Y la depredadora Sunat reconocerá algo para los buenos contribuyentes ? o simplemente si se les antoja hacen leyes jugando con el bolsillo de otros, o es mejor ser informal?
Hola, gracias por el video. Tendrás un video y plantilla de ello. Además, tendrás un video de la liquidación 2024 y su plantilla por favor. Quedo atenta. Saludos.
Consulta por favor, estuve de descanso medico por 6 meses desde octubre hasta mayo, mis descansos estan validados, me pueden descontar o me pagan la cts completa ?
Una consulta, mi sueldo es 1100 básico sin embargo recibo por otros conceptos de pago como mov. 130 y bonifacion 260 mes a mes, esto también se tiene en cuenta?
Buenos días, una consulta, si el trabajador labora feriados y/o domingos sin que se le otorgue un día en reemplazo a su descanso y en su planilla se le reconoce, dicho ingreso del trabajador ingresa al cálculo?
Omar Si se considera los feriados y domingos para el cálculo de la CTS. Solo debes tener en cuenta que este este requisito se cumple, si el trabajador las ha percibido cuando menos tres meses en cada período de seis. Ejemplo: Si en enero, febrero y abril (tres meses) has trabajado feriados, entonces el valor de dichos feriados SI entrarán al cálculo de la CTS (de mayo 2023). Espero haberte ayudado.
hola. si el trabajador tuvo un contrato de 5 meses, de Febrero a Junio, no se considera gratificacion? o la gratificacion seria 1 sexto de los (5/6) de la remuneración para el CTS computable?
yo trabaje 5 meses de febrero a junio con sueldo base 1025 y aqui el estado me lo calculo que debo percibir 427 soles en gratificacion, ya que me despidieron si causa alguna
La cts varía dependiendo el tipo de empresa. Ese cálculo que mencionas es para una mediana o pequeña empresa inscrita en el remype.En cambio en mi ejemplo tomo para una empresa grande.
doctor una consulta..a mi papa lo cesaron x limite de edad..trabajo 25 años en la municipalidad ...es obrero del reg,276...pero solo le pagaron un MUC x año...es asi o hay un error ?
Buenas noches, si el trabajador recibe un aumento los primeros días de mayo, antes del deposito de CTS, para el calculo de la esta se toma como Remuneración Básica este nuevo importe?
Hola Carlos, Para el cálculo de la CTS que se depositará en mayo, no se toma en cuenta el aumento de los primeros días de mayo, ya que para el cálculo, se toma en cuenta desde el 01 de noviembre hasta el 30 de abril.
Hola, Si el trabajador cada mes su sueldo es distinto ya que tiene muchas faltas, para calcular la CTS de mayo 2023, se toma un promedio de los sueldos percibidos de noviembre a abril?
Ingrese a laborar el 2 de septiembre , no tengo remuneración básica, solo tengo remuneraciones variables Percibe sueldo de set 1800 Sueldo de octubre 2000 Sueldo de noviembre 2500 Como hallo el cálculo de mi gratificación
Hola buenas dias si en mayo recibe cts 677 Comenze a trabajae en 13 de septiembre 2022 Y ahora en noviembre 2023me dierin cts 482 esta birn lo q me corresponde mi sueldo es 1250 como trabajadora del hogar
Como vas a sacar mayo hasta octubre , solo seria de enero a abril el cálculo y seria 4 meses que sería un cálculo de 120 dias , y tampoco se cálcula un 1/6 de gratificación si no estuvi ni en julio ni en diciembre solo sería su sueldo y un 1/6 de horas extras si es que oa tuviera
Nairobi Para el ejemplo se está calculando la CTS de noviembre, y se toma los meses de mayo a octubre, y además la última gratificación percibida (julio). Lo que mencionas es incorrecto.
Hola, una pregunta y duda que tengo, me tocaría utilidades si empiezo a trabajar en una empresa desde Enero? Debido a que las utilidades son las ganancias del año pasado, pero yo recién empecé a trabajar este año. Espero que me ayude, gracias!
