Video

La comunicación interna se gestiona, se direcciona para que sea estratégica. No se da de manera orgánica.

Que fecha de referencia habría que tomar para calcular los 10 meses y medio de actividad y no sobrepasarse

Hola muy buena tu explicación, quisiera saber si me puedes aclarar la siguiente situación: Si se tiene la NIE de estudiante hasta fin del 2024, y se está con un contrato de trabajo indefinido porque el NIE lo permite, antes que venza el Permiso de estudiante puede el estudiante tramitar un nuevo permiso de estadía laboral por cuenta ajena o lo debe solicitar a través del empleador?

La carga de pruebas cae sobre la empresa y es un juez quien dictaminara la procedencia o no

Como se deja un contrato fijo discontinuo ? Sector monitor transporte escolar.

Podria adesirme qué enpresa por favor ocomo me comunico con usted

Me parece perfecto pero la mayoría de normas no se cumple, se las comen con papas, y te buscan la forma de quitarte dias o que la norma no es así, más seguimientos a las empresas para que cumplan con la ley

Y si quieren tener una vida social privada? No me parece buena idea.

interesante

Lo de las guardias, plus disponibilidad es un cachondeo. DEBE REGULARSE.

Como funciona es un aplicativo? Cual es el costo y como establecen los parámetros de medición...

Lo primero de todo gracias por el vídeo, muy instructivo. Después de la zanahoria viene el palo, me tenéis que dar información sobre facultativos que te dan de baja por amor al arte, porque la mía reposo 24h muriéndome.

Es interesante el que en la empresa se tenga alguien con quien poder expresar lo que sentimos, para lograr una felicidade laboral, tambien es importante que los lideres sean empaticos con sis coaboradores, el darle una pakmadita, felicitarlo, etc, son medio que ayudan al progrso de las actividades y el logro de las metas

Errores.emplrador no dar preaviso Si tiene una debilidad manifiesta permiso ministerio de trabajado.

Ja .. tus empleados son lo importante si claro como no

Me encantó, una Mayte necesitamos en todas las organizaciones :)

Buen video profe aura GTH-2023

Pero no hablas de manera individual, para que una persona pueda identificar y arreglar sus conductas. Hablas dirigiéndote a un jefe para que separe a las personas por grupos y que ellos mismos se identifiquen unos a otros.

Muy interesante video, y sobre todo la explicacion

Me agrado mucho, ! gracias por compartir

En España nunca va pasar esto de la gran renuncia, no hay trabajó, mucha miseria

❤❤❤

Mariana t GTH -2023 gracias por el vídeo

Leídi c GTH-2023 MIL GRACIAS POR LA INFORMACIÓN DE MUCHA AYUDA.

Yuly c GTH-2023 Muchas gracias por la información

Gracias por el vídeo Mariana T. GTH-2022

El error mas comun de las empresas al despedir es q los navagers hacen de la empresa su cortijo y ponen en marcha la naquinaria de una empresa a su servicio personal ppr poca k nula afinidad con el trabajador sin tener en cuenta la productividad del mismo.

BUENA IDEA PERO CARA

Ok pero como me explicas que el monto a percibir es diferente al ingreso en tu cuenta

Muchas gracias por la explicación

Interesantísimo gracias por todas las claves y reflexiones reflejadas en la conversación

Excelente explicación. Gracias

Tambien contar que si caes enfermo te mandan para casa y al no hacer llamamiento te despiden casi gratis

Y por qué? Si esta persona no pasa del mínimo a declarar de 22 mil euros 2024 no puede reducir su retención de irpf!???? Si en ese caso no estass obligados declarar

EXCELENTE EXPLICACION ME QUEDO CON SI QUEREMOS RESULTADOS DIFERENTES, TENEMOS QUE HACER COSAS DIFETENTES CAMBIOS DE HABITOS.

Interesante descripciones sobre una auditoria de recursos humanos, me ayudo para la solución de un plan de auditoria. Y realización de asignación. Gracias

Se puede usar este software para empresas de Ecuador?

Me interesa talleres que brinden las herramientas para trabajar con las empresas para potenciar a los colaboradores

Te estaré eternamente agradecido, tu canal cambió toda mi vida cuando comencé a invertir con la mujer con la que nos dijiste que invirtiéramos durante la pandemia. y continuaré predicando en tu nombre para que todo el mundo escuche que me salvaste de una enorme deuda financiera. gracias ......🧡

El entrevistador deja mucho que desear

Empleados? Y los autónomos?? Los que nunca paran, los que jamás tienen baja médica, los que no pueden tomarse una o dos tardes porque saben que ese día no se va a producir y entonces nos agobiamos porque tenemos que mantener a nuestras familias y pagar a nuestros empleados.

estas evaluaciones regulares ayuda a aprender mas cada dia

Buen video

Grande Patricia, el mundo de los recursos humanos es el más complejo en una empresa y el menos valorado. Cuando se trata de recursos económicos todo es una ciencia exacta, pero en el mundo del capital humano, existen pocas verdades y tantas realidades como personas trabajan en una organización. Además a las personas en el trabajo les guía en muchas ocasiones el egoísmo personal por encima del beneficio del grupo, algo difícil de solucionar. Mientras el capital humano se vea relegado a un área con poco peso en la toma de decisiones estratégicas en las empresas, todos esos negocios verán reducidas sus cifras económicas por no saber aprovechar la potencialidad de los empleados.

Futuras pensiones dice 😂 Pagamos para la gente jubilada de ahora, la nuestra ya veremos

Alguien que ayude con opiniones. Para una empresa Que opinan de tener un reloj dijital en una área visible onde los trabajadores casi siempre lo tengan a vista

No es cuestión de horas trabajadas sino del tiempo que este es mucho o poco estés inspirado y realices la faena o chanitas e tu gestión de forma óptima sin importar el tiempo eh estipulado al día o por ley siempre y cuando la la productividad sea la esperada

Me encanto tu aporte y tus recursos, sigue así!

Hola. Necesito ideas de metodologías o dinámicas para implementar los nuevos valores de la empresa. Gracias

Yo me acabo de hacer un esguince tengo el tobillo hinchado y morado y no me puedo coger la baja porque me quitan dinero no me hice esguince dentro de la empresa me la hice fuera por lo tanto por eso me quitan dinero ya me pasó hace unos meses con el otro tobilloy no me parece normal porque mi trabajo es de estar de pie andando para un lado y para otro muchas veces hasta corriendo haciendo las cosas y no sé qué hacer