Lo que todos fingen que saben trabajando en tecnología
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- čas přidán 25. 05. 2023
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👉Cuando estás y trabajas en tecnología es necesario que entiendas los conceptos fundamentales tanto para la parte técnica como (incluso) a la parte financiera de una startup, una BIG tech, o donde tú estés aplicando tecnología en tu trabajo.
En este video, Freddy Vega, CEO de Platzi, te contará cuáles son los términos en TECH que deberías conocer. Además, te contará por qué está bien cometer errores y preguntar MUCHO tanto a tus jefes como a tus empleados.
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Parte de mi madurez es que ya no me da miedo preguntar, cuando lo hago se convierten en clases más conversacionales y no tan magistrales y el resto de compañeros lo agradecen en silencio, también preguntar es una forma de agradecerle al profe ya que se va a dar cuenta que hay interés en la audiencia sobre su tema
me paso en la uni, cuando estudiaba la carrera tecnica nadie hacia preguntas al profesor y nos daba miedo jajaja cuando pasamos a la ingenieria haciamos preguntas de todo y las clases eran mejor, que grandes mis profesores
Me encanta la manera en que fredy explica las cosas, ese señor me hizo querer aprender tecnologia y juzgar de una manera más profunda toda la información que solemos encontrar hoy. Gracias 😂❤
No entiendo los que se enojan en los comentarios, el vídeo está muy bueno, el mensaje es incentivar a los individuos a hacer preguntas y a los jefes, directores o líderes el fomentar una seguridad psicología, y al final aprendes gran parte de los conceptos.
En ese orden de ideas, el Sprint es una mentira.
Men no todos los jefes son gente que escuchan, simplemente hacen las cosas como a ellos les parece y toca hacer lo que diga, ya me ha pasado y hoy le paso a otro compañero.
@@nestoriori88 a veces nos cruzamos con jefes así, toca soportarlos hasta encontrar un mejor trabajo :/
@@jaimerioszegarra3774 o hasta que el jefe se vaya, igual no necesariamente un jefe así sea mal jefe, mi jefe es un gran jefe y un excelente líder, pero es muy testarudo, al fin y al cabo es un ser humano y tiene sus errores.
No existen preguntas tontas, solo tontos que no preguntan: esa era la frase típica de un profesor en el colegio, gracias a eso me considero una persona curiosa.
te imaginas subir a la terraza y encuentras hablando a Freddy com ese carácter solo con su camara 😂😂😂
Peligroso, peligroso. Estas en riesgo que Te provoque una crisis existencial 😅
el backstage
Creo es su terraza....
No creo que Freddy se quede en los hoteles que a mi me alcanza 😂😂
Loquito del centro de mi pueblo
Amé este video: habla de tu honestidad y de la honestidad que te caracteriza y la industria debería aprender de tu ejemplo. En mi momento de vida, solo puedo decir que "the more I grow, the less I know". Gracias por ser siempre tan franco y real, y hacer visibles cosas que normalmente no se dicen en las industrias.
soy dev desde hace 5 años y en ninguna empresa el "scrum" es implementado de la misma manera, lo curioso es que me rechazaron en un proceso de seleccion por no saber "scrum" xdd
Saber "scrum" nunca debería de ser un requisito, solo te deberían de decir que ahí aplican "scrum"
jajajja pura faramaya les encantan las modas y las frases "cuales son las ceremonias de scrum" jajajaj no maa... es igual decir cuales son las juntas recurrentes y ya. Pero así es el mundo.
O eso crees
@@Eznus1 si fuese sido algo más, lo fuesen mencionado en su feedback. Los gringos no romantinzan las cosas. Éxitos
pero que hace un scrum ? :V
¡Excelente, Freddy! Este tipo de videos son los que deberían de predominar en la web. Hiciste de un tema común algo para crecer y mejorar en nuestras vidas. Muchas gracias, y saludos desde Nicaragua.
