Прогресс в том, чтобы продать себя дороже, сомнительно. А где рост, как профессионала, где изыскания? Не осуждаю, человек прохавал рынок, молодец! Но ребята, научиться продавать себя и стать крутым спецом, это небо и земля)
В который раз замечаю, что примеры как не надо, они сильнее тех где показывают только где как надо, а когда показывают как у тебя, в градации, от худшего к лучшему это вообще самое эффективное, то есть тут учитывается ошибка выжившего. Спасибо.
🎯 Key Takeaways for quick navigation: 01:50 📷 Фотография в резюме не нужна, она не улучшает его эффективность. 02:34 📋 Пункты в резюме должны быть сфокусированы и соответствовать вашей специализации. 03:13 📈 Пункты в резюме должны отражать ваши конкретные достижения и результаты, а не только процессы и навыки. 03:54 💻 Указывать очевидные навыки, такие как опытный пользователь ПК, не приносит пользы и не привлекает внимания работодателя. 04:20 🚫 Избегайте использования общих слов и фраз, таких как "коммуникабельный", в резюме. Фокусируйтесь на конкретных достижениях и навыках. 05:53 📝 В резюме не стоит включать личные хобби, такие как написание стихов, если они не относятся к вашей профессиональной области. 06:48 🤝 Резюме должно быть сфокусировано на вашей специализации, и пункты должны быть единообразными и описывать конкретные результаты и достижения. 07:44 📚 В резюме важно подчеркнуть свой опыт и навыки, связанные с желаемой должностью, особенно при смене карьерного направления. 08:11 📊 Резюме должно уделять больше внимания вашей основной специализации, а не рассыпаться на множество непохожих навыков и опыта. 08:53 📈 Скиллы в резюме должны быть структурированы и подчеркивать ваши сильные стороны, а не просто перечислять всевозможные навыки. 09:08 📊 В резюме важно организовывать навыки и опыт так, чтобы они были легко читаемыми и соответствовали требованиям конкретной должности. 10:22 💼 Карьера аналитика может предоставить высокий уровень заработной платы и удаленную работу, и конкуренция на эту специальность меньше, чем на некоторые другие IT-позиции. 11:04 🎓 Образовательные программы, такие как курс по аналитике данных от Change Education, предоставляют полезные знания и практические навыки для успешной карьеры в аналитике. 12:17 📄 При создании резюме важно соблюдать единообразие и структурировать пункты, чтобы они были легко читаемыми для потенциальных работодателей. 13:40 🧰 Резюме должно акцентировать внимание на соответствующем опыте и навыках, связанных с желаемой специализацией, убирая ненужные детали из предыдущего опыта работы. 14:08 📑 Структурируйте резюме так, чтобы навыки и опыт были легко читаемыми и соответствовали требованиям должности. 15:17 📊 Добавление контекста и истории к пунктам в резюме делает его более информативным и привлекательным для работодателей. 16:46 📉 Резюме должно акцентировать результаты и влияние опыта на компанию, помогая работодателям понять, как вы способствовали ее успеху. 17:30 🎨 Пункты в резюме могут быть более креативными и разнообразными, чтобы привлечь внимание работодателей. 18:12 📝 Добавление короткой шапки с самопродажей в резюме может помочь выделить вас среди других кандидатов и вызвать интерес работодателей. 19:20 📃 Составление резюме требует аккуратной структуризации, особенно если у вас большой опыт работы. Постарайтесь уместить всю информацию на одной чистой странице. 20:15 📊 Манцет (начальная часть) резюме - ключевой элемент. Он должен выделить вас среди других кандидатов, подчеркнуть ваши достижения и позволить работодателям представить, как вы сможете принести пользу их компании. 20:56 📈 Ошибки в резюме - это возможность для учебы и роста. Анализируйте свои прошлые резюме, чтобы избежать повторения ошибок и улучшить качество вашего текущего резюме. Made with HARPA AI
Мои умения и навыки. Однажды я продержался под водой без воздуха в течение 24 минут и 3 секунд. Позже я решил сдвинуть с места военный самолет "CC-177 Globemaster III", весивший 189 тонн. Воздушное судно я передвинул практически на 9 метров. Год назад, в Альпах я прыгнул в воду с естественного возвышения, высота которого составила почти 59 метров (58,8). За час я запомнил 3235 чисел. Знаю и говорю свободно на 46 иностранных языках . Отжался в стойке на руках 43 раза. За 15 секунд произнес 120 слов В лаборатории мне удалось изготовить «квантовые точки» из индия и арсенида галлия диаметром всего лишь 100 миллионных долей миллиметра. Пробежал без сна и отдыха 320 километров. Постился 45 дней на воде. Прочитал 16 книг за месяц. Не произнес ни одного грубого слова за последние три года. Если будет время,напишу про мои другие способности.
Классно, спасибо, сразу по другому начал смотреть на своё ущёрбное резюме ахах, пошёл переделывать)) Очень толковое видео, инфа подана достаточно кратко, качественно и тд. Даже реклама про делегирование в бизнесе мне понравилась))
Не надо долбанет! Каждому свое. Может он не счастлив этим аналитиком работать? Мучается человек, сам лингвист, журналист, стихи писал, а роется в цифрах. Получил волчий билет (образование),теперь страдает, ненавидит эту работу, взял ипотеку, машину крутую в кредит, жена бабки требует, неизвестно куда их девает, теща с ними живет... Не надо завидовать, может там и не чему...Богат не тот кто много зарабатывает, а тот кто мало тратит. Он закредитован весь, горбатится на 2-х работах минимум вместо отдохнуть, личной жизни никакой...Вид болезненный, хоть и держится молодцом.
Раньше мне было стыдно за свои старые плохие работы и портфолио. А теперь я ловлю кайф, когда вижу как сильно улучшилось их качество за последние буквально 3 года) И это не предел! Очень полезное видео, спасибо!
Что-что, любой человек Экселем пользоваться умеет? Мы точно в одной вселенной живём?) Да 90% людей там практически ничего не умеет делать, даже банальные фильтры, не говоря уже макросах, диаграммах, графиках и сложных формулах.
Сейчас конечно времена не те, но так, в качестве хохмы, случай из жизни. В 90-ые годы я нашел работу, просто объявив, что я знаю эксель. Меня собеседовали на позицию пониже, и узнав это моё конкурентное преимущество, сразу предложили работу получше и условия получше :)
Андрей, спасибо! Отличная тема! Последние видео прям про наболевшее👍 Резюме, которое мы с тобой составили, неопытные рекрутеры рассматривают, как мидловое🙈 а я джунечка😊
Напиши просто где учился/учишься, плюс добавь мотивационное письмо, почему ты эту фирму так любишь и прямо горишь там работать, и как ты можешь быть полезен. Там поймут, к тому же врядли они будут ожидать человека с CV в двадцать страниц на должность джуна.
Большое спасибо, просто кладезь полезной информации! Побежала редактировать свое резюме)) Получается, обязанности на позиции лучше расписывать через достижения? Бывает так, что не всегда получается "выжать" какой-то результат из повседневных задач, хотя их может быть прилично
Спасибо за видео, было очень познавательно. Хорошо, когд есть что писать)) А вот с полной сменой профессии и послужной список по сути уходит в ноль. Есть над чем подумать
Андрей, добрый день. Спасибо за видео. Однако, логично, что с появлением реального рабочего опыта появляются и достижения, которые можно отобразить в резюме. И Ваш путь от первого резюме к крайнему «обрастает мясом» соразмерно красивым строчкам на бумаге. Я понимаю, что многие люди с подобным релевантным опытом не умеют отобразить его, но Ваш канал во многом рассчитан и на новичков. Так вот, как бы Вы изменили Ваше первое резюме без опыта на тот самый привлекательный для HR стиль?
