Rafael, boa noite! Parabéns pelos 10 anos da AvanteRH, trabalho na área de RH e descobri o canal a pouco tempo, mas desde já ressalto que o método didático é sensacional, fácil entendimento e sem enrolação. Parabéns.
Prof. Rafael Parabéns pelos 10 anos da AvanteRH, imagino ser um desafio imenso e muito gratificante regado pela sua competência. Sucesso e uma excelente semana.
Bom dia professor. Preciso de uma opiniao urgente por favor! MEU CONTRATO FOI DE 60 DIAS DE SUSPENSAO . TRES VEZES AS PARCELAS APARECERAM A EMITIR COM LOTE, E SUMIRAM AGORA APARARECE:Vínculo não encontrado ou divergente Seu requerimento foi notificado porque o emprego informado no requerimento não pôde ser confirmado.Você poderá solicitar a revisão da notificação por meio de recurso administrativo. POR FAVOR O QUE FAÇO? AS FUNCIONARIAS COITADAS ESTAO DESESPERADAS E EU TAMBEM . SAO TRES EMPRESAS QUE ESTAO ASSIM
Boa noite! Estou grávida e tive a suspensão do meu contrato por 60 dias,assinei o documento no dia 05 de abril e passei a receber no dia 05 de maio e dia 05 de junho,mas contínuo afastada da empresa,entrei em contato pra saber como ficaria a minha situação no mês de Julho,eu ficarei sem salário ou a empresa paga,o que devo fazer em relação a isso..
Uma dúvida, tive meu contrato suspenso por 60 dias e expirou este mês de junho. Porém, a empresa me fez um novo contrato com mais 60 dias de suspensão, mesmo não tendo nada em vigor de reformulação da MP, como proceder? ps: trabalho em academia.
Professor estou com a seguinte dúvida... Retornei de férias no dia 08/05/20 no dia 20/05/20 meu contrato foi suspenso por fazer parte do grupo de risco sendo assim eu já tinha instabilidade no emprego por volta de um afastamento B91 poderia suspender o contrato ? Segundo a empresa cálculo 30 % ajuda compensatória em cima desses 12 dias trabalhados não encima do meu salário bruto está correto esse cálculo..? Mesmo assim não recebi o valor da ajuda compensatória a empresa desconto convênio INSS etc ela poderia descontar alguma coisa em cima do valor da ajuda...?
Boa noite! Minha suspensão de 60 dias, vai até 19/06. Se a quarentena não acabar, a empresa pode mas uma vez fazer mas 60 dias de suspensão? Agradeço atenciosamente
Bom dia Suspendemos funcionários por 60 dias ..o prazo se encerra dia 08/06. Queremos agora reduzir a jornada de trabalho . Temos q fazer a proposta dois dias antes de fazer a redução de jornada ou já podemos reduzir contando a partir do dia 09/06?
Boa tarde, os funcionários que estavam com os contratos suspensos voltarão amanhã a trabalhar (08/06) queríamos fazer a redução mas advogada da empresa entende que a MP não permite. Onde no documento posso indicar a ela a permissão para esse acréscimo de 30 dias de redução. A mesma informa que que ou é 90 dias de redução ou 60 de suspensão. O q faço?
Professor boa tarder!! Estou com uma duvida sobre outro assunto que é a questão do parcelamento dos FGTS referente aos meses de Março, Abril e Maio de 2020 que foram suspensos, gostaria de saber como será feito esse parcelamento, teremos que aguardar a Caixa informar e liberar??
Elizeu, boa noite! No seu caso, o que se pode fazer é, reduzir sua carga horária em uma das porcentagens que a medida informa e, dentro do prazo de 30 dias, somente, assim já se somam o máximo de 90 dias.
Oi, trabalho na empresa Mauá, sou motorista, minha dúvida é: 9 de abril de 2020 eu assinei um papel na empresa de redução de salário, queria saber se tenho que voltar na empresa para assinar outro papel?
A minha empresa suspendeu meu contrato, por 60 dias. Porém dia 9 acaba o meu contrato, a empresa pode por lógica me demitir, se eu nao aceitar nenhum contrato a mais?
E tiver o contrato suspenso por 60 dias volto dia 6 agora a empresa pode dá mais 60 dias de suspensão. E como vai ser? tera q ter outro contrato de suspensão o governo vai pagar ?
