【武勇伝】年収250万から1000万の転職わらしべ長者とは？終身雇用制度が当たり前？モチベーションの源は？人生100年時代の働き方｜
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- čas přidán 7. 01. 2022
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【武勇伝】年収250万から1000万の転職わらしべ長者とは？終身雇用制度が当たり前？モチベーションの源は？人生100年時代の働き方｜#アベプラ《アベマで放送中》
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#アベプラ では過度な演出や切り取りを完全排除。たっぷり時間をかけて、ニュースの本質を探る報道リアリティーショーです。伝えることだけに満足せず、社会課題を解決するには何が必要なのか?出演者や視聴者の皆さんと一緒に考えます。番組には、芸人からジャーナリスト、社会起業家、AV女優まで、幅広いジャンルで活躍する論客がレギュラー出演、カタガキ抜きのリアルな言葉でニュースを斬ります。ほかのメディアでは見られないアベマならではの尖った特集にもご期待下さい。
キャスト
MC：ひろゆき
山下良輔(Exception代表)
北野さん(40代女性)
池澤あやか(タレント)
後藤寛勝(Flags Niigata代表)
速水健朗(ライター)
司会進行：平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
スタッフ
テレビ朝日
#アベマ #ABEMAPrime #アベプラ #ニュース
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いずれにしても、一般人とは程遠いバイタリティと能力を持つ非凡な人。
一般化はできないでしょうね。ホリエモンやらと同じで、能力の低い人にはハードルが高いし、色々乗り越えられないものが多い。パワーもない。
俺もだがスキルある人なんて独立しちゃうからなぁ。人を雇用するのにスキル求めたり、スーパーマンに来て欲しいって考え自体が
間違ってる。要は年収1000万程度の人に雇われるくらいなら自分で独立して年収3000万とか狙うし。スキルある人ってそういう人でしょ
転職しようと思って実際に求人を見てみたら行きたい会社が特になくて自分は転職がしたいんじゃなくて働きたくないだけなんだと気がついた
わかる。まさに自分がそれ。
働かなくてもええんやで
@@YukioHatoyama114511 生活費以上の金は欲しいから働く
はい！それでは面接始めます。志望動機はなんですか？
遊ぶ金が欲しかった。。。
@@user-gs3of9zd8u 志望動機聞いてくるの意味わからん。募集を見て来てるだけなのに、逆に募集動機を聞きたいわ。
超優秀前提の人たちからの正論パンチで北野さん泣きそうじゃん、、
ライターの人のフォローナイスすぎる
割と思うのはこの動画ですれ違い感じるのは
ブラック企業からの脱出ってたしかに長く留まる人が悪いとか、転職前に転職先探すのが合理的とかって言いがちなんだけど
がっつりメンタルと健康削られた状態で正常な判断求めるのは心えぐるだけの正論だと思う。
働きながら転職活動するの大変なんよ
働きながら、子育てしながら転職出来るよ。やれば出来る。
だから削られる前に動けって事だと思います。
まぁ私も過去削られて体調崩していたので、なかなか難しいんですけどね
速水さんいい人すぎるしど正論なんよ北野さん寄ってたかって責めるとここっちまで泣きそうになったわ
「みんなに可能性がある！」じゃなくて
「やることやって来てない奴は高望みせずに分を弁えろ」って言うスタンスが好感持てる
自動車にエンジンが必要ない時代がやってきた時の中高年はどうするのか？は確かに今のうちに対策が必要だね。
平石さんが1番一般的な感覚持ってて、所々一般人に寄り添う発言してくれてて安心する
平石さんが一番マトモというだけの話
ひろゆきとかは、ただの世間知らずだから話にならない
最近、でしゃばりすぎ。ゲストにも喋らせないｗ
公務員だったとき、書類をWordで打つ仕事なのに、高齢者は「パソコンが打てない」って言って、何もできないから何もしないっていう年収1,000万円の無敵な高齢者ばかりだった。