Спасибо за видео. Крайнее резюме очень круто смотрится). Но вопрос. Почему ты категорически против фото. Нас в карьерном центре учили, что чуть ли не обязательно должно быть фото. И многом HR-рекрутеры ставят фильтры на присутствие фото. Нас учили, что фото должно быть в деловом формате. У тебя другая позиция. И по этому интересно узнать причины, почему ты считаешь, что лучше без фото?
Это западная практика - считается, что фотография может быть причиной для дискриминации и вставлять ее моветон. На IT рынке это нормально отсутствие фотки в резюме. А зачем? Фото есть в линкдине
Интересное видео на русском реально интересно сделал... Я сам сейчас в сша , моя задача сейчас начать погружение в аналитику(купил карповкурс), и посути параллельно погружаться в американский язык в курсах аналитики на англ-м., Кто мне нужен- мне интерессен опытный аналитик с которым я буду рости в этом до первого офера в сша,, Что я могу предложить - эффективный переезд в сша , полностью ввести в первые шаги жизни ( через месяца 3 уже сможет офицработать в сша), также возможно совместная аренда жилья, вообще двигаться в этом направлении вместе но все комфортно.. Если спец незаинтерессован изначально в переезде, и получении офера в сша,, смысла контакта вообще нет.. Всем сил и добра
Основанная проблема не в том как составлено резюме, а в том, кто эти резюме смотри и "просеивает". Резюме может быть написано по все последним шаблонам, но настроение у HRа будет плохим и он просто сольет резюме. У меня даже был случай .когда мен отказывали на собеседовании после небольшого совещания между HRами, которе я слышал из-за двери, так я там просто внешни не понравился одной из HR, которая искала себе мужа.
Все что в видео конечно здорово, но вот конкретные шаги, что нужно сделать, для хорошего резюме: 1. Выбрать свой профиль-специализацию. Вы не продадите универсального "тестировщика", нужно немного сузить специализацию. В противном случае вы будете как эникей-разнорабочий. 2. По этому профилю пройтись по 100 вакансиям и скопировать в один файл требования. 3. Пройтись по ним и вычеркнуть те, которые вы не знаете. 4. Запихнуть оставшийся текст в любой чатбот и попросить удалить дубликаты. Несколько моментов, с которыми я в видео категорично не согласен: 1. Фото на рынке СНГ обязательно. Обратитесь в нормальное фотоателье. 2. Резюме ваше никто читать не будет, особенно на первых этапах. Машина проверяет ключевые слова. 3. Только балбесы читают вакансии. Отправлять нужно в 200 компаний за 1 день (это лимит хх). Правильно выставите фильтры куда НЕ хотите, во все остальное отправляем. 4. Смотрите за конверсией просмотров. Если меньше 50% просматриваемость, то думаем над ключевыми словами. 5. Смотрите за конверсией приглашений. Если меньше 2% приглашений, значит думаем над текстом сопроводительного письма (чат-бот вам в помощь)
"...По этому профилю пройтись по 100 вакансиям и скопировать в один файл требования. 3. Пройтись по ним и вычеркнуть те, которые вы не знаете...." - еще один мамкин фантазер! да всем плевать, кто что знает! Ты еще книжки напиши, которые в школе читал. Это тебе так кажется, это только в твоей голове так. Четко информация под конкретную вакансию, коротко и по делу. Нет ни времени, ни желания ни у кого эти простыни читать!
"...Только балбесы читают вакансии. Отправлять нужно в 200 компаний за 1 день (это лимит хх). Правильно выставите фильтры куда НЕ хотите, во все остальное отправляем." - бу-га-га! Сам ты балбес! Какая чушь! Ты думаешь, чем больше, тем лучше? Чем дольше посижу, тем больше наловлю? Бу-га-га!!!! Вот не умный ты, школота, сразу видать, и с таким умным видом пургу нести такую...
А у нас на работе с нищенской зарплатой недавно грейдирование было. Я всю свою работу расписал аккуратно в этом грейдировании. Потом тупо скопировал это в своё резюме и как попёрли отклики!
Привет. Подскажи пожалуйста почему все рекомендуют писать в резюме конкретные достижения типа "поднял ROI" вырастил "ARPPU" и т.п. в то время как среднестатистическая вакансия описывается далеко не конечным результатом а как-то так: What will you be doing in this role? Extracting and preparing data for analysis Carrying out various machine learning, network, statistical or other analyses for reports and other projects Creating data visualizations & preparing data for various university rankings Supporting Lead Data Scientists in various projects
По поводу домена, я встречал кардинально другое мнение от HR со своим агентством по найму IT персонала. Что домен важно указывать (я разработчик), так как компания сможет понять как быстро вы поймете домен, в котором потенциально будете работать
@@Noukash Вот это кстати тоже важная штука, я очень долгое время без гитхаба находился и не понимал для чего нужен. Оказывается если есть гит, то можно посмотреть какой код писал человек и как код становился более читаемым с годами
Можешь пожалуйста записать видео о том, как создавать резюме, вести себя на собеседовании и с чего вообще начать если опыта работы 0(допустим, только окончил обучение в универе, курсы и итд)
Курсы закончил, значит портфолио должно быть. В вакансии всегда написано, что ты должен знать и уметь. Если ты релевантен, иди беседуй, спрос не грех, в лоб не бъет. На 10 м собеседовании пригласят, не ссы.
Не вижу большой проблемы с фото в резюме, тут больше с форматирование и акцентами была проблома. Просто фотку и контакты в табличку с двумя слолбцами + добавить название позиции с ФИО под ним и ок + поменять позиции в пунктах в "опыте", например: в списке менеджера по маркетингу за 2014 год, третий и четвертый пункт поменять местами с первым и вторым и будет гораздо релевантнее. Кстати, заметил забавную ситуацию в первом резмуме: 2014 ты был на позиции "менеджер по маркетингу", а в 2016 "стажер в отделе маркетинга" :) Дауншифтинг? Я бы на месте HRа постле такого жестко напрягся :)
по поводу фотографии - это рулетка 50% кадровиков скипают резюме без фото (в основном в РФ) остальные 50% кадровиков наоборот скипают резюме с фото (в основном иностранные) поэтому не парьтесь, если не угадали чьи то хотелки)
Андрей, привет, спасибо за видео! Сейчас нахожусь в поиске новой работы, интересно было бы узнать, какие есть признаки не очень адекватного работодателя на этапе просмотра вакансии / предварительного телефонного интервью, поскольку была пара странных случаев. И ещё вопрос, нормально ли, что процесс найма на вакансию Middle c++ состоит из двух собеседований(второе длилось 3 часа с решением задач и теорией) и тестового задания(где-то по времени сутки ушли на него)? Или лучше задуматься?
@@vladka390 Ну, как показало время и опыт прохождения других собеседований, с навыками у меня все в порядке. Наверное, я бы не стал спрашивать, если бы это было действительно не сложное тестовое задание, но при этом я бы медленно его делал, как думаете?.. Очевидно, что разные компании дают разной сложности тестовые и бывают случаи, когда они совсем уж борзеют или не продумывают процесс найма, что на задание даже у опытных разработчиков уходит много времени. Но, видимо, вам в своей жизни не приходилось писать что-то сложнее пузырька. Но да, вопрос мой уже не актуален, удалось самому опытным путем все проверить и сделать выводы.