Que humilde Freddy buscando siempre lugares interesantes para grabar😊
el spot para grabar hoy en dia es muy importante ;) (no googleess spot ya sabes que significa! )
La manera mas efectiva de memorizar a largo plazo y no ha comentado freddie, creo, es hacer los mismo que hace el , enseñarle a alguien ese concepto aprendido. Es muy difícil explicar conceptos de forma correcta entendible y que la gente no se te duerma mientras explicas :)
El mundo del software es así, nada es lo que parece, incluso hay un estudio en donde arroja que solo el 50% de los proyectos de software a nivel mundial se termina, y los otros no. Cuando comencé y gané más dinero fue arreglando o continuando proyectos tirados, en donde personas "profesionales" no realizaron la ingeniería de software correspondiente para llevar a cabo un proyecto, muchos colegas se sientan y escriben código a lo loco, con la tecnología que más les gusta o la de moda y luego se dan contra la pared, cuando estás a la cabeza de un proyecto de gran alcance es ahí en donde toda la teoría y conceptos que odiabas en la universidad te salvan la vida
A mi me asusta saber que en empresas grandes como bancos, en donde hay "expertos" que resulten ser como yo, o sea, muchas veces me siento perdido y tuve que arreglar cosas en producción con métodos poco seguros pero para para arreglar el bug rápidamente había que hacer eso. Cuántas empresas habrán que tienen empleados que hacen igual o peor 😮
Me acabas de desbloquear un miedo jajaj, pero es verdad es muy probable que se arregle en producción algo inesperado jajaj
Yo :v
Lo que callamos los senior jajaja de igual forma el contexto a veces condiciona la solución sin embargo sieeeempre debemos dar el ejemplo aplicando las buenas prácticas.
Ósea yo tengo seguridad psicológica no sabía. Aunq muchos se han burlado de mi por mis pregunta pero lo digo y lo mantengo prefiero hacer una pregunta tonta y salir de duda que quedarme con la duda toda la vida....
X2 😂
si se han burlado de ti por tus preguntas entonces no creo que sea ese lugar sea el adecuado.
Me gusta decir a mis alumnos y en mis equipos “Aquí no hay preguntas tontas, la única pregunta tonta es la que no se hace”.
..."Nunca pares de aprender" 👏👏👏😊 asi es...
TIENE MUCHA RAZÓN YO TOME UN CURSO SOBRE MI FE CATÓLICA Y LO QUE ME AYUDO FUE PREGUNTAR HASTA LO MAS SIMPLE HASTA LO MAS COMPLEJO PREGUNTAR Y PREGUNTAR ESO LE DESPEJA LA MENTE A UNO GRACIAS A DIOS EL PUSO ESA INQUIETUD POR SABER Y PREGUNTAR 😊😊😊
Yo tyengo mucho miedo para empezar por que soy estudiante, espero tener la suerte de arrancar en algun lugar aunque sea de pasante, no quiero plata, quiero aprender!
Carajo exelente video para este memento de mi vida llevo una semana en mi primer trabajo IT y esto es información valiosa Gracias Freddy 🙌
Muchas gracias por los terminos Freddy, estoy aprendiendo programación y desconocía los terminos, me di la tarea de investigar y he conseguido muy buena información, gracias por todo
Creo que es uno de los mejores videos hasta el momento a partir del 11:06 Gracias Freddy !!!
Yo vivi algo muy parecido en una startup muy famosa en mexico, a mi parecer un 40% de la gente que trabaja en la parte de corporativo de esta estartup NO tiene idea de lo que estan haciendo ni tienen clara la cultura de la compañia.
Mis respetos, siempre aprendo cada vez veo sus videos gracias FREDDY por compartir
Ame este video. Muchas gracias por la información 🙏
Soy una persona muy exceptica en un par de temas.
Pero de todas las poca charlas que he visto diferentes en internet.
De verdad que me gusta tu forma de oratoria.
Tema interesante y tienes razón en todo ello.
Saludos
en la U tuve compañeros que se burlaban del que preguntaba algo, que según ellos, era algo básico y que por estar estudiando ingeniería en sistemas ya deberíamos de saberlo
Aunque soy una de las que espero a que alguien más haga la pregunta, jajajjaajjaajjaj, me encanta que alguien como tú, nos regales esa motivación para no callar. Eres genial. Dlb
Yo soy del tipo de persona que tiene una manera de conectar ideas diferente y tiendo hacer preguntas que para el resto o son irrelevantes o extrañas pero en mi mente tienen total sentido con lo que hago (usualmente estoy en lo correcto, aunque me encanta cuando estoy equivocado porque es mi oportunidad para aprender). Yo he trabajado en ambientes de muy baja seguridad psicológica y en este punto de mi vida dejaría de trabajar en un ambiente así inmediatamente. Primero, dejas de preguntar para evitar más problemas. Segundo, el miedo te hace dudar de tomar decisiones, inclusive pequeñas. Tercero, llega un momento que empiezas a cometer mucho más errores porque dudas a cada paso. Nada agradable.
