Contratos de prácticas y todas sus novedades | Hablemos sobre laboral
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- čas přidán 12. 09. 2022
- Tras la Reforma Laboral los contratos para la obtención de práctica profesional han sufrido muchos cambios a tener en cuenta tanto en 2022 como para las novedades que se harán vigentes en 2023.
¡Entérate de todo! 👇
00:50 Novedades con la Reforma Laboral
01:50 ¿En prácticas o becario?
03:04 ¿Contrato de prácticas o formativo?
04:12 Cómo aplica a contratos pasados
05:09 Salarios para empleados en prácticas
06:41 Comparativa con los contratos fijos
08:00 Duración máxima del contrato
11:15 Períodos de prueba
11:54 Contratación a extranjeros en prácticas - Věda a technologie
Mi empresa me contrato bajo contrato formativo, y me hacia hacer 40 horas, cuando debería hacer 26 horas, acabe denunciando.
buen día, cuando hablan del certificado (15:54) que hay que sale al trabajador, que debe contener dicho documento (únicamente que se certifica q has estado haciendo prácticas en esa empresa o tmb las actividades realizadas??)
un saludo
El contrato formativo me sirve para el cambio de la residencia temporal por arraigo social a tarjeta inicial de residencia y trabajo ?
El resguardo de pago de un título sirve para ejercerlo? Tengo el resguardo pero el título me lo dan dos años después de haber pagado.
Y si es eras becario pero extracurriculares? Te pueden hacer contrato formativo?
Hola estoy de prácticas de FP dual aún no tengo la titulación pero tengo un período 6 meses para obtener el título fp tengo 32 años que tipo de contrato debo de tener. Un no firme contrato ni nada llevo solo 3 días de prácticas.
Por lo que tengo entendido, los contratos en prácticas no tienen derecho a indemnización, es así?
Puedo tener un contrato parcial en una empresa y despues hacer un contrato de practica de media jornada?
No decis nada de que sean oficiales los estudios? Es que ha cambiado?
Hola! una pregunta si paso de convenio de prácticas a contrato de prácticas (misma posición, misma empresa) hay algún problema? me pareció leer que la duración entre convenio y contrato en prácticas no puede exceder los 12 meses, por lo que el convenio no podría ser superior a 3 meses. Es correcto? me ayudarías muchísimo con esta duda. Gracias!!
Tengo esta misma duda, me podrías compartir si ya sabes la respuesta?
@@mchanon misma duda
Un convenio es la normativa y ley que cubre un puesto de trabajo, un contrato es lo que te liga a la empresa