Почему каждому рекрутеру обязательно нужно научиться проводить интервью по компетенциям

pritula.academy/competency
👆Приглашаю пройти курс про интервью по компетенциям
🎯 Описание: Интервью по компетенциям - самый точный и быстрый способ оценки и отбора кандидатов. Однако не все рекрутеры и руководители владеют им в совершенстве. Поэтому мы разработали курс, который передает все технологии проведения такого интервью и интерпретации результатов на максимально доступном языке
👩‍💻 Для кого? Для рекрутеров и руководителей, которые хотят овладеть самым точным инструментов оценки кандидатов
📈 Что вам даст курс: Готовые библиотеки компетенций, шаблоны Scorecard, техники и вопросы, которые позволят вам составить свой профайл компетенций и оценивать по нему кандидатов
👉 Это самый понятный курс с готовыми инструментами и примерами, вы легко освоите технику
💲 Польза от курса: Рекрутеры, которые умеют проводить интервью по компетенциям, как правило, зарабатывают на 500-1000$ выше своих коллег
Программа курса:
Занятие 1. Что такое компетенции. В чем отличие Hard и Soft skills
Занятие 2. Как составить профайл кандидата для интервью
Занятие 3. Как проводить интервью по компетенциям, как подобрать тестовые задания
Занятие 4. Техника CARE и техника STAR для детального исследования компетенций
Занятие 5. Как оценивать компетенции. Инструменты оценки и их валидность
Занятие 6. Как оценить мотивацию, личностные характеристики и собрать рекомендации
Регистрация на курс: pritula.academy/competency
💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: t.me/PritulaAcademy
💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - cutt.ly/nXVdOLs
🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
/ @pritula-academy