😅😅😅😅 Un sprint es una mentira 😅😅😅 hermano has dicho una gran verdad
No bro, te amo, voy a empezar a ser 100% sincero en este tipo de casos en mi empresa desde ahora, muchas gracias por darme la confianza y las razones para hacerlo sin miedo
En la empresa en la que estoy responden y comparten sin problema la informacion, incluso son ellos los que me dan acceso a los cursos de platzi, pero el que se siente tonto preguntando soy yo por lo qe me paso en otros trabajos, entonces ya nose como salir de eso je
pequeña anécdota, contexto: hace año y medio entre al grupo de trabajo donde estoy actualmente y una querida amiga que se fue de la compañía lo primero que me dijo fue "no existe preguntas boludas" (preguntas estupidas)... fue un momento de esos de "despertar" que nunca voy a olvidar y trato de que cada vez que entra alguien nuevo en el equipo repetir esas palabras. pero siento que no surte el mismo efecto, como animo a los nuevos miembros del equipo a preguntar?
Un millón y medio de gracias Freddy, siempre tan oportunos estos videos.
Uno de los principios de liderazgo básicos dentro de Amazon es “Learn and be curious “ junto otros más que son bien interesantes y las entrevistas van basadas en esos principios !
¿Quién recuerda cuando los videos de Freddy eran los más entretenidos y se aprendía de cosas interesantes?
Muy muy cierto
comparados con los demás videos del canal siguen siendo los más entretenidos(opinión personal)... y este tema es súper importante, muchos proyectos no avanzan bien porque alguien no preguntó y perdió tiempo googleando sin entender y terminó haciendo algo q no le habían pedido, entonces al revisar avances se pierde un sprint xq tiene se q volver a hacer todo desde cero :)
Siempre me gusta escucharlo por qué aprendo mucho. Siempre me repito estos vídeos para aprender un poco más. Muchas gracias.
El día que entienda todo los conceptos de este video habré logrado entrar en el Hades y me ganare el odio de todos mis compañeros.
Totalmente de acuerdo, hay jefes y equipos con los que sientes que todo lo que digas puede y será usado en tu contra, razón por la cual es mejor permanecer callado.
Hay jefes que de verdad no quieren contestar, te ponen una cara de molestia, aun cuando eres junior y son una de las razones por las que no me gusta trabajar en oficina. En México pasa mucho.
Minutos que valen oro. Muchas gracias Freddy Vega por tomarte el tiempo!
ojala todos los lideres fueran como Freddy. Bueno tuve la suerte que en mi primer trabajo tuve uno que diria que fue hasta mejor, me felicitaban siempre por hacer preguntas. Luego estuve en otro lugar donde me echaron por hacer preguntas. Lo curioso es que al lider de ese ultimo lugar lo promovian como un gran lider y no lo era ni de chiste
Gracias por el video, muy ilustrativo y sobre tan real...
Historia, estabamos mi aula en prueba de Microcontroladores, donde se mencionaba un pluviometro que integrariamos a un micro 8051, pero en clase jamas habiamos trabajado con tal medidor, solo habiamos trabajado con un CAD conversor analogico digital. Por lo que yo estaba empleando este ultimo pero tenia la duda y pregunte si era lo mismo con diferente nombre y dijo el profesor "LEAN BIEN LA PREGUNTA", ahi me di cuenta como mas de la mitad del aula habia cometido el mismo error y no preguntaron...
gracias feddy por tanto, sos capo loco
Lo que menciona el video sobre "Enseñarle al equipo a nunca hacer preguntas" es IMPORTANTIIIIIISIMO!!! Es tan pero tan grave que cada que alguien (especialmente si es el director o el manager) te haga sentir mal por una pregunta. El trabajo de un líder es asegurarse que todos en el equipo entiendan LA VISIÓN de lo que quieren lograr así sea haciendo 20 preguntas, y que tengan people skills y sepan comunicarse con sus equipos, de lo contrario, será un rotundo FRACASO cualquier ejecución. Más vale que la gente pregunte, que trabajen en un entorno donde se sientan en confianza de preguntar y que no asuman conceptos o instrucciones por que "tienen miedo de preguntar".
