요즘 신입 개발자 현실 연봉

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[@yangdongjun]

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[@user-mr8hq9wk7h]

동준님께 이력서 첨삭을 받으려면 어떤 경로를 통해야하나요??

[@user-pw8xk7gb2v]

질문이 있는데요 스타트업을 시작하고 싶은데 주변에 아는 사람도 없어서
백앤드 개발자를 1명을 고용해서 1년 정도 사업을 진행해보려고 합니다.
연봉은 영상에서 말하는 것 보다 더 준다고 하면 지원자가 좀 있을까요??

[@yangdongjun]

저랑 한번 공고를 내보실래요? 메일 주시죠

[@user-pw8xk7gb2v]

@@yangdongjun아직 준비 중이고, 공고는 2월쯤 생각하고 있습니다

[@user-uo3pl9wp7p]

신입 이나 물경력 뽑아서 완성못시키면 돈이 추가로 나가는거에요. 돈을더쓰고 풀스택으로 완성할수있는 개발자를 고용하는게 나을겁니다

[@user-pw8xk7gb2v]

@@user-uo3pl9wp7p
네 저도 그 생각 하고 있어요. 그런데 이제 시작하는 스타트업이고, 자본도 많이 없는데 지원을 해줄까 하는 걱정이 커서요😢

[@yangdongjun]

예비창업 패키지 받으면 대지 않을까요? 그거 받으신줄알았는뎅

[@user-tf5og7dl6v]

안녕하세요 양동준님 영상 잘봤습니다. 개발자가 되기 위해 준비하려는 학생 중 한명으로써 솔직히 무서운 얘기네요.. 그런데 양동준님 혹시 긴 질문 하나만 해도 될까요??

[@yangdongjun]

긴 질문은 좀... 무서운 얘기를 조장하려고 만든건 아닙니다. 누군가는 현실을 얘기해줘야할 것 같아서요

[@user-jv5fg4mz3k]

진짜 궁금해서 질문하고 싶은데 신입이 쿠버네티스 카프카 레디스 이걸 정말 제대로 알고있나요..?? 기술스택으로 이력서에 기재한다는건 제대로 알고서 넣는다는 말인데 이걸 전부 이해하고 사용한다면 정말 정신차리고 더 공부해야겠네요...

[@yangdongjun]

네카라쿠배 신입들은 다 해온다라고 하더라고요. 심지어 잘해서 경력자가 배운다던데... 일단 신입공고에 있기 때문에 어느정도는 쓸 수 있다고 생각합니다.

[@user-jv5fg4mz3k]

@@user-fb2mu5fw3c 답변 정말 감사합니다! 앞으로 더 경쟁력있는 개발자가 되기 위해서 열심히 공부하겠습니다!

[@user-jv5fg4mz3k]

@@yangdongjun 네카라쿠배는 정말기준이 엄청나군요... 거기까지는 생각을 못해봤지만 저도 경쟁력을 갖기 위해서 더 열심히 노력해야겠습니다! 답변 정말 감사합니다!

[@cloycop-jc3yf]

카카오 신입 출신인데 세 개 중에 하나만 잘 알아도 괴물이예요... 그냥 알고리즘 문제 잘 풀면 합격시켜줍니다.

[@sunbe5742]

생각을 해보니 경력을 쌓아서 이직을 한다고 해도 또 그많은 사람들이랑 계속 경쟁을 해야한다는거고 괜히 시작했나 ㅠㅠ 내년 한 5월쯤엔 어떨거 같습니까? 뭐 모태펀드를 늘려서 괜찮을거라는 얘기가 있기는 한데

[@yangdongjun]

예측은 하지 않는거라 배웠습니다... ㅜ

[@user-eg8sv2gs3n]

직장에서 이번에 두명정도 신입채용 예정이 있는데 경쟁률이 몇일만에 100대 1을 넘어갔어요.... 정말 작은 회사인데도 말이죠.... 신입 여러분이 탈락하는건 여러분이 못나서가 아니라 한정된 자원과 책상 아래 지원자가 너무많아서 현실적으로 모두 모시는게 불가능하기 때문입니다.... 노력의 문제가 아니라 물리의 문제입니다.... 다들 취업빙하기 힘내시길 바랍니다....

[@jslim1949]

좋은 영상이네요. 요즘 부트캠프나 강의가 너무 잘돼있어서 스택은 다들 빵빵하거든요.. 동일하다면 결국 학교나 전공을 보게 되는것 같아요

[@Kkkkkkk-ej2zo]

이 현상이 처음일어난게 아닙니다 2000년 초반 it버블시대에도 반복된 일입니다. 그때도 지금부트캠프처럼 학원에서 몇달 가르치고 비전공자를 대거 투입했고 이후 컴공 을 기피하는 현상까지 생기고 경력자가 품귀 현상이 생긴겁니다. 연봉이 중요하겠죠. 하지만 불황이 오고 조건이 나뻐지면 사람들은 포기하고 다시 싸이클은 돌아오겠죠. 길게 보고 발을 담궈야지 당장 눈앞만 볼꺼면 포기하는게 나을 껍니다

[@djswpqh3589]

백앤드 비전공 학원나와서 취준중인데 혹시 연봉 낮아도 그냥 들어가서 배우면서 돈벌고 싶은데 연봉2700이정도는 그래도 들어가기 쉬울까요 ?

[@yangdongjun]

서류 조차 붙기가 힘든것같아요...

[@user-nz1gf7bk1n]

저는 전공자인데,,너무걱정이에요 이번에 졸업인데 서울 상위권대학이긴 하지만 실력이 부족한거같아서 그리고 학점이 안좋아요,, 혹시 그럼 포트폴리오 준비하는게 나을까요?

[@user-sl9ew6pq5r]

대기업 원하시면 코테 준비하시고 그 이하이면 포트폴리오 준비해서 면접 때 어필해 보세요.

[@KIM-dl8tk]

FA(factory Automation) 쪽의 개발자도 알아보세요. 사실 그쪽은 전자,전기공학도 포함되기에 진입장벽이 높지만
전자,전기공학 + 개발자 두 조건을 충족하는이가 드물어서(뭐 거의 찾아보기 힘듬) 틈새 시장? 이기도 하네요. 사람들이 잘 알지도 못하고.
5년정도 경력자중에 요구연봉 한장 이하는 찾기도 힘들지만, 구직사이트에서 이력서 찾기 자체가 힘듭니다.
수요야,, IT가 발전하든 AI가 발전하든 공장은 있어야 하고, 자동화는 해야하고, 공장들도 좀 더 스마트하게 변해가니 수요는 끊기지 않고 오히려 더 커지고있죠.
제가 데리고 있던 직원중에,
법대 나와 헤매다 이도저도 아니게 된녀석, 30대 초반에 생산직 하는 친구 데려다 전기전자공학 기초와 비쥬얼 스튜디오 갈켜보니 3.5년만에 2.4장 연봉에 울산 어디로 스카우트 되더군요.
또 한명은 1.8장에 스카우트 되서 가면서 이직 위로금 1장 더 받고....
근데 이쪽은 다 중소기업들입니다. 워라벨 그게 뭔지 아직도 모르고 경험해본적도 없네요. 30년간.

[@user-fe9rb2tr6u]

타직군 연봉을 잘 몰라서 그러는데
타직군도 반년정도 공부하고 저 연봉 받는게 불합리한 조건인건가요..?

[@muhendisim]

지금 한 7년차쯤 된 것 같은데 시작할 때도 상황이 비슷했던 것 같아요. 박봉에 근무 환경 안좋고 기피대상이었죠. 지금 상황은 코로나 + 온갖 전쟁으로 전세계 경제가 심각하게 망가진게 원인이라 또 2,3년 지나면 다시 나아지지라고 봅니다. 물론 그 때는 생성 AI 성능도 올라갈 것이기 때문에 그것도 잘 활용할 수 있어야겠죠. 신입 시작하시는 분들 화이팅입니다.

[@kingchobo]

어제 코딩교육을 같이 받았던 동기 분의 모친상에 다녀왔는데
그 곳에서 들은 이야기인데...
60대의 나이에 이사라는 직함을 가지고 개발 실무를 하는 분들도 제법 있다고 합니다.
심지어, 자기 아들을 몇 개월 가르쳐서 같은 일을 시키는 경우도 봤다고 하더군요.

