Zarządzanie zespołem po awansie na kierownika | Jakich błędów unikać? | Piotr Pytel

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 30. 06. 2024
  • W dzisiejszym odcinku opowiem o tym, jakich błędów unikać w zarządzaniu po awansie na stanowisko kierownika. Podam 6 konkretnych punktów, które warto spełnić jeśli chcemy wprowadzić do firmy dobre zarządzanie zespołem i ludźmi. Zapraszam do oglądania, Piotr Pytel.
    Spis:
    0:00 - Zarządzanie zespołem po awansie na kierownica
    1:46 - Jak informować o tym, że dostało się awans w firmie?
    2:38 - Wprowadzanie zmian w firmie
    2:54 - Relacje w firmie
    3:56 - Podważanie pozycji w firmie
    4:52 - Budowanie autorytetu
    5:21 - Cierpliwość
    Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio piotr@piotrpytel.pl.
    _____________
    Dołącz do darmowego kursu "Samodzielny Zastępca": piotrpytel.pl/samodzielnyzast...
    Program dla Liderów: piotrpytel.pl/dna-przywodcy/
    Kontakt: biuro@piotrpytel.pl
    #PiotrPytel #DNAprzywódcy #PoukładajFirmę

Komentáře • 13

  • @rysrys5213
    @rysrys5213 Před 5 měsíci +1

    Dzieki😊

  • @pawechmal2308
    @pawechmal2308 Před 2 měsíci +1

    Nice

  • @marcin3136
    @marcin3136 Před 3 měsíci +1

    Nie unikać...wyjść na ambonę i powiedzieć, że dziecko trafiło do ciemnego lasu pełnego iglastych drzew i będzie bardzo się starało, żeby odnaleźć domek babci, we mgle gęstej jak mleko, z predykcją solidnego poobijania się po drodze i pokłucia się igłami, dlatego prosi o wyrozumiałość oraz wszelkie podpowiedzi w stylu: "gałąź! Unik! dzielny, głupi Kapturku!
    Z góry dziękuję! Zaczynając od teraz...
    Bardzo dziękuję za uwagę...nieroby(!!!)

    • @piotrpyteleksperci
      @piotrpyteleksperci  Před 3 měsíci

      Coś Ci się chyba pomyliło ;)

    • @marcin3136
      @marcin3136 Před 3 měsíci

      @@piotrpyteleksperci mało prawdopodobne, aczkolwiek możliwe, ale bliskie zera w tym przypadku, ale jakoś możliwe, czyli raczej nie rozumiesz ;)))

    • @piotrpyteleksperci
      @piotrpyteleksperci  Před 3 měsíci

      @@marcin3136dobrze jeśli Ty rozumiesz.

    • @marcin3136
      @marcin3136 Před 3 měsíci +1

      @@piotrpyteleksperci tak rozumiem- to wszystko złożone, ale na koniec dnia moja metoda jest najlepsza, patrząc długoterminowo, w firmie o wysokiej kulturze organizacji (u nas jest takich mało, czyli w większości przypadków Twój model będzie lepszy).
      Oczywiście on nie jest bez wad, czyli nie jest idealny i trzeba też awansować odpowiedniego człowieka, czyli musi spełnić pewne wstępne warunki brzegowe, ale jeżeli już spełni, to jest optymalny :)
      Czy radzę stosować u nas? W większości przypadków nie, ale radzę tam nie pracować ;)
      Tak bym to widział...

    • @jakubfajny5423
      @jakubfajny5423 Před 2 měsíci +1

      Chłopie nie wiem co brałeś ale odstaw lub chociaż zmniejsz dawkę.

  • @matysoss
    @matysoss Před 7 měsíci

    dykcja. dykcja. dykcja