Последнее резюме крутое, но вот чтобы я улучшил: отступ перед remote выглядит странно, я бы центрировал по дате. У меня есть макрос по дате для latex, который автоматически суммирует даты, что облегчает работу эйчара, они это любят. Это резюме ATS complaint? (Ест ли его автоматика? Это самое важное, имхо). Я бы отступ последнего заголовка побольше сделал, два жирным сливаются прям. Но выглядит уже круто)
Привет :) В резюме не хватает название вакансии, т.к. если твое резюме попадет в кипу с остальными, то понять в какую стопку ложить резюме при сортировке будет проблемотично. Если на позицию джуна или мидла с небольшим опытом, то лучше после саммери запихнуть блоки со скилами и образованием и сертификатами, а потом только опыт, т.к. на этом уровне резюме "больше" и фильтровать HRу проще по скилам и другим требованиям, а уже потом по опыту. Твое текущее резюме для ведущего специалиста и тут уже критичен опыт, т.к. на хард-скиле без нужного опыта не вытянуть позицию сеньера :)
Про фото если в компанию США/европейскую А в РФ оставьте наоборот фото, иначе в часть небольших компаний можно не пройти из-за этого... Проиграть среди одинаковых резюме, но у которых есть фото. Но само фото конечно должно быть качественным. Я сфоткался 4 года назад специально для резюме у фотографа. Портретная съемка в деловом стиле на белом фоне. Ни каких деталей и чего-то лишнего. И использую эту фотографию всегда. Отнёсся к этому, как к инвестиции в поиске работы.
Как думаете, на линкедине писать ли cover letter в вакансии, где легкий отклик (easy apply)? То есть они просят только резюме отправить. Я склеиваю cover letter и резюме и отправляю его как резюме. Так делать или не стоит?
Добрый вечер,Андрей.Я только просвещаюсь в деле по IT,вопрос следующий.Я люблю многогранную и многофункциональную работу.Вот,например,взять gamedev.На сколько я понимаю там и сценаристы,и программисты,и музыканты,и художники,правильно ли я понимаю,что видеоигры охватывают все IT?Это интересно,что ты как ,к примеру,гейм-дизайнер должен знать все по немного,это подкупает,сложно и подогревает.Верно?
спорное утверждение. Вероятно, что-то общее есть, в духе хотя бы командной работы по спринтам. Но геймдизы вряд ли понимают, какие задачи пилятся у бэков на стороне движка, бэки в душе не чаят, что воротят дизайнеры с модельками персонажей, продукт-аналитик и маркетолог, а забитый жизнью фронт, который делает сайтик компании, вообще в глаза никого из них не видел. Девопс тихо ненавидит всех. Иногда те же бэки и сценаристы настолько далеко друг от друга, что могут не догадываться о существовании таких коллег (в большой конторе)
У вас неправильное понимание работы в ИТ, это сложная и монотонная работа, в 99% с однотипными задачами. Примерно то же самое что вытачивать детали на заводе, но вместо станка другие инструменты(IDE, laptop)
Вопрос моего года (может, кто из зрителей подскажет) - вот говорят, что нужно в резюме вводить числа и результаты. Улучшил метрику на столько-то. А вот если ты системный аналитик, пишешь документашки, схемы БД-шек, схемы интеграций и проч. Вот какие численные показатели можно вытащить? Напрямую на выручку компании, метрики какие-то +- понятные, даже на скорость разработки это все не пересчитывается.
Ну с системника сложновато. Мне в них скорее интересно, на сколько сложные или специфичные бизнес кейсы были. Но можно через успехи и метрики продукта описать свои результат. Типо прописывал всё для продукта и это позволило его запустить за Н-1 месяцев вместо Н, или продукт на столько то вырос в прибыли и пользователям. Можно через количество схем и документации. Можно через количество пользователей документации( если внутрення) или её полезности.
@@user-pv8dx4kb6n мысль про количество пользователей для внутренней документации интересная, спасибо, попробую интегрировать в резюме. Изначально задумывалась "в числах" указывать, сколько сделано условно схем, сторей и тд, но потом поняла, что количество тут вообще не показатель качества или эффективности. Как говорится, больше - не всегда лучше)
@@user-pv8dx4kb6n с кейсами сложно найти грань - чтобы и на страничку влезло, и интересно нанимателю, и общее описание обязанностей (что именно делал на должности) впихнуть
Привет, а вот такой вопрос, давно смотрю твои видео, ты часто говоришь, что любишь всех кто работает с данными, я как понимаю, в IT сфере можно переучится всегда, ты говорил, что тебе нравятся data science, почему не пойдешь туда?
Может и пойду - есть вариант ротироваться в продакт менеджеры или в дата саенс - пока не до того, но может и доучусь на дса. Особой причины нет, просто пока не до того.
@@Noukash Привет, я просто мечусь немного, играет сильно чувство упущенной выгоды, не знаю сталкивался ли кто с этим, но я не могу понять что лучше для карьеры стать и развиваться как разработчик, кем я и являюсь или все таки подтянуть математику и пойти в ML, что лучше с точки зрения карьеры и рынка не могу понять
У меня немного странный вопрос. А зачем делать отдельное резюме, если, например, в hh эйчары читают то, что ты написал на сайте? Или hh это не самый эффективный канал для поиска работы? Казалось, что все только им и пользуются
Очень хорошее видео, только зачем "древние" места работы? Вы же сеньйором нанимаетесь, вот и пишите релевантный опыт. Кому интересно Ваши "достижения", когда Вы были джуном? Никому. Я принимал людей на работу и я такое читать не буду. Каждый работодатель выдвигает требования под свою вакансию, вот это надо писать, как и на сколько Вы соответствуете и еще сверху что-то, что бы без вариантов было понятно - надо нанимать. По сути, на каждую вакансию нужно писать отдельное резюме, я бы оценил такой подход, а у Вас я этого не слышу. А, и всем плевать, что именно Вы закончили, просто: высшее, маркетолог. Еще всем не интересно, как Вас зовут таким шрифтом, лучше себя поменьше, а должность, на которую претендуете, чуть побольше. Программные пакеты вверх и только те, которые по делу, оставить только топовую должность. Никто Ваши простыни читать не будет и ничего личного не дай бог, это моветон.
На счет "вычеркиваем фото" - это как раз ошибка. Сейчас все хотят видеть, с кем имеют дело. Особенно, если ты претендуешь на роль руководителя. По фото многое можно понять,потому его нужно делать и продающим. Между одинаково хорошими резюме предпочтение отдадут тому, что с фото.
Слушайте, а что, фото вставлять в резюме прям совсем фигово? В темплейтах оно есть, я всегда прикрепляю проф. фото для красоты, так сказать 😅 надеюсь, это не красный флаг
На счет пункта "опытный пользователь пк" не согласен. Я на одной работе потребовал тестирование кандидозных, потому, что все "типа" опытные. А потом геморой и трата времени от таких опытных.
Опытный пользователь ПК - это лишнее?😂 Может быть в сфере IT так оно и есть, но в остальных люди не умеют пользоваться ПК🤣 Опытные юристы, бухгалтеры, экономисты и так далее, 40 летние тетки или дядьки, элементарно не могут выровнять текст или поменять шрифт, не знают раскладку клавиатуры, про Excel для отчетности вообще молчу.
За видео - лайк, однозначно раскрыт прогресс составления резюме. За фотографию в резюме кандидатов в 99% случаев в СНГ отправляют в мусорное ведро, а за границей в 100% случаев, т.к. фотография в резюме дискриминирует остальных кандидатов, а дискриминация это плохо. Единственное чего не хватает в финальном варианте - увлечений, они же хобби, для крупных компаний - must have хотя бы 2-3 увлечения.
