Intervalo de refeição. Quanto tempo? Tem que ser no meio? E o Intervalo entre jornadas?
Vložit
- čas přidán 5. 09. 2021
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Seu intervalo é no meio da jornada de trabalho?
A empresa pode mudar o horário do intervalo para perto do início ou do final do trabalho?
Qual o tempo mínimo?
Esse tempo conta na duração do trabalho?
Sabia que também existem um tempo mínimo de intervalo entre uma jornada de trabalho e outra?
Hoje existem dois tipos principais de intervalo garantidos pela CLT
O INTRA JORNADA e o ENTRE JORNADAS
O INTRA JORNADA é o regulado pelo artigo 71 da CLT
Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
Como o próprio nome diz, ele é dentro da jornada de trabalho
Esse intervalo é o direito que o funcionário tem de descansar e se alimentar
É uma medida de higiene, saúde e segurança do trabalho
A Constituição Federal garante esses direitos no Inciso XXII, do seu Artigo 7.
A razão desse intervalo dentro da jornada existir, é pela necessidade humana de descansar
Isso garante que o empregado, depois de um certo tempo de trabalho, possa descansar um pouco e se alimentar, por um tempo mínimo
Assim, ele repõe suas energias perdidas com o trabalho que fez até aquele momento
E fica preparado para continuar por outro período de tempo
Se você trabalhar por mais de 6 horas, vai ter direito a um intervalo de 1 hora.
Esse intervalo até pode ter tempo menor, mas só se for negociado com o Sindicato ou por algum ato do Ministro do Trabalho
Agora, se for mais de 4 horas e até o máximo de 6 horas de trabalho, o direito é de 15 minutos de intervalo
Uma parte do inciso IV da Súmula 437 do TST ainda é válida, e determina o seguinte:
Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora
E o que eu tenho direito se não conseguir ou não me deixarem tirar o intervalo inteiro ?
Se você só consegue usar 30 minutos do intervalo de 1 hora, a empresa tem que pagar esses outros 30 minutos
É calculado pelo valor da sua hora normal de trabalho + 50%.
Quando imaginaram o artigo 71 da CLT, os Deputados e Senadores quiseram criar uma proteção do intervalo pra repouso e alimentação dentro da jornada de trabalho
A intenção era dar ao trabalhador condições de recuperação física, mental e biológica para continuar a sua jornada em um segundo momento, no mesmo dia.
E pra poder atender isso, o intervalo não pode acontecer antes de uma duração de trabalho razoável.
Não precisa ser exatamente no meio da jornada de trabalho, mas não pode ser perto do início ou do final.
O intervalo ENTRE JORNADAS é previsto no artigo 66 da CLT
É o intervalo mínimo entre o final de uma jornada de trabalho e o início da outra.
Você deve ter, no mínimo, 11 horas de intervalo contados dede o horário que você sai do trabalho até a hora que começa novamente, no dia seguinte.
Essas horas são o tempo que o trabalhador tem pra cuidar de suas coisas pessoais, ficar com a família, com os amigos, estudar e dormir.
Só que o artigo 66 da CLT não diz nada do que acontece se não respeitar o horário inteiro.
Nesse caso de silêncio da Lei aplica o princípio em que “onde há a mesma razão, aplica-se o mesmo direito”.
E então, os juízes usam o artigo 71 da CLT, que fala o seguinte:
“A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho”.
É como se fosse uma indenização.
Mas existem situações que esse intervalo é diferente.
Na JORNADA 12X36, por exemplo, o próprio nome diz:
- Trabalha por 12 horas e depois descansa por 36 horas
que explicação maravilhosa. amei!
obrigada.
Olá, cintia!
Tudo bem?
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Melhor vídeo de todos direto e objetivo, parabéns Dr.
Muito obrigado, Arnaldo !
Inscrito com certeza.
Perfeita explanação
Olá, !
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Boa tardee! Video bem explicadooooo muitooo bom + 1 inscrito
Olá, !
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+1 inscrita. Vou começar trabalhar começo de dezembro, meu primeiro emprego e venho pesquisando e lendo muita coisa pra se informar e ficar ligada/não aer passada a perna. Mas como tou precisando, tudo que pedi a Deus um emprego mesmo de carteirada, vou engolir uns sapos sim, mesmo tendo conhecimento das causas
Bom vida ao canal, lubizinha!
Parabéns pelo emprego!
Guarde todas as provas possíveis do que fizerem de errado com você e depois decida o que quer fazer.
trabalho em uma empresa que não nos permite ter hora de almoço dentro das 8 horas de trabalho, salvo se fizermos uma hora a mais de trabalho, ele dizem que se fizermos uma hora de almoço dentro da jornada de trabalho, temos que fazer uma hora de trabalho a mais para compensar, a refeição é feita no menor tempo possível, geralmente em 10 minutos e já temos que voltar imediatamente para o trabalho.
já trabalhei em uma empresa assim. meti processo e ganhei a causa sem mto esforço.
Ola, !
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Ótimo vídeo
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Obrigado.
Gratidão
Olá, !
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Esse video tirou minhas dúvidas
Olá, Cintia!
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CARAAAA VC E BOM
Olá, !
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Boa noite . Sou enfermeira, trabalho 12x 36 . Realizo extra 12x36 e no meu holerite é recebo 11 horas trabalhada e nâo 12x36
Obrigada , explanação perfeita
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Bom dia doutor Bruno!
Tudo bem com o senhor?
Tem algum vídeo no canal, que fale sobre cobrança de honorários sobre a ação trabalhista? Nos cálculos da ação estavam, o valor bruto INSS da empresa INSS empregado e imposto de renda, por fim o valor líquido a receber. O advogado pode cobrar os honorários sobre o valor bruto do processo?
Grande abraço
Olá, "Bruno" !
