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謝謝！
🎉🎉🎉🎊🎊🎊🎖🎖🎖🙋♀感恩贊助！太好了！又可充電了！哈哈哈.......謝謝唷！
個人覺得有好有壞一次領不怕勞保年金破產按月領取怕活的不夠久，畢竟人有旦夕禍福，謝謝分享🎉🎉🎉
太感謝您了，看過無數的影片您的講解真正解了我的疑惑
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感謝張老師為勞工朋友悉心解惑。❤❤❤
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真心感謝您這麼仔細清楚的介紹，是大家的天使，祝福您身體健康，平安喜樂
真的謝謝張秘書無私的分享。之前看了些其他人的影片,實在是有看沒懂！但張秘書的解說很清楚又詳盡,解決了之前的疑惑,而且也增長知識。謝謝妳~
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謝謝您清晰的口條，解釋的很清楚哦👍
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张老师非常感谢你的解說，也让我了解 了很多祝你平安健康
🙏❤謝謝你的祝福！很開心可以讓你學到知識喔！
感恩張老師的分析 給我們相當 充分的了解分好 辛苦了感恩你 祝你平安吉祥
不客氣！🙏😃辛苦了！請照顧好自己老年的生活！
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感謝 很需要這種影片!😄
👌沒問題！我會繼續跟勞工朋友分享喔！🙏謝謝你留言！
看了許多的YT說明分享，張老師的說明最清楚
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
😊😊好可愛的張秘書講解的很清楚謝謝妳
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍謝謝啦！
親愛的勞工朋友們大家好：首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏👉1.請先把我的影片看完 因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。👉2.要留言請在留言區喔！ *不要*在別人留言下方的回覆區留言 👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片 如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！ 謝謝大家配合！愛你們喔！❤
張祕書妳好，請問公司舊制年資未結清，那麼要如何請領？
@@user-cq1mq2wt1v 你必須在你退休離職時，向你的雇主提出申請喔！因為舊制退休金，是要向雇主請領的。
張秘書你您好， 我今年60歲 繳國民年金5年 我65歲的時候國民年金繳10年， 65歲的時候可以月領多少？ 可以幫我算一下嗎謝謝感恩你
@@user-vw2bt7qk6l 我先用今年的保額概算如下：A式：19761×10×0.65%+3772=5,056B式：19761×10×1.3%=2,568目前是選擇A式對你有利喔！
您好，想請教張秘書，若投保年資已20年，年齡45歲，是(1)繼續再投保工會5年(讓投保年資滿25年)，年紀滿50歲後停勞保，換保國民年金，還是(2)勞保一直保到65歲直接退休比較好? 若勞保多投保了將近20年(45歲到65歲)得到的勞退月領會有差嗎??? 謝謝您!!!
講的很棒喔！🎉🎉🎉🎉🎉
🙏🙏🙏感恩肯定！我繼續努力挺勞工！
感謝你分享張迷書你很棒辛苦了感謝你分享讚讚讚讚讚
謝謝你肯定喔！讓我更有力量繼續挺勞工！感恩！🙏
太感謝了🎉🎉
我看過很多勞保的相關影片 這次我終於聽懂了
哇！很開心聽到肯定！謝謝啦！😃😃😃
這頻道是勞工保險最清楚最專業的解說!