[@leeryan8311]

코딩실력이나 최신트렌드는 신입분들이 더 잘알수 있겠지만 짬밥에서 나오는 노하우, 비니지스 로직 , 설계는 선배님들 따라가기 쉽지않죠. 다양한 개발을 경험해봐야 그런 능력이 생기거든요. 그래서 연세가 있으셔도 회사가 필요에 의해 일하시는 어르신들 꽤 봤습니다. 요새 60대는 젊다고 봐야합니다 ㅎㅎ

[@Bkbkbkbkbkbkbkbkbkbk]

3300 신입으로 취업했네요... 대학 동기들 it호황기때 취업해서 4000이상으로 취업했는데 편입한다고 까불다가 2년 늦게 졸업하니까 호황 끝나버려서 전학교 동기들보다 낮은 연봉으로 시작하게 됐네요... 학벌 세탁은 잘됐는데 오히려 망한 케이스 ㅠㅠ

[@gizmo4003]

혹시, 준비하신 포트폴리오나 공부하신 기술스택들 관련해서 정보 공유해주실 수 있을까요?

[@baaaaa_e]

4년후 전역하는 부사관입니다.
전역하면 30살인데 4년동안 학점은행제로 컴공학위 취득후 백엔드쪽으로 공부하고 준비하고싶은데 지금이라도 다른선택을 해야할까요..? 원래 it쪽에 관심이많아서 한 결정인데 어렵네요..

[@yangdongjun]

하고싶으면 해야한다고 생각합니다

[@sangyeopkim1464]

지금 당장은 시장이 힘들지만 본인 관심사가 이거다란 생각이 확고하다면 전역전까지 준비하시면 좋은 결과 있을 거에요.
4년 지나서 시장상황이 어떨지도 모르고, 4년간 준비하면 탄탄하게 준비할 수 있을겁니다.
저도 이십대 초반에 임관해서 4년 복무하고 대학마친다음 31살에 취업했습니다.

[@baaaaa_e]

@@sangyeopkim1464 선배님이시군요.. 선배님께서도 개발쪽으로 일 중이십니까??

[@SausageTaste]

부트캠프가 웹개발 위주로 진행돼서 그런지. 좀 더 공학쪽에 가깝고 C++ 같은 고성능 언어로 복잡한 연산을 해야 이런 분야는 여전히 사람이 없어서 못 뽑고 있더라고요.

[@sangholee8333]

세부적으로 어느 분야인지 알려주실수있을까요

[@user-lr3rb5zk9h]

Embedded, system 그리고 ai도 좀 그런거 같고

[@user-vm4fy6qq3m]

엠베디드..

[@cueknvkx]

​@@user-lr3rb5zk9h임베디드가 사람없는건 하이바쓰고 공장에서 살아야해서 사람이 없는겁니다.

[@Yohanjin0925]

@@cueknvkx +저연봉

[@user-jx8rw2ny4e]

대부분 기업이 수도권일텐데 저 연봉 받아가면서 개발자하기엔 진짜.. ㅋㅋ 돈 모으는건 포기하고 경력 쌓는 용일텐데 저런 기업에서 제대로 된 경력은 쌓아질지 모르겠음

[@user-uz5tw1om6z]

지금 취업이 힘든 시즌이라는것은 아는데
빙하기?
이게 언제까지 갈까요?

[@user-ey6uh8ip1z]

지금 윤석열 대통령이 알앤디 예산 다 깎아서 카이스트도 연구원들 해외로 눈돌리고 외교한다면서 해외순방비 미국가서 110조 퍼주고 영국가서 30조 퍼주고 나랏돈이 다 거덜나고 있어요 윤석열 대통령이 젤 잘하는게 서민복지예산도 다 삭감했어요 나라빗이 1000조가 넘으니 나라경제 파탄직전입니다 청년분들 시장경제 좋아지려면 쓰레기정당 국민의힘은 절대로 뽑지맙시다 그래두 민주당이 국민들 복지챙깁니다 제아들도 컴공전공이고 네이버 들어가려고 힘들게 동아리활동 하느라 거의 하루 3시간밖에 못잤어요 지금 4학년인데 취업이 걱정인데 공기업도 만만치않고 대통령 선거 제발좀 국민의힘좀 뽑지맙시다 지금나라 다 망가졌어요 지금 뉴스에 윤석열 김건희 비리 엄청나옵니다 탄핵해야 나라가 삽니다

[@user-ye4qr3rv4t]

대충 학원다녀서 28~32 받는거
타 직업군에서는 쉬운거 아닙니다.
어차피 기술스택 화려해도 신입으로 입사해서 퍼포먼스를 보여줄만한게 없기 때문에 기업은 신입을 고연봉으로 뽑을 이유가 없어요.
그리고 너무 초봉에 얽매이지 마셔요.
시작을 2800으로 해도 3년만에 6000 만들 수 있는게 IT직군입니다.
특정 분야에서 전문적인 도메인 지식을 가지면서, 개발 외에 인프라나 데브옵스 영역도 공부해나가면 결국 인정받게 될거에요.
초봉 300~500은 나중에 정말 별거없습니다.
물론 요즘 신입 채용 시장이 안좋은것 같긴합니다..ㅠ
개발자 취준생분들 다들 파이팅하셔서
원하는 곳에 가길 바라겠습니다

[@KIM-dl8tk]

저는 젊었을때 초보 신입 많이 데려다 갈키면서 회사 꾸려나갔었는데,
다들 3년 지나면 7~8천 정도 수준으로 이직 해 가더군요. 최고는 3.5년만에 연2.4장(법대 나온녀석이라 머리가 좋긴함), 한명은 4년만에 연1.8장 + 이직 위로금 큰거 1장에 떠나고..
신입, 초보때 열심히 하겠다고 하길래, 신입들 다 고만고만 하니까 연봉은 나이 + 500 하는 간단한 식으로 시작해서 연마다 500~1000 은 올려줬는데도
3년정도 되서 자기 몸값이 오르고 주변업체에서 승용차 한대 사줄께 하며 입질오면 다들 "죄송합니다"하고 떠나더군요.
신입을 데리고 일한다는건 프로젝트가 어려워져서 경력자들의 에너지를 그만큼 뺏기고, 실수들로 인해 시간,비용 손실등 손해가 더 큰 1~2년의 기간, 교육에 쏟고나면
남는건 허무...
젊었을때 내 생각엔, 신입을 믿고 한 2년 투자하고, 그가 5년만 다녀주고 몸값 올려서 떠나고, 그사이에 또 신입 한 2년 투자하고 그런 사이클이 될줄 알았지만
신입으로 시작해서 한 3년 몸값 오른 경력자들이 된 녀석들은 모두 "저는 사장님처럼 신입 데리고는 일 하지 않을겁니다. 사장님 고생하는거 충분히 봐서요" 라고 하며
다들 스카우트되어 떠나더라는.. 특히 경력자들에게 신입 한명씩 붙여주면 경력자들이 신입 뒤치닥거리 하는거 싫어서 또 이직하는 이유가 되기도 하더라구요..
저도 이제 신입은 데리고 일하지 않게 되었습니다.
우리는 FA쪽 임베디드 개발자들이라 신입들이 쓸만한 사람은 없기때문에 어차피 다 회사에서 재교육해야 하는 분야이기도 하지만...

[@user-lc1lc2gp4n]

@@KIM-dl8tk 안녕하세요 선생님, 말씀하신 fa 분야가 반도체일까요 plc 분야일까요? 3년 경력에 1억 넘게 스카웃하는 경우는 프리랜서로 활동할때를 말씀하시는거죠? 회사 다니면서 어떻게 준비해야할지 너무 궁금합니다. 채용공고를 아무리 찾아봐도 3년 경력이면 6000정도가 상한선 같아서요. plc라면 plc제어와 pc제어를 둘다 해야 높은 연봉을 받을 수 있나요? 질문이 많아 죄송합니다!

[@heodaeyoung8192]

9급 공무원도 평균 1-2년 준비하지요,, 6개월짜리 국비 나온걸로 취업한다면 그것도 그거나름 대로 문제입니다. 주변에 국비 준비하거나 저보다 늦게 하는 분들 만나면 항상 반에서는 무조건 1등이 되고, 국비 수업만 따라가지 말고 온갖것들 시작 하는 날부터 준비하라고 합니다. 시장이 너무 과열되다 못해 말이 안되는 수준 까지 온거 같네요. 이럴때 일수록 취업하신분들은 경력을, 취준하시는 분들은 실력을 기르는게 답인것 같습니다.

[@xJongminx]

정말 절망적이네요... 참 컴공 졸업하고 정처기 취득 후에 전산직으로 업무하다가 때려치우고 국비 수료하고 cs 공부 및 사이드 프로젝트 1개 하면서 내년 상반기 노리는데 참 답답하네요. 저렇게 고생해서 들어가는 기업 조차 블랙기업 확율이 높다니 ...