@@ContadorChristianMedina Si, por supuesto, lo cual mis utilidades serían aún el próximo año. Y tengo dos preguntas más que me gustaría que me ayude a resolver y dejar la duda. Cómo sabe, recién empecé a trabajar en Enero, pero si por alguna razón me voy (termina mi contrato), a finales de octubre o noviembre digamos, podría cobrar mis utilidades a la empresa por mis meses de trabajo el próximo año o lo pierdo por no continuar trabajando? Y la segunda pregunta es más seria, vivo por Huachipa y la seguridad aquí es baja y complicada, por lo que hubo robo de mercadería fuerte, alrededor 30 a 50k (soles), y mi pregunta es; la empresa de todas maneras pagaría utilidades o tal vez por el robo se negaría a pagar? Gracias, eso es todo, espero que me ayude, un buen día
@@jheisonflores4042 Las utilidades SI recibirías y se calcula tomando los días o meses que trabajaste durante el año 2023. Recuerda que al siguiente año ( a partir de marzo 2024) la empresa debe pagarlas, estés o no estés trabajando para dicha empresa. Respecto a la segunda consulta, es sencillo, ya que si la empresa obtiene ganancias durante el año 2023 a pesar del gasto que le ha generado el robo, SI debe distribuir utilidades a todos sus trabajadores.
Juana, Si se considera el descanso médico para el cálculo de la CTS, sin embargo, solo se aceptará hasta 60 días. Te dejo la base legal, para que tengas el sustento: DS N° 001-97-TR, artículo 8.
Hola, si me facilitas el sueldo, te ayudo con mucho gusto. Y por otro lado, ¿Qué día de junio has ingresado exactamente? Para saber si te corresponde gratificación o no.
@@ContadorChristianMedina entre a trabajar El 01/02/2023 y me despidieron El 09/07/2023, nunca recibo gratificacion ,todos los meses recibi 1,025 soles como salario, cuanto me corresponde en CTS?
Paul, en el ejemplo SI está considerado el valor de la gratificación ordinaria. Sin embargo, la bonificación extraordinaria NO ingresa al cálculo de CTS al ser una remuneración no computable según el artículo 19º del TUO de la Ley de CTS.
Buenas tardes, tengo una duda. Si tengo un sueldo básico de 1100 pero recibo bonifacion por 230 y movilidad por 220 estos 2 últimos 2 conceptos de pago se tienen en cuents para el pago de mi Cts?
- un milagro fue encontrar este canal!
Gracias por los comentarios!
Gracias licenciado breve y claro, un exito, saludos
Gracias por tus comentarios
MAÑANA TENGO PARCIAL DE PLANILLA Y CTS CON CIF GRACIAS CONTADOR CRISTIAN
Y la depredadora Sunat reconocerá algo para los buenos contribuyentes ? o simplemente si se les antoja hacen leyes jugando con el bolsillo de otros, o es mejor ser informal?
Hola, gracias por el video. Tendrás un video y plantilla de ello. Además, tendrás un video de la liquidación 2024 y su plantilla por favor. Quedo atenta. Saludos.
CLARO Y SIN RODEOS
Gracias por comentar!
Consulta por favor, estuve de descanso medico por 6 meses desde octubre hasta mayo, mis descansos estan validados, me pueden descontar o me pagan la cts completa ?
No entendí nada
Una pregunta nosotro que trabajamos en la empresa agraria podemos retirar la cts
Una consulta, mi sueldo es 1100 básico sin embargo recibo por otros conceptos de pago como mov. 130 y bonifacion 260 mes a mes, esto también se tiene en cuenta?
Diego,
La movilidad no entra al cálculo de la CTS. En cambio la bonificación que recibes mensualmente si ingresa al cálculo.
Espero haberte ayudado.
@@ContadorChristianMedina muchas gracias estimado Christian
Buenos días, una consulta, si el trabajador labora feriados y/o domingos sin que se le otorgue un día en reemplazo a su descanso y en su planilla se le reconoce, dicho ingreso del trabajador ingresa al cálculo?
