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Omlouváme se.
✅5 MENTIRAS para DESPEDIRTE de forma "PROCEDENTE" (CONSEJOS)| DESPIDO DISCIPLINARIO|UN TIO LEGAL
Vložit
- čas přidán 13. 08. 2024
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Hola Curios@s del Derecho!
Hoy una vez más venimos con un vídeo práctico sobre DESPIDOS!
- Me suele pasar que me dicen que "la empresa me ha dicho esto" , "la empresa me dice que me hace un despido procedente..." y son todo MENTIRAS!
Recordad, la empresa NO VA A AYUDAROS para que recurráis un despido, no quiere que sepas si lo está haciendo bien o mal, si te quiere despedir, tratará (no siempre) de intentar "hacerte el lío" para que firmes conforme ACEPTAS LOS HECHOS, estás CONFORME los hechos y LOS RECONOCES...etc...
También es verdad que muchas veces, por desconocimiento del que despide (sí, no siempre es el jefe, suelen ser trabajador@s que despiden a sus propios compañeros...) les dicen cada mentira que...
Y lo peor es que perjudican tus DERECHOS, como el NO PODER ACCEDER AL PARO! (por haber dimitido, bajo la amenaza de, o dimites o esto "será una mancha" en tu expediente, etc..."
Si eres de los pocos que ha leído la descripción, pon un 💚 en COMENTARIOS y te contaré un secreto!!!
Espero que os guste!
![DESPIDOS LABORALES [Errores Comunes]](http://i.ytimg.com/vi/34hP1oSTHKI/mqdefault.jpg)
![DESPIDOS LABORALES [Errores Comunes]](/img/tr.png)
A mí me quisieron hacer la jugarreta de que firmase baja voluntaria por un despido procedente, según ellos, que me querían hacer. Y me amenazaban con no ponerlo en el expediente laboral, y no denunciarme por los hechos (los cuales eran una sarta de mentiras). Me negué. Les dije que me despidieran ellos. Me pusieron segunda opción despido disciplinario. Lo firmé como no conforme y escribí mi realidad en el documento de ellos y en el mio. Los denuncié. Y el juzgado los condenó a pagarme mi indemnización por despido improcedente.
Hola firme baja voluntaria y puse en disconformidad puedo cobrar el paro ?
@juegaydivierteteconadoptme8613
Tu firmas y luego te informas? Mmmmm. Muy mal.
A mi me las han liado tantas veces que ya decidí ponerme de autónomo y darles la patada a todos los jefes corruptos de muchas empresas. Ya me harté y dije:, ¿no queréis darme un trabajo decente y reconocer mis méritos? Ahí os quedáis todos que el trabajo me lo busco yo.
Ahora mis clientes están encantados con mis servicios, porque trato a la gente como a adultos, con el respeto que merecen, haciéndoles un trabajo con la calidad que esperaría de una labor que me hiciera alguien a mí en lo que fuera, y sin meterles mentiras de ningún tipo.
Si llego a ver este vídeo hace 1 año hubiese salvado un despido hace 8 meses atrás. Estoy negociando una reducción de jornada, el equipo de empleados que tengo les tengo mucho cariño y aprecio, pero una de los directoras y directores me han amenazado con despedirme por negligencia en la producción cuando corresponde la responsabilidad de la empresa, y todavía no he firmado el contrato. Estamos en 2023….. He tirado dos curriculum veremos que pasa mañana, llevo preparándomelo todo para la reunión. Espero tener suerte🤞
Hola, quiero decirte que haces una labor divulgativa excelente, la gran mayoría de trabajadores no tenemos ni idea de cuáles son nuestros derechos y obligaciones, cuántas veces me han engañado con horas de viaje, horas extras etc, yo me enteré cuando tuve problemas con mi empresa siendo indefinido y decidí afiliarme a un sindicato y ahí fue cuando descubrí todos los trapicheos y mentiras que me habían hecho, afortunadamente ahora hay más información disponible al alcance de todos gracias a gente como tú. Gracias
Yo creo que, si quieren despedirte, encontrarán la manera de hacerlo. No les hace falta pensar mucho. Mentir o no, les da igual, igual que ir a juicio y que el juez declare nulo el despido y les obligue a readmitirte. El que tiene todas las de perder es el trabajador, y en el caso de readmisión, mejor no aceptar, porque te harán la vida imposible para que sea el propio trabajador quien decida marcharse, y encima, sin tener derecho a nada.