[@yangdongjun]

전공자는 선생님 그래도 나을 것 같습니다

[@user-oo4gr6jv9z]

혹시 다음엔 앱 개발자에 대해서 해주실 수 있나요??

[@skskarkrk]

그리고 요즘 프로젝트 현실이.. 학원출신 개발자들이 대거 유입되서 그런가.. si 프로젝트 터지는게 한두개가 아닙니다..
기업들도 더더욱 신입은 안쓰게 되니.. 참 악순환이 심해지는것 같네요

[@JIMIN-fp8gj]

맞아요 si는 하루만 지연되도 이슈인데...

[@user-gu6gm7su6p]

연봉은 중요하지 않습니다. 첫직장 스타트 잘해야 이후에 연봉상승 가능해요. 결국 첫직장에서 배운게 메인으로 다음 이직에 영향이 많더라고여

[@sych-6470]

유럽에서 IT대기업에서 근무중인데 저희도 사실상 신입고용은 완전 멈췄고, 최소 4년차 이상경력만 뽑고있네요. 그리고 연봉 자체도 낮춰서 뽑고있고요, 그나마 한국은 영어권 국가가 아니라 다행인거 같습니다... 어마어마한 동남아시아, 동유럽국가권 개발자들이 싸게싸게 밀려오고 있어서 점점 입지가 좁아지고 있네요

[@yangdongjun]

역시 쉽지 않군요 ㅠ

[@ori5581]

이런 단점이 있네요 it 직무는 해외취업도 가능성있고 이민도 가능성 있다고 택한사람 꽤 있는데 역으로 전세계에서 공급가능하니 단가도 낮아짐ㄷㄷ

[@dansooncoder]

잔인한 말이지만 개발자나 해볼까 하고 뛰어드신 분들 빨리 떠나서 수요공급 맞춰졌으면 좋겠습니다

[@dansooncoder]

@@user-zo5yb9bv5s 당연히 안밀리지. 공급 많아져서 기업들이 연봉 깎을라 하는게 문제인거고.

[@dansooncoder]

@@user-zo5yb9bv5s 에휴 그래 알겠다 벽보고 말해야 뭔 소용이겠어

[@bbolssal]

​@@user-zo5yb9bv5s얜 뭔 소리지. 평소에 사회에서 뜬구름 잡는 얘기한다는 소리 많이 들을 것 같음. 안친한 사람들이랑 같이 있을 때는 이야기 꺼내면 한 3초 정적이런거 많을 거같고...

[@user-rp8hx5ls5j]

​@@user-zo5yb9bv5s그걸 구분을 못 하니까 문제지
내 지식을 마음껏 뽐내시오 하는 이력서 구간이 있나?
그걸 거르려고 코테를 보는 건데
그 코테 보는 기업은 네카라쿠베 같은 최상위권밖에 없거든
그런 곳은 이미 서연고서성한에서 들어갔으니
어떻게 구분할건데?
여기서도 sudo조차 모르는 애랑 동기로 들어갔다는 사람이 있어
뽑는 사람들은 애들이 이상해서 신입 뽑기가 싫지
기본기 탄탄해서 실무만 투입돼서 날아오를 애들은 경력이 없지
그러니까 문제라는 거야
구분이 안 되거든

[@djswpqh3589]

@@dansooncoder 전공자인데 못하는 애들도 좀 접었으면 좋겠음 전공자여도 못하는 사람들 수두룩하던데

[@user-ut9tq7ce7h]

공공은 경력 3년이상, 기술력은 크게 안보구 Spring, SQL, 여러 문서작성경험
정보처리기사 필수인 것 같구요 이 쪽도 미어 터지는 상황입니다

[@nodesi4546]

관련학과 학위도 필수더군요.

[@user-uz5tw1om6z]

국비가 부풀리는 경우도있고
특히 어디 국비는 유튜브 광고에 개나소나 다할수있다 그러더라구요
현실은 대기업이 아닌 이상 박봉이고
자기계발 꾸준히 해야하는데
악순환 부터 끊어야할것 같아요.
자바 개발자가 너무 많네요.

[@yangdongjun]

정부에서 보조금 없애면 다 나락갈겁니다

[@roof102]

@@yangdongjunㄹㅇ 보조금 날라가는순간 전부 아작나는거죠

[@user-zg7ob8ns2l]

6개월 미만 코딩 공부한 다음에, 취직을 한다면, 일을 하는 것보다 가르치는게 더 많을꺼에요. 제 경험상 4년을 대학 전공을 하고 와도 문서 하나 제대로 쓰지도 못하고, 코드 분석도 못하는 경우가 더 많았습니다. 제가 그 6개월 정도 공부를 한 사람이 얼만큼의 천재성을 갖고 얼마만큼 일을 해낼 수 있는지 생각한다면, 저라도 안뽑을 것 같습니다.
널리고 널렸다고 표현했지만, 개발자가 되는걸 너무 쉽게 생각하는게 안타까울 뿐이에요.

[@user-fp6xs9ot3s]

경쟁 상대가 4년제 컴공 애들이라도 상관 없죠. 실제 회사에서는 각 과목마다 전문 개발자가 나뉘어져 있어서 하나를 깊이 있게 진행하는게 좋죠. 4년제 컴공 애들처럼 넓게 진행하는게 아니라요.

[@HMSW]

근데 다른 분야들도 다 어차피 대학교 갓 졸업한 신입 새로 가르쳐야하는건 마찬가지인데 유독 IT만 더 교육에 박하게 대우함, 오히려 가르쳐야할 지식이 제일 많은 분야인데도

[@KIMSJ1004]

아래 뭔 개솔인가요 4년제 컴공이 넓게 가르치는건 그게 기본지식이기 때문에 그런겁니다. 경쟁상대가 4년제 컴공이다? 그러면 그사람들이 4년동안 쏟아부은 노력보다 더한 노력을 단기간에 쏟아부었다는 전제가 있어야 이길수있는겁니다? 시간은 누구에게나 공평하지 나에게 유리한 시간따윈 없습니다. 그리고 어차파 다 신입이니까 새로 가르쳐야한다? 이 마인드 가진사람은 어차피 채용안될꺼니까 상관없긴한데 어떤 기업이 가르치는걸 전제로 사람을 뽑습니까? 무슨 교육기관입니까? 그러면 기업이 돈을 받고 가르쳐야지 왜 돈을 주고 가르칩니까?

[@user-zg7ob8ns2l]

@@KIMSJ1004 실무자 입니까? ㅋㅋ 신입이 들어와서 본인만큼 일 처내나요? 그럼 본인이 회사 그만둬야죠.. 뭐하러 그 자리에 앉아 있나요? 개소리는 그족이 하는거 아닌가요? 포트폴리오만 학원에서 만들어 가지고 오는 친구들.. 막상 실전 투입하면 뻥스팩인지 2~3일이면 다 뽀록납니다. 그러기에 그만큼 감안하고 가르치면서 하는거죠. 6개월 배워서 디버그 능력 그렇게 올린다면, 창업했겠죠. 그만큼 시간의 여유가 없는 것 입니다. 아! 그리고, 그만큼 개발자도 모자랍니다. 그래서 적당한 기초지식만 있더라도 일단 뽑아 놓고 적응 시키는거죠.

[@KIMSJ1004]

@@user-zg7ob8ns2l 아 네 님은 그렇게 하세요 우리회사는 그런신입 안받을거에요

[@skskarkrk]

대기업이 아닌이상 기본급 4천이상 맞춰주는게 힘들긴하죠..
근데 3천도 못맞춰주는건 너무했네요..

[@yangdongjun]

저도 그게 너무했는데... 솔직히 가지말라고 말을 못하겠더라고요

[@user-ro1ts3tn3f]

요새 처우가 많이 좋아졌다고 들었는데 꼭 그렇지도 않군요. 다들 힘내셨으면 좋겠습니다.

[@user-js1og9zc4k]

퍼블리셔로 3년 근무하다가 퇴사하고 다음주부터 부트캠프 시작인데.. 막막하네요

[@yee4153]

코딩배워서 개발자를 할 생각을 하면 안되고
자기 전공 섹터의 개발직무를 갈 생각을해야지 방위산업, 금융, 컨설팅, 교육, 회계법인, 바이오 등 본전공이랑 시너지를 내야됨

[@sieunpark2160]

본전공하고 시너지? 1000명 중 한명 봤을까?

[@user-mn5rr7qk5r]

너무 이상적이고 제한적임...

