Как стать HR Generalist за 2 месяца? Ответ в этом вебинаре

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 6. 09. 2024
  • pritula.academ...
    👆Приглашаю пройти курс и стать востребованным HR Generalist
    🎯 Описание: HR Generalist - это первая ступень в HR карьере
    Обучение роли, на которой необходимо:
    • закрывать вакансии
    • адаптировать новичков
    • обучать сотрудников
    • управлять культурой
    • создавать программы мотивации
    • вести учет сотрудников
    • устраивать корпоратив
    👩‍💻 Для кого? Для единственных HR в компании, которые хотят получить полный набор знаний по всем HR направлениям
    📈 Курс - это и есть та самая библиотека знаний, которая позволяет за короткий срок научиться выполнять все HR функции
    👉 В отличии от обычных онлайн курсов, наши курсы без воды и содержат большое количество готовых инструментов, которые вы учитесь применять во время домашних заданий и получаете детальную обратную связь по ним.
    💲 Продвинутые HR Generalist зарабатывают 2000$
    📐Программа курса:
    Занятие 1. Кто такой HR Generalist и его роль в компании
    Power Webinar: Занятие 2. Понимание бизнеса компании и обоснование решений
    Power Webinar: Занятие 3. Проведение HR аудита
    Power Webinar: Занятие 4. Проведение исследования мнений сотрудников (опросов)
    Power Webinar: Занятие 5. Разработка HR стратегии
    Power Webinar: Занятие 6. Подбор, Рекрутинг в компании и оценка кандидатов
    Занятие 7. Адаптация сотрудников
    Занятие 8. Обучение и развитие сотрудников и выявление талантов
    Занятие 9. Мотивация сотрудников и Total Rewards
    Занятие 10. Управление заработными платами в компании
    Занятие 11. Социальный пакет (льготы)
    Занятие 12. Управление эффективностью и OKR
    Занятие 13. Работа с вовлеченностью и ее оценка
    Занятие 14. Работа с выгоранием сотрудников
    Занятие 15. Внутренние коммуникации в компании
    Power Webinar: Занятие 16. Управление корпоративной культурой
    Занятие 17. Основы People Management
    Power Webinar: Занятие 18. Инструменты автоматизации HR в компании
    Занятие 19. Проведение встреч 1-1
    Занятие 20. Удержание сотрудников и работа с текучестью. HR Аналитика, метрики, бюджетирование и опыт сотрудника
    💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: t.me/PritulaAc...
    💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - cutt.ly/nXVdOLs
    🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
    / @pritula-academy

Komentáře • 2

  • @DanceLipetsk
    @DanceLipetsk Před 9 měsíci +2

    00:01 The role of HR Generalist is in high demand in companies.
    02:33 The speaker has experience in various HR roles and now teaches HR best practices.
    07:32 HR generalist is responsible for multiple HR functions in a company.
    09:58 Starting as an HR Generalist in a company with around 30 to 100 employees.
    14:58 Evolution of HR from basic policies to strategic partner
    17:38 HR Generalist role becoming more strategic with focus on strategy and less operational
    21:53 HR Generalist is a strategic partner, not just a service
    24:12 HR Generalist requires expertise in working with people, organization, and workplace.
    28:42 Spotify uses communities called chapter and guild to unite people based on different principles.
    30:47 Internal talent market and gig contracts as hiring strategies
    35:09 Trends in HR Generalist
    37:18 Elon Musk plans to release an AI superior to gpt chat.
    41:40 Remote work is becoming more common and companies need to adapt by finding ways to combine in-office and remote interactions.
    43:54 Companies need to prepare for virtual work environments and global migration.
    48:16 Becoming an HR Generalist in 2 months
    Crafted by Merlin AI.