Organizacja pracy zespołu
Vložit
- čas přidán 11. 04. 2021
- 📍 Zapraszam do wzięcia udziału w Szkoleniu dla Liderów leadership-center.pl/produkt/...
📍 Sprawdź nasz kurs online Kompletny system pracy dla Ciebie i Twojego zespołu leadership-center.pl/courses/...
W tym odcinku chcę opowiedzieć Ci o elementach, które warto brać pod uwagę organizując pracę zespołu. Opowiem Ci o kilku sposobach sprawdzających się u mnie od lat.
Co warto brać pod uwagę, na jakie nawyki stawiać nacisk i w ogóle po co to robić?
Spraw aby Twój zespól pracował efektywniej - wiedział co i kiedy ma robić. Naucz się planować krótko i długoterminowo.
Miłego oglądania :)
Jeżeli chcesz, żeby Twój zespół pracował projektowo - napisz do mnie maila: Mariusz.Kapusta@leadership-center.pl
↓↓ WIĘCEJ INFORMACJI ↓↓
★ SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ: goo.gl/oh8mJF
★ WIĘCEJ O METODZIE 12 PYTAŃ KISS ™: goo.gl/kQMZrv
• • • TU MNIE ZNAJDZIESZ • • •
► FACEBOOK: goo.gl/7rAaPZ
► LINKEDIN: goo.gl/uRYUzY
► NAPISZ DO MNIE: mariusz.kapusta@12pytan.pl
► ZADZWOŃ: 797 590 887
#menadzer #autorytet #zarzadzienieprojektami #zarzadzanieprojektaminarzedzia #lider #autorytetwzespole
Super!
Dziękuję za materiał.
Inspiracyjne. Puściłam dalej :)
Rozpocząłem właśnie swój indywidualny projekt „Firma” (od 01.04.21 na emeryturze) narzędzia jakie już wdrożyłem sam dla siebie:
Asana- cały projekt (podoba mi się praca na tym narzędziu)
Outlook (z kalendarzem) - nie trzeba tłumaczyć
Nozbe - zadania tygodniowe i inne nie związane z działalnością tak zwana bieżączka (muszę przyznać że fajnie Nozbe synchronizuje się z kalendarzem w obie strony 🤔 - kusi mnie też przerzucenie się całkiem na Nozbe ale jeszcze muszę przemyśleć, szkoda mi trochę opuścić Asane😢😢😢)😉😁
Daj znać jak zdecydujesz. I trzymam kciuki za firmę :)
Próbowałeś Bitrix24?
Super materiał, sama jestem PM i czasami cieżko jest mi zmobilizować zespół i jak cokolwiek wdrażam to zaraz "że korpo się robi" i po co.. Z pewnością filmik pomoże mi bardziej to ogarnąć :)
Uwielbiam ten tekst "korpo się robi" - Super wymówka, żeby broń Boże niczego nie kontrolować 😀
Mariusz, super robota! Nr 1 w polskim YT w tematyce zarządzania projektami. Szukałem dobrego kontentu do uporządkowania bałaganu w firmie - kupmel polecił mi Twoją książkę - jeszcze nie dotarła ale Twój kanał wymiata. Złapię trochę podstaw i widzimy się na szkoleniu. Pozdrawiam!
Dzięki za kolejny świetny materiał 🙂 mały pro tip - fajnie gdyby Twoja miniaturka była większa ponieważ ciężko skupić uwagę na obrazkach przez 20 min 😉
Ok. Przekażę do działu produkcji filmowej :)
Hmmm, myślenie w 4 wymiarach? Ciekawe to może być...
I mit samoorganizujących się zespołów legł w gruzach;) A czy to oznacza, że bez managera zespół nie może dowieźć wyników - może, znam z autopsji ;) tylko zaangażowanie zespołu jest dość istotne, hmmm tylko jak budować zaangażowanie zespołu
PS. Aaaaaaa gdzie są Yamato, Sensei i Szogun? Na urlopie, przeszli na emeryturę czy dostali awans poza struktury zespołu?
Wypoczywają przed nowymi zadaniami ;)
A zespół musi jakoś ogarnąć funkcje managerskie. Nie musza być uosobione w jednej osobie. Tylko, że najczęściej tak po prostu będzie. Byle był dobry. Albo dobra :)
nowa korpomowa
Polecam współpracę z Panem Mariuszem wszystkim tym osobom, którzy pragną w sposób etyczny i skuteczny realizować swoje projekty.
W życiu o tym nie słyszałem, albo słyszałem
?
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta
Tak powiedziałeś, to miał być żart, ale nie wyszedł xd
Nie zawsze połączę kropki ;) Dużo treści, dużo filmów i sporo pewnie moich faux paus ;)
korpopropaganda
niestety zero konkretów. Pół materiału tłumaczysz że 5 tygodni to więcej niż miesiąc. Same ogólniki, zero realnej wartości i konkretnych przykładów
Nieprawda. Nie wiem skąd Ci się wzięło to twierdzenie o 5 tygodniach przez pół materiału. Nic takiego się nie dzieje. Dlaczego wprowadzasz ludzi w błąd?
Po to, żeby druga cześć komentarza wybrzmiała mocniej?
Gdybym chciał coś poprawić to po tym komentarzu nie wiem co.
Idealny przykład niekonstruktywnej krytyki.