[@jskang7038]

저는 대기업 it pm인데 1년전만해도 사람 없어서 못구했는데 지금은 프리랜서분들 지원서가 어마어마 하게 들어오네요 ㅎㅎ
요즘 빙하기 맞는듯하네요

[@yangdongjun]

프리 시장도 빡빡한가보네요 ㅠ

[@jskang7038]

@@yangdongjun 국가에서 진행하던 큼지막한 프로젝트들이 끝나서 프리랜서 분들도 엄청 풀렸어요 특히 자바 개발자들요

[@yangdongjun]

아... 그렇군요 국가에서 진행하던 큰 프로젝트가 있었군요. 감사합니다

[@peterpark4394]

개인적으로 궁금한 점이 있습니다. 네카라쿠배 등 it기업은 채용시 서비스기획자/pm 보다 개발자를 얼마나 더 많이 뽑는지 취업시 경쟁률은 둘다 어떠한지 , 두 직무의 연봉차는 1년,2년...10년 시간이 지날수록 평균적으로 얼마나 생기는지 궁금합니다.

[@jeonghoonkim8799]

그냥 시장 상황따라 가는거고 현상황에서 현재 상태에서 본인들 포지션 찾아가는거라고 생각합니다.
몇년전까지는 재미보던 상황이고 지금은 분위기 별로인건 사실이니까요.

[@user-we4kd6xn6m]

개발자 포지션이 어느순간부터 카페 창업이나 할까… 이런 느낌이 된건 나만 느끼나

[@yangdongjun]

아 비유가 좋으시네요... 동감합니다

[@user-jp5lc9sl6r]

사실 9급 공무원도 1-2 년 공시 공부해서 10명중 1명 안에 들어서 합격까지 해야만 연봉 3000 받어요. 나머지 9명은 1년 재수 또 하고요. 겨우 코딩 6개월 -1년 공부 취업으로는 3000이 적은거 같진 않긴해요

[@user-jp5lc9sl6r]

그래도 개발자는 연봉 점프 이직 가능성이 있잖어요? 5년 이상 si 다니고 프리 뛰면은 월급 400-500 이상 받는다고들 하시던데.. 9급 공무원은 저렇게 공시 공부하고 들어가서 20년 넘게 일해서 나이 50대 되어야 월 400 받아요. 그래서 공무원 그만두고 개발하러 다들 부트캠프 가는거죠. 경력만 쌓으면 si 프리랜서 해도 돈 많이 번다고들 하시니까

[@user-wb4io2vs8x]

입사 난이도가 연봉으로 이어져야한다는 건 논리적 오류입니다. 9급이 시험 준비 기간이 긴 건 9급 조건이 좋아서 사람이 많이 몰려서 그런 거구요. 9급의 하는 업무 자체는 편의점 알바 수준인데... 그리고 9급은 연봉만 보면 안되죠 1호봉 초임이 3000정도 되는데 나중에 연금으로 받는거 까지 계산해보면 실제론 9급 1호봉은 6000정도로 보는게 맞습니다. 개발자 65살까지 한다고 쳐도 퇴직하고 연금이 0원이니깐요.

[@joshua-el5qf]

요즘엔 중소기업도 보통 3200 ~ 3300으로 시작하는걸로 알고있는데, 예시로 든 곳은 좀 낮게 후려친거같네요

[@yangdongjun]

2500 부르는데도 있다고하더라고요....

[@minjun3173]

@@yangdongjun 채용공고를 보고 기업 리뷰를 찾아보다가 개발자 신입 2200도 본 것 같습니다..

[@phm6530]

FE 2400시작했었어요

[@247tennis]

2022년 4월 : 2700 첫취업
2023년 3월 : 3500 이직

[@user-md9ti3xd3t]

2500도 100명 넘게 지원합니다~

[@x6tri3n0g]

저는 프론트엔드 4년차에요! 첫회사는 10명 미만 스트업 연봉 3천에서 현재는 누구나 들으면 아는 이커머스 스타트업 다니고 있어요.
정말 노력했어요. 짧은 기간 이직에 일에 공부에 치여사니깐 되긴되더라구요!
상황에 어려움에 느끼시지마시고 실력을 키우는데 시간을 많이 쏟으시면 다 할수 있다고 생각해요!

[@eno_6937]

4년전이시면 호황기아닌가요

[@user-uz5tw1om6z]

@@eno_6937 아니요 그때도 좋지 않은편이였습니다.

[@user-ll2es5gw5z]

4년전이면 지금보다 나음

[@user-uz5tw1om6z]

@@user-ll2es5gw5z 어렵습니다.

[@user-uz5tw1om6z]

지방 메디컬도 망해가는 추세인데..
18년도 어려웠음 지금이랑 비슷할거요
그래도 앞으로 시장문이 걱정이네요..
요즘 국비 허위 광고가 심해져서 ㅠㅠ

[@user-jo7bu3cu7s]

유튜브 항상 잘 보고있습니다

[@yangdongjun]

감사합니다! 더 열심히 하겠습니다!

[@SunggukLim]

경력 좀 많이 많은 개발자인데.. 무조건 초봉이 중요합니다.. 경력이직을 해도 전직장 기준으로 올려줘요. 인서울에 전공자이면 무조건 대기업을 첫직장으로 가야합니다

[@ha_june]

비단 신입뿐은 아닌 것 같아요
경력 3년차에 이직하려고 이곳저곳 면접 보는데 직전 연봉에서 -20~30% 으로 부르더군여...
주위에서는 연봉 절대 깍는거 아니라고 하는데 회사 이직 기간이 길어지면서 고민이 됩니다ㅜ
참고로 제 지인 중 한분은 10년차 SI 프리 뛰는데 급여깍아서 들어가셨기도 하고..
지금 어쨌든 힘든 시장이긴합니다만 그래도 다들 포기하지 마시고 계속 keep going하셨으면 합니다

[@yangdongjun]

역시 경력도 마찬가지이군요

[@kanghyunkim]

저도 같은 고민이네요..ㅠ
곧 4년차라 하루빨리 때려 치우고 싶은데 오히려 돈 훨씬 더 못받을 수도 있지 않을까 싶어서..

[@JIMIN-fp8gj]

프리가 직원전환하면 깎이는게 정상이에요...

[@ha_june]

@@JIMIN-fp8gj 급여가 직원전환 급여를 말하는게 아닌 프리랜서 급여를 말하는거였습니다 ㅎㅎ;

[@eno_6937]

양산형 개발자를 우수수 찍어내니까 이렇게 되는게 당연한듯
저도 나이가 90년생인데 공부를 해도해도 신입수준이라 그냥 취업포기하고 공부만 합니다
영상에 언급하신 스택은 모두 써봤죠

[@eno_6937]

아 3천에 취업했고 한 7개월 일하고 나오긴했는데.. 실무랑 공부했던거랑 크게 다른건 없었던것 같습니다
한 3개월 소스,인프라 파악하고..

[@yangdongjun]

화이팅!

[@unknown_seq]

초봉도 영상보다 훨씬 넉넉하게 지급하고 연봉 수천만원씩 인상해도 일 잘하고 애착있는 직원은 뽑기 힘듬... 연봉을 파격적으로 올려도 잠깐뿐 마인드에 큰 차이가 없음..그러니 올릴 이유가 없음...안타깝게도 이게 현실입니다. 학교 전공 심지어 경력도 95퍼이상 안봅니다. 기초문제만 제시해도 90퍼센트이상 걸러집니다. 심지어 검색하면 나오는데다가 비대면인데도요. 평소 같은 시즌 이력서 접수량보다 10배이상 늘었습니다. 곧 무슨일이 벌어지긴 할거 같아요..

[@yangdongjun]

좋은 정보 감사합니다. 뽑는 입장의 이야기도 듣고 싶었습니다

[@KIM-dl8tk]

맞아요. 저도 젊었을때 신입많이 데려다가 1~2년 투자해서 7~8000 되는 경력자 많이 만들어봤지만
이젠 다시는 신입데려다 일하지 않아요. 갈키는 동안의 손실과, 신입들의 실수로 생기는 뒤처리 비용 + 시간.
거기에 말씀처럼 년마다 인상 팍팍 해줘도 이직률 높고,,
(우리쪽에서는 이직 사유가 대부분 "사장님이 신입 데려다 붙여서 일이 안되고 스트레스 받아서 라는... 자기들도 신입으로 들어왔더라도..)
저는 이제 신입이 무서워요. 그냥 비용 더 써서 경력자들과 하는게 좋더라구요.