県庁？地方公務員で1000万乗るっけ？
@@gerektreqretnowar7783 乗らない
@@user-gq8rm2er1l
だよね
そしたら官僚ってことになるけど官僚の、しかも偉い人がが何もしてなければ内閣にバッサバッサ首切られると思うけど
@@gerektreqretnowar7783 一口に公務員といってもいろんな職種がありますよ。
@@user-qp3ft7qc2t
1000万乗るのって少なくないですかね
こうゆう議論はもっと時間取ってやってほしい。実際迫った切実な所だし、今回のゲスト含めコメンテーターが平均を知ってる人だからすごくよかった。高収入とかベンチャー起業家とかだと、議論もベースが高いところ過ぎて、身近に感じないとか絵空事感が強くなってしまう。
転職はしなくても常に転職”活動”はしといた方が良いのかなって思いました！
(まだ働いたことのない学生)
親ガチャ論争のときとおなじでうまくいった人たちの意見が多くて、自己責任で終わらせてしまうとここで議論の場作った意味がない…
その現実を見せるのに意味があるんだろ
転職したからスキルを磨ける環境を得られる場合もあるんですよ
転職するしないにかかわらず
年齢にあったスキルを身につけておく事は大事ですね！
@@stzmgio6384 みせろ！
全く必要ない
実際これなんだよなぁ、
中年男は面接に来ても年相応の教養やマナー、技術を持ち合わせてないけど、
新卒みたいなまだバイトもした事ないような子達はしっかりと職業に必要なスキルについて勉強してて(上手く実践に移せていなかったとしても)社会の規則を学び実践しようと努力する。
いい加減氷河気の所為にして逃げるのがみっともない言い訳だと言う事に気付けと思ってしまう。
メンバーシップ型の新卒一括総合職採用で雇用する時代からジョブ型雇用になるからこの問題は発生しそうですね。
年齢に見合ったスキルや経験があれば転職できる、というのはかなり真理ですよね。
35歳転職限界説というのも、スキルや経験がないと厳しいというところかと思います。
リアルな話すると転職に一番有用なのは人脈ですよ。高齢になるほどその重要性も上がります。
@@user-ch1go5wi5m 同感です。私自身がまさにそのきっかけで転職しましたし給与も大幅に上がったのですが、純粋なスキルや正面からの応募ではとても入社できなかったと思います。
転職を考えなくていいよう高給か潰れようのない会社に就職し、45歳までにFIREできる資産を確保する。
参考になります
スキルとか言われてもな、やってきたことはあるけど、例えば事業所の立ち上げに関わりました。管理職経験ありますとか、それって頑張るか頑張らないか、やるかやらないかの問題でスキルではない気がするし
だからこそ別にスキルまで言わなくとも、実際に何かやって「やりました」が言えるようにすればいいのでは。
みんな同じような能力あったら苦労しないのよ。。
結局できる人の話聞いても無駄だと思うんだよね
結局、転職できるスキルを手っ取り早く得れるのは現職なんだよな。週５で８時間働くわけだし。
その40時間が誰でもできるルーティン作業とかだと成長もまずないし、早めに判断して未経験を雇ってくれるかつ、何かしらの能力を培うことができる会社に転職する必要がある。
それが無理なら、土日や平日の夜返上してプログラミングのスクール通うとか英語極めるとかしか道ないな。
1番可哀想なのは、低収入でルーティンワークで激務の場合。貯金できない、転職活動する時間も勉強する時間もないとなると割と詰むよなぁ。
若いうちにやっとく方がいいよね。歳食うとほんと覚えが悪くなり時間効率悪いし体力的にも厳しいから睡眠時間削ってとか土日返上してとかが出来なくなってくる。
10、20代のうちに資格いっぱい取ってたから30代でコロナ失職したけど内定貰い放題選びたい放題だわ。
@@user-ow8es2vn9t 嘘を言うのは、止めましょう！
@@user-ow8es2vn9t睡眠時間削るのは良くないけど、土日やら余暇の時間を削って努力するのは割と誰にでもできるのでは？
ハロワ行って、近くの就職先見て「へぇ～100件近くあるんだ～」って思って、
試しに35歳以上って調べると【検索結果：5件】ってなった時の絶望感。
