Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi
Vložit
- čas přidán 13. 07. 2015
- Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi dotyczą: charakteru świadczonej pracy, podporządkowania, konieczności osobistego wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę, ryzyka w zakresie wykonywania pracy, możliwości rozwiązania umowy, skutków w przypadku śmierci pracownika, składek ZUS.
Pracodawcy często stają przed trudnym wyborem umowy, która ma być zawarta z osobą świadczącą pracę na ich rzecz.
Jeśli chcesz poznać definicje umów, ich cechy charakterystyczne i różnice między nimi - zapraszam do obejrzenia mojego filmu!
Więcej mnie:
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym:
kadrywpigulce@gmail.com
FAJNIE, ŻE JESTEŚ!!!!!!!!!
Muzyka: Pod Kluczem
Dokładam wszelkich starań, aby zawarte w tym miejscu dane były rzetelne, wyczerpujące i aktualne. Jednak mają one charakter wyłącznie informacyjny i nie mogą stanowić podstawy do jakichkolwiek roszczeń.
W przypadku jakiejkolwiek zmiany obowiązujących przepisów prawnych od momentu pojawienia się publikowanej przeze mnie treści - uaktualnione informacje zostaną oznaczone „ZAKTUALIZOWANO W DNIU…”
Oni świetnie te różnice znają.
Oby :)
@@kadrywpigulce Jak trzeba to stosują to, co dla nich najwygodniejsze.
dobre
Cieszę się, że film przypadł Tobie do gustu ;)
Dzień dobry,
Czy mogłaby Pani podać konkretne artykuły, które posłużyły do przygotowania tego materiału? Będę bardzo bardzo wdzięczny.
dobrowolność stosunku pracy - art. 11 i 22 par. 1 KP; praca świadczona osobiście - wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 1997 r., I PKN 394/97 ; odpłatność - art. 13 KP; podporządkowanie - art. 22 KP; Brak jest jednej, decydującej, określonej prawem lub uznanej w teorii prawa bądź orzecznictwie cechy, która wyraźnie odróżniałaby zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od innych umów o świadczenie pracy. Konieczne jest więc przy rozstrzyganiu każdej konkretnej sprawy, w której istotą sporu jest kwalifikacja prawna umowy o świadczenie usług, wzięcie pod uwagę całego zespołu cech charakterystycznych, odróżniających umowę o pracę od innych umów o świadczenie pracy oraz rozważenie, czy cechy charakterystyczne dla umowy o pracę są przeważające i czy uzasadniają uznanie istnienia stosunku pracy. umowa zlecenie - art. 734 KC , art. 750 KC, Miernik staranności określony jest w art. 355 k.c. , art. 738 KC, art. 746-748 KC; umowa o dzieło: art. 627 KC
A powiedz mi szef nie dał umowy miała być zlecenie.A powiedz kierowca zawodowy który pracuje cały tydzień transport międzynarodowy może mieć umowę zlecenie?.Gdzie ja pracuje już 3 miesięce.
nie powinno tak być, powinna być umowa o pracę