Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций
Vložit
- čas přidán 30. 06. 2024
- Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, рассказала о самом валидном на сегодняшний день методе оценки компетенций- ассессмент-центре, а также об альтернативных инструментах, таких как executive assessment, кейс-тестинг, оценочные конференции, стратегические сессии и бизнес-симуляции.
00:00 - Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций
00:05 - Ассессмент-центр: суть и обязательные условия проведения
05:17 - Виды упражнений в ассессмент-центре
06:36 - Групповые упражнения
08:13 - Упражнения один на один
10:23 - Индивидуальные упражнения
13:08 - Альтернативные методы оценки. Кейс-тестинг
14:42 - Оценочная конференция
17:24 - Оценочная бизнес-симуляция
18:54 - Оценочная стратегическая сессия
20:36 - Executive assessment
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/online-programms
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK:
veshk
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: veshk.ru/blog
#HR #УправлениеПерсоналом
Реально - ОГОНЬ! Без воды, профессионально, доступно!!! Спасибо!!
Супер! Очень грамотная подача материала, без лишних экании и чмокании))))))
Спасибо! Рады слышать такие отзывы!
Агонь! Однозначно лайк! Еще давайте видео этого спикера)))
Безупречно подали материал, привели примеры. Все кратко, но информативно. Спикер восхитительная. Спасибо за ваш труд)
Умница. Профессионально точно
Когда приводится пример интервью после упражнения, преподаватель дает часть закрытых вопросов или же открытые, но наводящие вопросы. В таких вопросах содержится подсказка на желаемый ответ.
Наталья здравствуйте!Моё имя Динар) Спасибо вам за правильную подача информации. Заходит ОГОНЬ!!! Такой вопрос, с вами можно побеседовать по вопросу Консалтинга.Огромное желание учится у вас!)
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу деловых игр и ассессмента для поступления в медицинский колледж. Меня интересует оценивается компетенция по бедующей профессии и задания связаны с будущей профессией? Не понятны мне и деловые игры для поступления в медколледж, что это такое? Заранее благодарю!
Ставлю 👍! Но это что Вы рассказываете я уже допустим проходил! А вот как действовать на тех заданиях о которых вы говорите? Если запишете такое видео цены Вам не будет! Так как очень многие не понимают как действовать и получают плохой результат!
Спасибо за видео. К реальному ассессменту можно подготовиться с помощью детально разобранных материалов. Буклет кандидата, списки вопросов для оценщика, за что снижать оценку кандидатам и т.д. Бесплатный фрагмент на сайте assessmentcases.com Хорошей подготовки.
Спасибо.
Шпонсору лишь тренинга не хватает я себя отобрал уже.увы не вы отберете меня