若い人を欲してる企業は若者を採用できない企業だから
経営側は若者の面倒さとリスクを知らないんだよね
若いほうが洗脳できるやん
難しい問題ですね。
10年後20年後の自分はどうなっているだろうか。
ただ就職してこなしてるだけではダメなのか。
本当にしんどい世の中
無能は淘汰されてくいい時代じゃないですか！
成功者のコメントを一般化してはいけない
生存者バイアスが掛かっているからな
数百倍の屍を無視するのは論理ではない
IT業界の転職事情を見ると、転職者の方が既存従業員より高い給料になりがち。
採用したいから前職給＋アルファの給与をだすけど、その分既存社員に出せないから、既存社員がやめていく。
サービス運営もそうだよね！
スマホの契約なんてずっと同じキャリアな人程損してるし
なんか最近ひろゆき出てる回がマネーの虎感でてきた…
わかる人いない？
自力で解を導き出せる能力と、それを行動に移せるバイタリティがある人が成功するんだと思う。
それって精神も肉体も健康じゃないとキツいよなぁ...って、病気のデパートな私は思う。
山下さんは優秀なのだろうけど、優秀ではない人の気持ちは分からないんだろうなあ。頑張らない本人の自己責任って言っているように感じてしまった
山下さんは、ひろゆきと同じようなただの勘違い野郎なので、あまり話を聞かない方がいいと思います
年金と生活保護をまとめてベーシックインカムを導入してほしい。ブラック労働を撲滅しないと日本は衰退すると思います。
社会課題である45〜55歳などの再就職と転職が難しい世代について話してもらえると実際悩んでいる人に届く動画になったと思う。
年齢の欄を撤廃するしかないな。企業が入社前に年齢を聞くことを違法にする。
@@user-ct1jr4sc3n アメリカでしたっけ。就職時の年齢性別を撤廃？みたいにしたのって
わたしはカナダに数年いったことがあるのですが、日本は異常に年齢に関して気にしすぎてる面があるなと感じたことがあります。就職とかに限らずスポーツとか学業も(；・∀・)
@@user-lf2jf6xt8h 日本は簡単に解雇できないのと転職が当たり前ではない文化だからではないでしょうか(欧米も安易に簡単とはいえないですが...)。一度入社したらある程度勤め上げる前提と新卒一括採用システムだと、やはり会社が育てるという観点から年齢は若ければ良いとなってしまうのかなと。
@@user-ct1jr4sc3n 無駄だよ。実際に人事関連に携わったけど、要はその場で不採用にしないだけ。
とりあえず、形だけ面接して後日、不採用通知出すだけだから。
突っ込みくらっても年齢制限のことは一切触れず『弊社の理念に見合わない、力を発揮してもらえなさそうだから』とか適当な理由で落とすだけ。
若い人は面倒みたいといけないとかデメリットデカいんだけどね
そもそも、働きながら転職活動する余裕がある時点でホワイトだろ。
本当にそう、ブラックで忙しいところで転職しようとしてるのがバレたら
裏切り者扱いされてまともに働けなくなる
流石にそんな会社は辞めようよ
そんな会社入ったのが悪い
せめて業務効率上げて1時間くらい早く帰ってその時間で転職活動するとか、最低限そんな努力は必要ですよ。
どうせ辞めるんだから周りの目なんて気にする必要ないし
@@MR-rq9to
それが出来たらそこまでブラックじゃないのでは
@@user-hj8ho3ly5p
そこまで嫌な職場なら、辞めた後に転職するのも賛成ですね
パワハラと連日納期の激務で次決めずに辞めて溜まりまくった有給使いながら仕事さがしました。当時,400マンくらいだったけど今は1000万超えてます。ブラック企業で生き残れたら定石を覆す力もつく。
ヘッドハンティングされない普通の40代50代が困ってる、っていう言葉に落ち着くと思う
その普通に該当する人が大多数。完全に能力に応じた収入という2極化世界は戦国時代のように治安が乱れた社会なので社会の発展はある意味では難しくなる。一部の優秀な人達が収入の中で相当分な分け前を大多数の勤労ではあるけど無能な人達に上げた方が結局は優秀な人達にとっても過ごしやすい安定した社会に。俺が稼いだものは全部俺のものだ、というアメリカ型社会の行く末は悲惨だと感じます。
優秀な30才より転職に苦しむ中高年呼んだほうが問題点を抽出しやすいのでは？
放送できないのでは？
呼んでたじゃんw
