🔍 ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРПЛАТИ. На які зміни очікуємо?
Vložit
- čas přidán 21. 12. 2023
- Відпустки без збереження заробітної плати - завжди актуальна тема. А коли щодо таких відпусток очікуються зміни в трудовому законодавстві, нам точно є що обговорити!
22 листопада 2023 ВР прийняла закон № 3494, яким вносяться зміни в низку актів трудового законодавства, в т.ч. у Закон про відпустки. 23 грудня 2023 року Закон був опублікований в "Голосі України" та наступного дня набрав чинності.
Отже, на які зміни чекати? Нумо розбиратися!
0:10 22 листопада 2023 року ВРУ прийняла Закон №3494. Які зміни він передбачає?
0:28 Які 3 види відпусток без збереження заробітної плати наразі існують в трудовому законодавстві? Яка різниця між відпустками “за угодою сторін” і “обов’язковою”.
1:35 Коли чекати зміни у наданні відпусток без збереження?
2:02 Перша зміна - збільшення тривалості відпусток за сімейними обставинами.
2:19 Воєнні й карантинні відпустки: тривалість, правила оформлення, нове формулювання підстави, яка надає право на воєнну відпустку.
3:46 Друга важлива зміна стосується стажу для щорічних відпусток. Як було раніше і як буде після публікації Закону?
5:29 Калькулятор неоплачуваних відпусток SMARTFIN.UA: як допоможе вам у роботі?
SMARTFIN.UA - це бухгалтерська програма, в якій є все необхідне для ведення малого бізнесу в Україні. Вже понад 5000+ бухгалтерів та підприємців-засновників пекарень, кавʼярень, приватних клінік та магазинів користуються SMARTFIN.UA для:
1. Нарахування заробітної плати, розрахунку лікарняних, відпускних тощо найманим працівникам;
2. Ведення кадрової документації;
3. Формування та подання звітності;
4. Ведення обліку ФОП.
Переходьте за посиланням 👉 bit.ly/48vMzyD, а далі 👉 реєструйтесь, додавайте організацію, робітників та отримуйте розрахунки за лічені хвилини!
🔥 УВАГА! Вітальний бонус для нових користувачів - знижка 10% на перше поповнення з промокодом CZcams10.
Щоб отримувати корисну та структуровану інформацію, не забувайте долучатися до нашої спільноти в соцмережах:
📍 TELEGRAM КАНАЛ - t.me/smartfin_ua
📍 FACEBOOK - / smartfin.ua
Якщо відео було корисним, підписуйтесь на канал! 💙
Дякуємо за увагу!
Дякуємо за детальне роз'яснення ! Облік в Smartfin не перший рік допомагає нам в роботі !
Дякую,все зрозуміло!
Дякую.
На время военного стану без оплаты раньше давали ,чтобы сохранить место.А как будет дальше? Не понятно.
Добрий день! Все залишається так само, як і було. Якщо відпустка надається/береться з метою "зберегти місце", то це і надалі можна робити. Відмінність в тому, що тепер за цей період не буде зберігатися стаж для щорічної відпустки. Тобто, до змін було так: людина рік в безоплатній відпустці, їй за цей час набігли 24 дні (в загальному випадку) щорічної відпустки. Таку відпустку роботодавець повинен надати і оплатити або виплатити за неї компенсацію, якщо людина звільняється. Тепер такого не буде. Рік у безоплатній відпустці - щорічна відпустка не набігає.
@@SMARTFINUA Так карантинної відпустки вже немає🤔
Працівник втрачає стаж для надання щорічної відпустки, на період знаходження у відпустці без збереження з-ти за угодою сторін до 30 днів.
Питання: Період за який надається щорічна відпустка продовжиться на кількість днів відпустки без збереження з-ти?
Добрий день! Періо, за який надається щорічна відпустка, - це робочий рік. Наприклад, людина прийняти на роботу 24.02.2021. ЇЇ робочі роки: 24.02.21 - 23.02.22, 24.02.22 - 23.02.23 і т.д. За кожний такий рік в загальному випадку набігає 24 календарні дні щорічної відпустки. Але,можуть бути періоди, які не враховуються в робочому році як час, за який дні набігають. Наприклад, за час перебування у відпустці по догляду до 3-х років. Тепер до таких періодів додано відпустку без збереження за угодою сторін. Людина знаходиться місяць у такій відпустці без з/п - мінус два дні для щорічної відпустки. А от на сам період, за який така відпустка надається, це ніяк не вплине. Тому що такий період - це робичий рік працівника.