Não pode ter mais de 60 dias de suspensão, a empresa só pode fazer redução agora por 30 dias onde dependendo da porcentagem ela paga uma parte o governo outra
A empresa só pode agora fazer a redução por mais 30 dias, onde ela pagará uma parte do seu salário e o governo paga a outra parte, o valor depende da porcentagem aderida. Após isso a responsabilidade de pagamento fica 100% pela empresa.
Professor Rafael, quais as chances de fazerem outra medida provisória para prorrogar as suspensões de contratos de trabalho por até 90 dias? 🙏. Sou do setor de restaurantes, teremos que retornar no começo de junho, mas nosso setor é um dos últimos a retornar as atividades normalmente segundo o plano de retomada do governo de São Paulo. 😣 Vi algo sobre setorizar, no caso de prorrogação.
Rafael meu benefício ermegencial por suspensão contrato .eu recebi 1 parcelas.mais agora segunda aparece benefício suspenso. Mi falaram qui erro da data prev .mais como aparece suspenso. Como resolver
Isso está deixando todos malucos já, aguardando uma atualização pra ver se resolvem esse problema, pois nem eles sabem explicar ao certo o motivo desse erro e acabam deixando todos sem respostas, tanto os profissionais de rh e contabilidade quanto os empregados que aguardam o benefício
@@nataliatrindade8671 mi falaram e qui por causa tão dando entrada no auxilio ermegencial di 600 sem ter direito. Eo sistema tão bloqueado .por causa disso
@@sabrinapereira1519 pois é, eles estão revendo isso, provavelmente por isso muitos ainda não receberam. Espero que logo resolvam da melhor forma pra todos.
A empresa suspendeu contrato dos funcionários por 60 dias e o prazo encerra dia 04/06 mas ainda não pode voltar as atividades... poderá fazer redução por 30 dias?
Mônica, boa noite! Neste caso sim! E, somente, mais 30 dias, assim, 60 de suspensão e mais 30 de redução = 90 dias e, é o prazo máximo de uso da junção das duas possibilidades.
Tb estou com essa dúvida, trabalho no cinema e creio q esse mês não voltará mesmo com redução, poderá o governo fazer alguma coisa em relação a essa situação?
@@fabiomello6683 boa noite! O congresso já assinou a prorrogação da MP 936 e a mesma tem validade até dia 12/08/2020, mas a sua real situação? Seu contrato foi suspenso ou reduzido?
Boa noite Professor, td bem? Gostaria de tirar uma dúvida.... Então, minha suspensão de 60 dias terminou, gostaria de saber se vou poder receber ainda por parte do governo tendo vista q meu setor ainda n vai voltar. Obrigado pelo espaço.
@@fabiomello6683 eu entendo sua preocupação, assim como você há outros tantos trabalhadores na mesma situação. Vamos seguindo e torcendo para que o governo tome mais medidas a fim de que os trabalhos sejam preservados.
Márcio, boa noite! No seu caso, em tela, não! Agora, seu empregador só pode fazer o acordo de redução e no máximo, 30 dias, pois, a MP 936, diz que, a suspensão e redução não podem ultrapassar 90 dias.
Fala sobre os trabalhadores intermitentes
Rafael, boa noite! Parabéns pelos 10 anos da AvanteRH, trabalho na área de RH e descobri o canal a pouco tempo, mas desde já ressalto que o método didático é sensacional, fácil entendimento e sem enrolação. Parabéns.
Muito bom e muito esclarecedor vamos AVANTE!
Muito bom excelente explicação.👏👍
Parabéns pelo vídeo.
Simples e objetivo.
O professor tem muita aptidão para compartilhar o conhecimento.
Prof. Rafael Parabéns pelos 10 anos da AvanteRH, imagino ser um desafio imenso e muito gratificante regado pela sua competência.
Sucesso e uma excelente semana.
Obrigado professor. Muito bem explicado!! 👍👍
Muito obrigado pela informação
E quem ja esta com o contrato suspenço..pode continuar ate agosto.?pq a empresa nao vai abrir agora..
Bom dia professor. Preciso de uma opiniao urgente por favor! MEU CONTRATO FOI DE 60 DIAS DE SUSPENSAO . TRES VEZES AS PARCELAS APARECERAM A EMITIR COM LOTE, E SUMIRAM AGORA APARARECE:Vínculo não encontrado ou divergente
Seu requerimento foi notificado porque o emprego informado no requerimento não pôde ser confirmado.Você poderá solicitar a revisão da notificação por meio de recurso administrativo. POR FAVOR O QUE FAÇO? AS FUNCIONARIAS COITADAS ESTAO DESESPERADAS E EU TAMBEM . SAO TRES EMPRESAS QUE ESTAO ASSIM
Boa noite!
