Indenização Adicional - Demissão Anterior à Data Base
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- čas přidán 9. 03. 2021
- Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica sobre como funciona a dispensa anterior à data base, que gera a indenização adicional, prevista na Lei 7.238/84.
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Show , bem explicado
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Boa noite, amei a explicação. Estou a tempos tentando entender sobre multa da data-base e não conseguia entender de jeito nenhum agora eu finalmente entendi. Mas, gostaria de saber se permanece o que foi explicado no video ou se teve alguma alteração na lei?
Perfeito o vídeo, muito claro e objetivo!
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Ótima didática , parabéns pelos conteúdos. Tenho acompanhado diariamente as explicações show....
Valeu Anderson. Agradecemos suas palavras e seu feedback, para nós este retorno é muito importante.
VCS SÃO ÓTIMOS
Boa noite
Video ótimo.
Excelente!!!!!
Se foi pago o valor da indenização da Lei 7238 para um funcionário ele ainda é elegível a retroativo da correção salarial?
Oi Bom dia....
Fui demitida sem justa causa dia 15/09/2023 e tive o aviso indenizado.
O mês do dicidio também é em setembro. Então, eu não tenho direito a indenização?
Verdade
É real. Recebi essa multa pq a empresa não poderia me demitir agora.
Pode me ajudar fui informado e assinei um papel em 29/03/2024 me chamaram hoje pra ir fazer a rescisão contratual
Amigo o meu caso já é diferente, a data base da empresa que trabalhei era em Janeiro e as diferenças como retroativos salariais e do vale alimentação etc, seriam pagas tudo em Abril. Porém fui desligado em Março com a rescisão calculada com salário antigo ou seja, teria que receber as diferenças salariais etc.. de Jan á Março, correto? cabe aí a rescisão complementar? Outro detalhe, fui desligado faltando 1 mês pra acabar minha estabilidade da Cipa, a mesma acabaria em Abril porém fui demitido em Março!! se eu tiver direito, á mais "um mês" de salário ou multa.. isso pode ser colocado na rescisão complementar? Sobre as diferenças no vale alimentação que tbm foi reajustado, tenho direito á recebe-las também? *detalhe, a baixa da minha carteira foi dada como se eu não tivesse a estabilidade ou seja, me deram o aviso(Indenizado) em Março e data (Mês) de saída em Abril ! a data de saída na CTPS contando com minha estabilidade não era pra ser em Maio não? Ao invés de ser Abril? Certo que o correto e mais coerente, seria a empresa ter me demitido em Abril e não em Março, mas a mesma não quis esperar!!! fazê o quê diante disso? Rafael, Quais direitos tenho diante dessa atual situação? Como proceder? Recebi minha rescisão sexta feira 12/03 porém o Dp não me falou nada á respeito disso, que acabei de relatar pra vc!! Devo procurar eles(empresa) novamente pra tentar resolver essas pendencias que faltaram? * Não recebi nenhuma diferença,multa etc na rescisão!!! vlw cara, agradeço!!!
Boa tarde, uma duvida a minha data base é 01/05, porem são 30 dias que antecedem e sucedem a data base. como fazer a contagem. dia 31/05 eu posso mandar embora ?:
Bom dia....fui demitida em abril de 2022 e meu aviso foi indenizado, a data base do dissídio é out/22 ....eu tenho direito a algum valor complementar para a minha rescisão??
mas como fica o adicional de aviso com aqueles acréscimos de 3 dias pra cada anos??
fui desligada dia 01-04-22 e dia 01-05-22 é minha data base e sai com 5 anos e tenho
direito a aviso de 45 dias
recebo a indenização?
Boa noite onde eu trabalho a data base é 1 de agosto posso ser demitido em setembro ?
Essa multa é paga para quem estava em contrato de experiência?
Bom dia Rafael! Minha dúvida era essa mesmo. Por exemplo, o meu aviso indenizado foi 01/11. Porém, a data base é 01/10. Só que a até a presente data não tinha saído o reajuste salarial do sindicato. Nessa situação, a empresa fará depois uma rescisão complementar após sair o percentual do dissídio? É isso mesmo?
Como saber a data base
Oi vc pod me responde a firma me mandou embora e me mandou cumprir aviso e eu não quis ? Eu tenho direito alguma coisa pra receber
Jeferson, se a empresa lhe demitiu, e te colocou de aviso prévio, caso você não vá trabalhar nestes dias, ela poderá descontar estes dias como falta. As faltas abatem direitos na rescisão, como férias e 13º salário.
Então se eu recebo a multa de um salário ,eu não tenho direito da minha rescisão ser recalculada com o novo valor ?
quando posso cobrar a recisão complementar???
Posso fazer um acordo com a empresa abrindo mão dessa indenização ?
Eu trabalhava como gerente em uma loja, fui demitido dia 17/02… tenho direito a indenização? Data base é fevereiro
Fui mandado embora dia 22/11/2022 e adimitido 10/01/2022 aviso indenisado tenho direito a indenização projetada
A indenização e salario base ou salário + adicional? (Periculosidade, insalubridade)
Karine, excelente pergunta. Sobre o salário base.
Eu fui demetido em setembro e meu aviso terminou em01 outubro e saiu 01 de novembro
Essa regra deve está prevista na convenção coletiva?
Geilson, não, está na própria Lei 8.238/84. Se ocorrer como no exemplo, é direito do trabalhador.
Mas o cara não pode cumprir 23 dias de aviso, com a carga horária cheia? Aí irá mudar tudo, ou é usada a regra exata dos 30 dias? 2 - demissão aviso de indenizado não se conta 30 dias tb.
Como fica uma rescisão consensual nesse caso?
Eduardo, no caso de rescisão por acordo (art. 484-A da CLT) não há esta indenização, ela só existe em caso de rescisão com iniciativa do empregador.
Fui demitida 10 /08 aviso indenizado. Tenho direito a indenização
O que é data base ?
1/10 achava , 30 dias que antecedia era 1/9 e ali você coloca o mês todo! 30/09 para 1/10 não dá 30 dias! Não estou entendendo.