Аркадий Рушкевич. Как провалить собеседование на продакт-менеджера

Ищешь работу продактом? Готовишься к собеседованиям? А знаешь, почему на собеседованиях обычно хочется каждого второго кандидата выгнать уже через 10 минут и заняться чем-нибудь полезным? Хотя, вру - трех из четырех. И ведь не только мне - мои друзья говорят, что у них то же самое. Сорри, эйчары не разрешили мне рассказать, как пройти собеседование на продакта, но не стали запрещать рассказывать, как такое собеседование завалить. Пусть эти вредные советы помогут не только с поиском работы, но и с собственным развитием - ведь это не про то, какими должны быть правильные ответы, а про то, каким должен быть правильный продакт.
- Расскажу про основные ошибки, которые сильно снижают мнение о кандидате на собеседовании.
- Разбавлю собственный опыт собеседований мнением коллег, как из Wrike, так и из других компаний.
- Надеюсь, что осознание рассказанного заставит кого-то подумать, а чего не хватает лично ему/ей, чтобы стать еще лучше.
В августе будет 10 лет, как я стал продактом в B2B. Когда-то запускал одну из первых в россии SaaS систему мониторинга транспорта, потом одну из первых в мире коммерчески успешных систем распознавания лиц на стадионах, потом первое для Wrike вертикальное решение Wrike for Marketers и много чего еще. С января 2021 в пражском офисе Outreach, и что я буду запускать здесь - еще посмотрим.
Презентация: disk.yandex.ru/i/8nF6DrxyW6KyLw
Codefest: 11.codefest.ru

[@anastasiyagorbacheva5653]

Человек-мизантроп, ты прекрасно разложил тему собесов :) Но было бы лучше если бы я увидела этот видос 12 роликов назад....😓

[@user-nh2je9nt5v]

На вопрос раньше в продакты приходили из маркетинга, сейчас тренд на переход из разработчиков и проджектов. Я бы ответила так, что лидов все меньше и нужно, чтобы росли метрики повторных продаж и маржинальности. А это все больше про продукт и удовлетворенность пользователя, а не про лучшую активацию в продукт.

[@ggd2141]

Вроде супер лид, а у самого на мобилке куки пол страницы перекрывают)

[@LarisaSalbieva]

Это прокатит только с тем нанимающим менеджером, который сам ничего не понимает в продакт-менеджменте. Такие трюки и попытки "налить воду" очень быстро пресекаются в отборе в приличную компанию

[@pavelkosenkov]

так это то что не нужно делать, судя по комментам некоторые подумали что это реальные советы как нужно делать

[@KirillBon]

Как-то глуповато, если честно

[@pavelkosenkov]

это то что не нужно делать, судя по комментам некоторые подумали что это реальные советы как нужно делать