Estou grávida e tive a suspensão do meu contrato por 60 dias,assinei o documento no dia 05 de abril e passei a receber no dia 05 de maio e dia 05 de junho,mas contínuo afastada da empresa,entrei em contato pra saber como ficaria a minha situação no mês de Julho,eu ficarei sem salário ou a empresa paga,o que devo fazer em relação a isso..
E sobre o paciente de risco? A empresa mantém ele em casa em que condições?
Vai ter prorrogação para os intermitentes tbm??
Uma dúvida, tive meu contrato suspenso por 60 dias e expirou este mês de junho. Porém, a empresa me fez um novo contrato com mais 60 dias de suspensão, mesmo não tendo nada em vigor de reformulação da MP, como proceder?
ps: trabalho em academia.
Professor estou com a seguinte dúvida...
Retornei de férias no dia 08/05/20 no dia 20/05/20 meu contrato foi suspenso por fazer parte do grupo de risco sendo assim eu já tinha instabilidade no emprego por volta de um afastamento B91 poderia suspender o contrato ?
Segundo a empresa cálculo 30 % ajuda compensatória em cima desses 12 dias trabalhados não encima do meu salário bruto está correto esse cálculo..?
Mesmo assim não recebi o valor da ajuda compensatória a empresa desconto convênio INSS etc ela poderia descontar alguma coisa em cima do valor da ajuda...?
Boa noite estou de redução de jornada de trabalho 66 mensal=10 dias de 23/06 até 06/ 07 tá certo isso ?
Boa noite!
Minha suspensão de 60 dias, vai até 19/06. Se a quarentena não acabar, a empresa pode mas uma vez fazer mas 60 dias de suspensão?
Agradeço atenciosamente
Nesse caso a empresa só pode fazer a redução por mais 30 dias. O prazo máximo de suspensão você já vai ter alcançado.
Natália deixa a opinião dos que posta os vídeos também vc tá em todos os vídeo confunde todos
Bom dia
Suspendemos funcionários por 60 dias ..o prazo se encerra dia 08/06. Queremos agora reduzir a jornada de trabalho . Temos q fazer a proposta dois dias antes de fazer a redução de jornada ou já podemos reduzir contando a partir do dia 09/06?
Já pode reduzir a partir de 09/06.
Boa tarde, os funcionários que estavam com os contratos suspensos voltarão amanhã a trabalhar (08/06) queríamos fazer a redução mas advogada da empresa entende que a MP não permite. Onde no documento posso indicar a ela a permissão para esse acréscimo de 30 dias de redução. A mesma informa que que ou é 90 dias de redução ou 60 de suspensão. O q faço?
Bom noite professo eu recebi já 2 mês eu fou recebi mais 2 mês obrigado
Pra quem ja recebeu o mes de abril e Maio...nao tem mas direito a receber mas 60 que foi prorrogado ate 12 de agosto...mim tire essa duvida..
Professor boa tarder!! Estou com uma duvida sobre outro assunto que é a questão do parcelamento dos FGTS referente aos meses de Março, Abril e Maio de 2020 que foram suspensos, gostaria de saber como será feito esse parcelamento, teremos que aguardar a Caixa informar e liberar??
Por favor, responda se acha que vão alterar os prazos das suspensões de contrato. 🙏
Disseram que estaria em votação hoje, 10/06/2020
Meu contrato temporário foi suspenso por 60 encerra dia 20/6 pode suspender por mais 30 ou 60 dias
Elizeu, boa noite!
No seu caso, o que se pode fazer é, reduzir sua carga horária em uma das porcentagens que a medida informa e, dentro do prazo de 30 dias, somente, assim já se somam o máximo de 90 dias.
@@leobrito3836 muito obrigado pela informação!!
Oi, trabalho na empresa Mauá, sou motorista, minha dúvida é: 9 de abril de 2020 eu assinei um papel na empresa de redução de salário, queria saber se tenho que voltar na empresa para assinar outro papel?
A minha empresa suspendeu meu contrato, por 60 dias. Porém dia 9 acaba o meu contrato, a empresa pode por lógica me demitir, se eu nao aceitar nenhum contrato a mais?