Никаких увлечений в 2023 году! Сидишь, просматриваешь 50 резюме в день, а еще полно другой работы. В 2000х да, было дело, один раз зашел только потому, что у директора было такое же увлечение. Но я бы и так зашел и это один раз было. Сейчас нет.
Эмм, большинство ру рекрутеров как раз таки говорят, что фотография скорее нужна. И профиль hh её предполагает. За границей скорее не нужна, но бывают нюансы стран. Дочитал до увлечении - показалось, что весь коммент троллинг)
Привет. Вопрос дискриминации - это тема феминисток, бодипозитивщиков и прочих инфантилов. Они потому и орут, что их фото никому не нравится. Если ты следишь за фигурой, прической, осанкой, занимаешься спортом, правильно подбираешь одежду - то это станет преимуществом, пускай никто и не будет сравнивать вслух, но это вопрос симпатии. Т.е. лучше быть красивым, чем не красивым, кто бы что ни говорил. То что тебе гугл сказал убрать фото, я думаю она имела ввиду конкретно твоё фото. Если бы ты выглядел, как Генри Кавилл, всё было бы иначе. Круто то, что внешность можно прокачивать, так же как навыки SQL. Нам с этим проще, у мужчин мышцы = красота. Рельеф привлекает
Мне вот что интересно. Если ты , как ты сам говоришь , такой мощный специалист , который зарабатывает 250к + , то зачем нужно вообще ведение этого канала и персональное оформление резюме для людей. Из моей практики , люди , которые получают хорошие деньги на работе , не стремятся дополучить ещё 10-15% тратя на это кучу времени. Люди , которые хорошо получают , они впринципе "достаточно времени работают" , им нехочется "ещё" работать. П.п.с. и если ты наврал с три короба о своей "профессиональности" , то скорее всего тебя очень быстро выкинут с работы (даже несмотря на вложенные в тебя деньги и курсы и т.д.).
Ну очевидно, что он ставит рекламу, продвигает свои курсы/онлайн вебинары, это всё можно масштабировать до бесконечности(вернее на сколько рынок позволит), а как ему масштабировать свой доход в наемном труде, пусть и высокооплачиваемом?
Всё сводится к тому, что ты не работу ищешь, а продаёшь себя) Чем дороже продал, тем для работодателя ценнее твои навыки=дороже. Как итог, получаем ещё один рынок, один продаёт - другой покупает. И всех интересуют только деньги... Развития нет, от слова совсем.
Круто ты вырос за семь лет. Это внушает уважение. Удачи тебе и каналу
Спасибо! Да - интересно смотреть на прогресс так явно
Прогресс в том, чтобы продать себя дороже, сомнительно. А где рост, как профессионала, где изыскания? Не осуждаю, человек прохавал рынок, молодец! Но ребята, научиться продавать себя и стать крутым спецом, это небо и земля)
@@user-mt5nb3sd8m звучит как обида
@@user-mt5nb3sd8mвсе так, но в чем смысл быть хорошим спецом и получать 3 копейки? Какая мотивация?
@@user-mt5nb3sd8m поспорю,если ты как спец гамно, то ты себя и продать толком не сможешь, HR И работодатели не лохи. Это если объективно,без эмоций.
Андрей, я только вхожу в мир IT, и твои видео мне очень помогают в этом . Спасибо большое 🙏🏻
В который раз замечаю, что примеры как не надо, они сильнее тех где показывают только где как надо, а когда показывают как у тебя, в градации, от худшего к лучшему это вообще самое эффективное, то есть тут учитывается ошибка выжившего. Спасибо.
🎯 Key Takeaways for quick navigation:
01:50 📷 Фотография в резюме не нужна, она не улучшает его эффективность.
02:34 📋 Пункты в резюме должны быть сфокусированы и соответствовать вашей специализации.
03:13 📈 Пункты в резюме должны отражать ваши конкретные достижения и результаты, а не только процессы и навыки.
03:54 💻 Указывать очевидные навыки, такие как опытный пользователь ПК, не приносит пользы и не привлекает внимания работодателя.
04:20 🚫 Избегайте использования общих слов и фраз, таких как "коммуникабельный", в резюме. Фокусируйтесь на конкретных достижениях и навыках.
05:53 📝 В резюме не стоит включать личные хобби, такие как написание стихов, если они не относятся к вашей профессиональной области.
06:48 🤝 Резюме должно быть сфокусировано на вашей специализации, и пункты должны быть единообразными и описывать конкретные результаты и достижения.
07:44 📚 В резюме важно подчеркнуть свой опыт и навыки, связанные с желаемой должностью, особенно при смене карьерного направления.
08:11 📊 Резюме должно уделять больше внимания вашей основной специализации, а не рассыпаться на множество непохожих навыков и опыта.
08:53 📈 Скиллы в резюме должны быть структурированы и подчеркивать ваши сильные стороны, а не просто перечислять всевозможные навыки.
09:08 📊 В резюме важно организовывать навыки и опыт так, чтобы они были легко читаемыми и соответствовали требованиям конкретной должности.
10:22 💼 Карьера аналитика может предоставить высокий уровень заработной платы и удаленную работу, и конкуренция на эту специальность меньше, чем на некоторые другие IT-позиции.
11:04 🎓 Образовательные программы, такие как курс по аналитике данных от Change Education, предоставляют полезные знания и практические навыки для успешной карьеры в аналитике.
12:17 📄 При создании резюме важно соблюдать единообразие и структурировать пункты, чтобы они были легко читаемыми для потенциальных работодателей.
13:40 🧰 Резюме должно акцентировать внимание на соответствующем опыте и навыках, связанных с желаемой специализацией, убирая ненужные детали из предыдущего опыта работы.
14:08 📑 Структурируйте резюме так, чтобы навыки и опыт были легко читаемыми и соответствовали требованиям должности.
15:17 📊 Добавление контекста и истории к пунктам в резюме делает его более информативным и привлекательным для работодателей.
16:46 📉 Резюме должно акцентировать результаты и влияние опыта на компанию, помогая работодателям понять, как вы способствовали ее успеху.
17:30 🎨 Пункты в резюме могут быть более креативными и разнообразными, чтобы привлечь внимание работодателей.
18:12 📝 Добавление короткой шапки с самопродажей в резюме может помочь выделить вас среди других кандидатов и вызвать интерес работодателей.
19:20 📃 Составление резюме требует аккуратной структуризации, особенно если у вас большой опыт работы. Постарайтесь уместить всю информацию на одной чистой странице.
20:15 📊 Манцет (начальная часть) резюме - ключевой элемент. Он должен выделить вас среди других кандидатов, подчеркнуть ваши достижения и позволить работодателям представить, как вы сможете принести пользу их компании.
20:56 📈 Ошибки в резюме - это возможность для учебы и роста. Анализируйте свои прошлые резюме, чтобы избежать повторения ошибок и улучшить качество вашего текущего резюме.
Made with HARPA AI
Мои умения и навыки.
Однажды я продержался под водой без воздуха в течение 24 минут и 3 секунд. Позже я решил сдвинуть с места военный самолет "CC-177 Globemaster III", весивший 189 тонн. Воздушное судно я передвинул практически на 9 метров.
Год назад, в Альпах я прыгнул в воду с естественного возвышения, высота которого составила почти 59 метров (58,8).
За час я запомнил 3235 чисел.
Знаю и говорю свободно на 46 иностранных языках .
