Сотрудник несколько лет не был в отпуске. Что делать?
Vložit
- čas přidán 25. 07. 2021
- Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия 365" ► bit.ly/2VcUIr4
Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия ФЛП 365 ► bit.ly/3zzn0Lj
Регистрируйтесь на наши бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/3kX1LPu
Посмотрите это видео и узнайте, что делать если сотрудник несколько лет не был в отпуске и какая ответственность за это предусмотрена.
Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання працівнику відпустки?
dp.dsp.gov.ua/novyny/iaku-vid...
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
/ avstudy.com.ua
Предыдущие ролики на канале:
Исправляем ошибки в приложении 4ДФ отчета за 1 квартал и в отчете 1ДФ за периоды до 2021 года
• Исправляем ошибки в пр...
Продажа продукции собственного производства: можно ли не применять РРО?
• Продажа продукции собс...
Исправление несуммовых ошибок в объединенной отчетности
• Исправление несуммовых...
Главные изменения 2021 года по единому налогу и ЕСВ
• Главные изменения 2021...
Нужно ли отвечать на запрос, если он доставлен способами, которые не предусмотрены ст 42 НКУ?
• Нужно ли отвечать на з...
Заплатили штраф, пеню, неустойку. Как отразить в учете и что будет с расходами предприятия?
• Заплатили штраф, пеню,...
Что делать с основными средствами, которые полностью самортизировались? | Варианты действий
• Что делать с основными...
#бухгалтер #ФЛП #AVS
Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия 365" ► bit.ly/2VcUIr4
Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия ФЛП 365 ► bit.ly/3zzn0Lj
Регистрируйтесь на наши бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/3kX1LPu
Спасибо за полезную информацию 👍
Спасибо за информацию
Спасибо онромное!Своевоевременно.
Спасибо,очень своевременно.Именно в интернете!
Спасибо!!!
Большое спасибо.Если можно расскажите о применении QR кодов для кассовых аппаратов.
Подскажите, пожалуйста: сотрудник служит по контракту с 2017 года и ни разу не показывался на работе (про продолжение контракта оповещала в письменной форме). Как быть с отпусками, если нет ни заявлений от него, хотя отпуска планировались каждый год? Что делать, если он не хочет в отпуск? Ведь мы нарушаем ЗУ "Про відпустки"
Если сотрудник работает почасово и это его второе место работы (есть основное место на полную ставку, а здесь по часово)? все то же самое?
Евгений, добрый день. Да, для совместителей (в т.ч. кто почасово работает) тоже самое.
А можно ему дать 24 к. д, а за остальные годы выплатить компенсацию.
В отпуск не ходит директор и бухгалтер, потому что, у нас электронные ключи. Вот проблема. Делать Эл. Ключи другим сотрудникам на один год ради отпуска. И что , я бухгалтер передам свои обязанности курьеру? У нас 8 человек в штате. Вот тут, что делать?
Юлия, точно так же - берите отпуск на выходные, праздники, в промежутках между регистрацией НН и т.д. Вы ж не робот, несколько лет подряд без отпуска работать :)
@@-avs.school Ну да, использовать отпуск на праздничные дни возможно, отпуск продлится на количество этих дней, а вот использовать выходные как отпуск , в чем резон ?
@@-avs.school вопрос был о КЕП. Что делать с ключами??? Вы на него так и не ответили.
@@user-fl5fd7yi3l наверно нужно разбить отпуск на 2 недели. Там во многих фирмах для сотрудников делают. Им не разрешают 28 дней подряд отпуск. Если для вас критично весь месяц отпуск, то на это время наймите другого бухгалтера. По моему щас очень легко без найма работать с бугалтером. То есть как с ФОП. То бишь его не брать в штат, а бугалтер будет как подрядчик
А как быть, если в штате всего 1 человек- директор. На кого перекладывать его обязанности на время отпуска? Брать на работу другого человека? Делать на него все ключи??
У меня такой же вопрос.Скорее всего ему нужно брать отпуск между периодами выплат зп,налогов и сдачи отчетности.
@@user-op9dy6vw1s у фопов нет обязанности идти/не идти в отпуск. Более того они сами не является нанятым сотрудником. Возможно у вас ООО или что-то еще... ФОП же может хоть весь год быть в отпуске формальное а по налогам он не в отпуске. Да и какая разница в отпуске фоп или нет, у него процент с дохода. Ну перенесет он доход на следующий месяц, в процентах сумма налога не поменяется
@@serhiis_ Да,у нас ООО и вопрос с отпуском по прежнему актуален).
@@user-op9dy6vw1s за оо точно не знаю, но в профкоме директор когда уходил в отпуск, его заместитель все подписывал. Скорее всего у вас должен быть заместитель. Тоже самое по бугалтерии должен быть заместитель или бугалтер с директором в разное время в отпуск уходить. Так то директор за бугалтера может все подписывать