Увольнение за прогул
Vložit
- čas přidán 14. 06. 2021
- Услуги специалистов: rosco.su/yurist/trudovoj-yuri...
Работодатель может применять к сотрудникам такой вид дисциплинарного взыскания как увольнение за прогул. Разберемся, что признается прогулом по ТК РФ.
1. В каких случаях сотрудник вправе отсутствовать на рабочем месте?
2. Каков алгоритм увольнения?
На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: rosco.su/press/uvolnenie-za-p...
Видео по теме:
Увольнение генерального директора. Что нужно знать?: • Увольнение генеральног...
Срок действия дисциплинарного взыскания: • Срок действия дисципли...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на CZcams - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем CZcams-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
Здравствуйте!
А если работодатель не присылал уведомления с истребованием объяснений причин отсутствия на работе, при этом оформил акты о прогулах и акт о невозможности выяснения причин отсутствия?
Но я по факту работал у него в эти дни и ничего подобного мне предъявлено не было.
Коллеги боятся свидетельствовать о том, что я был на работе, из-за возможного впоследствии давления со стороны работодателя вплоть до увольнения.
Как доказать и должен ли я вообще доказывать свое присутствие на работе, если уволился по собственному желанию, ст. 81 ТК РФ
Вы бы лучше сняли видео ролик на тему как устроиться на работу после увольнения по статье за алкаголь !? А не то как уволить сотрудника по статье !!!
Ваши мысли оправданы. Людям действительно полезнее знать, как восстановить свою карьеру после увольнения по статье. Всегда важно помнить о втором шансе и взглянуть на ситуацию под новым углом.
Ну как? Нашел работу?
Запомните ! Информация быстрочтением не воспринимается ! Не торопитесь излагать мысли и знания
Добрый день! Благодарю за ваш комментарий и совет. Мы стараемся сделать наш контент доступным для всех, и ваше замечание помогает нам в этом. В дальнейших видео мы постараемся замедлить темп для более комфортного восприятия информации. Спасибо, что следите за нашим контентом!