[@HarveySpector17]

학교 서성한에서 1전공 공대에 복전을 컴공아닌 융소로 복전했고 동아리에서 프론트엔드해보니까 재밌어서 이쪽으로 진로 삼았습니다
대기업si위주로 지원했는데 서류탈락비율도 엄청높아서 중소기업들 공고 보는데 제 실력에 연봉 4000도 너무 높게바라는건가 이생각이 들더라고요
무쓸모 고학력자라는 느낌이 듭니다
차라리 지방근무 감안하더라도 1전공으로 쭉 밀고나갈걸
인생에서 잘못된선택을 한건가 싶어서
요새 현타가 엄청 세게오네요

[@yangdongjun]

서성한인데도.... ㅠ

[@intellj3]

서성한이면 포트폴리오에 문제있는거같은데

[@HarveySpector17]

@@intellj3 ㅠ..

[@dsazz801]

공대 출신 ml쪽 비전공자인데요.하나만 선택해서 밀던게 남들이 갔던 길이고 그걸 따라갈 필욘 없습니다. 단기간 커리어 초만 보면 분명 하나만 한 사람들이 유리해보이고 비교도 되겠지만, 본인만이 걸어온 길과 그것이 주는 유니크함에 초점을 맞춰보세요. 여러가지 공학을 배우신만큼 본인만 할 수 있는 일이 있을 겁니다. 지금까지 한걸 버리지 마시고, 좀 더 길게 보시고 열심히 쌓아나가시길.
이런 상황에 계신 분들껜 마스터리 라는 책 추천드립니다.

[@HarveySpector17]

@@dsazz801 의견 감사드립니다! 마스터리 책 주문해서 읽어보겠습니다 :) 좋은 하루 보내세요

[@alexkim4734]

4개월한걸로 뭔가 인정받아서 저정도 수준보다 높은 연봉 받는게 개발뿐아니라 그 어떤분야에서도 대단히 어려운일입니다. 개발이란게 이제 별로 특별하지도 않고요.

[@user-fp6xs9ot3s]

짧게 배우고 빨리 취업해서 실무에서 배우는게 더 낫다고 생각합니다. 대학교 따위에서는 4년제가 아니라 10년제라 해도 실무자들 못 따라가죠. 어차피 실무 들어가면 새로 배워야 되죠.

[@qman7182]

이게 코로나 이전에도 원래 저랬는데 잠깐 너무 반짝여서 비교가 되는거지...코로나 전에 중소기업 들어가면 2400~2600 흔했죠 그때도 잘들어가면 3천 중후반 있었고..

[@user-sr3ro9nf7i]

프론트엔드 3개월 수습기간 2800
그 뒤 3300 이면 괜찮은가요?

[@yangdongjun]

나쁘지 않은 것 같습니다

[@user-nw5vm1se9d]

하... 너무 공감하고 갑니다.

[@user-nq9zc2wt9v]

요즘 노드 백엔드는 어떤가요...?

[@ritch1707]

스타트업에서 많이 뽑더라구요
노드 경력 있다면 노드 밀고가도 괜찮지 않나..생각합니다

[@munbbok]

포폴경험 문서경험 기본기 없이 학원에서 배운 신입이 너무 많긴 합니다.

[@willpark1579]

6개월 언저리 공부해서 4년동안 cs공부한 전공자에게 비비는게 잘못된거아닐까요?

[@Min11276]

너무 우울하네요 . 고졸 비전공자 30대중반
연봉이 작아도 일하면서 이직하고 싶었는데
아무도 찾아주지 않네요 . 생활비는 점점 빚이 되어가고
잘못 선택했나 라는 생각이 드네요

[@user-ux3si3ge2e]

아쉽네요 한 삽년만 빨리 시직하셨어도...
삼년전 저링 같은 상황이네요

[@user-fp6xs9ot3s]

글에 오타 나셨는데 삽년만이 삼년만입니까, 십년만입니까?@@user-ux3si3ge2e

[@jkkim6928]

나이 탓하지 말고 실력 기르고 포트폴리오 다듬으세요

[@holykim_]

@@jkkim6928 여기서 나이 탓이 어디있나요?

[@pioneer1779]

흠....그럼 IT회사 창업하기 딱 좋다는 얘기인데! 난 확실한 아이디어가 있는데 지금와서 풀스텍 개발자 되기 위해 코딩 공부하기엔 너무 시간이 많이 걸릴거 같고....

[@user-fv1tr3ze9m]

퍼블리셔도 괜찮아보이는데.. 연차 쌓이면 프리도 가능하고 공부하면 프엔으로 이직도 가능하고 ui/ux쪽으로 이직할 수도 있고.. 연봉은 프엔이랑 별 다를것도 없고ㅋㅋㅋ....

[@miiim9182]

연봉 프론트랑 차이많이 나요

[@henry9900]

디자인쪽은 기본 연봉이 낮습니다
czcams.com/video/YItBma85xzw/video.htmlsi=LSwAnmAK1xQDDvOT
퍼블리셔 연봉 참고할만한 영상입니다

[@sungmook21]

12년도에 신입 si연봉 2200~2400이었음,,, 요즘은 그나마 조금 올랐네,,,
2000년도부터 2012년도쯤까지는 연봉 거의 비슷했는데,,

[@suoolg9018]

작년 입사한 비전공 1년차인데요
it대기업이고 계약연봉 초봉 5000이상인데 저정도 스택에 3000이라니 믿기지않네요.
저 포함 제동기들 저 스택에 있는거 물어보면 모르는게 태반일거같은데..

[@yangdongjun]

아마 선생님도 자세히보면 붙을만한 스펙이엿을겁니다. 코테를 잘 뚫으셧겟죠 아무래도? 저 기술스택쓴다고 붙는건 아니니까요.

[@tjspaul1]

웹 개발자 취직이후에 꼭 따야 하는 자격증이 있나요? 추천 자격증도 있나요

[@yangdongjun]

다른분들 AWS 쿠버 자격증은 따시는 분들 있던데요

[@ESLlla]

시장이 개발자 수요를 받아주지 못하고 가치를 후려치는 요즘이라면,, 개발자들이 힘을 합쳐 창업쪽으로 방향을 트는건 어떨까 하는 생각도 드네요.. 가치를 만들고 생각을 현실 세계에 구현해낼 수 있는 사람들이 그 가치를 인정받지 못하는 현 상황이 너무 안타깝습니다.

[@KIMSJ1004]

그 가치를 인정받지 못하는게 아니라 시장가가 그런겁니다 가치는 시장이 인정하는것이지 자기가 판단하는게 아니에요

[@nodesi4546]

결국 그걸로 현실에서 돈을 벌어야 합니다. 생산성이 3억 이라도 그걸 팔아서 3천만원을 버는건 다른 능력이란거죠.

[@ra4950]

저는 독학을 거의 1년 이상 한 거 같은데 2800이 초봉이었어요. 더 많이 받으면 좋겠지만 시장에서 자기 위치를 아는 것도 중요한 것 같습니다

[@user-pw2hm9xn8f]

강한자가 살아남는게 아니라 살아남은자가 강한것 버티다보면 언젠가 다시 호황은 찾아온다.

[@Vincent-xm2sf]

안타까워진게 아니라, 정상화 되는 것 입니다.
시장이 활황이라고 꼴랑 몇 개월 배워서 남들 4년 전공한 것보다 많이 받는 상황이 기가 막혔을 뿐이죠.

[@bhorg9715]

말이 4년이지 4년 바짝하는 애들이 어딨음
그마저도 직무연관성과 다른 부분도있는데

[@derik1602]

@@bhorg9715 그럼 4개월 배운건 뭐 얼마나 대단한걸 배우길래 그걸 비교하죠? ㅋㅋ

[@KimBori-of5ri]

@@bhorg9715 그럼 6개월 바싹 하냐? 할꺼 없어서 코딩 좋다던데 하고 다 시작하더마는

[@stream_owner]

1. 코로나 시기에 유동성 파티로 인한 스타트업 채용 파티 + 비전공자 개발자 엄청 늘어남
2. 긴축에 맞물려서, 투자자금 전부다 채권이나 안전자산으로 빠짐, 스타트업 95% 이상, 투자유치 실패 및 재정상황 악화
3. 인공지능으로 인한 개발자 생산성은 2배 이상 상승 (앞으로 더 생산성 상승ING)
저는 앞으로 개발자 급여가 더 떨어짐 + 채용 어려움 그림을 생각합니다

[@MerlinBi]

연봉은 둘째치고 일단 중소기업은 사람을 제대로 뽑는 기준이 없는거 같습니다. 학원에서 팀장역할도 하고 주도적으로 잘 하던 친구랑 남의 코드 카피만 하던 친구랑 동시에 취업시장에 던져졌을때 못하는쪽이 훨씬 더 빨리 취업되는걸 봤죠. 게다가 더 높은 연봉과 근무 조건으로요.
물론 잘하는 친구들이 나중에 연차쌓이고 더 좋은 회사로 이직해서 더 잘되긴 했지만, 신입뽑는 기준은 적어도 한국에선 정상적이진 않은거 같습니다.