Tudo bem ?
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Sobre a cobrança de honorários, vale o que combinou com seu advogado. Veja o que está no contrato.
Normalmente ele tem direito a um % sobre tudo que você conseguir com a ajuda dele.
Os honorários devem ser cobrados pelo valor bruto e não o líquido, pois os descontos de INSS e IR são despesas que ele terá também.
Mas independente disso, vale o que combinou com seu advogado.
Gostei da idéia de vídeo e vamos programar para fazer um.
Acompanhe o canal para assistir.
Espero ter ajudado.
Abraço.
Sim são todos os sábados no mez
Ola, !
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Excelente vídeo, pelo qual já me inscrevi e deixei o like. Gostaria de saber algo sobre o intervalo para a refeição. Até onde eu sei, parece a empresa deve franquear aí em torno de 15 minutos para uma refeição, aí questiono, se o funcionário trabalho 12x36, no final de 7 dias ele terá trabalhado 4 dias, então somariam 48 semanais. Estou certo? Poderia esclarecer isso? Obrigado
Olá, Benedito!
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Seja bem vindo ao canal!
O intervalo não conta na jornada trabalhada, mas tem que ser de 1h e não de 15min.
Muito bem Dr !
Ótimo esclarecimento
Trabalhador/a orientado/a quanto sua rotina de horário
Gostaria de saber sobre jornadas especiais: Part Time ; 12/36 ; 5/2;
Obrigado!
Sugestão anotada!
Sim faco sete horas
Boa tarde, referente a jornada de trabalho de 6 horas com o intervalo intrajornada de 15 minutos, nos casos de horas extras é imposto pelo empregador a realização de 1 hora intrajornada. Porém as horas extras não são habituais, realizadas em situações excepcionais. Ótima explicação! Obrigada.
Jurema, fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
obrigada, Jurema!! Muito profissional!
Excelente .vídeo eu gostaria de saber quantas horas tenho direito di folta apostos as 44h semanal
Pois trabalho em um posto combustível trabalho 5dias e folgo no 6 dia e
Olá, !
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
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Verdade. Ótima explicação.
Mais ainda fiquei na dúvida sobre.
Se tenho 8h de trabalho tem alguma lei que garante o mínimo e o máximo que posso tira meu intervalo depois que entro. Entro às 14 e saio às 23h
Olá, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando que o intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente?
czcams.com/video/9dTQRwEYEB4/video.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Excelente vídeo !
Uma dúvida eu posso escolher quando tirar esse horário de refeição, ou a empresa que determina quando, posso ponderar quanto a escolha da empresa ??? Tem alguma lei trabalhista que ampare o trabalhador nesse caso ???
Olá, !
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Quem define o horário do intervalo é a empresa e não o empregado.
Mas o intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Consegui ajudar?
Dr eu sou carreteiro. Mais trabalho dentro da cidade,e não viajo mais . Só que trabalho horário vc comercial . Só que somos obrigado a fazer extra todos dias. Então início minha jornada as 07:00 as 22:00
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
No controle de ponto e cabível colocar tolerância no retorno do intervalo intrajornada?
Ou fazendo isso a empresa estará exposta à multa em caso de fiscalização?
Ex:
Funcionário saiu as 12:00 para o intervalo e retornou as 12:58 - 2min antes, tendo feito apenas 0:58 minutos de intervalo. A empresa trabalha em regime de banco de horas e parametrizou o sistema de ponto para não computar caso o funcionário bata ate 0:02 minutos antes do termino do intervalo.
Neste caso o funcionário além de fazer menos 2 minutos do intervalo, os mesmo não são computados no banco de horas.
Como proceder???
Olá, Tiago!
Tudo bem?
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A Lei permite essa diferença no ponto (atraso ou prorrogação) de, no máximo, 5min em cada batida.
Limitado a 10min por dia.
Passou disso já entra como atraso ou hora extra.
Consegui ajudar?
Olá primeiramente parabenizo o canal, bem gostaria de tirar uma dúvida sou vigilante, trabalho seis horas corridas, a pergunta é tenho direito a intervalo de 15 minutos, durante a atividade profissional RS
Olá, !
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Até 6h de trabalho tem que ter intervalo de 15min.
Passou de 6h já é direito seu ter 1h de intervalo.
Consegui ajudar?
Bom dia Bruno eu trabalho em uma terceirizada de Barcarena que presta serviço dentro da indústria Suzano em Belém do Pará,tem um administrador que está aqui na mesma empresa que trabalho que ele argumenta que esse horário entre interjornadas só vale para quem trabalha em turnos,já entrei em discussão com ele nas reuniões da empresa e ficaram de informar nós colaboradores ,pois cobrei a ele que é lei e eles não podem simplesmente alterar a favor deles.Estou correto Dr. Bruno?
Olá, Tarciane !
Tudo bem ?
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Eu não entendi bem sua pergunta. É sobre o intervalo dentro da jornada (intrajornada) ou o entre as jornadas ?
Qualquer intervalo vale para todos. Não pode ter diferença.
O que pode existir é algum acordo com o sindicato, mas mesmo assim pode ser discutido na justiça.
Procure sempre um advogado especializado em direito trabalhista para lhe ajudar.
Espero ter ajudado.
Excelente vídeos! Estou com uma duvida ainda, a prefeitura na qual sou servidor público pede para que os funcionários que fazem 6 horas de jornada tirem os 15 min de intervalo, porem para isso termos que bater o ponto na entrada e na saida do intervalo, ou seja, ficamos no local de trabalho das 13h até as 19:15h por conta dos 15 min do intervalo. Isso esta correto?
Olá, Francisco!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
Bom dia Dr. Bruno.
Trabalho escala 12x36 a sete anos na mesma empresa.
