Video není dostupné.
Omlouváme se.
DISA SOOD - Masennus, äitisuhde, somekiusaaminen, sukupuoliroolit - OkeiOllaRikki podcast Ep.56
Vložit
- čas přidán 20. 04. 2024
- Disan suhde omiin vanhempiin on ollut haastava nuoresta iästä lähtien. Äidin kanssa riitaantuminen johti pois muuttoon kotoa 16 vuoden iässä. Isä osallistui Disan elämään on/off tyylisesti. Ylä-asteella vakava masennus toi omat haasteensa elämään ja vanhemmilta ei sen keskellä kamppailuun saanut tukea. Väkivaltaiseksi yltynyt parisuhde pysäytti 22 vuoden ikäisenä. Vuoden 2017 aikana Disa koki pahan burn-outin. Hän sai paniikkikohtauksia ja oli suuren osan päivästä itkuinen. Silloiselta puolisolta ei saanut tukea pahan olon keskellä ja koulunkäynti haaveammattia kohti oli pakko lopettaa. Painoa alkoi kertymään ja omat epäonnistumisen tunteet vaikuttivat alentavasti itsetuntoon.
Lokakuussa 2022 Disa suuntasi Suomen Temptation Island kuvauksiin sinkkuna. Ohjelman tapahtumat johtivat siihen, että hän menetti työnsä tapahtuma-alalla. Perhe ja suku lakkasivat puhumasta hänelle ja ystäviä kaikosi ympäriltä. Somessa kiusattiin ja nimettömästi haukuttiin Disan ulkonäköä, äitiyttä, luonnetta ja persoonaa.
Disa on aina ollut vahva persoona vahvoilla mielipiteillä ja sellaiset henkilöt herättävät aina tunteita. Kiusaaminen ja ilkeily on aina väärin. Me kaikki ollaan ihmisinä puutteellisia, ajoittain erehtyväisiä ja viallisia. Kuuluuko yhden virheen määrittää meidät ihmisinä kokonaan vaikuttaen dramaattisesti meidän elinkeinoon?
@OkeiOllaRikki #masennus #mentalhealth #podcast
Ihminen ei luo kulttuuria vaan kulttuuri ihmistä.
On musta täysin väärin sanoa että naisia kiinnostaisi vähemmän johtaminen koska heitä on vähemmän johtotehtävissä. Se sivuuttaa täysin sen kuinka lasikattoja vielä on olemassa ja naisilla on vieläkin, meidän yhä patriarkaalisessa yhteiskunnassa, vaikeampaa päästä korkeampiin virkoihin kuin miehillä johtuen alitajuntaisista ja tietoisista suhtautumisista naisiiin. Puhumattakaan siitä että naisia on vasta viimekymmeninä alettu laajemassa yhteiskunnassa kannustamaan johtaviin rooleihin.