Muy bien trabajo eres grande e aprendido mucho aveces no todos. Los empresarios abusan por desconocer la ley ❤❤
Buenos días. Hace dos días me han echado del trabajo. Todo era porque dice que no enlazo con la empresa.
Ahora comento en la situación que he vivido en la empresa. Trabajaba en una planta fotovoltaica.
1.Mi coordinador me mandaba hacer trabajos que no era seguros
2. No cumplía las 12 horas de descaso entre jornada y jornada.
3. Nos cambiaba el horario de un día para de otro.
4. Estando de baja me mando un mensaje para que volviera porque hacia falta gente en planta. Aqui acepte.
5. Nunca dejaba que habláramos en las reuniones siempre saltaba por lo alto de ti, da igual el conocimiento que tengas en una planta fotovoltaica.
Ahora estoy en la calle por esas cosas.
Pienso que los trabajadores no tenemos derecho a nada. Tenemos que callar y trabajar.
A mí me han despedido al enterarse de que hablé con él sindicato por un chivato, al día siguiente a la calle con despido disciplinario inventando mentiras.
Gracias por los vídeos.. tío legal. La cultura laboral es fundamental para reducir el abuso y la explotación. Mi pregunta es si se puede pelear contra el despido libre cuando es improcedente.
La mayoría de la gente necesita su puesto de trabajo y no dinero.
Porque el empresario debe poder decidir y además hacerlo con injusticia? El empresario no debe ser juez y parte. Tenemos algún tipo de respaldo a nivel europeo o internacional?
Este país es una vergüenza a nivel de derechos laborales.
Gracias y saludos.
Me ha dicho un abogado que ellos harán que vaya inspección de trabajo para ver si hay acoso laboral hacia mi persona.
Yo quiero que me despidan, cobrar mi indemnización y obtener el paro.
¿ Es esto correcto?
Eres un crack, muchas gracias hermano
Gracias por esta clase de videos. Yo soy de argentina, seguramente la normativa debe tener alguna diferencia pero hay puntos en común que sirven para despertar a la gente para que reaccione frente a esas injusticias que hacen los jefes para no pagar. Gracias !
Excelente video. Se agradecerian mas videos de este tipo porque son oro puro. Gracias
Muy buen trabajo, muy buen canal. Gracias!
💚Muchas gracias por tus vídeos. Nos ayudan mucho.
Es verdad que tienes derecho a paro ante un despido disciplinario procedente pero...es verdad que cobras menos en el paro?
Eso no es cierto
Me ha pasado lo mismo que has dicho al final justo el día 30 de diciembre de 2023 mi jefe quiso que firmara esos papeles y no los firme y me los llevé y me dijo que no me iba a pagar entonces y todavía estoy sin cobrar, NECESITO ACESORAMIENTO POR FAVOR 🙏🏽🥺 llevaba 1 año indefinida y me ha echado al volver de vacaciones en navidad diciéndome cuando llegue por la mañana “No no quédate ahí,tengo noticias para ti, tengo una buena y una mala la buena que sigues de vacaciones, la mala que estás despedida,firma esta carta y el día 30 vienes a cobrar”
Genial aunque creo que hay más 😅 La del no te pagamos si no firmas el finiquito me la hicieron pero iba un paso por delante.