[@user-uq6uj4be7e]

저도 1년5개월 된 백엔드 주니어입니다.
회사에서 업무는 si공공기간 전자정부프레임워크로 개발하고 유지보수 둘다 하고 있습니다. 유지보수는 7군대 정도 맡고 있고 유지보수 하면서 si개발도 하는데 연봉2710만원 받고 있습니다. 3천 이상 회사는 지원자가 400명 이렇게 있고여 서류 100개 넣어도 절대 면접까지 안오더라고여 열람만하고 너무 힘들어서 외국계기업으로 영어 배워서 가야 하는게
아닌건가로 많이 생각 됩니다
계속 다녀야 하는지 너무 많이 고민됩니다.
프로젝트에서는 도커로 컨테니어 생성하고 와스서버 구축하고 만들었습니다. 이런 경험이 있고 새로워서 계속 다녀야 하는지 고민이네요 이력서가 문제인지 너무 힘드네요 도와주는 사람이 있으면 좋겠습니다.

[@yangdongjun]

저 말고도 많습니다 ㅠ 인프런 멘토링도 잇고 뭐 많습니다

[@inst9253]

아무리 실력있어두, 여차하면 이직할 사람을 굳이 채용할 생각이 없는게 당연함. 중요한 업무는 월 1천이 드는 프리랜서라두 사용하는게 사업적인 측면에서 훨씬 나음.
(경력직은 최소한 프로젝트 끊나면 이직함)

[@user-hl5ew2ry6r]

요즘 코딩 취미로 배워도 업무에 충분히 적용 가능해서 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@seongjinlee404]

요즘 네카라쿠배는 신입채용안하나요??

[@jj1398]

ㅇㅇ 문 막힘

[@user-xx1sj3gw1q]

한양대 전자공이랑 컴퓨터소프트웨어중에 고민중인데 전자쪽으로 가는게 맞을까요..?

[@yangdongjun]

아.. 고민되겠다.. 다른분들에게도 많이 물어보세요. 주변 어른 10명 물어보고 결정하셔도 좋습니다.

[@dlwlals0915]

전자 가시는게….

[@tonyzi5659]

4개월 공부하고 간다/안간다??
무조건 가야져. 꼴랑 4개월 공부하고?

[@user-gc9mx4hx6z]

블록체인도 요즘 박하나요?

[@jinhanaura]

블록체인도 캐바캐임 포트폴리오가 중요

[@user-cb2vu4wd2g]

이 정도면 신입끼리 모여서 창업하는게 더 좋을 수도 있겠네요ㅋㅋㅋㅋ

[@JIMIN-fp8gj]

2800이면.. 10년전 연봉.. 심지어 일반 사무나 기획, 디자이너도 신입연봉선임... 근데 요즘 저런 곳 넘 많죠.. 심지어 디자이너는 2600보다 밑인 분도 있더라는...

[@stevelee7997]

대기업 가는 사람은 10프로 정도. 나머지 90프로 넘게 중소인데. 그나마 개발자가 연봉 높고 취업 잘 되는 겁니다. 다른 업종 초봉도 알아보세요

[@user-tv3sy4ke2c]

이제 딱 재직한지 2년 1개월인데, 3년 채우기 전에 이직하려다가 요즘 시장이 주춤거리니 정말 고민이 많네요. 재직중인 분야가 하도 소수분야이다 보니 웹을 더 경험해보고싶기도 하고, 급여가 적다고 느껴져서 빨리 이직하고싶은데 지금 어중간한 경력자들도 아예 갈 곳이 없더라구요. *물론 어중간하면 어디든 갈 수 없는게 맞긴 합니다.
이 와중에 완전 신입은 얼마나 고심이 클지. 저희 회사도 10명 조금 넘는 회사인데 2명 뽑는 자리에 면접을 80여분이 보셨고, 그 와중에 다들 사이드프로젝트에서 사용할만 한 기본기는 탄탄해서 실무와 가까운 느낌을 주는 분들을 주로 뽑게 되었습니다. 제가 입사할때만 해도 이렇게까지 안해도 다들 조그마한 기업은 잘 들어갔는데 말이죠..; 사회 전반적으로 참 쉽지 않은 것 같습니다.

[@yangdongjun]

진짜 스택을 볼 수 밖에 없는 환경같아요...

[@user-ms1yi2fm8d]

요즘 개발시장에서는 완전 신입이 애초에 필요없는 구조가 맞죠..

[@user-tv3sy4ke2c]

@@yangdongjun 맞습니다. 규모가 작다보니 면접에 참여한 사수랑 이런 저런 이야기를 나눴는데, 1년간 하루도 빠짐없이 공부한 내용 정리하면서 기본기는 다 갖춘 프로젝트를 가지신 분 vs 면접은 영 못봤지만 신기하리만치 현직자처럼 스택을 사용하신 분을 고민하시더라구요. 아마 단순히 스펙트럼이 넓기만 했다면 힘드셨을텐데, '이걸 한번 써보겠다' 는 느낌보다 '이게 필요할 수 밖에 없기 때문에 이 스택을 썼다' 는 느낌이 강하다 보니 아슬아슬하게 두 번째 분이 뽑힌거 같습니다.
개인적으로 위 사례와 반하긴 하지만 작은 기업이라도 가겠다 한다면 성실함도 아직 유력한 강점이라고 생각합니다. 저같은 경우 완전히 이해하지 못한 스택을 남발하기보다는 기본기만 갖춘 뒤 성실함과 흥미를 더 어필해서 입사했고, 2800으로 시작해서 크진 않지만 4200까지 올라왔거든요. 비전공 출신이고, 남들보다 많이 공부했다고 생각하지 않습니다. 다만 남들보다 조금 더 고민하되 보고를 잘해서 성실한 이미지를 준게 입사때부터 지금까지 절 먹여살렸다고 생각합니다. 어딘가에 꼭 본인의 자리는 있으니 다들 포기하지 마시고, 비관하지 마시고 쭉 즐기면서 하셨으면 좋겠습니다.

[@yangdongjun]

@@user-tv3sy4ke2c 기본기라는 말이 너무 어렵습니다. 말이 기본기지 뭘 해야 기본기일까 라는 기준을 누구도 제시하지 않기에... 스택을 채울수밖에 없지 않나? 물론 스택을 왜라는 고민 없이 무지성으로 채우면 아무런 의미가 없죠....

[@user-tv3sy4ke2c]

@@yangdongjun 그렇네요...... 다들 평균값이 다르니 기본기도 다를텐데, 너무 생각없이 말했습니다. 순간 'CRUD가 가능한 게시판' 을 떠올렸지만 소스레벨로 좁혀봐도 수많은 기준점이 나올테니까요. 확실히 기준선이 상향되고 있는 요즈음 멘토분들도 덩달아 고민이 많으시겠습니다.

[@super9002]

디자인도 비슷한 루트를 탔었습니다.
그래서 코딩열풍이 불었을 때 이미 예상했습니다 ㅋㅋㅋ

[@yangdongjun]

요즘 디자인은 그래도 연봉은 괜찮은 수준일까요?

[@super9002]

​@@yangdongjun 음 연봉은 일단 개발자보다 낮습니다. 요즘도 비슷한 것 같은데요.
디자인하다가 현재 개발로 넘어온지 어느덧 7년차가 되었는데 제가 봤을 때에는 디자인도 그렇고 개발도 그렇고 결국엔 실력을 키워서 인정받으면 된다고 봅니다.
어정쩡한 실력자는 많은데 정말 잘하는 사람은 어딜 가나 눈에 띄기 마련이기 때문에 주변에서 서로 데려가려 합니다.

[@semtlove]

2024년에 신입 초봉이 저거라고?!
내가 97년도에 처음 신입 때 받는 급여네..
진짜 너무들 한다..
그리고
신입들은 일단 돈도 돈인데..
경력 쌓고..
하다 보면 방향성도 생기고
사람도 알게되어 기회도 많이 생기니..
돈에 너무 연연하지 마시길..
사람이 사람을 끌어주는 곳이 대부분 다 그렇지만 IT는 특히 그런 듯 합니다.

[@user-pk7uu3jb4f]

옛날 2000년대로 돌아간듯 ㅋㅋ 코로나 호황기 끝나고 이제 한동안은 컴공 기피할듯

[@hhy7833]

저는 올해 지방에서 비전공자 30대 신입으로 3000 받았고 곧 연봉 협상 앞두고 있습니당. 혹시나 참고되실까봐 남겨봐요

[@yangdongjun]

정보 감사합니다

[@KORDEVBACKEND]

신입 연봉이 2,800만원이라니. 충격적이네요. 이렇게나 떨어지다니요. 제가 겨우 막차를 탄듯한 느낌이네요.