話聞く限り自業自得としか思えなかったですけどね
残業代等を貰えてるか、貰えてないかで心の余裕が変わってくる。
戻れる環境があるだけでも、いいと思うけどな。
学生の頃に授業でいろんな職種業種のインターンみたいなことしたかった。そしたらみんな自分に合った仕事見つかるんちゃうかな
ひろゆきさんめっちゃ詰めてるけど
働きながら転職活動ってかなり厳しいのでは？
面接って会社がやってる時間しかやってないことが多いので。
面接=顔合わせ1回程度の派遣会社ですら働きながら転職活動は難しかったのに
面接が何回かあって履歴書とか職務経歴書もしっかり書かないといけない正社員転職はとても難しそう。
昼休み空けてくれる人事担当とかなかなかいないだろうし面接の度に会社休む勇気ある人もなかなか
コロナ禍で転職しましたが、オンライン面接に切り替えてる企業が多くて時間的な問題はあまり有りませんでしたね。
あと、履歴書と職務経歴書をパソコンで作ってしまえば作る手間も最低限にできます。
今の時代だいぶ転職活動しやすくなったと思いますよ
普通に出来たよ。てかほんとに激務とか休みないとかだったらその会社辞めてから絶対受かるバイトに応募してその間に就活すりゃええやん。何で0か100なんだよ。
@@jap656 そういうやり方では、マトモな所に転職できないから問題になってるんだろ！
何でもいいから出来れば良いってもんじゃないんだよ
短期離職歴が増えてしまうと、それが足枷になって転職も難しくなってくるわけだからな！！
@@MR-rq9to あんまり、そういう変な嘘を言わない方が良いですよ！
私は、本当のことをちゃんと理解してますからね
楽だから転職エージェント使って転職したけど、前の会社の退職を確認してからエージェント動いたよ
働きながらだと本当に転職するの？って思われそう
他業種の年齢に見合ったスキルって難易度高いからね。。。
ただ仕事頑張ってるだけじゃダメで、市場の需要にマッチしたスキルを持ってることが重要なんですよね。
それね。
たとえ似た業種の転職を考えたとしても同じ道具同じ行程で成果物だけ違うとかはまずあり得ないから予想外に生きるスキルもあれば死にスキルも出てくる
雇われであるかぎり、仕事は市場で需要のあるスキルをつける機会ではなく、会社に都合の良いスキルをつける機会にすぎない
目標遂行能力、マネジメント能力、課題解決能力なんかは確実にどんな職場でも求められるスキルなんで意識した方がいいですね
にっちもさっちも行かない人は一回人生リセットだと思って海外でも他業界でも怖がらずに飛び込んでみたらいいのよ
人生100年時代だから50歳くらいにもう一回大学に入り直して再就職する制度があってもいいなと思いました。
それおもろい！
リカレント教育はアメリカでは定着していて、周りでも当たり前にやってましたよ。日本もそう言う環境になって欲しい。
ブラジルでもありますよ
50歳過ぎたら目が悪くなるし横柄になるから要らんのよ
博士課程だったらありかもしれませんね。
働きながら転職すれば←働いたことある人なら厳しいのは分かるよｗ
ひろゆきは、サラリーマンをやりながら転職活動をしたことが一度もないから、平気でそういうことを言えるんだよねｗｗｗ
やってみたら分かるよ、かなり難しいということを
最近のひろゆきは、本当に無責任おじさんと化してしまったようだな
適当に午後休とか取りながら手抜きしてやってましたよ。
どうせ辞めるから定時退社でもいいし。
一月17社面接受けたけど、リモートだから可能。
@@user-jk8rj3iq4v
午後休なんて取れない職場もありますよ。有給を好きに取れないところもあるし主観だけで語らないでほしい
偶然性も含め、転職は極めて個人的な出来事だ。
在職しながら転職活動ってその時点で仕事の質をそのままで転職活動を両立できる優秀な人なんだろうなあ。あるいは今の仕事が物凄いぬるま湯で勉強したりする余裕がある会社かなのか、、
こういうのは生存者バイアスかかってる意見もあるから見極め大事だな。
今より楽で給料高いとこが良い！😤
私は30代ですが、平石さんの最後のコメントがこの問題の核だと思いました。
なんか、40代の女性ひろゆき氏に謎に詰められててかわいそうな気がした…
たまに謎のスイッチはいるよね、彼は。
フルタイムワーカーでないひろゆき氏の北野さんへの追い詰め方ちょっとズルいかな...