Lo había consultado y luego firmé no conforme el finiquito para q me paguen al menos lo que me querían ofrecer aunque pusieron la clausa falsa " con esto renuncias a tus derechos de reclamar bla bla bla" porque faltaban las pagas e hice los pasos que mencionas. Solicite conciliación pero no fue posible realizarlo por el covid. Denuncia ante inspección de trabajo + más demanda judicial por cantidades aunque se van a comer mas problemas..
El abogado que me ha hecho la consulta dijo que por las irregularidades encontradas en el contrato más lo mencionado..q el juicio ya está ganado. Esto es lo que deberíamos de hacer todos y no agachar la cabeza y se acabarán los chiringuitos.
Muchas gracias por tu ayuda amigo.
Quería saber, por si llegara el caso, en que lugar físico se denunciarían estas infracciones de la empresa. Gracias.
Excelente tio legal
Gracias por la información.
heey! me encantaría ver un video en vez de con los despidos con las terminaciones de los períodos de prueba.
Quiero saber q puedo hacer ya q en mi trabajo me degradaron de área de trabajo. De trabajar 14 años en oficina me están mandando a un área de campo para trabajos bajo el sol.
Me han llamado hoy a que pase mañana por la empresa, sé que es para despedirme porque ahora sobra uno (se reintegra una tras una baja maternal), me faltan 17 días para cumplir el año.
Hola, pregunta, cuando un contrato de sustitución se extingue porque el trabajador sustituido le dan la incapacidad permanente y llevas más de 2 años sustituyéndolo, el trabajador sustituto debe pasar a fijo?
Muchas gracias por tu información
Entonces, ante la duda, ¿Lo mejor es que lo revise todo un abogado antes de firmar nada?
Si nací en el año 1964 a que edad sería mi jubilación a los 65 años o a los 67 años? Gracias por contestar soy una seguidora tuya.
Muchas gracias
Muchas gracias por tus vídeos!
Muy bueno muy clarecedor
Hola la empresa en la cual estoy me deben las extras ( a 10€ la hora extra, según ellos) alguna de Junio, las de Septiembre y las de Octubre y alguna más de Julio y Agosto... ya qué hago 200 horas al mes y lo que toca por nómina (1600 aprox) ... y el otro día se suponía qué iba a por el finiquito y me quería hacer firmar un papel donde decía qué había finalizado el contrato "300" qué es el indefinido/fijo discontinuo, y yo puse no conforme como que se molestó y me explico que era para el paro pero tampoco me han pagado las vacaciones y no sé qué hacer. (Parece que tampoco me quieren dar las nóminas de Junio, Julio y Septiembre por qué se las pido y se hacen los locos y aparte no tienen ningún documento firmado solo elaborados por ellos ( o su gestoría), contratos, cambio de media jornada a jornada completa y subida de rango de ayudante a camarero, aunque si los tengo por WhatsApp y solo la nómina de Octubre en física)... Gracias por tu tiempo...
hola tio legal, pregunta que puedo hacer para que me devuelvan los dias festivos de hosteleria?, llevo 16 años trajabando para la misma empresa y ellos argumentas que ellos dan 30 dias de vacaciones y ya. gracias
Hola, me dicen que la empresa cierra, voy a solicitar el paro, y aparezco de baja voluntaria... Me dan de baja en la seguridad social y días después de alta...
Porque desde enero de este año no se puede simular la jubilacion en el portal de seguridad social
Los jueces no se mojan en este país y lo viví en carnes....