Área de portaria (agp)
Passei por um posto que não tinha hora de intervalo, agora estou em outro posto que também não tenho hora de descanso.
Não recebo nenhum extra por isso.
Como posso levar pra justiça esta situação?
A empresa manda assinar na folha horário de intervalo normal como se tivesse.
Me orienta por favor !!!!
Ola, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor:
czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta:
czcams.com/video/AiWnDyXy0Y8/video.html
Procure um advogado especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Olá amigo... Tudo bem? Só fiquei com uma dúvida a respeito das suas explicações, no caso do intervalo, não há um tempo mínimo para tirar isso?! Que por exemplo, trabalho em hotel, das 15h as 23h e quando meu colega não está quem cobre meu intervalo é a gerente, mas ela sai às 18h então saio de intervalo às 16:30 ou 17h... Não há nenhuma regulamentação sobre isso?! Mínimo de 3h trabalhadas, por exemplo.
Olá, Ezequiel!
Tudo bem?
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Não há Lei ou regulamento dizendo o tempo exato.
O que o juízes costumam decidir é que o intervalo tem que ser no meio ou perto dele.
Se você entra às 15h e tira intervalo às 16:30h até às 17:30h, praticamente entra almoçando e depois trabalha quase 6h diretas.
Consegui ajudar?
Ola boa tarde, trabalho em uma empresa como vigia, 12/36 , porem tem dias q nao tenho horario de almoço, no caso finais de semana, mas mesmo assim eu sou obrigado a ir la e bater o ponto como se tivesse tirando meu almoço, alem de tirar apenas 2 intervalos de 15 minutos , totalizando 30 minutos, nao 1h como seria o correto, no caso oque fazer e como deveria vir descrito estes valores na folha de pagamento?!
Olá, !
Tudo bem?
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Está tudo errado!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Brunno uma pergunta, para quem trabalha 12x36 também é só uma hora de descanso?, e tem intervalos durante o expediente tipo de 10 minutos ou não ?
Olá, Wilmer!
Tudo bem?
Isso mesmo! 1h de intervalo para quem trabalha mais de 6h por dia.
Os outros intervalos só são obrigatórios se definidos na Convenção Coletiva do seu Sindicato. Verifique com eles.
Consegui ajudar?
Bom dia Dr Barbosa,adorei o video parabéns e muito obrigada pelas informações.
Mas gostaria de tirar uma duvida, trabalho 8:20 com direito a 1hr de intervalo entro no trabalho as 14hs e saii 22:20 mas a questão é que por varias vezes tenho q sair pra fazer o meu intervalo uma hora após iniar minha jornada ou seja entro as 14hs e logo as 15hs tenho q fazer esse intervalo, ai fico da 16hs ate 22:20 sem descanso.
Isso ta correto?
Olá, "sertanejo inesquecível" !
Tudo bem?
Fico feliz que gostou do vídeo.
O que acontece com você está errado.
Ficar todo esse tempo sem descanso e com fome é inaceitável!
Não permita esse mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: czcams.com/video/pGSauX7L-1c/video.html
Posso gravar conversa e usar como prova? czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
Acho que você pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Consegui ajudar?
o meu era assim tbm, reclamei e ele colocou 15:30 até 16:30 saindo tbm 22:20
Olá. Bom dia.
Trabalho das 15h às 23h e, às vezes, fico até uns minutos a mais. Não tenho horário de almoço/janta, a não ser que eu coma por ali mesmo, atendendo, caso chegue algum cliente, pois trabalho sozinha em meu turno.
Tem 2 meses já. Não sou registrada, não tenho vale alimentação. Uma folga na semana e, trabalho 2 domingos e folgo 1.
A sorte é que moro perto, pois sinto que nem vale transporte eu ganharia tbm. O que devo fazer?
Olá, Maria!
Tudo bem?
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Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar tudo isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando o que fazem de errado com você.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Outra coisa: trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Você bate cartão de ponto? Registra lá que não consegue tirar 1h?
Assista esse vídeo sobre isso: Bater cartão e continuar trabalhando: czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Consegui ajudar ?
Gostaria de saber se o horario de almoço é contado apartir do horaruo que saio do galpão ou do horario que largo a tarefa , pq estamos brigando pq ate chegar no portal de segurança é longe , e ainda ate a catraca de saída p ai sim andar ate o refeitorio que nao é perto😢
Olá, !
Tudo bem?
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Em geral, conta a partir do momento que parar de trabalhar até o horário que volta ao trabalho.
Mas esse seu caso é um pouco diferente e cada juízo entende de um jeito.
Já vimos vários juízes dirão que esse tempo de deslocamento conta no trabalho.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Boa noite Dr trabalho anoite 12x36 não tenho rendimento no meu setor sou obrigado colocar na minha folha de ponto como eu faço minha hora de janta trabalho sozinho no setor OK
Olá, Geovani !
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O que acontece com você está errado.
Ficar todo esse tempo sem descanso e com fome é inaceitável!
Pior é mandarem marcar no cartão anotação falsa.
Assista esse vídeo que mostra essa situação de bater cartão e continuar trabalhando: czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
Não permita esse mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: czcams.com/video/pGSauX7L-1c/video.html
Posso gravar conversa e usar como prova? czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
Acho que você pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
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Olá. Fiquei com uma dúvida: sou servidor público municipal, estatutário, jornada semanal de 35h. Mas trabalho 7h diárias e 1h de almoço, de segunda a sexta, há 15 anos. Pergunto: minha chefia imediata pode aumentar o descanso intrajornada de 1h para 2h, discricionariamente, sem me consultar? Antecipadamente, agradeço pela atenção.
Olá, Leonardo!
Tudo bem?
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Pela CLT o limite é de 1h, mas também depende se atrapalha sua vida privada ou outro trabalho essa mudança.
