Certificado de Saúde Mental nas Empresas: Transformação e Benefícios
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- čas přidán 20. 08. 2024
- No vídeo de hoje, mergulho no impacto transformador do novo certificado de saúde mental para empresas. Vou esclarecer para você como esse reconhecimento não apenas valoriza as iniciativas corporativas de bem-estar, mas também reforça a importância da saúde mental no ambiente de trabalho.
Descubra os critérios necessários para uma empresa ser certificada como promotora da saúde mental. Abordaremos desde as políticas internas de prevenção até a implementação de programas de apoio psicológico. Além disso, exploraremos como essa certificação pode aumentar a produtividade, melhorar o clima organizacional e reduzir custos com afastamentos.
Cada parte deste vídeo oferece informações valiosas sobre como a saúde mental está se tornando um pilar central nas estratégias das empresas. Entenda por que investir no bem-estar emocional dos colaboradores não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas uma decisão estratégica para o sucesso empresarial.
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Permaneça comigo até o final deste vídeo para se aprofundar nas vantagens e desafios do certificado de saúde mental e para descobrir como sua empresa pode se beneficiar dessa iniciativa. E não deixe de me seguir nas redes sociais para mais insights sobre saúde mental e psiquiatria:
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Boa iniciativa! Um passinho a mais em prol da saúde mental! Acho excelente trabalhar com chefias respeitosas e transparentes, eles tiram o meu melhor desempenho naturalmente. Já os autoritários, que não agem com transparência e constrangem atraves de conluios têm meu total repúdio e aversão (aliás só de pensar nessa categoria me embrulha o estômago!). Grata dr pela informação, eu não tinha conhecimento
Fantástico
Muito bom doutor
Dr. Daniel, excelente seu vídeo! Quanto ao certificado ainda tenho dúvida a quem ou a qual órgão do governo solicitar.
Bom dia Dr. Fala aí sobre transtorno ESQUISOFRENIFORME.
Excelente notícia, mas fico triste pois somente através de um incentivo "selo" e que as empresas vão ter um outro olhar para as doenças ou transtornos mentais do seu colaborador 😢.
Mas tá valendo!
O lado mais complexo é que a própria ocupação no trabalho pode causar o transtorno.
Verdade!