Отжался в стойке на руках 43 раза.
За 15 секунд произнес 120 слов
В лаборатории мне удалось изготовить «квантовые точки» из индия и арсенида галлия диаметром всего лишь 100 миллионных долей миллиметра. Пробежал без сна и отдыха 320 километров. Постился 45 дней на воде. Прочитал 16 книг за месяц. Не произнес ни одного грубого слова за последние три года.
Если будет время,напишу про мои другие способности.
Вы приняты
Дорогой Андрей, БОЛЬШОЕ спасибо за выпуск!
Джентельменский набор (лайк, комент, пордписка) и лучи добра!
Спасибо большое! Лучи добра в ответ!
Очень круто! Спасибо!
Спасибо! Рад, что видео полезно!
Классно, спасибо, сразу по другому начал смотреть на своё ущёрбное резюме ахах, пошёл переделывать)) Очень толковое видео, инфа подана достаточно кратко, качественно и тд. Даже реклама про делегирование в бизнесе мне понравилась))
хаха) вам на 5 лет меньше, чем мне)) е-мое)) меня ща кризис долбанет))
Не надо долбанет! Каждому свое. Может он не счастлив этим аналитиком работать? Мучается человек, сам лингвист, журналист, стихи писал, а роется в цифрах. Получил волчий билет (образование),теперь страдает, ненавидит эту работу, взял ипотеку, машину крутую в кредит, жена бабки требует, неизвестно куда их девает, теща с ними живет... Не надо завидовать, может там и не чему...Богат не тот кто много зарабатывает, а тот кто мало тратит. Он закредитован весь, горбатится на 2-х работах минимум вместо отдохнуть, личной жизни никакой...Вид болезненный, хоть и держится молодцом.
@@mayday9981хахахаха,он зарабатывает больше 10к$,включая основная профессия и курсы ,и кайфует от своей работы, а ты дальше продолжай себя утешать
четко и по теме, смотрю свои прошлые резюме и точно такие же мысли закрадываются
Раньше мне было стыдно за свои старые плохие работы и портфолио. А теперь я ловлю кайф, когда вижу как сильно улучшилось их качество за последние буквально 3 года) И это не предел!
Очень полезное видео, спасибо!
Что-что, любой человек Экселем пользоваться умеет? Мы точно в одной вселенной живём?) Да 90% людей там практически ничего не умеет делать, даже банальные фильтры, не говоря уже макросах, диаграммах, графиках и сложных формулах.
Сейчас конечно времена не те, но так, в качестве хохмы, случай из жизни. В 90-ые годы я нашел работу, просто объявив, что я знаю эксель. Меня собеседовали на позицию пониже, и узнав это моё конкурентное преимущество, сразу предложили работу получше и условия получше :)
Привет, было бы классно услышать про работу на удаленке, как ты это делаешь? Как концентрируешься и не отвлекаешься от работы
Сделаю такое видео обязательно!
@@Noukash супер-актуально, очень ждем
Андрей, традиционное спасибо за выпуск, как всегда здорово -- интересно и содержательно 👍
Заставка для рекламы ТОП 🚀 ну и всё остальное на канале 👍 Спасибо бро ты делаешь очень полезный контент и помогаешь молодым специалистам 🤝🦾
Андрей, спасибо! Отличная тема! Последние видео прям про наболевшее👍
Резюме, которое мы с тобой составили, неопытные рекрутеры рассматривают, как мидловое🙈 а я джунечка😊
Очень круто! Пусть рассматривают на уровень выше только на руку :)
И удачи с работой, Альфина! Поделись успехами обязательно :)
Когда нет опыта в работе, невозможно написать крутое релевантное резюме не обманывая 😂
Напиши просто где учился/учишься, плюс добавь мотивационное письмо, почему ты эту фирму так любишь и прямо горишь там работать, и как ты можешь быть полезен. Там поймут, к тому же врядли они будут ожидать человека с CV в двадцать страниц на должность джуна.
Последнее резюме оч.красиво и аккуратно выглядит👍
Красавчик, по мужски, сам себя размотал) спасибо большое
Большое спасибо, просто кладезь полезной информации! Побежала редактировать свое резюме))
Получается, обязанности на позиции лучше расписывать через достижения? Бывает так, что не всегда получается "выжать" какой-то результат из повседневных задач, хотя их может быть прилично
Кайф, спасибо тебе за видео! И лайк)
Английский на 98 баллов и немецкий С1!!!!
Вот это мощь
Это будучи еще студентом
Немецкий я сдал языковой экзамен и после него подрастерял( А английский остался :) Спасибо! Сам горжусь
Молодец, спасибо за видос!
Спасибо за комментарий!
Спасибо за видео, было очень познавательно. Хорошо, когд есть что писать)) А вот с полной сменой профессии и послужной список по сути уходит в ноль. Есть над чем подумать
Спасибо большое за полезное видео! Если бы я его увидел раньше, я бы избежал множества ошибок в прошлом
супер, спасибо чел
В один день родились. Ты уже профессионал, а я только пытаюсь найти первую работу в IT) Где-то я свернул не туда
Андрей, добрый день. Спасибо за видео. Однако, логично, что с появлением реального рабочего опыта появляются и достижения, которые можно отобразить в резюме. И Ваш путь от первого резюме к крайнему «обрастает мясом» соразмерно красивым строчкам на бумаге. Я понимаю, что многие люди с подобным релевантным опытом не умеют отобразить его, но Ваш канал во многом рассчитан и на новичков. Так вот, как бы Вы изменили Ваше первое резюме без опыта на тот самый привлекательный для HR стиль?
Было про это видео - что писать в резюме Джуну)) Посмотрите его обязательно!
спасибо Андрей, благодаря вам(и вам подобным), очень "приятно" работать на проектах со "специалистами" нарисовавших в резюме свой опыт
Отличный шаблон, лаконичный и приятный глазу.
Спасибо за видео. Крайнее резюме очень круто смотрится).
Но вопрос. Почему ты категорически против фото. Нас в карьерном центре учили, что чуть ли не обязательно должно быть фото. И многом HR-рекрутеры ставят фильтры на присутствие фото. Нас учили, что фото должно быть в деловом формате.
У тебя другая позиция. И по этому интересно узнать причины, почему ты считаешь, что лучше без фото?
Это западная практика - считается, что фотография может быть причиной для дискриминации и вставлять ее моветон. На IT рынке это нормально отсутствие фотки в резюме. А зачем? Фото есть в линкдине
Интересное видео на русском реально интересно сделал...
Я сам сейчас в сша , моя задача сейчас начать погружение в аналитику(купил карповкурс), и посути параллельно погружаться в американский язык в курсах аналитики на англ-м.,
Кто мне нужен- мне интерессен опытный аналитик с которым я буду рости в этом до первого офера в сша,,
Что я могу предложить - эффективный переезд в сша , полностью ввести в первые шаги жизни ( через месяца 3 уже сможет офицработать в сша), также возможно совместная аренда жилья, вообще двигаться в этом направлении вместе но все комфортно..
Если спец незаинтерессован изначально в переезде, и получении офера в сша,, смысла контакта вообще нет..
Всем сил и добра
Основанная проблема не в том как составлено резюме, а в том, кто эти резюме смотри и "просеивает". Резюме может быть написано по все последним шаблонам, но настроение у HRа будет плохим и он просто сольет резюме. У меня даже был случай .когда мен отказывали на собеседовании после небольшого совещания между HRами, которе я слышал из-за двери, так я там просто внешни не понравился одной из HR, которая искала себе мужа.
