Apuntes laborales | CTS: ¿qué es y quiénes la reciben?
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- čas přidán 25. 03. 2019
- Apuntes Laborales con César Puntriano. En esta ocasión el experto en derecho laboral y socio del estudio Muñiz, César Puntriano Rosas, nos explica qué es la CTS (Compensación por Tiempo de Servicio), un término escuchado por muchos y comprendido por pocos.
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Excelente video, el mejor que encontré en YT.
MUY ENTENDIBLE, EXCELENTE EXPLICACION Y FELICITACIOES
Excelente explicación gracias es un maestro en el tema
Muchas gracias me sirvio bastante
Excelente explicación !! :)
BUEN DATAZO, DR, .. GRACIAS
Muchas gracias
Excelente 🎉🎉🎉
Quisiera saber .si a los docentes les corresponde retirar la cita..
Más platitaaaa gracias caballeraso
Una pregunta yo conozco dos régimen que trabajo en planilla , pero yo trabajo régimen de construcción civil y un amigo régimen común empleado
Soy trabajadora del Minsa trabaje 10 años como cas ya ahora soy nombrada
Faltó explicar los regímenes el común y el régimen especial
Buen video, solo me marea un poco en la parte en la que explica el ejemplo del monto de su cts, no entiendo de donde sale tanto.
Me corresponde si soy part time (24 horas a la semana) y laburo 1 año en una pequeña empresa?
yo trabajo en una empresa textil y no dan seguro apartir de los 6 meces y trabajando 11 horas diarias , cuando llegan a verificar a los trabajadores los esconden😞
pregunta, soy personal de salud, con modalidad CAS COVID, llevo trabajando ya 1 año 3 meses a la fecha, me correspondería el cobro de CTS???
No
Gracias por la información. Que pasa si me depositan mi primera CTS y dejo de laborar en la empresa? ¿A quien solicito el cambio de entidad financiera donde quiero tener mi CTS?
Al momento del cese de labores tu empresa va a darte tu carta de libre disponibilidad de tu Cts osea puedes retirar el 100% de tu Cts. En caso no desees el retiro lo dejas ahí nomas y cuando vuelvas a laborar en una empresa informas en que banco está tu Cts y les das tu número de cuenta Cts y si deseas que esté en otro banco, pues realizas la solicitud al área de recursos humanos de tu empresa.
Tengo un contrato de prueba de 3 meses y solo quiero trabajar 15 días y los pagos son quincenales , puedo retirarme del trabajo sin decir nada ?
Doctor tengo una interrogante ...
Los trabajo desde CAS pertenecientes a municipalidades reciben CTS
Disculpa trabja de 3 de abril hasta el 30 de novimbre me toca?
Ñ
Sii
SI pero computaría partir del 1 de mayo
Yo tengo que hacer mi cuenta cts ? Estoy en banco bcp como hago m piden el número d cuenta d mi cts
Trabaje 20 años y nunca retire mi cts porq no se enq banco está cumplí todo con planilla pero en régimen especial
Nunca retire mi cts desde la pandemia no laboro como saber dónde está mi cts
AHI GENTE QUE SI ESTA TRABAJANDO O NO TRABAJANDO NECESITA RETIRAR UN GRAN CTS ! DEVERIAN DAT CTS COMPLETO A LA GENTE QUE YA es mayor de 45 AŃOS Y AH TRABAJADO SU VIDA Y YA LO NECESITAN
Los que emiten recibo por honorarios a una empresa no recibe cts?
Si realizas trabajando dependiente y aún así estas por RH tendrías que realizar la denuncia en SUNAFIL y tendrías que demostrar subordinación para poder exigir el pago de todos tus beneficios sociales, Ojo:Se tendría que saber en que régimen esta tu empresa.
Aquí viendo el vídeo luego de que me dijeron que me van a descontar en mayo y noviembre y me lo devolverán en diciembre. Qué mal eh
¿Sabes cuáles son los conceptos computables para el cálculo de la CTS? 🤨🤔 czcams.com/video/29twELmVgpI/video.html
Soy la unica que sumo 1200 (remuneracion)+200(grtificacion)+200(horas extras) segun su ejemplo .....s /.1600
Tienes razón, se confundió.
Si, yo tmb sume asi
Creí que yo me había confundido 😅😞
Los que trabajan por cas
Estuve trabajando en una empresa por un mes por planilla y nunca recibí CTS no tengo derecho a nada
Tendrías que saber en que régimen esta tu empresa:
Remype
Microempresa, solo esta obligada a pagar vacacio es
Pequeña empresa, obligada a pagar todos los beneficios al 50%
Xq siempre en videos hacen la explicación de los contratos de forma regular o formal, es decir de aquellos en los que no habría problema para reclamar ese derecho, xq ya están amparados por la ley; pero que pasa con aquellos que no existe contrato alguno, es decir de aquellos que trabajan de manera informal o no tienen contrato alguno, ellos también tienen derecho a CTS, pregunto ello porque como lo dice ellos no están en planilla pero lógicamente tienen contrato verbal a plazo indeterminado
Los q trabajaron de sodados
Perdón cts