Freddy y los términos absolutos: siempre, nadie, cero empresas, todas las empresas. Espero más de tí :D
Me encanta ese teclado, la matemática del seno es buena, no pensé que se llegaría a utilizar en la programación
Excelente Freddy. Me gustan los cambios que tendrán las empresas y entornos de trabajo del mañana....
Hay ocasiones que las personas encargadas de capacitar al personal no es la correcta, porque no sabe las cosas y se limita a decir uds son los especialistas, y aunque los jefes lo saben, avalan ese mal comportamiento del capacitador.....
A mi me despidieron por preguntar todo le tiempo. Igual no veo la parte media vacía del vaso con agua. Aprendí mucho en esa empresa.
Este gordito es simpático... y tiene TODA la autoridad para hablar de este tema. POR FIN LO VEO HABLAR CON TODA CLARIDAD Y EXPERIENCIA! en Platzi tu eres el primer grandilocuente querido ;-)
"No hay preguntas tontas, solo tontos que no preguntan" pensar en eso me ayudaba a preguntar en la universidad.
Hay gente en estos comentarios que dice que no le da miedo preguntar pero... ¿Si eres senior y estás en medio de una reunión importante quien quiere preguntar? ¿Si eres Junior y estás en una reunión importante quien quiere preguntar? Soy arquitecto senior y en cada reunión multidisciplinaria aprendo muchas cosas, pero es cierto que es mejor hacer cursos y estudiar para llegar preparado a estas reuniones
Banco muchísimo la utilización de una terraza para caminar haciendo el video. Tome su like.
Ahora existe el caso en el que se pregunta pero el ego de las personas no les permite compartir el conocimiento
No se scrum, freddy tiene que hacer un video de como hacer scrum realmente de forma profesional y de como usarlo, tanto los junior, como los senior, gerentes, etc...
Solo como dato curioso, recordé una sigla que no quería decir nada TWAIN (Technology without any interesting name), lo usaba uno hace más de 20 años para adquirir una imagen en un scanner. Buen video como siempre Freddy!
brooo mis jefes juran saber casi todo lo mencionado en este video, tienen carreras y hasta se han capacitado, pero cuando uno como empleado incluye estos terminos en el contexto correspondiente o aplica lo que imparten, guardan silencio o piden usar un lenguaje mas cotidiano, o terminan aplicando acciones totalmente contrarias despues de que simplemente asintieron con la cabeza en silencio, en el mundo tecnologico esta lleno de gente que finge saber, y lo peor es que se ganan el respeto de los que saben menos... o que tambien lo fingen...
Yo ya tome los cursos de SCRUM en Platzi, pero la verdad no tengo práctica. Y si me gustaría no solamente tener experiencia en SCRUM, pero mi meta es ser Project Manager. :)
En ambientes creativos y entornosdeinnivacion , las gerarquias deben existir pero no se deben sentir , todo debe ser o parecer ser una ambiente de jerarquía horizontal.
Gracias por la alfabetización digital de hoy.
Gracias por tus aportes 😊
Muy bonito ese Airbnb ❤
En el area de tecnología tuvimos una formación de TDD y DDD pero como entre las herramientas que usamos hay una low code entonces el TDD no se puede usar. Cuando nos hicieron una encuesta si nos había servido la formación la mayoría dijo que no. Se organizó una reunión y la jefa de TI preguntó que deberíamos enfocarnos en usar sólo TDD o sólo DDD. Uno de los que estaban presentes le dijo amablemente que NO son cosas similares y que por lo tanto se pueden usar juntas sin tener que decidir por uno de ellas. Obviamente tuve que apagar la webcam para que no me vean morirme de la risa de lo que dijo la jefa 😂😂😂
Si los acrónimos que usas están en inglés sé consistente en ingñés es IT no TI , si quieres puedes cambiar TDD sería como Desarrollo Guiado por Pruebas DGP o en el caso de DDD Desarrollo/diseño Guiado por dominio DGD. Consistency is gold!
@@josepservat211 disculpa, es que vivo en Canadá y nunca uso la versión en español. Jefa de TI es mucho más fácil porque si es una expresión que usaba en mi país de origen entonces eso si lo recuerdo.
@@Martian3303 OK ! si era solo por chatear de algo :D
@@josepservat211 de todas maneras había que explicarlo en términos en inglés porque TDD y DDD son parecidos en escritura y de allí la confusión de la jefa en pensar que había que decidirse x uno u otro cuando son dos cosas diferentes.