Como você é concursado, é estatutário e não é CLT, certo?
Então as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
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Eu trabalho em uma empresa onde eles não deixam eu fazer o horário de almoço, trabalho as 8 horas direto e vou embora e mesmo tendo relógio de ponto, só pode bater digitalmente na entrada e saída, já estou mais de 1 ano nessa empresa...
Jou, eu respondi essa mesma pergunta sua no outro vídeo.
Veja se ajudou e me conte.
Abraço
Le lê, le lê, lelelelelele
Intervalo intrajornada .posso solicitar meu horario da intrajornada mesmo horario sempre.ou sou obrigado a realizar escalas definido pelo empregador .
Olá, Daniel!
Tudo bem?
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A empresa tem o direito de montar uma escala de intervalos para não parar 100%.
Mas o intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é o mais próximo possível no meio da jornada de trabalho.
Consegui ajudar?
Boa tarde uma nova inscrita estou trabalhando 12 por 36 ea minha patroa falou que eu não tenho o direito da hora de almoço gostaria de saber mais sou doméstica
Ola, !
Tudo bem?
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Bem vinda ao canal!
Tem direito sim!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Trabalho por 24 horas tambem recebe a indenização re 11? Ou somente as horas extras normal ..
O empregado entrou dia 18 as 7 da manha e saiu as 7 da manha do dia 19 .
Olá, !
Tudo bem?
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Qual a escala de trabalho?
Da minha empresa ate o refeitorio sao 10 minutos de onibusquando começa a valer o horario de almoço ? quando entro no onibus para o refeitorio ? ou quando chego no refeitorio ?
Olá, Alexandre!
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O intervalo começa quando você parar de trabalhar.
Bom dia, Que aulaa!!! Então resumindo nenhuma outra profissão exceto os que estão no art 71 $5º Não poderão fracionar seu intervalo Intra jornada. Correto ?
Olá, !
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Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Entendeu perfeitamente! É isso mesmo!
@@bbadv Boa Noite, pode tirar outra dúvida ? O funcionário pede para não fazer o horário de almoço para conseguir sair mais cedo, neste caso sei que ele não pode deixar de fazer, porém ele poderá fazer apenas os 30 minutos e sair mais cedo, ou ele deve fazer sim 1 horas e sai mais cedo, mas vai ficar devendo horas que pode ser paga por banco de horas ? (funcionário de uma empresa que não está no art71 5º)
A minha duvida é qual é qual valor devo receber por ñ ter intervalo trabalho 12x36 olhei e vi que pagaram apenas 11,75
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Se você não tem nada de intervalo de refeição, tem que receber o valor equivalente a uma hora de trabalho, por dia sem intervalo.
Consegui ajudar?
Trabalhando como frentista noturno a seis ano na jornada 12x36 entro 19hras e saiu as7hras da manha, sem tem 1hra de descanso e nao recebor hora extra.
Agora a empresa que quer eu bata o ponto mas nao posso sai do local do trabalho esta certo isso?
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Boa tarde eu trabalho como porteiro sozinho em uma portaria de empresa não tenho horário de intervalo a empresa tem que me indenizar ?
Ola, !
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Tem sim!
É 12x36?
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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Oii, minha jornada de trabalho é de 6hrs, mas costumo passar disso, 6:15 as vezes ate quase 7 hrs trabalhadas, tenho direito a mais de 15 minutos?
Tambem mandam eu fazer intervalo no inicio, as vezes nem fecha uma hora trabalhada, esta certo isso?
Essas horas a mais que faço não são pagas, vão todas para banco de horas
Olá, !
Tudo bem?
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Até 6h de trabalho tem que ter intervalo de 15min.
Passou de 6h já é direito seu ter 1h de intervalo.
E esse tempo de intervalo não pode entrar no banco de horas.
Olá boa noite!
No caso do trabalhador em escala de 12/36 noturno, ele entra às 18h e sai às 06h do dia seguinte, o horário de intrajornada (janta) dele pode começar as 19h?
Olá, Rodriguinho!
Tudo bem?
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Não pode !
É muito próximo do horário de início.
E depois você trabalha 11h direto?
Absurdo!
Bom dia me ajuda pfr, eu trabalho 12/36 de 18 as 6 encarregado me perde pra fazer todos os dias 20 ou 15 minutos de janta, trabalho no pátio, não tem acento pra descanso e nem abrigo pra chuva, e eu não posso levar um banco nem nada, tenho qui sentar na terra no meio do minério de ferro isso ta certo?
Que absurdo, Bruno!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
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Bom dia Bruno,trabalho com carreta tanque de combustível.começo as 03:00,e paro as 12:00, faço uma hora de almoço entra às 09 e 10 da manhã,tá certo? Att:Arnaldo
Olá, arnaldo!
Tudo bem?
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Das 03h às 12h, contando direto, são 9h.
Só que a hora noturna não tem 60 minutos e sim 52:30.
Então a cada hora em contagem normal trabalhada, na verdade, tem 7 minutos e 30 segundos a mais.
Com a contagem reduzida, são 10h17m trabalhadas por dia.
Se você tem intervalo de 1h, desconta e cai para 9h17m.
O limite diário são 8h.
Quantos dias por semana você trabalha?
Eu trabalho em plantão de 24 horas , e não tenho horário de almoço e nem de janta , e comer e voltar a trabalhar . Durante a noite apenas 3 horas de descanso . Gostaria de saber se nas 24 horas teria direito a somente essas 3 horas mesmo.
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua escala foi negociada com o Sindicato?
O que diz o acordo ou a convenção coletiva sobre isso?
Uma dúvida.
Então no caso se uma pessoa trabalha de 5:30 a 12:30
Ela terá 30 minutos de descanso diário .
Vi que na minha conversao o tempo de intervalo acordado e de 30 minutos e isso mesmo ?