[@user-fj1rz1cj3m]

서울에 아직 백엔드한테 앞지리 2로 주는데도 있음;; 너무 슬픈 현실

[@ikhyeonkim4372]

근데 개인적으로 1년 미만으로 개발공부하고 신입으로 들어가는데 4천이상 기대하는건 욕심이지 않나 생각이드네요

[@yangdongjun]

3,000만 챙겨줬어도... 이런말 안합니다 ㅠ

[@MalkiaMqlko]

개발자 다 떠나면 Ai 기반비전 끄ㄸ

[@nullerror934]

친구가 아예 쌩신입으로 중소 si들어갔다가 1년 일하고 이직해서 지금 5000가까이 받더라구요. 그래서 개발자 진짜 개꿀이다 싶었는데 그렇지만도 않나보네요

[@user-ut9tq7ce7h]

지금 상황이 안좋기 때문에 중소는 3천 이상으로 갈거면 React, Vue, Java Spring 다 준비해야 됩니다
React라면 Next, Vue라면 Nuxt도 해야 된다고 봅니다
깊이가 얕더라도 그게 구직은 유리합니다
신입 Java만 해가지곤 못 갑니다, 평범한 신입은 그냥 안뽑는다고 보면 되는 거 같습니다

[@yangdongjun]

기본기로 취업하는 건 저도 어려울 것 같습니다

[@user-od6me1cr7p]

@@MinjiKim23 spring react 하지 말고 spring이라도 깊게 파야져

[@otakkkku1]

@@MinjiKim23전자겟죠

[@user-cv9dh5tf7m]

React(Vue), 스프링중 하나 잘하는게 유리할 수 있습니다

[@DPRK_President_MoonJaein]

하나도 재대로 못하는 놈이
이것도 저것도 다 해봤습니다 하면서 가지고 오는 포폴수준 보면
하나라도 좀 재대로 해라 바로 나올텐데...??

[@user-sn2qu6tb1e]

단기교육 수료 후 경력 1~2년가지고 희망연봉 4천쓰던데...

[@Dream-xv6we]

10년전이나 지금이나 연봉수준이 제자리인게 대단한 대한민국 입니다..

[@KIMSJ1004]

이분 10년전 연봉이 얼만줄 알고 그러시는건가요??

[@iml3075]

길어야 1년 적으면 6개월 배우는 개발자들을 개발자라 부르는거 부터 문제임 현직 게임 개발자이고 중견 기업에서 초봉이 4로 시작했는데 .. 능력만 된다면 당연히 본인 능력에 맞는 대우를 받게됨 타업계 이직하려다 면접관 수준보고 절대 이직생각안들었음

[@future_MBpresident]

애매하게 다재다능해서 그 중에선 개발자가 연봉 높을거같아 군대 사지방에서 금융권 IT 목적으로 코테 준비하고있는데
지금이라도 개발자 말고 NCS 준비해서 은행 경영이나 사무행정으로 빠져야하나,,,,
그렇다고 군대 말뚝박기할수도없고,,,,😢😢

[@yangdongjun]

트렌드 따라가면 후회합니당 제일 하고싶은거하세욤

[@jkkim6928]

본인입으로 다재다능하다는 거 첨봄 ㅋㅋㄴ 귀엽노

[@zaery_o7069]

저도 초급개발자지만 비전공 초급 웹개발자는 전문직 아니고 그냥 사무직이고요.(HTML도 DOCS죠) 짧게 공부해서 시작한다는게 비전공 세무회계랑 거의 유사합니다. 경제논리상으로는 더 많은 페이를 받을 수가 없어요. 개발자 대우가 좋다는 것도 전 동의하지 않습니다. 극소수의 B2C 서비스 네카라쿠배당토 빼고 대한민국 대부분의 대기업들은 개발자를 자회사(을)에 포지셔닝 합니다. IT를 투자가 아니라 비용으로 봅니다. 잘 돌아가는 시스템을 왜 건드려? 생각이 뚜렷합니다.

[@user-we4kd6xn6m]

컴공 졸업해서 국비 하고 올해 하반기에 취업했습니다. 요즘 개나소나 개발자 하겠다고 하는 사람이 넘쳐나서 현실적으로 서류 합격도 힘들었습니다 진짜 운좋게 한군데 합격해서 입사했는데 회사 규모도 100명이상인 회사인데 연봉 3천에 일은 진짜 엄청나게 많습니다. 야근은 일주일에 4일정도 하고 주말에도 근무 했습니다. 포괄임금제라 야근수당도 없다고 하더라고요… 저도 이런말 할 수준은 아닙니다만 같이 입사한 동기나 사원급들 대부분이 비전공자에 수준이 진짜 심각합니다… 개발할때 아무리 전공지식이 심화해서 필요 없다고 하더라도 osi 7 계층이나 sudo 명령어 자체를 모르는 경우가 진짜 절반 이상입니다. 리눅스는 진짜 못쓰는 사람이 대부분 입니다… 그러다 보니 일이 전공자나 좀 할줄 아는 사람한테 몰리고 현타와서 때려쳤습니다. 요즘 개발 회사 이게 현실입니다…

[@yangdongjun]

그래서 백엔드 공고에 리눅스가 항상 있는 것 같아요

[@cmast5686]

제일 문제는 국비지원에서부터 강사라는것들이 경력뻥튀기하는게 무슨 엘지였나 삼성에서부터 시작해온 전통이다 다른곳에서도 다 한다 ㅇㅈㄹ하면서 세뇌시키고
보도방에 연결시켜주고 하는거임
이 ㅈ같은 뻥튀기만없애도 살만해질거같은데

[@user-rp8hx5ls5j]

Sudo를 모르는 건 사이드 프로젝트 경험 자체가 없는 것 아닌가요?
이걸 모르는 사람을 뽑는다고요?

[@user-sm1sw5ob5z]

진짜에요??

[@ceokan9374]

?? 전공자도 취업 어려운 시기에 비전공자 합격이 웬말이죠

[@YT-ll8ns]

개발자는 이 3가지 성향만 가지고 있으면 취업 걱정은 없을거임
1. 판단에는 반드시 근거를 가진다
2. 로우레벨을 모르면 불안하다
3. 새로운것을 계속 배우고 싶다

[@user-df8bz6ul7k]

3번이 진짜 힘든게... 기술은 빠르게 발전하는데 그 끈기를 갖고 꾸준히 자기계발하는게 너무 힘든거 같음
어느 업계든 자기계발은 필수고 당연한거다 라고 하지만 코딩은 2배, 3배 더 요구되는 느낌
글쓴이 생각은 - 게임 개발 기준임 -

[@esiwk7]

지피티가 있어서 3번 쌉가능

[@user-zk5ku8fu8x]

로우레벨이 뭔지 알려주실 수 있을까요?😮

[@Neku3219]

@@user-zk5ku8fu8x 좀더 기초적인 레벨에 가까운 요소들이요.
언어로 따지면 어셈블리어
간략히 설명하면 시스템 기반들(기본 뼈대,베이스)

[@Neku3219]

3개 극 공감인데 거기에 맞게 시간을 안줌
근거를 찾을 시간도
로우레벨까진 아니여도 레거시코드 분석할시간도
새로운걸 적응시키기위한 시간도 안줌
나만 그런가

[@user-hh6kt5rf4t]

재작년에 지방대지만 컴공 4년제 나와서 인턴 하고 그랬는데… 취업안돼서 혹시 팀플젝이 문젠가싶어서 부캠들어가서 6개월 공부더하고 그래도 안돼서…. 자격증이 문젠가… 싶어서 sqld따고 컴활1급도 따고… 정보처리기사는 학생때땃는데..
그래도 안돼서… 이력서가 문젠가…. 싶어서 취업상담하고…. 그래도 안돼서 지금 개발자 포기했습니다 …. 제가 문제인걸까… 참 힘들었습니다. 뭔가 될거같은 기분이었는데 안돼서 그 흔한 중소도 못들어가서 지금은 다른길 찾고있습니다… 개발자는 그냥 재능있는 사람만 뽑는거같아요 저도 열심히했는데… 요구사항에 맞는 기술스택과 그래도 여러가지 발넓게 쓰는것보단 자바 라는 단어를 선택해서항가지만 나름 5년넘게 공부했는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이정도면 포기하는게 맞겠죠?