Радуйтесь, что вам повезло не попасть в эту вшивую контору.
Спасибо!
Все что в видео конечно здорово, но вот конкретные шаги, что нужно сделать, для хорошего резюме:
1. Выбрать свой профиль-специализацию. Вы не продадите универсального "тестировщика", нужно немного сузить специализацию. В противном случае вы будете как эникей-разнорабочий.
2. По этому профилю пройтись по 100 вакансиям и скопировать в один файл требования.
3. Пройтись по ним и вычеркнуть те, которые вы не знаете.
4. Запихнуть оставшийся текст в любой чатбот и попросить удалить дубликаты.
Несколько моментов, с которыми я в видео категорично не согласен:
1. Фото на рынке СНГ обязательно. Обратитесь в нормальное фотоателье.
2. Резюме ваше никто читать не будет, особенно на первых этапах. Машина проверяет ключевые слова.
3. Только балбесы читают вакансии. Отправлять нужно в 200 компаний за 1 день (это лимит хх). Правильно выставите фильтры куда НЕ хотите, во все остальное отправляем.
4. Смотрите за конверсией просмотров. Если меньше 50% просматриваемость, то думаем над ключевыми словами.
5. Смотрите за конверсией приглашений. Если меньше 2% приглашений, значит думаем над текстом сопроводительного письма (чат-бот вам в помощь)
"...По этому профилю пройтись по 100 вакансиям и скопировать в один файл требования.
3. Пройтись по ним и вычеркнуть те, которые вы не знаете...." - еще один мамкин фантазер! да всем плевать, кто что знает! Ты еще книжки напиши, которые в школе читал. Это тебе так кажется, это только в твоей голове так. Четко информация под конкретную вакансию, коротко и по делу. Нет ни времени, ни желания ни у кого эти простыни читать!
"...Только балбесы читают вакансии. Отправлять нужно в 200 компаний за 1 день (это лимит хх). Правильно выставите фильтры куда НЕ хотите, во все остальное отправляем." - бу-га-га! Сам ты балбес! Какая чушь! Ты думаешь, чем больше, тем лучше? Чем дольше посижу, тем больше наловлю? Бу-га-га!!!! Вот не умный ты, школота, сразу видать, и с таким умным видом пургу нести такую...
@@mayday9981 продолжай верить в свои заблуждения. Когда твой разум постигнет такую штуку как системные продажи... хотя нет, забудь, ты не справишься.
А у нас на работе с нищенской зарплатой недавно грейдирование было. Я всю свою работу расписал аккуратно в этом грейдировании. Потом тупо скопировал это в своё резюме и как попёрли отклики!
скиньте пожалуйста ваш файл резюме куда нибудь на гугл диск!) очень красиво все оформлено.
Круто! 🙌 Подскажи, пожалуйста, а как у тебя так получилось с языками, как добился такого lvl?) По каналу побегал - вроде не увидел ролика)
Я рассказывал про английский парк раз на канале. Но вообще большого секрета нет - легко даются и много учился и интегрировал в повседневную жизнь
Привет. Подскажи пожалуйста почему все рекомендуют писать в резюме конкретные достижения типа "поднял ROI" вырастил "ARPPU" и т.п. в то время как среднестатистическая вакансия описывается далеко не конечным результатом а как-то так:
What will you be doing in this role?
Extracting and preparing data for analysis
Carrying out various machine learning, network, statistical or other analyses for reports and other projects
Creating data visualizations & preparing data for various university rankings
Supporting Lead Data Scientists in various projects
По поводу домена, я встречал кардинально другое мнение от HR со своим агентством по найму IT персонала. Что домен важно указывать (я разработчик), так как компания сможет понять как быстро вы поймете домен, в котором потенциально будете работать
Кстати да, ссылки на ресурсы, указания доменов должны быть! Я оч. люблю смотреть такое. Это не бла-бла, это картинка, моментально все ясно становится.
Я согласен - мне кажется я говорил про ссылки на портфолио/гит - если нет, то просто забыл. Конечно это важно! Тем более для разработчика
@@Noukash Вот это кстати тоже важная штука, я очень долгое время без гитхаба находился и не понимал для чего нужен. Оказывается если есть гит, то можно посмотреть какой код писал человек и как код становился более читаемым с годами
Можешь пожалуйста записать видео о том, как создавать резюме, вести себя на собеседовании и с чего вообще начать если опыта работы 0(допустим, только окончил обучение в универе, курсы и итд)
Курсы закончил, значит портфолио должно быть. В вакансии всегда написано, что ты должен знать и уметь. Если ты релевантен, иди беседуй, спрос не грех, в лоб не бъет. На 10 м собеседовании пригласят, не ссы.
Не вижу большой проблемы с фото в резюме, тут больше с форматирование и акцентами была проблома. Просто фотку и контакты в табличку с двумя слолбцами + добавить название позиции с ФИО под ним и ок + поменять позиции в пунктах в "опыте", например: в списке менеджера по маркетингу за 2014 год, третий и четвертый пункт поменять местами с первым и вторым и будет гораздо релевантнее. Кстати, заметил забавную ситуацию в первом резмуме: 2014 ты был на позиции "менеджер по маркетингу", а в 2016 "стажер в отделе маркетинга" :) Дауншифтинг? Я бы на месте HRа постле такого жестко напрягся :)
Первое что советуют кадровички, это резюме с фото.
В Зажопинске - может быть...
Если фото будет в чёрной рамке по центру листа, то может иная кадровичка помолится за соискателя.
по поводу фотографии - это рулетка
50% кадровиков скипают резюме без фото (в основном в РФ)
остальные 50% кадровиков наоборот скипают резюме с фото (в основном иностранные)
поэтому не парьтесь, если не угадали чьи то хотелки)
Куда пропал автор?
Андрей, привет, спасибо за видео! Сейчас нахожусь в поиске новой работы, интересно было бы узнать, какие есть признаки не очень адекватного работодателя на этапе просмотра вакансии / предварительного телефонного интервью, поскольку была пара странных случаев. И ещё вопрос, нормально ли, что процесс найма на вакансию Middle c++ состоит из двух собеседований(второе длилось 3 часа с решением задач и теорией) и тестового задания(где-то по времени сутки ушли на него)? Или лучше задуматься?
Такие видео уже есть на этом канале. Нашла даже - Распознай ТОКСИЧНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ и Признаки ТОКСИЧНОЙ РАБОТЫ. Удачи!
может быть проблема в ваших навыках, что вам на тестовое нужно 24 часа?)
@@vladka390 Ну, как показало время и опыт прохождения других собеседований, с навыками у меня все в порядке. Наверное, я бы не стал спрашивать, если бы это было действительно не сложное тестовое задание, но при этом я бы медленно его делал, как думаете?.. Очевидно, что разные компании дают разной сложности тестовые и бывают случаи, когда они совсем уж борзеют или не продумывают процесс найма, что на задание даже у опытных разработчиков уходит много времени. Но, видимо, вам в своей жизни не приходилось писать что-то сложнее пузырька. Но да, вопрос мой уже не актуален, удалось самому опытным путем все проверить и сделать выводы.
А мы ведь могли в одном классе учится, судя по возрасту😅, а я только захожу в айти. Спасибо, что делишься полезным опытом.
Нужно жить так чтобы не подавать никуда резюме а чтобы работодатель сам тебя звал 😇
как работодатель про тебя узнает то? в новостях услышит?
@@kultvio4664 хороший коммент, отображает всю мою тупость🤡
Да,крутой прогресс, красава.
а не смотрите ли вы резюме чтобы дать комментарий?