Eu trabalho de segunda a sexta feira nesse horário.
Está correto então?
No meu caso trata se dê padaria.
Olá, Mirian!
Tudo bem?
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Acima de 6h de trabalho, o intervalo tem que ser de, no mínimo, 1h.
Se for menos do que isso está errado e você deve procurar seus direitos.
Dependendo do caso, você pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Você precisa procurar um especialista.
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Trabalho no horário de 19:00 as 07:00 da manhã...qual horário e devido para horário de janta?..pois era de 22:00 as 23:00 e mudou para 00:00 as 01:00 ..isso pode?
Olá, WALLACE!
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Olá boa tarde , entro no serviço as 13 hora , tô sendo obrigado pela empresa sair para a janta das 15 as 16 e trabalho até 22:45 q nunca saio esse horário , sempre saio por volta das 23:30 as 00:00 !!! Tenho algum direito sobre esse horário de janta ?
Olá, Willian!
Tudo bem?
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É muito próximo do início da jornada.
Acho bem possível conseguir uma indenização sim.
Olá Dr !! Trabalho 5x2 das 07h12 às 17h00, tenho 1h12min de almoço, porém saio para almoçar às 14h30... depois de mais de 07h de trabalho, não tem um tempo mínimo de horas trabalhadas para ir almoçar?
Ola, !
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Fiquei com uma duvida, se não existe legislação falando sobre em qual período da jornada deve ser feito o intervalo intrajornada, o funcionário que a exemplo, esteja em uma escala de 12/36 e vai jantar após uma hora trabalhada, restando após o retorno, uma jornada de 10 horas seguidas de trabalho, oque ele pode requerer em um ação contra a empresa? Apenas que altere e coloque seu intervalo mais para o meio da jornada? Ou tem direito a alguma indenização?
Olá, IGOR!
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Você pode pedir para o juiz anular o intervalo e mandar a empresa pagar como indenização.
Além disso,Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Consegui ajudar?
Doutor, eu trabalho em farmácia e aqui o almoço ocorre em rodízio. Eu entro as 7h, o supervisor come as 9h, eu vou às 10h e a outra funcionária às 11h, enquanto a farmacêutica tem horário fixo ao 12h. As vezes o gerente ou supervisor me fazem ir comer as 9h por N motivos. Esses horários estão corretos? Eles podem me "obrigar" a comer no horário que decidirem?
Olá, !
Tudo bem?
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Realmente, quem define o horário do intervalo é a empresa e não o empregado.
O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Cargo porteiro 12x36 noturno 18:00 as 06:00 sem descanso quanto a empresa tem que pagar
???
Olá, !
Tudo bem?
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Valores não consigo lhe dizer, mas é 1h por dia de trabalho.
Ola ja postei em outro vídeo e gostaria de saber, ru trabalho como motorista por 12x12 em 14 dias seguidos e ima folga e so recebo um vale refeição oor dia tenho direito a outra vale refeição???
Olá, !
Tudo bem?
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Essa jornada é especial e precisa ser prevista na convenção coletiva do seu sindicato.
Já consultou eles sobre isso?
Pode ser que até o vale refeição tenha uma regulamentação específica também.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Vale Transporte e Vale Alimentação?
czcams.com/video/rzNosvG_1xA/video.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Boa tarde, trabalho em uma empresa aonde não tiro o horário de descanso, só que no holerite eles colocam como horário de hora extra normal ou invez de colocar hora extra intrajornada, com isso perco o direito ao meu salário família, isso está correto? A hora extra do horário de almoço entra no cálculo do INSS e sobre o salário base?
Olá, !
Tudo bem?
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Entendo que está errado!
sai mais cedo do servico na quinta feira,eles pode descontar das minhas horas extras que eu fiz no final de semana?
Se tiver acordo de compensação de jornada, podem sim.
Trabalho em escala 12x36 das 19:OO às 7:OO. Tenho 30 minutos de refeição (OO:3O à 1:OO) e mais 15 minutos para um lanche (04:15 às 4:30 - passo a digital nesses 15 minutos também); está certo eu ter apenas 30 minutos de refeição + 15 minutos de lanche?
Ola, !
Tudo bem?
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Não esta certo!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Boa tarde, eu trabalho em um posto de gasolina, meu horário me deixa preso na empresa o dia todo, pego oito da manhã largo meio dia, volto às seis e largo as dez, queria saber se esse horário e correto
Não pode isso, Manoel !
O limite máximo de intervalo é de 2h ... você tem 6h.
E o intervalo entre uma jornada e outra é de 11h ... você tem 10h.
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Consegui ajudar?
Olá tudo Jóia, hoje foi meu terceiro dia de trabalho e já recebi duas advertências por escrito por bater ponto antes do tempo total do intervalo, isso é correto ?
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Oi, eu fazia as vezes serviço externo de devolução e conferência de equipamentos de construçao porém eu saia antes do intervalo e meu patrão mandava eu deixar o cartão de ponto eletrônico com ele para ele bater nos horários de intervalo até a saida.
Mas eu não fazia intervalo e não retornava ao serviço porque eu iria chegar depois do horário, gostaria de saber se eu teria direito as horas extras do intervalo e mais 1hr extra da saída?
Tenho provas documentais que eu estava em outro local e não poderia ter batido o ponto nos horários que estão no cartão ponto, eu poderia ser prejudicado por isso mesmo eu não tendo culpa pois ele é meu patrão e me deu as ordens, posso tentar provas as horas extras com esses documentos?
Olá, Joao!
Tudo bem?
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Isso que seu patrão faz é errado.
Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Procure um advogado especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Consegui ajudar ?