ひろゆきは、ただの無責任迷惑おじさんですから、早く排除した方がこの番組にとっては良いと思います
まぁ勝ち組の意見やうまく行った人の意見は
現状困ってる人や苦しい人にとっては役に立たないよね。
いつになったらわかるんだろ・・・
本当に人生100年時代なんて考えてるのか、そんなに長生き出来るほど日本が豊かなままだとは思わないな……
人間の寿命はそんなに簡単に伸びないですよ。人生100年時代なんて税金が欲しい政治家や売上を伸ばしたい保険会社がいいはじめただけで、医学界から人生100年時代なんて言葉は出ない。
時間がなくて〜 忙しくて〜 って言ってる人はこうなるだろうなって分かったとても良い回でした！
面倒くさくて〜
もある
15:30 このグラフ何やねん 企業が求める能力の線の動きが謎すぎる
これはひろゆきエアプだな。
中小企業以下だと考える暇や体力も
残らないほど働く。
土日は寝るのが精一杯。
ひろゆきはサラリーマンやったことないから基本エアプだよ。
それ会社に依るでしょ
土日寝るのが精一杯なほど心身ボロボロになるならさすがに辞めればいい
動画に出てる人は職場に戻ってるくらいだからそこまでじゃないんでしょうね
正直向上心とかないし、仕事しながらスキルアップとかできないから、今の会社にずっといて、会社がつぶれたら生活保護でもとるしかないな
似たような人結構いると思う
しいて言えば今現在そこそこ給料がいいから、金をためて働かなくても生きていけるだけの資産を目指すくらいか
ネットさえつながってれば後は何もいらないから働かないで生きていきたい…
それな〜
ただでさえ他の人間より頭悪いのに
一生頑張り続けなきゃいけないのもう無理なんだけど
わかるわー
毎回こういう問題を議論する時のひろゆきの指摘はその通りだと思うわ。
今回の転職も内容に幅があり過ぎる。
そりゃヘッドハンティングされる人や業界で必要なスキルを保持している人からみたら何ら問題ないだろうて。
要は負け組路線に入った人が転職と言う行動を起こしたとしてもどうにもならないよねっていう。
そうならないように頑張りなさいよっていう事なんだろうけど。
負け組のワイが言うのもなんだけどさ。
もともと低収入の人の方が転職しやすいかな。雇用保険があるから
なんとか自分は転職できました。
人手不足の業界なら年齢関係無しで
採用してくれると思いますよ、
その代わり体力キツイです！
どこに転職したん？
@@ted0646 物流倉庫ですよ～
冬なのに汗かきます😅
@@user-eg1tj5et8u 全く参考にならないコメントをいただき、ご苦労様でした
@@gtate98 ハイハイっ😙
僕が行くのは自動車メーカーだから当分はどうにかなりそうだけど将来のこと考えて実力つけること意識して働かないとやな笑
転職して４５％の人が給料増えたって前向きに言ってるけど、半分以上の人が変わらないか減ってるんだよなｗ
ここ数年、いくつかのコンサル会社が大量に中途で採用してるけど、「自分の会社が嫌だ」とか「待遇が低い」みたいな不満抱えて会社を辞めた人たちがコンサルに大量に吸収されてて、コンサルの仕事なんて全くやったことないから仕事が全くできず潰れていくっていうパターンをかなり見る。
あーわかる
某ACとかっしょ
ブラック企業ばかりな日本において、履歴書やマイナンバーを企業側に提出しなきゃならないのも不安しかない
「英語出来ないけどタイ行ってみるか」って思考が出来るかどうかが一番大事だね。
それだけなら、北野さん40歳女性も転職先決まってないけど辞めてみっかで同じ思考なんだよね。さらに何か思考の違いがあると思う。