Despido disciplinario en cubierta por estar cuatro meses exigiendo mi derecho al protocolo de acoso. Gane la improcedencia, aún así seguí adelante a la audiencia provincial y nada que me seguían dando la improcedencia. Si no tienes como mínimo seis meses de acoso no se mojan los jueces da igual que hayas intentado suicidarte, mediación salud mental. No les importa nada. Ahora estoy reclamando los salarios de tramitación de la ejecución e indemnización por dejar los cinco días desiertos.... Desde septiembre de 2020 que me despidieron
Buenas tardes,vivo en Alicante y me gustaría saber, qué tengo que hacer para poder hablar con usted, para exponerle mi caso,trabaje en una casa,como empleada de hogar durante 10 meses y de la noche ala mañana la señora me despide, con una mano atrás y otra adelanté, muchas gracias ,
Hola estoy pasando por un problema en mi empresa tuve un acidente me dieron un documento para que en el pusiera como habían pasado los hechos descrebi tal como paso pero por susto omití decir que no tenía los guantes puestos como para mi fue una lección que no tenia importancia no acudi a la ARS por lo que ellos me pidieron una carta donde yo me hacia responsable por lo que me pudiera pasar hoy la jefe llegó a la empresa y me hicieron muchas preguntas sobre el caso tambien me hicieron firmar un documento de juramento que lo que yo relate Hera cierto vieron cámaras y se dieron cuenta que no tenia los guantes puestos y me informaron que eso hera causa de despido que porque había omitido información .Quiero saber si es cierto que. Por este motivo me pueden despedir.muchas gracias
Eres un crack 👏👏
Gracias makina
La empresa me dice que me quiere despedir, todo de forma verbal, me da a elegir entre improcedente que tardaré dicen 2 años en cobrar y objetivo que me Dan menos (casi la mitad que como improcedente) y en mensualidades, pero cobraré antes. por supuesto no he firmado nada y les he dicho que ya tendrían noticias de mi abogado, les he preguntado si terminaba ya o podía seguir en mi trabajo, me han respondido que puedo seguir hasta que hablen entre los abogados, ¿esto sería un chanchullo? Por cierto causa que Dan, que ha bajado la faena, pero siguen haciendo horas extras en negro. Gracias por tus vídeos.
en el finiquito te descuentan el IRPF?
Gracias👍
Un saludo amigo ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹
Hola cuando te cambias de contrato final de obra a contrato en definitiva tiene que tener la ficha de antigüedad gracias
Buenos día Inasio soy fijo indifinido y me quieren hechar sin causa ocjetibas que puedo hacer
Hola soy un fiel seguidora..gracias pircla información tan valiosa..estoy en proceso de tener la incapacidad permanente. Tengo derecho a la indemnización de parte de mi empresa si gano el juicio???
Gracias
Hola,soy de baja ,la empresa no queré medas las nóminas de todo la año,porque hay algo no normal por cada mes cobro menos puedo denunciar ala empresa
Buenas noches , mi caso es que me han hecho un despido procedente y me dieron de baja en s.s y cuando fui ha pedir el paro me dijeron que estoy de vacaciones y como he tenido acoso por mi encargado estaba fatal y fui al médico y me dieron la baja estando despedida pero con vacaciones en el inem , estando de baja fui cuando se terminaron las vascaciones y me dicen en el inem que tengo que llevar la baja a la s.s , y no tengo ni idea como va todo esto
Cuando uno es despido para reclamar el para la empresa da algun documento pair por el paro
Hola. Tengo 64 años. La empresas donde trabajo empezó con un ERE. Han solicitado a la gente que quería marcharse que se apuntase voluntariamente. Lo hice porque llevo 9 años en clínica y quiero marcharme. Face dos días salió la resolución y el listado lo cual no me encuentro en él. Dijeran oara k yo falte algunos días y me harán un despido procedente. K te parece?? Gracias
Y si firmas con un NO CONFORME estaría bien?
El mejor tio legal del mundo!
Hola Nacho. Me gustaría saber si atiendes casos en Madrid. Gracias por los consejos. Saludos 💚
Te atendio al final el abogado??
En el caso de NO FIRMAR
Oye jefe trae a 2 personas como testigos y me das una copia obligatoriamente
Esas 2 personas donde firman su testimonio ??
En la propia hoja que te entregan ??
En la copia que se queda la empresa únicamente ??
En el original y en la copia ??