Boa noite eu trabalho 6x1
Sendo que 3 dias da semana trabalho 16 até 23 hrs como 1 hora de intervalo , agora sexta y sábado trabalho 9 até 21hrs , com 3 horas de intervalo, e os domingo trabalho das 9 até 16 com 1 hora de intervalo queria saber se eu tô fazendo horas extra eles me falam que tenho que cumplir 44 horas por semana
Olá, !
Tudo bem?
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O art. 71 da CLT limita o intervalo de refeição e descanso (intrajornada) a 2 horas.
Quando esse intervalo for maior do que 2 horas, esse tempo a mais deve ser pago pela empresa, pois é considerado tempo à disposição.
Isso é o que determina a Súmula 118 do TST
Mas veja se esse intervalo maior não está autorizado na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Boa tarde ate que horas posso ir pra janta trabalhando das 19 as 7 da manhã 12*36 e estou indo jantar depois de uma hora da manhã pode isso?
Ola, !
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Boa noite. Tenho uma dúvida
Trabalho dás 8 às 16 horas e não tiro horário de almoço. Vou almoçar depois que saio do expediente. E bato o ponto quando termino de almoçar.
A dúvida é, tenho que bater o ponto antes que almoço ou depois?
Porque paro de trabalhar almoço rapidinho e bato o ponto pra terminar
Olá, joyce!
Tudo bem?
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Você termina o trabalho às 16h, faz almoço de 1h e depois registra o ponto?
Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Procure um advogado especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
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Sou Assistente Social.
Minha jornada era de 6h. Porém em algumas ocasiões eu ultrapassava esse horário e não tinha 1h de descanso.
No meu contrato assinado nesta jornada era das 9h às 15h.
Esse descanso está dentro desta jornada?
Pois depois de um.tempo, mandavam eu entrar 15 minutos mais cedo para compensar esse descanso.
Olá, !
Tudo bem?
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
Eu me chamo Antônio Gonçalves Moreira sou do Pará eu trabalho 11:00 por dia de segunda a sexta eu tenho um intervalo de 1 hora para almoçar o que é que eu devo fazer
Olá, Antônio!
Tudo bem?
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11h por dia, menos 1h de intervalo, são 10h de trabalho por dia.
10h por dia x 5 dias por semana, são 50h de trabalho por semana!
Você tem direito de receber pelo menos 5 horas extras por semana.
Precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
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Eu trabalho em um restaurante sou obrigada a fazer horas extras no horário de almoço?
Olá, Urso polar!
Tudo bem?
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Se trabalhar no intervalo tem direito a receber por isso, mas não como horas extras.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre o Intervalo de refeição?
czcams.com/video/daAemFGOIbc/video.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Consegui ajudar?
Olá..
Trabalho em uma marcenaria das 7:30 as 12:00 e das 13:30 as 18:30 , sendo que 45 minutos são horas extras , eu tenho direito a intervalo de café , (15 min de manhã e 15 a tarde )?
Olá, André!
Tudo bem?
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O intervalo de café não é previsto em Lei!
Normalmente está na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Já consultou isso?
Gostaria de saber se o colaborador que é registrado pode fazer sua hora de almoço em casa e nao voltar para o trabalhor e casa finalizar sua jornada de trabalho?
Olá, !
Tudo bem?
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Pode sim, mas desde que seja no meio da jornada
Consegui ajudar?
Bom dia Dr, eu trabalho na madrugada como manobrista e eu tenho direito a 1 hora de intervalo, mas como não tem ninguém para tirar meu intervalo na madrugada, e meu supervisor pede para mim bater o ponto de intervalo mas eu não consigo fazer essa 1 hora pq sempre chega cliente e tem só eu para atender, qual meu direito?
Olá, Ezequiel!
Tudo bem?
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Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso.
Veja esse outros vídeos que são as situações que você falou:
- Bater cartão e continuar trabalhando: czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
- Trabalho noturno, na madrugada, trancado no trabalho até no Intervalo de refeição: czcams.com/video/deULj-i3oFc/video.html
Guarde conversas por WhatsApp, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: czcams.com/video/izaClEORxeQ/video.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Procure um advogado especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Consegui ajudar ?
Boa noite Dr! Estou com uma duvida. Trabalho a noite, entro as 23 e saio as 7 da manha com intervalo de 40 minutos. Isso estar certo? E as horas fictas? Parabens pelo video. Obg
Olá, !
Tudo bem?
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Qual jornada?
5x2?
6x1?
12x36?
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Mas certeza que o intervalo de 40min está errado!
Cuidado com o cartão de ponto!
Bater cartão e continuar trabalhando: czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
@@bbadv Dr. Trabalho no hotel de madrugada na jornada 6x1, com 1 domingo por mês. Acho um absurdo ter 40 minutos de descanso madrugada. Obg
Bom dia, tudo bem?
Eu tenho uma dúvida. Trabalho de segunda a sexta das 08:00 às 17:00 e de sábado das 08:00 às 12:00
Trabalhamos com plantões e precisamos ficar ficar mais tarde aos sábados trabalhando, por exemplo até as 17 hrs.
A empresa alega que se a gente não fizer no mínimo 6 horas extras, não temos direito ao almoço e a mesma não paga o VR, ou seja, precisamos trabalhar das 08:00 até as 18:00 para cumprir as 4 hrs normais que somos obrigados a pagar pra ela mais 6 horas de extra pra termos direito a uma refeição ( Palavras da empresa )
Está correto isso ??
Olá, CaffreyN!
Tudo bem?
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Absurdo isso!
Não importa se é hora normal ou extra.
Passou de 6h no dia tem direito a 1h de intervalo SIM.
Você pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
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Boa noite Bruno. Eu trabalho das 7 da manhã paro 1 hora pro almoço e saio as 5 da tarde, eu tenho direito aos 15 minutos pro cafe ?
Olá, "Pedrolucas12GAMER" !