@@chiaoz アホか、どう考えても同じ思考では無いだろww
タイに行くのにタイ語を覚えようとしないアホ日本人
英語できないけどタイもケニアも南米も行った。
正社員でスーツで働ければどの国でもいいわ
@@chiaozえ、全然違うでしょ😂
英語できない(スキル持ってない)けどタイ行ってみよ(行き先が明確)
転職先決まってない(目標ない、活かせるスキルも分析できてない)けど仕事辞めてみっか(計画性がない)
なので全然違うよ頭使おーね
無職ですが年齢の壁はあります。企業から求められるものが年々増えていると思いますが、なんとかなるさ精神です。社会構造として、実績無い人もいるから社会が回るわけで、そこをおざなりにしたら少子高齢化が良い例。
(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)ﾅｶｰﾏ
でも大丈夫。
生活保護受給者に転職だ！
@@user-nw2bs9jl8h ナマポは迷惑
独身で貯金があり転職に使える資格もあるなら、将来の副業の準備や旅行のために、一旦退職しすぐに就職しないという生き方もあると思う。上記は仕事をしながらだと土日や有給を使っても難しい場合がある。
日本は解雇難しすぎるのが問題で人並みスキルの人は雇いにくくなってしまう…
そもそもステップアップしたいと思って転職したいと考えられる環境にいることが運いいか一握りの優秀な奴だけやろ
普通に働いてても、そういうこと考えられるほど余裕ないと思うわ
スキル上げたいがために一生懸命やってればやってるだけ
だいたい人間が辞めたい時って職場の環境や人間関係か、もう気張ってた気持ちが切れた時だろ
若いうちからダラダラ働くんじゃなくて勉強し続けることは大切なんだと思いました。こーゆーもんだと思って過ごしていると後で後悔するんだなと思ったし若いうちは苦労しようと思った。
まあ20,30代は休むなってことですね。
ワークライフバランスとかアホなこと言うなって話。
40代以降も社会から必要とされたいなら、土日や勤務時間外も勉強やら副業でスキルつけないとね。
残念ながら社会はそういう流れなってるのだから、やるしかないよ。
会社に頼らないって社長が言える会社って従業員が子会社で中小企業の社長になっても勝てるからっていう余裕があるからなんだよなぁ。
母親がスキル無しで結婚出産、
育児に非協力な父親の世話も合わせてバイトを38歳まで続けていた。
やりたい事が無く、年相応のスキルが無くて子供も大きくなった頃には自信を失っていた。
事務のアルバイトを新しく始め、
今は
20年以上勤めて正社員になった。
平成初期〜現在の激動時代に
業務に対するポジティブな精神で、新しい事も受け入れてこなす業務姿勢が受けていた。
収入が安定して
今は20代〜30代に出来なかった稽古や資格を取って楽しそうに暮らしている。
旦那の世話もしながらパート、子育てってそれもうスーパーマンなんよ
そういう、適当な作り話はいりません！
気が付いたら、社長と二人だけの会社で
20から45年働いて、社長70歳。私65歳。まだ両方とも元気なので、どちらか死ぬまで働くと思います？
国が副業を認める施策を企業に出て欲しい。スキルは個々の能力により差があり過ぎる。仕事が終わったら職業訓練の意味でバイトするのも所得上がるし職業適性も質が高くなると。
うちも副業okになったけど週5でやること多過ぎて60時間働いて副業って言われても、
はぁ...？って感じなんだけど...
