Video

Ótima explicação , show

Tenho dúvida sobre DSR rescisão, quando o colaborador sai dia 01 ( quinta feira ) como calcula o DSR ? e existe DSR proporcional se o colabnorador foi dispensando por exemplo dia 15 do mes.

Gratidão 🙏

Boa noite! Gostaria que me tirasse uma dúvida que ficou ainda,minha filha engravidou,vai entrar no quarto mês de gestação. Ela trabalha em uma empresa como jovem aprendiz. O contrato dela vai até julho de 2025,caso ela de a luz em janeiro de 2025, até o contrato dela vencer vai dar 6 meses. Ai eles ja podem fazer a recisão dela no mês de julho? Por favor me esclareça essa dúvida.

Quase reclamei no RH pois não batia o resultado com as das calculadoras online. Essas calculadoras não contam que o 1/3 do abono tem IR.

será descontado 30 dias o modelo e vc não fica com nenhuma cópia

E se o modelo da carta tiver o modelo de desconto e na hora de escrever seu gerente ou RH não pergunta se vc quer cumprir ou não o aviso?

Aula sensacional. Gratidão

E qual a data de afastamento deve ser informada ao eSocial ?

obrigado ,que aula

Cheguei a esse vídeo devido a seguinte dúvida: A cláusula assecuratoria deve estar explícita no contrato ou a simples menção do artigo 481 da CLT no contrato já assegura o que determina a lei ? Caso: possui um contrato por prazo determinado e existe uma cláusula que diz que o contrato pode ser rescindido antecipadamente antes do término, mas que caso aconteça aplicar-se a as regras da art 481 da CLT. Ou seja, não está clara a existência da cláusula assecuratória.

Para o trabalhador que trabalha 12 x 36, pode fazer curso de reciclagem no dia da folga, e referente às férias, o trabalhador pode sair de férias no domingo ou feriado?

Muito bom👏

Ótimo vídeo 👏

Gratidão 🙏

Obrigada pela explicação 🙏

Muito obrigado pela explicação, professor.

prof top, curso top...recomendo

Eu paguei um curso e tive uma péssima aula e décimo terceiro, aí vim aqui no CZcams caçar uma aula pra entender e me deparo com isso. Gratidaaaaaoooooooooo que aula mais boa, não ficou nenhum detalhe sem explicar. Muito bom!

Como faço para ter acesso ao curso? Gostaria de mais informações

Fui contratado,mas o contrato não está escrito contrato por prazo determinado. Só fui ver na carteira de trabalho digital,mas não tem dada para o termino do contrato.

tenho uma duvida, eu optei pelo saque aniversário sei que não posso movimentar o saldo, mas a multa é sobre o saldo que tem lá ou sobre o total de fgts depositado?

Ótima explicação, muito útil.

Em 2023 eu substituí meu supervisor para tirar férias durante 30 dias e ao invés da empresa pagar a diferença de salário, eles me pagaram só 30% do salário do supervisor e ainda falaram que eu era apenas um auxiliar e foi um agrado que a empresa me fez durante esse período. E esse ano 2024 estou mais uma vez substituindo meu supervisor e creio que vai ser a mesma coisa, o que eu posso fazer nessa situação?

Obrigado pelas explicações me ajudou muito Deus o abençoe

Tem alguma lei que fala sobre o periculosidade sobre o adicional noturno?

Professor é muito didático, me identifiquei muito como ele explica, fácil entendimento!

O certo seria ser eu ter feito a carta de próprio punho né?

Só que a empresa que fez a carta ja pronta pra assinar

Porque fui coagido a pedir a conta e não deixaram eu cumprir o aviso

A carta do aviso tem que ser de próprio punho quando o funcionário pedir demissão?

Se o trabalhador pede demissão, a empresa tem que aceitar o período de aviso prévio? Ou pode dispensar o aviso sem indenizar?

O salário do mês anterior entra na recisão? Lembrando que o pedido de demissão foi apos o fechamento do mês.

Que maravilha Sensacional Parabéns 🎉❤

De quanto será o valor salário maternidade de uma jovem aprendiz????

😊🎉❤

e quando passa 10 dia e a empresa só paga a recisao e não paga a multa por atraso ou não paga nada ????

Muito bem explicado, parabéns me ajudou e muito!

AS EMPRESAS QUE NAO TEM FUNCIONARIOS COMO FAZEM PRA NAO PAGAR? TEM QUE FAZER UMA CARTA E LEVAR NO SINDICATO TAMBEM?

Boa noite professor! Tudo bem? Espero que sim!Olha,entrei em uma empresa há 2 meses, e terá férias coletiva. Me falaram que eu só vou receber os dias que eu trabalhar . Eu achei estranho porque a pessoa do R H me falou que seria 10 dias que eu vou receber! Vou ter dificuldade de pegar as minhas despesas do mês, porque preciso trabalhar o mês completo. Não fui informada disso, quando me contrataram! Pode me dizer por favor! Se mesmo quem tá no período de experiência encaixa na sua explicação? Se for,eu tenho dinheiro a 5 dias ! É isso mesmo? Tenho direito a licença remunerada também? Desde já eu agradeço!!

Ai mostra "sem justo motivo" a carta não é um justo motivo?😅

AMEEEEEEEI A AULA!!!! ❤

Show, obrigada!!!

O suporte para o curso online gravado é apenas por 30 dias?

Didática irretocável.

show de bola

boa tarde ! e as pessoas que trabalha como miei tem estes direitos grata

bom dia ! que espetáculo de aula ,

Eu acredito que agora com o e-social este profissional de Administração Pessoal se tornou mais caro e com um nível de conhecimento e responsabilidade maior dentro da área de Recursos Humanos!

Quantas clareza na explicação. Excelente aula. Gratidão.