Как правильно подбирать инструменты оценки персонала

Как правильно подобрать методы оценки персонала в зависимости от целей, требуемой глубины и валидности оценки, количества сотрудников и уровня их должностей, рассказывает руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ Наталья Десятник. А также наглядно объясняет, как работать с воронкой оценки, чтобы экономить время HR-специалистов и деньги компании.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/online-programms
#HR #УправлениеПерсоналом

[@topsecret1514]

Очень грамотно, спасибо Вам.