Sería de gran interés que lo detalles por favor
Graciasssssssssssssss
Buen vídeo !!
Nacho buenos días...mi consulta es la siguiente...yo tengo 2 trabajos ...uno de día y otro de noche...la cuestión es que tengo la posibilidad de cambiarme en uno de ellos ( el de noche)...si yo firmo otro contrato...es posible que la empresa del trabajo de día pueda enterarse? Gracias Nacho
de munchisima utilidad, gracias
Olae stovo de baja medica pero cuando vuelvo yamo à me jefe para saver dond tengo qui trabjar pero epesa à dar me exocosa y no cueres mandar me à trabajar signifeca cures echar me qui ago gracias
Muy buenas,llevo 3 meses de baja por rotura del menisco,y me tienen que operar en unos meses y eh pensado en ir a trabajar hasta que me operen por miedo al despido,me pueden despedir por esto muchas gracias un saludo
Se puede combinar un trabajo privado que cobra comisiones con el ayuntamiento?
Gracias Crack
Hola, gracias por tus vídeos. En un contrato mercantil, están obligados a entregar carta despido y pagar finiquito? Gracias
Lo primero que te dicen es que esas grabaciones no son legales. Es cierto..??
Mi segunda duda es que derechos tienes cuando la pyme o empresa te despide por un ERE..??
A mi no me quieren despedir ..me quieren reventar hasta que sea yo el que se vaya..diciendome.....TODOS LOS QUE ENTRARON CUANDO TU YA SE HAN IDO.....ME HAN DICHO QUE BAJE EL RITMO...QUE VOY MUY RAPIDO Y QUE NO HACE FALTA QUE POR IR RAPIDO NO ME VAN A PAGAR MAS.....SI ME DESPIDEN POR BAJO RENDIMIENTO Y TENGO COMO ME DICEN QUE BAJE EL RITMO GRABADO?????????SE PODRIA HACER ALGO?
Buenas, una duda: cuando te despiden por despido disciplinario, aparece en algún lado? Lo puede saber alguna otra empresa?
Un saludo
No existe un expediente laboral. Lo ha dicho en el video. Lo que a mí se me ocurre, es que como mucho pidan referencias a tu antiguo trabajo o antiguos trabajos.
Como puedo ponerme en contacto con usted para qué me pueda representar
los días son naturales. para hacerte una sanción disciplinaria
Alguien sabe cuánto es la hora ordinaria de un oficial de tercera en el sector del metal - electricidad y la hora extra?
Puedes verlo en tu convenio, a través del BOE.
Saludos Nacho. Me gustaria resolver una duda. El contrato de sustitucion o de interinidad. Tengo este contrado desde hace año y medio por una baja q va a ser definitiva, pero: tengo derecho a ocupar esa vacante y pasar a indefinido?
Hola buenos días kiero saber si tiene consultorio jurídico gracias
Algunos de estos ejemplos los recuerdo 😂😂 pero se dieron de bruces
Hola Nacho quiero tu servicio por favor
Nesecito su móvil de este abogado me urge. Por favor
Que grande!
hola muy buenos videos....tengo una duda si en el periodo de prueba el trabajador pide la cuenta tiene derecho a cobrar el paro? Antiguamente se podia hacer
Siempre que sea baja voluntaria NO TIENES PARO. Un saludo
Buenos días Nacho me gustaría saber si tienes oficinas aquí en Madrid 😍
Hola, si, para concertar visita envíame email a ignacio@galantiuris.com
buenos dias le sigo en tik tok
perdona le queria hacer una pregunta
😊
llevo 7 años en una empresa, estoy fijo
resulta que ha llamado otra empresa, para un puesto de 6 meses
Dejaria la empresa de 7 años y me hiria a la de 6 meses, una mejora de empleo…
cuando se me termine el contrato de los 6 meses
¿¿ tendria derecho a paro por los 7 años que he trabajado en la antigua empresa ??
Si
Haz un año más para completar ocho , así cobras paro por dos años.
