3 Bewerbungstipps, die deine Jobchance mehr als verdoppeln
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- čas přidán 25. 08. 2024
- Eine Absage auf unsere Bewerbung zieht uns alles runter. Wie kannst du deine Bewerbung gestalten und deine Jobchancen erhöhen? Auch wenn du die Anforderungen erfüllst, kommt es trotzdem häufig zu einer Absage. Tatsächlich sind unterschiedliche Faktoren wie Tageszeit und Wochentage entscheidend. Erfahre jetzt wie du weiteren Absagen entgegenwirken kannst und nutze diese 3 Bewerbungstipps.
Show Notes:
Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen [3:49]
Was steht in deinem Lebenslauf [6:43]
Uhrzeit und Wochentag [10:29]
Was du nicht machen sollst [13:11]
Was Recruiter tun müssen [18:05]
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.
Hallo Herrn Funk,
ich bin fast 60 Jahre Alt habe ich ein Chance mich neu wo anders bewerben. ich bin jetzt fast 30 Jahre in mein jetzigen Arbeit tätig.
Lieber Herr Funk, danke für die aufschlussreichen Infos! :-) Kurze Frage von mir, da ich darauf noch nirgends eine wirklich gute Antwort gefunden habe: Was halten Sie davon, Abschlussnoten im Lebenslauf anzugeben? Also vor allem vom Bachelor und Master und ggf. auch Abitur? Habe ich bisher immer gemacht, zumal diese Noten recht gut sind und ich stolz drauf bin, aber ob das wirklich etwas bringt/gewünscht ist, kann ich nicht sagen. Darüber hinaus sieht man die Abschlussnoten ja auch im Anhang, wenn man sich die Zeugnisse anschaut. Vielleicht haben Sie dazu ja eine allgemeingültige Info für mich. Vielen Dank vorab!
Vielen Dank.
Naja - allgemeingültig kann ich nie was sagen, sondern nur, was ich aus meiner Erfahrung für sinnvoll halte.
Alle wichtigen Infos sollten im Lebenslauf sichtbar sein.
Wenn du Absolvent bist, ist es sicher sinnvoll, gute Noten hervorzuheben.
Je länger du im Job bist, umso eher geht es um Erfolge und Erfahrungen.
Mit 20 Jahren Berufserfahrung würden Noten eher komisch wirken.
Spitze Infos. für Umsetzer.Weiter so.Danke
Sehr gut!
Das ist sehr heftig😅 ob ich das gut finde…..nein! Aber ich muss mich wohl leider anpassen, auch wenn es mir widerstrebt. Leider ist das System sehr krank, wenn ich wieder in die Position des Entscheiders komme werde ich dafür sorgen das es kein Wuudooo gibt.
Love it! Danke dir!! Gibt es dazu nach 3 Jahren ein Update? :)
Ich habe leider keine so guten Statistiken gefunden. Die Firma hat ihren Service eingestellt.
Wenn ich wieder sowas finden, mache ich auf jeden Fall ein Update.
Montags ….ok…wenn aber die Stelle am Mittwoch der letzten Woche aktiv war…eher schnell sein oder dann den Montag wählen….😂😂😂😂
Ich habe schon 100% der Anforderungen mitgebracht und bekam dennoch eine Absage, ich sei nicht qualifiziert. Muss man nicht verstehen.
Wenn sie schon sagen, du seist nicht qualifiziert: Frag am besten nach, was genau gefehlt hat. Nur so kann man lernen.
Kennt man eigentlich die Ursache für diese Entwicklung?
Wird es so in den HR-Schulen gelehrt oder ist das was psychisches?
Ich hatte mit so einigen HR-Leuten zu tun und habe wenig positive Erfahrungen gemacht.
Es ist ganz einfach. Du kannst Dir ja selber die Frage stellen:
Wie wählst Du den besten Bewerber aus unter 100 Lebensläufen?
Wenn Du es gut und systematisch machen willst, musst Du Dir Regeln überlegen, die wahrscheinlich ähnlich sein werden?
Das war früher anders. Wer sich unter den ersten befand, wurde aussortiert, denn der hatte es ja besonders nötig eine Stelle zu finden. Da kann man mal sehen, wie das geht.