Tudo bem ?
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A Lei fala só em 1h de intervalo para refeição.
Esses outros intervalos são opção da empresa ou definidos na Convenção Coletiva do Sindicato.
Consulte no seu sindicato sobre isso.
Consegui ajudar?
Trabalho 12 hs como vigia noturno. Tenho direito a 30 min de intervalo e creio que os outros 30, entram como indenização. Minha dúvida é, eu posso deixar o posto de trabalho nesses 30 min de descanso que eu tenho, sem que eu seja demitido por jc?
Olá, Alisson!
Tudo bem?
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Seu direito é de 1h de intervalo.
Se dão só 30min e indenizam o restante, nesse tempo você pode até dormir, se quiser.
Entendeu?
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czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Olá! Quem trabalha 44h semanais, sendo 8h de segunda a sexta e 4h no sábado. No sábado que se trabalha somente 4h o empregado tem direito de intervalo ou pode trabalhar as 4h direto?
Olá, Carla!
Tudo bem?
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O intervalo tem que ser de 15min.
Doutor Bruno eu entro 13.20 no trabalho e faço 1.50 hs de intervalo...e saio as 22hs dia de segunda à sábado...e todos os domingos entro 12.30hs e saio as 22.30.
Porém tem as vezes,que nosso chefe pede pra gente fazer 1.30 hs ou 1hs de trabalho,principalmente quando eles chamam a gente pra reunião e pede sempre pra nós fazermos 1 hs de intervalo,mas nunca deu explicação se a empresa paga essas horas q ficou...
É normal isso?
Olá, !
Tudo bem?
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Para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal czcams.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Eu trabalho 12x36 um dia sim e folgo o outro, entro as 8:20 e saio as 22:20 com 2 horas de intervalo, está correto doutor?
Ola, !
Tudo bem?
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Errado!
Não pode ultrapassar das 20:20h
Sou funcionário público e aumentaram o meu horário de almoço para 2h para não pagar horas extras.Isso é correto?
Minha jornada e de 12:30h,e 2 horas extras pagas
.
Olá, rene!
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
Eu trabalhava de 13h às 20h. E a dona da empresa disse que eu tinha que tinha 15 minutos de descanso, se eu quisesse 1h eu teria que chegar ao 12h. Pra não comprometer as horas trabalhadas que no caso era 7h eu teria que chegar mais cedo. Tinha 1 folga no sábado de cada mês, e os outros 3 eu trabalha de 9h às 19h. E nos sábados era só eu, não tinha ninguém pra cobrir o meu horário, por isso que me davam 1 folga no mês. É correto?
Olá, Rayane!
Tudo bem?
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Nada disso está correto.
Passou de 6h trabalhadas, tem direito a 1h de intervalo.
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Muito bom Dr eu trabalho numa construtora entro as 7hrs da manhã até as 12 almoço depois das 13 até as 17hrs meu descanso é só o do almoço?
Olá, LUCAS!
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São 10h, menos 1h de almoço!
Infelizmente a Lei só da o descanso da refeição, mas veja no sindicato sem tem mais intervalos na Convenção Coletiva.
Mesmo assim é bastante tempo.
Isso da horas extras.
@@bbadv obg Dr gostei muito do seu esclarecimento
Boa noite,trabalho 8 horas por dia ,as vezes nem tiro minha folga ,saio depois do horário ,não tem folha de ponto ,não tem hora extra ,e a folga do domingo é na semana ,isso é certo?
Olá, Advan!
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Como você disse que "as vezes nem tiro minha folga" e "saio depois do horário", tem direito a horas extras.
Mas precisa provar isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando as horas extras.
O máximo de dias e horários possíveis.
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Olá Dr pois estou com dúvidas referente a interijornada então a cada 8h+8h=16h no caso assim é somado 2 jornadas de trabalho e assim apatir da hora do encerramento do expediente conta 11h de descanso para o retorno ao trabalho?????
Olá, "@pouco=muito@" !
Tudo bem ?
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Você está correto !
Entre uma jornada de trabalho e outra precisa ter um intervalo mínimo de 11h.
Exemplo: se você encerrar o trabalho às 18h, não pode começar a trabalhar novamente antes das 6h do dia seguinte.
Consegui ajudar?
@@bbadv muito obrigado Dr pois estava na dúvida mas muito obrigado pela atenção!
Oi Dr. Barbosa,no posto que eu trabalhava eu não ganhava horas de intervalo sendo que eu estava comendo e muitas vezes eu tinha que abrir o portão prá entrada e saída de funcionários e clientes e eu pedi isso no processo!
Oi, Aparecido!
É isso aí!
Tem que cobrar o que não pagaram certo.
Olá Dr. Brunno sim o que é meu por direito eu corro atrás!
Eu trabalho 12/36 pode passar de 6 horas pra e me liberarem o horário do almoço? Agradeço dês de já
Olá, Beatris!
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
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bom dia!! eu trabalho das 7hs até as 14:30
As 1hora de descanso, eu posso entrar em acordo e sair 13:30?
Olá, !
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Pode, mas até 6h de trabalho tem que ter intervalo de 15min.
Passou de 6h já é direito seu ter 1h de intervalo.
Consegui ajudar?
Trabalho das 11:30h e saio para almoçar às 12:50h. Tenho uma hora de almoço.
Volto para o serviço às 13:50h e trabalho sem pausas até 20:30h. Contabilizam 6h10min ininterruptas.
Tenho direito ao intervalo intrajornada por trabalhar 6h direto?
Ola, !
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Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Já assistiu nosso vídeo ensinando que o intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente?
czcams.com/video/9dTQRwEYEB4/video.html
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
czcams.com/video/AiWnDyXy0Y8/video.html
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Boa tarde, minha gerente decidiu que temos que fazer o intervalo de 20 minutos entre as 16:00 até até as 17:40 caso não conseguirmos fazer nesse horário perdemos o intervalo, isso pode?obs:entro as 11:00 saio às 13:00
Retorno as 15:00 saímos as 20:00
Olá, Anne!