うちのとこのようにコロナで昇給無しボーナス無しになるから生活費稼ぎとして副業okでも仕事量はそのままでねってとこ多いと思う。
副業するより残業したいって人の方が多そうだし
企業の規模によっては余った時間に別の仕事やれる環境があると副業しなくて済むし
@@user-hj8ho3ly5p
うちはみなし残業分越えても残業代でないからな～
@@DMRP2212 ら
副業認めたら過労死が増えたとか言われ出すんだろうな。副業は個人の責任じゃんって思うのは今で
浸透した頃には、副業あり気の生活水準で見られて、税金もまた上がって、物価も上がって
上を見てはキリがない。
長時間労働、サービス残業、保育制度がキャリアアップを阻害している。
極論、中卒でも生活に困窮しない労働環境、社会福祉環境が必要。
日本の中卒はマジで無能なやつが多いからしゃあない
「スキルやMVPのような名誉は役に立たない」
これは違うかなーと思いつつ、面白かった。
シフト制だといきなり有給とか休み取れなくね？？
ウソつけば良いと思うよ。
山下さんがまともすぎてひろゆきが大人しすぎる 笑
ひろゆきさん、番組冒頭で企画の問題点を指摘されててさすがです。単純に優秀な方が転職して、給与があがっただけ。笑
若手にスキルを求めて好き勝手やってきたヤツらがキャリア詰めなくてしんでんの笑うわ
自分のやってる仕事の上流へ向かっていくのは転職の有無に関わらず給料UPのテンプレコースやな
全然関係ないけど、2:26三菱のモニタって今じゃ貴重だな
当たり前のことしか言えないのが正論ですね
スキル次第なんだな
最後にひろゆき氏が「大学等で再訓練をして就職すればいい」という意見に「1年間のエンジニアの職業訓練を受けたけど受講開始半年後ほとんどの受講生は死んだような顔をしていた」と言ってた友人を思い出した。
結局、出来る人しか転職はしないほうがよさそうだと思っちゃいました。
出来る人でリスクとれる人とブラックすぎるところにいる人以外は
基本しない方がいいよね
俺なんて中卒で七転び八起きで今プログラミングのバイトやってるぞ
将来は転職して収入アップ！
@@CrsdrsWrStnsts ファイトやで
将来ITオンチのワイらのためにいいアプリなりソフトなりシステムなり作ってくれや
俺は職業訓練校のプログラミング科で卒業課題でプログラミングして簡単なスロット作れるまでになったぞ。基盤は先生が用意してくれて。そんで生徒の半分は地元のソフトウェア会社就職したぞ。工場でも生産管理部とか。雇用保険入ってた人はお金をもらいながら通ってたし、色んな人がいるから楽しかった。スキルを付ける意味では良いと思う。大学出たけど、文系だからかスキルなんか付かなかったし
職業訓練で資格取っても全く意味ないんだよな
自分で勉強するべきとはいうけど、仕事でいっぱいいっぱいになると、仕事以外の勉強は難しいですよね。
仕事の勉強は会社が出してくれるから楽なんだよね
研修とか頼めばやってくれるところもあるし
ガッツリ金だして自己投資しないと無理。本読んで～とかは時間に余裕がある場合以外はリターンが不確定すぎる。
そのレベルの奴らは黙って質素な生活してろよ
@@jap656
クソリプする前に勉強してろって思った。
@@jap656 お前が黙ってろ！！
はよベーシックインカム導入せんかなあ🙄😭
高卒でコンサル？と思ったら、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻を働きながら卒業してるのね。見事な学歴ロンダリングですね(キャリア戦略的に良いという意味です)。
でも高卒でコンサルっていうブランディングでしょう。
アメリカじゃ転職は普通だし出戻りも普通。条件の良いところで働く。ただそれだけ。