Omar
Si se considera los feriados y domingos para el cálculo de la CTS.
Solo debes tener en cuenta que este este requisito se cumple, si el trabajador las ha percibido cuando menos tres meses en cada período de seis. Ejemplo: Si en enero, febrero y abril (tres meses) has trabajado feriados, entonces el valor de dichos feriados SI entrarán al cálculo de la CTS (de mayo 2023).
Espero haberte ayudado.
hola. si el trabajador tuvo un contrato de 5 meses, de Febrero a Junio, no se considera gratificacion? o la gratificacion seria 1 sexto de los (5/6) de la remuneración para el CTS computable?
Hola,
Es correcto. No habría que usar la gratificación en el cálculo de la CTS de mayo, ya que el trabajador no lo percibió.
yo trabaje 5 meses de febrero a junio con sueldo base 1025 y aqui el estado me lo calculo que debo percibir 427 soles en gratificacion, ya que me despidieron si causa alguna
@@dra.avalos9791 hola, estabas bajo un régimen CAS ? O en régimen 728 ? Ya que en el primero no recibes gratificación.
Una consulta, de acuerdo a la CCL, el calculo es diferente (50% del sueldo + 1/6 gratificacion) .. porq?
La cts varía dependiendo el tipo de empresa. Ese cálculo que mencionas es para una mediana o pequeña empresa inscrita en el remype.En cambio en mi ejemplo tomo para una empresa grande.
doctor una consulta..a mi papa lo cesaron x limite de edad..trabajo 25 años en la municipalidad ...es obrero del reg,276...pero solo le pagaron un MUC x año...es asi o hay un error ?
Buenas noches, si el trabajador recibe un aumento los primeros días de mayo, antes del deposito de CTS, para el calculo de la esta se toma como Remuneración Básica este nuevo importe?
Hola Carlos,
Para el cálculo de la CTS que se depositará en mayo, no se toma en cuenta el aumento de los primeros días de mayo, ya que para el cálculo, se toma en cuenta desde el 01 de noviembre hasta el 30 de abril.
el 1/6 de la gratificacion no es de la grati con el 9% adicional ?
Solo se considera la gratificación "ordinaria". Y la bonificacion "extraordinaria" del 9% no se toma en cuenta según la norma.
Hola, Si el trabajador cada mes su sueldo es distinto ya que tiene muchas faltas, para calcular la CTS de mayo 2023, se toma un promedio de los sueldos percibidos de noviembre a abril?
Hola Noelia,
Para el cálculo de la CTS se descuenta esos días que tuvieron faltas injustificadas.
Buenas noches Contador ahi en los datos gratificacion a julio 2022 seria S/.2092.25
Buenas tardes. En caso un trabajador cobre comisiones, también tienen que ser mínimo 3 meses percibidos?
Es correcto Frank. Como mínimo debe percibirse 3 meses dentro del semestre.
Ingrese a laborar el 2 de septiembre , no tengo remuneración básica, solo tengo remuneraciones variables
Percibe sueldo de set 1800
Sueldo de octubre 2000
Sueldo de noviembre 2500
Como hallo el cálculo de mi gratificación
Hola buenas dias si en mayo recibe cts 677
Comenze a trabajae en 13 de septiembre 2022
Y ahora en noviembre 2023me dierin cts 482 esta birn lo q me corresponde mi sueldo es 1250 como trabajadora del hogar
Hola! Y si salí de vacaciones por todo el mes de febrero, para el pago de la cts de Mayo, igual computan ese mes que salí de vac?
Hola, se considera como días efectivamente laborados las vacaciones. Por lo tanto Sí te van a computar el mes de febrero en el cálculo de tu CTS.
Hola, buenos dias. Los días de inasistencia, reducen el pago de la CTS? Gracias
Pedro, es correcto.
Buenas tardes, el calculo se hace por días o 1/6 del calculo computable?
