关键述职，为什么高管都用“SS述职法”？【投资自己50天】

将硅谷的工作方法论追根溯源，找到了它们在心理学、行为学、管理学上的源头，进行系统的提炼和梳理，结合具体的工作场景，形成了50个可落地的知识点，每个知识点对应2种实战用法，方便你听完直接用。内容分为“帮你抓住机会的硬核能力”和“帮你增加机会的软核能力”两大部分。除了已经完成更新的50个必修知识点，还会不定期地推出番外篇，给你更多惊喜。不管你是创业者、管理者、还是普通员工，只要你渴望改变自己，寻求自我提升，相信你，一定能从中得到答案。

[@meili3124]

从发现到现在50个视频看了一半了，视频内容真是“平价的精致”呐

[@zzchristine2682]

发现了一个宝藏频道啊！受益匪浅！

[@user-hc3mf4uz5q]

哇 真的很棒啊，受益匪浅，感谢分享。

[@yshan9527]

So What就是追问价值和方法，Same Page就是要有大局观。

[@user-og9du2bl8s]

概念很受用！

[@user-it3qz1vv6p]

讲的很好

[@KK-dw8qq]

最近自学油管SEO，看了频道主的内容，感觉很OK诶，但是整个频道的装修似乎有些缺欠，SEO也不是特别得到位呢，希望能用更多人因为你的视频获益，加油哦，关注了~

[@joeyyeh4690]

厲害！受教

[@thetbw]

讲的好

[@arthurtan1241]

听过老路的商学院 很好的声音

[@user-rs9zk4rd6q]

谢谢分享！

[@penglv138]

视频做的太好了

[@ethans17]

总结关键述职:
1.你看了什么不重要，老板觉得你能干什么才重要
2.不断反问so what? 5 why?
3. Same page, 跟公司战略同步。求增长，求利润，求生存。

[@vincentHXJ]

我斗胆再翻译一下两个S：竭尽全力，投其所好

[@JX-ld8sf]

有出书吗？

[@user-jq7ke2dx1e]

把自己当成老板去思考

[@samuelwwf]

演算法送我的好頻道~ 追蹤中

[@GIGILynxsegir]

废话太多了 一点也不关键 2:20才到重点

[@zzchristine2682]

发现了一个宝藏频道啊！受益匪浅！