А как писать резюме если опыта работы вообще нет? 😢
Как составить хорошее резюме,если только прошёл курсы на аналитика? А релевантного опыта ещё не было
Да, тоже интересно, как заполнить большую часть пространства резюме нужным направлением по сути без опыта
Фото нужно, только нормальное ( Официальное)
Так как есть доверие и фильтр проходит
Последнее резюме крутое, но вот чтобы я улучшил: отступ перед remote выглядит странно, я бы центрировал по дате. У меня есть макрос по дате для latex, который автоматически суммирует даты, что облегчает работу эйчара, они это любят. Это резюме ATS complaint? (Ест ли его автоматика? Это самое важное, имхо). Я бы отступ последнего заголовка побольше сделал, два жирным сливаются прям. Но выглядит уже круто)
Привет :) В резюме не хватает название вакансии, т.к. если твое резюме попадет в кипу с остальными, то понять в какую стопку ложить резюме при сортировке будет проблемотично. Если на позицию джуна или мидла с небольшим опытом, то лучше после саммери запихнуть блоки со скилами и образованием и сертификатами, а потом только опыт, т.к. на этом уровне резюме "больше" и фильтровать HRу проще по скилам и другим требованиям, а уже потом по опыту. Твое текущее резюме для ведущего специалиста и тут уже критичен опыт, т.к. на хард-скиле без нужного опыта не вытянуть позицию сеньера :)
Приветик, а что писать в резюме, если я просто студент и нет ни курсов, ни как-либо углубленных знаний в конкретной области?🥲
Про фото если в компанию США/европейскую
А в РФ оставьте наоборот фото, иначе в часть небольших компаний можно не пройти из-за этого... Проиграть среди одинаковых резюме, но у которых есть фото.
Но само фото конечно должно быть качественным.
Я сфоткался 4 года назад специально для резюме у фотографа. Портретная съемка в деловом стиле на белом фоне. Ни каких деталей и чего-то лишнего.
И использую эту фотографию всегда. Отнёсся к этому, как к инвестиции в поиске работы.
Вопрос. Рекрутерам удобнее, чтобы формат резюме был пдф или вордовский формат?
Как думаете, на линкедине писать ли cover letter в вакансии, где легкий отклик (easy apply)? То есть они просят только резюме отправить. Я склеиваю cover letter и резюме и отправляю его как резюме. Так делать или не стоит?
Последнее резюме очень похоже, что составлялось в Rezi Ai
Рубль падает на дно всю мою жизнь, что себя помню. По этому 500к не проблема, если зарплата в другой валюте, вопрос времени)
смотрю на своё резюме нынешнее, плачу и понимаю почему меня не берут и вообще на него не смотрят, хабр карьера делает щит, а я-то думал они шарят
где-то можно посмотреть Ваше резюме в pdf?
Ура, ты тоже из плехановки)
Да)
Добрый вечер,Андрей.Я только просвещаюсь в деле по IT,вопрос следующий.Я люблю многогранную и многофункциональную работу.Вот,например,взять gamedev.На сколько я понимаю там и сценаристы,и программисты,и музыканты,и художники,правильно ли я понимаю,что видеоигры охватывают все IT?Это интересно,что ты как ,к примеру,гейм-дизайнер должен знать все по немного,это подкупает,сложно и подогревает.Верно?
спорное утверждение. Вероятно, что-то общее есть, в духе хотя бы командной работы по спринтам. Но геймдизы вряд ли понимают, какие задачи пилятся у бэков на стороне движка, бэки в душе не чаят, что воротят дизайнеры с модельками персонажей, продукт-аналитик и маркетолог, а забитый жизнью фронт, который делает сайтик компании, вообще в глаза никого из них не видел. Девопс тихо ненавидит всех. Иногда те же бэки и сценаристы настолько далеко друг от друга, что могут не догадываться о существовании таких коллег (в большой конторе)
У вас неправильное понимание работы в ИТ, это сложная и монотонная работа, в 99% с однотипными задачами. Примерно то же самое что вытачивать детали на заводе, но вместо станка другие инструменты(IDE, laptop)
Вопрос моего года (может, кто из зрителей подскажет) - вот говорят, что нужно в резюме вводить числа и результаты. Улучшил метрику на столько-то. А вот если ты системный аналитик, пишешь документашки, схемы БД-шек, схемы интеграций и проч. Вот какие численные показатели можно вытащить? Напрямую на выручку компании, метрики какие-то +- понятные, даже на скорость разработки это все не пересчитывается.
Ну с системника сложновато. Мне в них скорее интересно, на сколько сложные или специфичные бизнес кейсы были.
Но можно через успехи и метрики продукта описать свои результат. Типо прописывал всё для продукта и это позволило его запустить за Н-1 месяцев вместо Н, или продукт на столько то вырос в прибыли и пользователям.
Можно через количество схем и документации. Можно через количество пользователей документации( если внутрення) или её полезности.
Метрики не панацея, но одна из понятных моделей как описать что то, что ты делал было полезно бизнесу
@@user-pv8dx4kb6n мысль про количество пользователей для внутренней документации интересная, спасибо, попробую интегрировать в резюме.
Изначально задумывалась "в числах" указывать, сколько сделано условно схем, сторей и тд, но потом поняла, что количество тут вообще не показатель качества или эффективности. Как говорится, больше - не всегда лучше)
@@user-pv8dx4kb6n с кейсами сложно найти грань - чтобы и на страничку влезло, и интересно нанимателю, и общее описание обязанностей (что именно делал на должности) впихнуть
Привет, а вот такой вопрос, давно смотрю твои видео, ты часто говоришь, что любишь всех кто работает с данными, я как понимаю, в IT сфере можно переучится всегда, ты говорил, что тебе нравятся data science, почему не пойдешь туда?
Может и пойду - есть вариант ротироваться в продакт менеджеры или в дата саенс - пока не до того, но может и доучусь на дса. Особой причины нет, просто пока не до того.
@@Noukash Привет, я просто мечусь немного, играет сильно чувство упущенной выгоды, не знаю сталкивался ли кто с этим, но я не могу понять что лучше для карьеры стать и развиваться как разработчик, кем я и являюсь или все таки подтянуть математику и пойти в ML, что лучше с точки зрения карьеры и рынка не могу понять
@@memes-2275 тут нет хорошего или плохого варианта. Выбери любой и ты выиграл.
дайте ссылку на шаблон последнего резюме
Андрей, привет. А можно заказать отдельно услугу по доработке резюме и карьерную консультацию? Работаю я на рос рынок.
В ближайшие пару месяцев точно нет - очень мало времени - может осенью в рамках интенсива по поиску работы
@@Noukash понял, спасибо
Господа, а какими конструкторами резюме вы пользуетесь?
Мои волки уже выехали по твоему адресу!
Вопрос как будем решать? Тихо-мирно в комментариях или нам к тебе подъехать?
Кто понял отсылку - плюсаните
У меня немного странный вопрос. А зачем делать отдельное резюме, если, например, в hh эйчары читают то, что ты написал на сайте? Или hh это не самый эффективный канал для поиска работы? Казалось, что все только им и пользуются
Постою, послушаю
а где стихи можно почитать? )))
Google Analytics - это часть Firebase.
Андрей, можно ли последнее резюме глянуть? Можете опубликовать или выслать?