@@marcopardo1241 con seis años ya se cobran dos
Holax
Puedo cobrar un finiquito atrasado
Siempre es bueno antes de firmar cualquier papel decirles a ellos déjeme consultar con el abogado aver que me recomienda 😂 eso es boom para los empleadores. A mi me iban hacer una mis jefes. Necesitaba las vacaciones por antelación y ellos lo que me dijeron que iban a consultar con el gestor de ellos. Y después cuando vinieron me salieron que el gestor les había dicho que la única opción para yo tener esas vacaciones antes de la fecha era que yo hiciera una renuncia voluntaria , ami no me pareció y entonces le dije no hay otra opción. Y entonces le dije bueno déjenme consultar con mi abogado y mi abogado me dijo que si que si era de urgencia yo podía coger mis vacaciones con antelación y se los dije y al final no me dijeron nada. En fin era una artimaña que ellos inventaron para ver si yo caía. En fin siempre consulten con un abogado antes de firmar un papel
El finiquito siempre te pagan menos o no te pagan. Porque ellos no pierden nada si ya tienen abogados y tú pagas abogados.
👍👍👍👍👍👍
💚
Si eres de Barcelona necesito tus servicios por lo pronto estoy grabando todo y guardado material por lo pronto estoy de baja de la mutua estoy coaccionado para que yo solicite el alta aparte las pagas de Navidad no me la han dado y mis compañeros si aparte la cena de empresa no me ha sido llamado que lo une con el cumpleaños del hijo del jefe que es el gerente y me pidieron 20€ para el regalo pero no me an llamado para comer
👍
❤️
Hola. Un amigo quiere q le despidan . Que tiene q hacer?
Yo cometí esto errores
El despido en España debería ser gratis,tanta piruleta ya hombre,yo soy autónomo,curro como tal y no me pongo enfermo porque de ello depende mi dinero,para que luego me quiten el 50% para malgastarlo, cuando necesito gente subcontrato otros autónomos por el precio que acordemos hasta que termine la faena,en que demonios me beneficiaria contratar a alguien?
@AnaArtg hazte autónomo y me cuentas,no eres tú jefe,tú jefe es el estado,si no eres consciente es por algo.
@AnaArtg ya,España es un país de pymes,la gran mayoría de los puestos de trabajo vienen de ahí y la legislación no las favorece lo más mínimo,sabes que quiere decir que España sea de los países de la unión europea menos eficiencientes?que el margen de beneficios es deleznable,es la maldita realidad y cuando hablas de empresaurios deberías tener en cuenta que el 95% de ellos son autónomos societarios de una pyme.
@AnaArtg te cuento un secreto,todo eso depende de la misma mierda,el margen de beneficios es paupérrimo,a eso se refieren cuando se habla de la eficiencia,añádele la presión fiscal y ahí tienes porqué se destruyen más pymes de las que se crean,no es magia pero de esas pymes que nos vamos a la mierda salen la mayoría de impuestos que pagan las putas y farlopa de todos los políticos
Hola muchas gracias. Por el vídeo a mi esposa la han despedido el día de ayer. Y no le dieron . Carta de despido . La empresa ha dicho que se la dará el lunes.
Lo cual conociendo esa gente. Me suena a chanchullo. Mi pregunta es. No dieron motivos . Solo que no la querían en la empresa . No hubo más respuesta al por qué
Sino han entregado la carta de despido y no han dado motivos reales . Sería improcedente? Ella. Lleva 1 año y dos meses en la empresa. El miedo de mi esposa es que se inventen algo para decir que es un despido disciplinario . Otra cosa tampoco hubo un preaviso se lo dijeron en mitad de la jornada laboral.
De haber visto este video hace 1 año, se les habría caído la cara de vergüenza
Sueles decir mucho la palabra "paro" recuerda que hay gente de otros paises, y no sabemos que significa.
Muchas gracias
💚
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