E tiver o contrato suspenso por 60 dias volto dia 6 agora a empresa pode dá mais 60 dias de suspensão. E como vai ser? tera q ter outro contrato de suspensão o governo vai pagar ?
Não pode ter mais de 60 dias de suspensão, a empresa só pode fazer redução agora por 30 dias onde dependendo da porcentagem ela paga uma parte o governo outra
Bom dia eu queria saber eu q fiz á suspensão de contrato dê trabalho pôr 60 dias termina 30 de junho ó que eu fasso obrigado
A empresa só pode agora fazer a redução por mais 30 dias, onde ela pagará uma parte do seu salário e o governo paga a outra parte, o valor depende da porcentagem aderida. Após isso a responsabilidade de pagamento fica 100% pela empresa.
Professor Rafael, quais as chances de fazerem outra medida provisória para prorrogar as suspensões de contratos de trabalho por até 90 dias? 🙏.
Sou do setor de restaurantes, teremos que retornar no começo de junho, mas nosso setor é um dos últimos a retornar as atividades normalmente segundo o plano de retomada do governo de São Paulo. 😣
Vi algo sobre setorizar, no caso de prorrogação.
Rafael meu benefício ermegencial por suspensão contrato .eu recebi 1 parcelas.mais agora segunda aparece benefício suspenso. Mi falaram qui erro da data prev .mais como aparece suspenso. Como resolver
Isso está deixando todos malucos já, aguardando uma atualização pra ver se resolvem esse problema, pois nem eles sabem explicar ao certo o motivo desse erro e acabam deixando todos sem respostas, tanto os profissionais de rh e contabilidade quanto os empregados que aguardam o benefício
@@nataliatrindade8671 mi falaram e qui por causa tão dando entrada no auxilio ermegencial di 600 sem ter direito. Eo sistema tão bloqueado .por causa disso
@@sabrinapereira1519 pois é, eles estão revendo isso, provavelmente por isso muitos ainda não receberam. Espero que logo resolvam da melhor forma pra todos.
A empresa suspendeu contrato dos funcionários por 60 dias e o prazo encerra dia 04/06 mas ainda não pode voltar as atividades... poderá fazer redução por 30 dias?
Mônica, boa noite! Neste caso sim! E, somente, mais 30 dias, assim, 60 de suspensão e mais 30 de redução = 90 dias e, é o prazo máximo de uso da junção das duas possibilidades.
Tb estou com essa dúvida, trabalho no cinema e creio q esse mês não voltará mesmo com redução, poderá o governo fazer alguma coisa em relação a essa situação?
@@fabiomello6683 boa noite!
O congresso já assinou a prorrogação da MP 936 e a mesma tem validade até dia 12/08/2020, mas a sua real situação? Seu contrato foi suspenso ou reduzido?
Para aquele empregador que quiser suspender o contrato do trabalhador a partir dessa prorrogação da MP. .. Pode ser feito isso?
Alex, boa noite! Pode sim, a MP 936 tem validade até 12/08/2020.
Boa noite Professor, td bem? Gostaria de tirar uma dúvida.... Então, minha suspensão de 60 dias terminou, gostaria de saber se vou poder receber ainda por parte do governo tendo vista q meu setor ainda n vai voltar. Obrigado pelo espaço.
Fábio, boa noite!
No seu caso, o empregador ainda pode lhe colocar no regime de redução de jornada e salário, mas somente por mais 30 dias.
@@leobrito3836 entendi mas trabalho no cinema e creio q mesmo com redução n volta esse mês por isso a preocupação 😓
@@fabiomello6683 eu entendo sua preocupação, assim como você há outros tantos trabalhadores na mesma situação. Vamos seguindo e torcendo para que o governo tome mais medidas a fim de que os trabalhos sejam preservados.
Suspender os empregados por 60 dias até 30 de maio posso suspender por mais 60.
Maria, boa noite!
Se já suspendeu por 60 dias o que você pode fazer agora é somente reduzir a jornada e salário, e somente por mais 30 dias.
@@leobrito3836 obrigado
@@mariagraca9944 não há de quê. Um abraço.
Professor,meu contrato foi suspenso abril e maio.
Ou seja 60 dias o meu patrão pode suspender mais 30 dias ou seja o mês de junho.?
Márcio, boa noite! No seu caso, em tela, não! Agora, seu empregador só pode fazer o acordo de redução e no máximo, 30 dias, pois, a MP 936, diz que, a suspensão e redução não podem ultrapassar 90 dias.