Como vas a sacar mayo hasta octubre , solo seria de enero a abril el cálculo y seria 4 meses que sería un cálculo de 120 dias , y tampoco se cálcula un 1/6 de gratificación si no estuvi ni en julio ni en diciembre solo sería su sueldo y un 1/6 de horas extras si es que oa tuviera
Nairobi
Para el ejemplo se está calculando la CTS de noviembre, y se toma los meses de mayo a octubre, y además la última gratificación percibida (julio). Lo que mencionas es incorrecto.
Hola, una pregunta y duda que tengo, me tocaría utilidades si empiezo a trabajar en una empresa desde Enero? Debido a que las utilidades son las ganancias del año pasado, pero yo recién empecé a trabajar este año. Espero que me ayude, gracias!
Hola Yheisson, no te correspondería recibir las utilidades del año 2022, ya que entraste a laborar desde enero 2023.
@@ContadorChristianMedina Si, por supuesto, lo cual mis utilidades serían aún el próximo año. Y tengo dos preguntas más que me gustaría que me ayude a resolver y dejar la duda. Cómo sabe, recién empecé a trabajar en Enero, pero si por alguna razón me voy (termina mi contrato), a finales de octubre o noviembre digamos, podría cobrar mis utilidades a la empresa por mis meses de trabajo el próximo año o lo pierdo por no continuar trabajando? Y la segunda pregunta es más seria, vivo por Huachipa y la seguridad aquí es baja y complicada, por lo que hubo robo de mercadería fuerte, alrededor 30 a 50k (soles), y mi pregunta es; la empresa de todas maneras pagaría utilidades o tal vez por el robo se negaría a pagar? Gracias, eso es todo, espero que me ayude, un buen día
@@jheisonflores4042 Las utilidades SI recibirías y se calcula tomando los días o meses que trabajaste durante el año 2023. Recuerda que al siguiente año ( a partir de marzo 2024) la empresa debe pagarlas, estés o no estés trabajando para dicha empresa.
Respecto a la segunda consulta, es sencillo, ya que si la empresa obtiene ganancias durante el año 2023 a pesar del gasto que le ha generado el robo, SI debe distribuir utilidades a todos sus trabajadores.
Si el trabajador está como descanso médico desde enero, le corresponde cts?
Juana,
Si se considera el descanso médico para el cálculo de la CTS, sin embargo, solo se aceptará hasta 60 días.
Te dejo la base legal, para que tengas el sustento: DS N° 001-97-TR, artículo 8.
Y si ingrese en junio y no recibi la grati de julio
Cuanto de cts me tocaria
Hola, si me facilitas el sueldo, te ayudo con mucho gusto.
Y por otro lado, ¿Qué día de junio has ingresado exactamente? Para saber si te corresponde gratificación o no.
Yo recibi la mitad de mi cts ose 680 soles por 6 meses no estaba con beneficio
muchas gracias como saco la gratificacion?
Hola, en tu boleta de pago debe aparecer. Por ejemplo si te encuentras calculando la CTS de mayo 2023, debes tomar gratificación de diciembre 2022.
@@ContadorChristianMedina entre a trabajar El 01/02/2023 y me despidieron El 09/07/2023, nunca recibo gratificacion ,todos los meses recibi 1,025 soles como salario, cuanto me corresponde en CTS?
Cobramos quincenal
Como se calculan los faltos falto decir porfa
Hola
En otro video haré un caso integral con faltas injustificadas.
Gracias por la recomendacion
comparte el excel pue
hola, envíame tu correo y te comparto el excel (Y)
Te falto sumar la grati + el 9% de bonificacion
Paul, en el ejemplo SI está considerado el valor de la gratificación ordinaria. Sin embargo, la bonificación extraordinaria NO ingresa al cálculo de CTS al ser una remuneración no computable según el artículo 19º del TUO de la Ley de CTS.
@@ContadorChristianMedina muchas gracias
Buenas tardes, tengo una duda.
Si tengo un sueldo básico de 1100 pero recibo bonifacion por 230 y movilidad por 220 estos 2 últimos 2 conceptos de pago se tienen en cuents para el pago de mi Cts?