Чуть попозже запощу в телеграм канале
Очень хорошее видео, только зачем "древние" места работы? Вы же сеньйором нанимаетесь, вот и пишите релевантный опыт. Кому интересно Ваши "достижения", когда Вы были джуном? Никому. Я принимал людей на работу и я такое читать не буду. Каждый работодатель выдвигает требования под свою вакансию, вот это надо писать, как и на сколько Вы соответствуете и еще сверху что-то, что бы без вариантов было понятно - надо нанимать. По сути, на каждую вакансию нужно писать отдельное резюме, я бы оценил такой подход, а у Вас я этого не слышу. А, и всем плевать, что именно Вы закончили, просто: высшее, маркетолог. Еще всем не интересно, как Вас зовут таким шрифтом, лучше себя поменьше, а должность, на которую претендуете, чуть побольше. Программные пакеты вверх и только те, которые по делу, оставить только топовую должность. Никто Ваши простыни читать не будет и ничего личного не дай бог, это моветон.
Привет Андрей, почему в резюме для международных компаний, некоторые люди вставляют фото, а некоторые нет? как сейчас лучше поступать?
Лучше не вставлять фото для западных компаний. Норма - отсутствие фото. Почему некоторые вставляют - не знаю. Это устаревшая практика
@@Noukash спасибо за ответ 🥰
каждый раз угарал когда он говорил филип моррис хахахахахахаххахахаха
Как часто надо менять работу?
thanks
На счет "вычеркиваем фото" - это как раз ошибка. Сейчас все хотят видеть, с кем имеют дело. Особенно, если ты претендуешь на роль руководителя. По фото многое можно понять,потому его нужно делать и продающим. Между одинаково хорошими резюме предпочтение отдадут тому, что с фото.
Слушайте, а что, фото вставлять в резюме прям совсем фигово? В темплейтах оно есть, я всегда прикрепляю проф. фото для красоты, так сказать 😅 надеюсь, это не красный флаг
а зачем фото, для чего?
А если реально около 15 лет опыта?)) Тут уже на одной странице всё не впихнёшь
Тогда 2 страницы норм конечно, но это реально тонкая грань как бы не перегрузить
А маркетинг это не IT ? Мы же тоже работает с системами, можем с нейросетками и делаем аналитику))
Вообще не совсем IT - может маркетинговая аналитика айти продуктов но с натяжкой
@@Noukash значит, если я маркетолог и назову себя айтишником, то буду не прав ?( На счет айти)
Пофиг если честно - вопрос чисто субъективный как себя определять
9:25 "В Табле кажется опечатка". Соседний "PyHon" ну да ну да пошел я нахер)
ахахахахах
На счет пункта "опытный пользователь пк" не согласен. Я на одной работе потребовал тестирование кандидозных, потому, что все "типа" опытные. А потом геморой и трата времени от таких опытных.
во время переходов блюр пропадает, теперь все знают где ты работал)
Монтажер уволен!
Линкедин и так его палит)
Если компании нужен человек, то и с отступами пригласят
PS: много воды в ролике
Так можно и брюки в носки заправить, раз им всё равно нужен человек, то возьмут😂😂😂
@@name57913 вот да, даже если и носки в сандалях, лишь бы ценность была)))
@@user-nullable_404 даже зимой примут в свою семью) в сандалях, и отогреют😂
Семья свидетелей сандалей и отступов ))
мало того, что питон джуниор, так он еще и пихон))) Pyhon (junior)
Стыд 🙈
Опытный пользователь ПК - это лишнее?😂 Может быть в сфере IT так оно и есть, но в остальных люди не умеют пользоваться ПК🤣 Опытные юристы, бухгалтеры, экономисты и так далее, 40 летние тетки или дядьки, элементарно не могут выровнять текст или поменять шрифт, не знают раскладку клавиатуры, про Excel для отчетности вообще молчу.
Добрый день. А куда вставлять ссылки на пет проекты?
Если опыта рабочего нет, можно отдельно их описать как опыт. А можно ссылку на портфолио/гитхаб вставить в шапку
За видео - лайк, однозначно раскрыт прогресс составления резюме. За фотографию в резюме кандидатов в 99% случаев в СНГ отправляют в мусорное ведро, а за границей в 100% случаев, т.к. фотография в резюме дискриминирует остальных кандидатов, а дискриминация это плохо. Единственное чего не хватает в финальном варианте - увлечений, они же хобби, для крупных компаний - must have хотя бы 2-3 увлечения.
у него хобби составление резюме итак понятно
Никаких увлечений в 2023 году! Сидишь, просматриваешь 50 резюме в день, а еще полно другой работы. В 2000х да, было дело, один раз зашел только потому, что у директора было такое же увлечение. Но я бы и так зашел и это один раз было. Сейчас нет.
Эмм, большинство ру рекрутеров как раз таки говорят, что фотография скорее нужна. И профиль hh её предполагает.
За границей скорее не нужна, но бывают нюансы стран.
Дочитал до увлечении - показалось, что весь коммент троллинг)
@@user-pv8dx4kb6n таки да только за границей никаких дел с ру рекрутерами лучше таки НЕ иметь
чел, не ори
Привет. Вопрос дискриминации - это тема феминисток, бодипозитивщиков и прочих инфантилов. Они потому и орут, что их фото никому не нравится. Если ты следишь за фигурой, прической, осанкой, занимаешься спортом, правильно подбираешь одежду - то это станет преимуществом, пускай никто и не будет сравнивать вслух, но это вопрос симпатии. Т.е. лучше быть красивым, чем не красивым, кто бы что ни говорил. То что тебе гугл сказал убрать фото, я думаю она имела ввиду конкретно твоё фото. Если бы ты выглядел, как Генри Кавилл, всё было бы иначе. Круто то, что внешность можно прокачивать, так же как навыки SQL. Нам с этим проще, у мужчин мышцы = красота. Рельеф привлекает
Ты не можешь управлять фактором субъективной оценки твоей внешности. HR-у ты можешь напоминать бывшего, который её бесит. Нет смысла в фото.
Прям со старта весело: эйчары не любят резюмешки без фоток, а тут противоположное говорят, зы: для 96 года оч плохо выглядишь )
HR пропускают резюме без фото на сегодняшний день
Мне вот что интересно. Если ты , как ты сам говоришь , такой мощный специалист , который зарабатывает 250к + , то зачем нужно вообще ведение этого канала и персональное оформление резюме для людей.
Из моей практики , люди , которые получают хорошие деньги на работе , не стремятся дополучить ещё 10-15% тратя на это кучу времени.
Люди , которые хорошо получают , они впринципе "достаточно времени работают" , им нехочется "ещё" работать.
П.п.с. и если ты наврал с три короба о своей "профессиональности" , то скорее всего тебя очень быстро выкинут с работы (даже несмотря на вложенные в тебя деньги и курсы и т.д.).
В целом если ты за еще дополнительный час готов заработать +5-10к и помочь людям - почему нет)
Ну очевидно, что он ставит рекламу, продвигает свои курсы/онлайн вебинары, это всё можно масштабировать до бесконечности(вернее на сколько рынок позволит), а как ему масштабировать свой доход в наемном труде, пусть и высокооплачиваемом?
тебе известно слово хобби? Кто-то катается на мотоцикле, кем-то делает контент на ютубе
Достаточно просто любить то, чем занимаешься, чтобы делать сайд-проекты для души и общественной пользы. Не все измеряется в денежном эквиваленте
@@ypcyourec9138
Вторая работа это не хобби :)
+
Первый😅!
Всё сводится к тому, что ты не работу ищешь, а продаёшь себя) Чем дороже продал, тем для работодателя ценнее твои навыки=дороже. Как итог, получаем ещё один рынок, один продаёт - другой покупает. И всех интересуют только деньги... Развития нет, от слова совсем.
у вас логика сломалась