Jak tak sleduji a poslouchám celý přidaný příspěvek, přijde mi, že na tehdejší dobu to byla velmi odvážná slova, jelikož nikdo z dotazovaných neřekl tehdy naučené fráze jak vše skvěle díky socialismu a KSČ funguje a běží. Když tak nad tím přemýšlím, napadá mě otázka jestli to bylo i vysílané a zaměstnanci se svojí kritikou k celému zřízení a např. i kritikou ministerstev "nešli od válu..." ??? 🤔
Tak hlavně jak o tom tenkrát nic nevědělo ministerstvo , tak o tom neví ministerstvo nic dodnes . Proto se spoléhá na soukromé investice . Ale ty nás vedou do kopru . Protože to nám zase nepatří a tak o našich životech rozhoduje někdo někde daleko . V podstatě problém je ten , že když chce někdo o něčem rozhodovat , tak by tu práci měl taky znát a umět . Na to dojel socialismus a na to dojedem i teď .
chronok: To není režimem, ale mentalitou národa a lidí co pracují ve vedení společnosti. Dnes se ještě stále skoro po 30ti letech tzv. demokracie skoro nic nezměnilo. Jen málo podniků má plně automatizovanou výrobu. Drtivá většina podniků i dokonce pod Velkými americkými koncerny v ČR vyrábí na strojích z dob druhé světové války. Takže co tady prezentuje pan chronok se v české republice jen tak nezmění a může tady být kapitalismus jak dlouho chce. Dokud se budou vyplácet zaměstnancům poloviční mzdy za stejnou práci jak na západě, tak nikdy tady se tato situace nezmění. Protože kdž nezaplatíte zaměstnancům, tak si budou schovávat fígle v šuplíku a žádné zlepšení nenastane. I dnes dostanete za zlepšovací návrh 500 Kč. To žádný ze zkušených zaměstnanců nepustí. Tak je to dodnes. Když má někoho zaučit, tak mu řekne polovinu. Aby si udržoval stále statut toho lepšího pochopitelně a byl pro zaměstnavatele cennější než mladá nová síla. ;-)
Velká odvaha zúčastněných!
Soudruh Jakes rekl "tu sme to s tou socializaci, abych tak rekl presvihli". Ten zacatek je genialni😁😁
Narex byla skvělá značka. Některé stroje mám dodnes
uroven vyjadrovania a slovneho prejavu na urovni. nie ako teraz aaaa eeeee mmmmm hmmmm grc
sialene ze sa o tak samozrejmych veciach muselo donekonecna diskutovat a nic nedosiahnut..
před valečně stroje no to je mazec
myslím, že už se tam nevyráběji...
6:53
9:53
10:18
Jak tak sleduji a poslouchám celý přidaný příspěvek, přijde mi, že na tehdejší dobu to byla velmi odvážná slova, jelikož nikdo z dotazovaných neřekl tehdy naučené fráze jak vše skvěle díky socialismu a KSČ funguje a běží. Když tak nad tím přemýšlím, napadá mě otázka jestli to bylo i vysílané a zaměstnanci se svojí kritikou k celému zřízení a např. i kritikou ministerstev "nešli od válu..." ??? 🤔
Jak tam každý háže zodpovědnost na někoho jiného a naopak 😂 to je tak komický
Najhoršie ked chce človek robiť a nedokáže zmeniť ten debilný systém
20:44
2:10
Dnes stejné.Jen ty firmy jsou Německé.Jak to ty Němci říkají na dobrého osla se musí pořádně naložit
Tak hlavně jak o tom tenkrát nic nevědělo ministerstvo , tak o tom neví ministerstvo nic dodnes . Proto se spoléhá na soukromé investice . Ale ty nás vedou do kopru . Protože to nám zase nepatří a tak o našich životech rozhoduje někdo někde daleko . V podstatě problém je ten , že když chce někdo o něčem rozhodovat , tak by tu práci měl taky znát a umět . Na to dojel socialismus a na to dojedem i teď .
2:10
chronok: To není režimem, ale mentalitou národa a lidí co pracují ve vedení společnosti. Dnes se ještě stále skoro po 30ti letech tzv. demokracie skoro nic nezměnilo. Jen málo podniků má plně automatizovanou výrobu. Drtivá většina podniků i dokonce pod Velkými americkými koncerny v ČR vyrábí na strojích z dob druhé světové války. Takže co tady prezentuje pan chronok se v české republice jen tak nezmění a může tady být kapitalismus jak dlouho chce. Dokud se budou vyplácet zaměstnancům poloviční mzdy za stejnou práci jak na západě, tak nikdy tady se tato situace nezmění. Protože kdž nezaplatíte zaměstnancům, tak si budou schovávat fígle v šuplíku a žádné zlepšení nenastane. I dnes dostanete za zlepšovací návrh 500 Kč. To žádný ze zkušených zaměstnanců nepustí. Tak je to dodnes. Když má někoho zaučit, tak mu řekne polovinu. Aby si udržoval stále statut toho lepšího pochopitelně a byl pro zaměstnavatele cennější než mladá nová síla. ;-)