[@yangdongjun]

근데 제 생각엔 이력서 문제였을 것 같습니다. 이미 자질은 충분하신데 아마 내가 했던걸 잘 드러내지 못한게 문제이지 않았을까 합니다. 보통 이력서가 문제인걸 이력서를 해결할 생각안하고 프로젝트를 새로 하는 이상한 해결책으로 결론을 내더라고요. 이력서가 떨어지면 이력서를 고치는게 맞는 방향으로 생각합니다.

[@Qwertyuuipasdf]

도메인을 잘 골라야함 증권쪽은 많이 받음

[@zi_seo_bi]

지방 대학 전공자로 부족한듯 싶어 KDT국비도 나와서 중소 이곳저곳 넣다가 안되니 다른 스택도 더 공부하고 그러게 되는데 이게 맞는건가 싶네요…
건드리게 되는건 많은데 깊이보다 너비만 넓어지는게 맞는건지도 싶네요

[@yangdongjun]

선생님 이력서가 안붙는거면 이력서를 고쳐야하지않을까욤? 기술스택을 추가할게 아니라

[@zi_seo_bi]

@@yangdongjun 물론 이력서 수정이 먼저가 맞죠. 지원하려는 폭을 넓히다보니 건드려지는 스택에 대해서 얘기하고 싶었습니다

[@user-xb9tx6ft8d]

참,,쉽지않다,,,

[@00경훈00]

난 4개월 공부하고 저정도 갈수 있구나 생각했는데 ... 나때랑 비교해서 초봉이 꽤나 높아졌구나

[@yangdongjun]

저분도 50대1의 경쟁률을 뚫어버린분이라...

[@user-wb9wv2ng9t]

많은 직업중에 SW개발자는 진입장벽이 낮은편에 속합니다. 특히 웹개발자는 그중에서도 가장 진입장벽이 낮습니다.
그리고 실무의 모든 부분이 최신기술로 되어 있지 않습니다. 그래서 많은 회사들이 최신기술을 알고 있냐 보다 기초가 튼튼한가를 중요하게 봅니다.
특히나 웹기술은 더 하죠... 몸값은 그 회사의 시스템과 업무를 내가 설계하고 만들고 운영해야 올라가는 겁니다. 최신기술은 도구일 뿐이에요. 제가 흔하게 하는 이야기가 있는데.. 워라벨은 그 바닥에 중수이상을 뛰어넘어야 가능한거다.. 라는 겁니다.

[@RequestMapping]

애초에 개발자를 뽑는 순서부터가 잘못됨
저도 개발자 취준생인데 너무 지치네요...
국가에서 지원한답시고 부트캠프 직업학교 이런데서 무료료 가르쳐준다면서 막 뽑을게 아니라
차라리 직업학교에 지원할 돈으로 각 중소기업들한테 지원 해서 적정 수준만 채워 오면
나라에서 회사에 인건비를 지원 해주고 회사는 진짜 개발자 하려고 하는 사람 키우고 이런식으로 가야되는데
결국 직업학교만 배가 부르는 이상한 현상이 일어남
거기다가 직업학교는 어떻게든 취업을 시켜야 되니깐 이 회사 저 회사 어떻게든 연계 해서 밀어넣고
그 회사는 신입을 키워놨더니 1~2년후에 다 이직 하려고 하고
그럼 또 신입을 뽑아야 되는데 직업학교 출신 학생들 또 몰려와서 키워놓으면 1~2년 후에 이직
이게 반복되니까
아무리 중소기업이라도 가르칠게 아니라 어느정도는 실무에서 바로 써먹을 사람을 원하게 되고 자연스레 원하는 기술 요구 범위가 넓어짐
결국 국비지원만 해서는 취업이 불가능한 상황이 옴
거기다가 경제도 어려워 지고 대기업들이 코로나 이후에 프로젝트를 풀지 않아서 중소 하청 기업들은 프로젝트가 없어서
신입을 뽑아도 줄 일이 없으니 인건비도 아낄겸 신입을 왠만하면 안뽑으려고 하고
반대로 직업학교나 부트캠프는 계속 다니기만 하면 무조건 취업 해줄거처럼 광고 하면서 사람들은 계속 몰리니깐
공급과잉인데 정작 회사에서는 신입을 안뽑으려는 현상이 생김
나라에서 진짜 it 쪽으로 더 키우고 개발자들 지원 할거였으면
그 지원금액을 회사쪽에다가 했어야 그나마 회사들이 자기돈으로 인건비가 덜 나가니깐
진짜 하고싶은 사람 있으면 키워보자 싶어서 코딩이라도 어느정도 할 줄 알면 뽑겠지만
직업학교나 부트캠프만 배가 부르는 구조기 때문에 학생들은 배워도 취업하기가 정말 힘듬
요즘 지방에 정말 작은 중소기업이라도 최소 지원자가 20~30명씩 몰리고
기본 60~80명까지 몰림
회사는 자원봉사단체가 아니기 때문에 지원자가 몰리면 신입을 굳이 뽑을 이유가 없음
중고신입도 넘쳐나고 경력자들도 신입 뽑는 곳에 몰리는 판국에
내가 회사 사장이라도 당연히 경력자를 뽑지 신입을 뽑을 이유가 없음
굳이 뽑는다면 인건비 아끼려고 정말 낮은 연봉을 주고 부려먹던가 할 목적이겠지
진짜 연봉 지금 당장 많이 안줘도 되니깐 제발 뽑아줬으면 좋겠다
자바 스프링으로 로또, 레스토랑, 물류센터, 게시판 프로젝트 만들고 jdbc 이용해서 db에 데이터까지 저장하고
자바스크립트 조금씩 이용해서 경고창도 띄우고 회원가입 시 중복검사 로그인 시 db에 저장된 데이터 기준으로 잘못 입력했을경우 로그인 불가 등등 여러기능도 넣었는데...
이게 불과 2년전만해도 이정도만 해도 신입으로 들어가는데 아무런 문제가 없는 수준이라고 들었는데
지금은 이정도 가지고도 안되는지 회사에 지원해도 연락이 없음....
한 100군데 지원 하면 한두군데는 연락 올까 싶어 계속 도전은 해보겠지만
너무 우울하네요 지금까지 공부 열심히 해왔는데 참...
이번에 개발자 못하게 되면 그동안 공부한다고 날린 시간이랑 돈이 너무 아까워서 미칠거같음...

[@user-hr7il4mf9b]

혹시 준비 기간이 어떻게 되시는지 여쭤봐도 괜찮을까요,,?

[@user-hc8qr3hk9w]

남들도 개나소나 다 하는 국비지원 6개월 한거가지고 무슨 개발자로 돈을 벌겠다고 ㅋㅋㅋ
경쟁 상대가 이미 4년제 컴공 애들인데 ㅋㅋ

[@cueknvkx]

​​@@user-hc8qr3hk9w학원 6개월이랑 전공4년이랑 차이 조또없는분야가 개발이다. 그래서 개발학원만 잔뜩이지 니는 화학공학 6개월학원으로 정유플랜트회사 취업시킨다는 소리들어본적있냐??? 개발하면 라이브러리 가져다 쓰지 누가 원시인처럼 학교에서 배운 컴공이론으로 하나하나 알고리즘짜고있냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 가짢은 전공부심좀 그만부려라. 이런소리들으면 컴공과목배우면 생각의 깊이가 다르다 이딴소리씨부리는데 이런애들 타공대 2학년수준 수학문제풀라고해도 못풀고 수학과물리학과 나와서 코딩하는 애들앞에서는 머리박아야됨. 걔네 논리대로면 수학적으로 생각의 깊이가 후달리니까

[@cueknvkx]

​@@user-hc8qr3hk9w전공4년이랑 학원6개월이랑 차이조또 없는 분야가 개발이니까 개발학원이 많은거다. 화공학원6개월 다니고 정유플랜트회사 붙었단 소리 들어본적있냐? 현업에선 학교에서 배운 이론으로 원시인처럼 코드 한땀한땀 생각하며 알고리즘 만드는곳없다. 다 라이브러리가져다쓰지. 그러니까 실리콘밸리에서도 비전공 개발자가 넘쳐나는거다.

[@user-fp6xs9ot3s]

@@user-hc8qr3hk9w 경쟁 상대가 4년제 컴공 애들이라도 상관 없음. 실제 회사에서는 각 과목마다 전문 개발자가 나뉘어져 있어서 하나를 깊이 있게 진행하는게 좋지. 4년제 컴공 애들처럼 넓게 진행하는게 아니라.

[@qwecvb7]

21,22년도의 신입 연봉테이블 보다 더 낮아졌다니