahren auf sie selber zurückkommt wird sich in einen Sturm entwickeln. Da gilt es jetzt schon durch diese Einsparungen der Mitarbeiter sich warme Kleidung zu besorgen. 🧦⛈
Mich hat man nach 22Jahren rausgeeklt von der lebenshilfe münster
Mein Arbeitgeber hat auch einen eingestellt der schulungen macht.
Mein Partner war mal auf einem Lehrgang , ging in der Pause raus um eine zu rauchen . Dort traf er einen Mann , der hatte eine WB in der Personalführung . Dieser Mann wurde geschult , wie man Mitarbeiter mobbt . Ich dachte mir , ja genau so kann ich mir das vorstellen .
Ich nehme überall meinen Anwalt mit , da bin ich auf der sicheren Seite . LG
ich bin ganz entspannt, in meiner Branche herrrscht absoluter Fachkräftemangel! WENN dann kündige ICH!
@@K1830-w7g ha das weiß ich besser! Alle suchen Mitarbeiter in der Augenoptik! Ich habe schon 17 mal ohne Probleme gewechselt.
@@K1830-w7g ja klar! das ist auch DAS was mich wütend macht, es werden zig Leute in meiner Branche gesucht, bei FIELMANN rennen die Kunden raus weil sie nicht bedient werden können und trotzdem steigen die Löhne nicht! DESHALB wechsele ich öfters um immer etwas bessere Konditionen zu bekommen, Heutzutage lohnt es sich nicht mehr 20 Jahre im gleichen Betrieb zu sein, in den 60 bzw 70ern war das noch anders. Manchmal lasse ich mich kündigen und ziehe Arbeitslosengeld vor, ich bin geschieden und single, das kann ich mir erlauben, Leute mit Familie und Hauskredit müssen buckeln.
@@K1830-w7g wow meine Worte! ich gebe "hire and fire" keine Chance! Schliesslich kann man als Angestellter innerhalb eines Monats ohne Angaben von Gründen gekündigt werden (z.B. wenn einem der Haarschnitt nicht passt-), letztens hatte ich einen unbegründeten befristeten 1 jährigen Vertrag unterschrieben und mit großem Lob beendet, man wollte verlängern und ich habe abgelehnt, die Augen des damligen Chefs wurden groß und viel Palaver, lol, ciaooooooo
@@K1830-w7g Es gibt nicht generell einen Fachkräftemangel, aber es gibt durchaus einen Mangel an Personen mit spezifischen Fertigkeiten. Aktuell gibt es z.B. einen Mangel an gut ausgebildeten Informatikern im Bereich Machine Learning. Wo es offensichtlicherweise auch einen höheren Bedarf gibt als Angebot sind sehr gute Juristen. Ob die einzelnen Fähigkeiten gefragt sind oder nicht, merkt man immer daran, ob man sich selber bei einem Arbeitgeber bewirbt, oder ob sich der Arbeitgeber bei einem bewirbt oder versucht dich vom aktuellen Arbeitsplatz abzuwerben. Letzteres hab ich bei IT-Spezialisten und Juristen mit entsprechendem Examen durchaus öfter erlebt.
@@K1830-w7g Was Sie schreiben, ist überhaupt kein Einwand gegen das, was ich geschrieben habe. Die gut ausgebildeten Leute verlassen das Land, weil wo anders noch mehr bezahlt wird. Wenn ich hier als gut ausgebildeter Informatiker 120.000 € bekommen kann, kann ich im Ausland vielleicht 200.000 US$ oder mehr bekommen. Das hindert die Firmen in Deutschland aber nicht daran zu versuchen, gute Kräfte abzuwerben. Sie werden doch nicht bestreiten, dass es auch in Deutschland Headhunter gibt, die versuchen Leute für die entsprechenden Positionen zu gewinnen (große Kanzleien in Deutschland, teils auch die Automobilbranche). Ich kenne augrund meines beruflichen Hintergrundes (IT) sehr viele Leute, die auch in Deutschland gut verdienen (wobei für mich gut verdienen bei etwa 80.000€ Brutto anfängt und nach oben unbegrenzt ist). Und schauen Sie sich die Juristen in den Großkanzleien an, wo mittlerweile über 100.000€ als Einstiegsgehalt geboten wird. Der Preis ist da natürlich gestiegen - nur nicht in der breiten Bevölkerung.
mir wurde noch nicht einmal das zeugnis noch die frist angeboten....die summe war auch so gering, dass eine gerechtfertigte fristlose kündigung pi mal daumen finanziel identisch wäre.
Mit mir hat man das auch gemacht armes Deutschland
Nicht nur Daimler ... auch VW und Co. kommen da langsam auf den Trichter.
Kann ich bestätigen...ich habe Stand gehalten.
Also meine Wenigkeit (Abteilungsleitung) wurde komplett übergangen, 4 Mitarbeitern hat man wohl gestern gekündigt, davon erfahren habe ich zuerst nur dadurch das ich spät in meinem Outlook den Hinweis bekam für nächste Woche bereits 1 Vorstellungsgespräch zu führen. Auch von anderen Abteilungen hat man gehört das die Kündigungen (Entscheidung, Gespräch, Durchsetzung) komplett von HR unter Umgehung der sonstigen Hierarchie durchgeführt werden.
Ja klar! Herr Anwalt spricht über Deindustrialisierung. Fachkräfte hauen nach Österreich, Schweiz, USA ab!
Hallo hab mal ein Frage, bin angestellte Zahnärztin und mein AG hat mich seit dem 24.3 zu 100% in Kurzarbeit gesteckt. Da ich ei Festgehalt und Umsatzbeteiligung erhalte, haben die mir vergessen den Umsatz in April auszuzahlen. Dann haben die mir das anfang Mai überwiesen. Bei der Abrechnung im Mai haben die dann den Umsatz den ich im März gemacht habe vom Kurzarbeiterfeld abgezogen. Gehtdas überhaupt?? Im endeffekt hat er sich das Geld von der Kurzarbeit genommen.
1945 hieß das Standgericht
genau ; lange Rede kurzer Sinn. Wenn es mir als Arbeitnehmer passt weil ich mir z.b die ganzen Sack Gesichter nicht mehr reinziehen kann dann nehme ich mir die Kohle und Tschüss.
Warum werden die Arbeitgeber nicht besser bestraft, wenn Verleugnung im Raum steht. Immer der Arbeitnehmer wird bestraft, auch das er kein Job mehr bekommt. Weil denen wird geholfen und andere nicht
Ein Fall fürs Arbeitsgericht,kostet nix
So wie bei mir ! Kostet aber einen Rechtsschutz !
So wie der Arbeitgeber rauswirft wird er rausgeworfen- sie vergessen immer die Gesetze des Karmas. Und das wird spannend 😮😮😮😮
Fair Arbeitgeber lol wie öffentlicher Dienst bei mir Märchen🏰📖
Einstweilige Verfügung 😂 Das klappt nur bei ganz Doofen, oder?
Besonders beliebt ist die schwarze Rhetorik. Liebe Grüße.
was genau ist das? ich kenne es vielleicht schon.
Den Begriff kenne ich auch noch nicht, Erklärung?
Was für ein ekelhafter Titel