45歳定年制を導入するんだったら、残業とかは絶対させない仕組みじゃないとだめだね。潰しが効かない仕事を長時間させて、45で首切られたら困るでしょ。
スキル磨いてもう費用対効果どれだけあるんだ？若い時から株しよう！
疲れてたからゆっくりしたい。って言ってるじゃん。
ひろゆきは、会社勤めしてないからそんな風に言えるけど、渦中にいたらなかなかそんなすんなりいかないよ。
フルタイム正社員1日8時間以上働きながら転職活動って相当労働好きじゃないと精神的に辛いだろうね。
1日その他に家事や育児や趣味の時間色々あるだろうしね
だから転職活動とかしやすいように週休3日制とか導入してる企業も増えてるらしいよ！プライベートも充実しやすいし！
住む家が仕事に関わらず困っていたら家賃負担はしてすぐに住めるように市営でいいのでしてほしい。他の人は家賃負担は必要です。家に帰れなくて住む家まで失いました。
仕事内容がつらくなって30代で異業種転職したけど辛かったな
「スキル磨いて準備して働きながら～」と言うけど病んで辞める人はそんな準備できない
成功者のストーリーもいいんだけど苦しい人達の参考になるような話が聞きたかった
非成功者はそもそもこういうとこに出れないからね(笑)
@@user-fk6of6el7u
いや普通に非成功者出してもいいでしょ
意味が分からない
そうそう。一回会社辞めてスッキリしたいし、時間取って休憩したい気持ちにもなるよね。
ブラックとか過酷な仕事で余裕無い人が、悠長に転職活動しながら、今の仕事も並行して続けるのなんて難しいと思う。
@@YK-ti6on 日本語って難しいよね。
スキル勘違いしてませんか？資格のことだけじゃなくて、現職で行ってきた課題解決やマネジメント能力もスキルですよ。
何も考えずにルーチンワークだけやってきた人間そら誰も欲しくないですって。
最近はTwitterで流行りの駆け出しエンジニアとかあるけど明らかに、
「なんで転職すんの？」
みたいな仕事とか経歴の人がキャリアチェンジとしてエンジニア目指す人いるのが不思議でしょうがない
主に営業なり管理なりやっててそれとは別にスキルとしてコード読めます書けますみたいな人の方が需要高そうなもんだけど実際は違うんかね
@@botpkatsu4320正直ジェネラリストはいらんでしょ
その会社にずっと勤めてる中間管理職とかじゃない限り
北野さんのようなタイプは年齢関係なく転職上手くいかない。
会社が嫌だと行って飛び出したのに
結局その会社に戻るという究極の矛盾
いけあやちゃんかわいい
言ってることは的を射てる気がするけど自分達（運よくそうなった）少数派視点での多数派に対する意見なので現実感がない話に聞こえる。
中高年の新人、就職、について話してほしいな。つまり転職、じゃなくて、初就職とか。普通に就活、とか。
世の中には必要のない仕事って沢山あると思った
お前じゃなくて良いじゃん的な
私はIT技術者ですが、成長産業なので特に勉強していなくても転職する度に待遇が良くなって行きます。
いつかは在宅勤務になりたいと思っていたのですが、コロナのおかげで完全に在宅勤務。カメラも無いので金髪です。
外食、観光業界にしがみついている人が不思議です。実家に戻ってAWSの勉強してみては？
あんまり金脈のある場所を言わないでくれ笑笑
外食、観光でもスキルを活かせば在宅、金髪労働実現できるぞ
絵に描いたような自分語りマウントおじさん、すご
@@Donnguri07
有益な情報提供してるんだからいいやん。
自分語りってそんな悪いこと？
@@user-hx5mj8bj6t 有益な情報をばら撒いてるからダメなんじゃない？
5:23 コロナ禍で20-40代正社員の半数以上が転職活動して、その内9割以上が転職したの ? その統計はおかしくない？