Es increible que solo entendiera los terminos de IA que menciono 😂
Veo y escucho muchos CEO'S disociar se las certificaciones como PMP y Scrum, pero verificando, NO LAS TIENEN.
Será que es fácil adquirirlas ???
Hay se la dejo Fredy.
Gracias Vega, excelente charla.
El mejor video que te he visto, me resuena mucho lo que dices, muy muy bien 👌
Podrían hablar de Svelte y Typescript.
Te ayudo a entender bien que es Scrum y no solo porqué deberías saberlo sino también porqué no te conviene.
A mi si me despidieron por demostar curiosidad autentica:( en las bases de datos de la company
Gran charla!
Gracias maestro Freddy
Que cosa del qué para quien?
Si se scrum, lo uso dia a dia y me certifique jeje pero es vdd jaajs nadie sabe scrum aprendimos a la fuerza y siendo muy exigentes con la metodologia
Fred disculpe pues esto que ud dice es cierto pero las persona solo menciona las palabras abreviadas para pareecer que son sVios si todos pronunciation las abreviar con fraces completas si me demostrarian que si an leido o estudiado
Gracias por el conocimiento pero sobretodo por los consejos!
Cómo decía un profesor, "No hay pregunta Gaf@, sino gaf0 es el que no pregunta". No hay que quedarse en la ign0rancia. Eso viene desde la universidad, nadie preguntaba , luego que iba el profesor, allí salian muchos que no entendieron
Entendí muchas
Fredddy ! con las 2 primeras palabras que dijeste me siento fatal jajaja, a ver que nos trae Freddy hoy !!! Lest Go!
Lo que plática Freddy como un problema es más una consecuencia de un problema más profundo, que se adquiere desde el colegio o desde los mismo padres o familia porque si o si pasa el otro ámbitos.
se quedo corto, cual es el curso para profundizar estos termino.
Excelente contenido. Gracias Freddy.
Sprint 😂 literal es una mentira que muchos gerente quieren escuchar. Pero cuando le hablas de más tiempo dicen esta persona no sabe nada, no es productiva busquemos otra que les dirá que todo se ara rápido aunq tarden igual 😊. Les ha paso ?
Gracias Freddy
Exacto, tenia un buen profesor que decir, sean curiosos, hagan las preguntas, y si estas pagando un curso y no entiendes muchos mas rápido
Espectacular muchas gracias, muchos conceptos nuevos en mi diccionario cerebral 10/10
¡Ame este video!!
En mi trabajo, a veces opto por aparentar que no tengo conocimientos, de esa manera evito que mis superiores se sientan cohibidos y puede dificultar la colaboración entre nosotros.
Es más fácil qué el scrum master no sepa muchos términos técnicos porqué lo de ellos es fingir que saben de todo.
"Yo lo único que sé es que yo no sé nada... Siempre es poco cuando se cree saber mucho" Todos los días aprendemos algo nuevo...
Yo solo NO hago preguntas cuando el tema me aburre y cuando tomo mucho café xD
ya hacia falta este video, felicidades hermano
Eso de VERTICAL lo conocía como negocio redondo
Muy buueno Fredy!
Muy buen consejo Freddy.
Cómo le mando este video a todo el grupo ejecutivo de fundamental. C. A
haz comentado varias veces, y pareces saber mucho pero avalar lo que dice freddy
Yo no me esperaba que las cosas sean así jajjaajjaja Me caes bien por tu humanidad
excelente video
Freddy finge saber lo que dijo xdn't
Mi reflexión en relación a la seguridad psicológica es que siempre estamos comunicando, incluso cuando creemos que no; siempre enviamos un mensaje, incluso no enviandolo. La clave de un EQUIPO es la seguridad psicológica porque si no lo que tenemos no es un equipo, es un GRUPO de personas.
En mi primer trabajo cómo diseñador gráfico detecte un hallazgo, el control de calidad de la empresa mermaba con crítica poco constructiva mi trabajo, y les rete a mostrarle al cliente el trabajo, en resumen en dos ocasiones funcionó y decidí irme porqué su ego no me deba decisión, ahora en mi nuevo trabajo yo soy responsable y las cosas funcionan mejor, tuve que aprender sobre esa seguridad psicología para dar y recibir
Wow justo lo que necesitaba
exelente video, gracias, yo siempre preguntaba y ahora entiendo porque habia gente que se molestaba por eso jajaja