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Além do intervalo de 20min ainda tem intervalo de refeição de 2h?
Bom dia. Uma pergunta. O intervalo pode começar uma hora depois do início da jornada?
Olá, Carla!
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Intervalo logo depois de começar a trabalhar?
Não pode!
Isso acontece sempre?
Você pode até pedir uma rescisão indireta: czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
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Doutor eu trabalho 12 horas por dia e folgo o outro. 12x36 , mas eu não tenho meu horário de almoço, eu tenho direito a receber?
Olá, !
Tudo bem?
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Tem direito sim!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
czcams.com/video/X_gHDsYDigk/video.html
Olá doutor Bruno.
tenho uma dúvida, meu empregador certo dia fez uma escala de feriados em que o expediente seria de 8am às 16hs (8 horas de trabalho), deixando somente 30 min de intervalo, ocorrendo somente em feriados. A pergunta é: por ser 8hs trabalhadas não deveria ser 1 hora se intervalo?
Estado do Rio de janeiro. Há alguma brecha em que ele possa fazer isso sem ferir algum direito?
Mercado.
Olá, Geraldo!
Tudo bem?
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Isso mesmo! Com 8h de trabalho você tem direito a 1h de intervalo sim.
Mesmo em feriados.
Veja no seu sindicato se existe algum acordo reduzindo esse horário de intervalo.
Eu duvido, principalmente por ser feriado.
Consegui ajudar?
@@bbadv Muito obrigado! Vou consultar o sindicado mesmo já desconfiando que eles não fariam tal mudança. Seus vídeos são muito bons e informativos, agradeço de verdade pela atenção. Continue assim, estarei acompanhando os próximos.
@@geraldoferreira4348 👍🏻
Bom dia eu trabalho na empresa a 5 anos em um período eu trabalhei das 12 a 19 e voltava as 20 hrs e sai as 22:00 eu tenho direto a alguma indenização
Olá, Richard!
Tudo bem?
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O intervalo noa pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
Consegui ajudar?
Boa tarde trabalho das 18 as 6 da manha e a janta é as 22 horas e depois disso trabalhamos das 23 ate as 6 horas, direto sem parar nem 5 minutos, pode isso?
Ola, !
Tudo bem?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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A empresa precisa oferecer um local apropriado para o o trabalhador descansar após as refeições, ou o refeitorio pode ser considerado um local de descanso? Outra coisa é em relação a orientação dada pela empresa em nao registrar a batida do ponto eletronico durante o intervalo das refeicoes, mesmo que elas sejam, feitas normalmente e tendo um periodo minimo de 1 hora de descanso, como a CLT, Lei e o TST veem essa questao?
Olá, !
Tudo bem?
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Deixando você sair, não é obrigada a ter local de descanso, mas recomendado.
Esse vídeo explica porque bater cartão e continuar trabalhando está errado.
czcams.com/video/F88twQ5bcwc/video.html
Qual tempo mínimo trabalhado até sair para o intervalo ?
Olá, !
Tudo bem?
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Não existe um mínimo ou máximo pela Lei.
Quem define o horário do intervalo é a empresa e não o empregado.
O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Consegui ajudar?
O horário que trabalho e correto pois trabalho 8:00 as 12:00 retorno às 18:00 e saio às 22:00 queria saber se isto e correto, pois a empresa alega que eu tô tendo 6 horas de intervalo.
Ja respondi você?
Olá! tudo bem ?
Eu trabalho 12×36 tenho direito a intervalo pra refeição?
Olá, !
Tudo bem?
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Tem sim!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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Olá, gostaria q vc me explicasse uma dúvida, eu trabalho com uma rapaz ele é autônomo começo a trabalhar 8 da manhã e não tem horário pra terminar as vezes nós termina 9 horas 10 horas da noite
Recebo 1500 a questão é sobre refeições a maioria das vezes o café da manhã eu q pago do meu salário e a janta também sendo q eu fico até tarde trabalhando ainda sim eu q tenho q compra o PF pra jantar usando o meu dinheiro, queria q vc me ajudasse nessa questão o certo é ele q tem q arcar com as refeições né
Olá, Deni!
Tudo bem?
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Você trabalha todos os dias? Tem horário a cumprir?
É como se fosse empregado registrado?
Mas você não é registrado?
Oi meu amigo boa noite. Eu trabalho na escala 12×36 só que faz 14 meses que tô fazendo 15 horas sem intervalo e aparti do dia 5 querem que eu faça 17:00as 08: que vc acha tá extrapolando.desescaracteriza o 12× 36.verdade.
Ola, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre a Jornada 12x36 depois da reforma da CLT?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
czcams.com/video/0vigX367YeM/video.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá Dr., Trabalho das 23h00 as 07h00 (8x1) sem horário de intervalo. O sindicato diz q tenho direito a 1 hora ou então q ela seja paga como extra. Meu empregador não faz nem um nem outro. O que devo fazer?😮
Olá, maria!
Tudo bem?
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A escala 8x1 é diferente da autorizada por Lei.
É autorizado pelo Sindicato?
Mesmo assim, se não dão intervalo apenas 1 dia ou outro, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
czcams.com/video/sswxiUdI2V0/video.html
Você precisa procurar um especialista e entrar com processo.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: czcams.com/video/S-IEZSwzpss/video.html
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Sou vigia me pagavam a hora de intrajornada, por nao tirar o intervalo porem pararam de pagar e disseram q vao por como banco de hora o q é proibido
Olá, !
Tudo bem?
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Realmente não pode colocar no banco de horas