😃😃😃真開心！聽到這麼高的評價，覺得自己辛苦的付出真的很值得呀！感恩喔！🙏🙏🙏
感恩感恩～立馬理解❤
👍👍👍太好了！
真的很感謝您, 之前一直找影片, 越看越亂 就越不懂, 看了您的影片, 再看您留言區的解答, 以前一直搞不懂的, 現在都懂了, 謝謝您休假日也在辛苦的為大家講解, 謝謝~
更謝謝你的肯定喔！這是我最大的動力，你們越支持我，我越有力氣繼續服務勞工朋友，感恩唷！請繼續支持我，讓更多勞工受惠，開心！
正確喔！👍👍👍
謝謝，張秘書
不客氣啦！請繼續支持勞工！
張秘書您好❤這集的一次領的講解說的很清楚，只是我可以在那一集可以看到金額的計算方式，我想看自己能不能算的出來，謝謝您、祝平安順心
czcams.com/video/OPpbWeHmG14/video.htmlsi=2jORH7IuxoBCic0n
謝謝拍片分享
🙏🙏🙏不客氣喔！感恩支持！
說得很仔細~~~謝謝囉~~~~
感恩讚美
😊
謝謝🙏妳❤🎉🎉🎉❤❤❤
謝謝喔！😃❤真開心！
真的很棒，感謝您！另想聽聽您的建議。52歲，勞保年資33年，同單位投保28年，投45800已2年，升合夥人，要負擔全額勞健保費，陷入一次領或等60提早領的選擇，心臟不是很好。
你年資已經33年，一次領會浪費3年的年資喔！因為60歲以前，年資上限是30年，其餘不採計。建議，還是60歲提前領，把自己的身體照顧好，活越久領越久。加油！
謝謝您！下次上課會分享您的頻道哦！另剛又看到單身，我又中。
我是會選一次領，因為要是不幸死亡或開刀，需要一比非常龐大金額，才不用向別人借錢。而且現在人越活越少，平均在70歲左右而已。
那也是一種選項，每個人的選擇跟觀點都不一樣，都尊重喔！
老師完全不藏私正解
😃謝啦 ！感恩肯定喔！🙏
非常清楚
謝謝肯定！請繼續支持勞工！
張祕書很高興觀看到你的這部頻道，讓我了解到勞保年金請領的一些重點。請問我的投保年資已28年，今年52歲，那我也可以請領嗎？
你是已經符合一次請領的資格了。但是，你要很清楚的知道，勞保老年給付只能請領一次，你如果選了一次領，以後就不能再參加勞保了喔！當然也不能再去請領勞保年金按月領。要慎重考慮清楚再決定喔！多看看我其他影片的分析再決定。
真是佛心來着
真好！聽到讚美很開心！請繼續幫我加油打氣唷！
張秘書謝謝妳清楚的說明。想請問我55歲保工會，投保年資有40年。目前投保級距第九級我是要辦退還是等到60歲再辦呢？哪個比較好？
你年資有40年，一次領一定是不划算的喔！因為一次領60歲以前只採計30年的年資，那你剩下10年，就會浪費了。所以，建議你月領，年資無上限，可以一直累計。但是月領，最快也要等到60歲以後喔！勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%你可以繼續將投保薪資逐年調高，這樣月領金額比較多。
親愛的張秘書您好,非常感謝您的愛心,發心,提供這個頻道給我們,想向您請教,今年40歲,國保已經保了20年,現在還來得及加入勞保嗎？加入勞保划算嗎？(我做私人水電,知道可加入公會)？謝謝您
對！建議你加入水電業職業工會。勞保的年資比較值錢，保障也比較高，趕緊去找職業工會加保喔！有空多看看我的一系列影片，可以讓你多一些勞保權益的認知。這一部影片，你先看看：czcams.com/video/yTcTT6Q0LVA/video.html
@@juiyachang 謝謝
張祕書您好：聽過幾次您的影片，感謝您解說詳盡。本人因將屆齡60歲(53年01月)幼教職場環境及體力深感吃力，這段期間可以在職業工會加保提高退休金是否可行呢？
因為你已經屆齡退休，這個時候加入職業工會才開始調薪，是有點晚了喔！可能調不到幾次就要辦理退保請領老年給付了，當然，如果你離開職場，要接續勞保，那加入職業工會是對的選擇，沒問題喔！繼續加保，才能繼續累計勞保年資。附帶說明一下：職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
謝謝您的回覆，了解了。如加入工會一直工作就延後退休～
@@user-ls8ed2uu8k 👌
請問還沒加入勞保之前.有加入過職業工會.那加入職業工會那些年資也能算在勞保老年給付之內嗎?也就是說職業工會也算是勞保嗎?
當然算喔！職業工會的勞保和一般公司加的勞保是一樣的，都可以加總年資。
您好！請問張秘書 是不是在今年112年10月1日後 領取勞保給付者 就不能再投保國保了？有15年大限，所以勞保年資15以上或領取50萬以上勞保金的都不行加國保了，那如果我再去工作就剩下職災可以保了嗎？謝謝🙏
沒錯喔！勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。也就是說，一次請領金額是50萬元以下的，或是年資15年以下的，才可以再加國保，續領國保年金。
張秘書您好想請教：(一)我今年40歲，勞保年資10年3個月，打算55歲退休，並且希望未來能夠請領45,800級距的勞保年金給付，除了退出勞保前的最後36個月勞保投保級距45,800之外，還有一個條件就是按被保險人加保期間的最高60個月之月投保薪資予以平均計算，那這個意思是指過去曾經連續60個月都投保45,800？還是指過去曾經有一段日子前後累計達到60個月的45,800？比如：102、105、107、109、110這5個年合計60個月都是45,800。(二)最後36個月跟過去最高60個月是否只要達成其中一個條件就可以請領45,800級距的勞工年金給付？(三)假如正職工作只有投保33,000，除了兼差其它公司行號的工作之外，還有什麼方式可以累計月投保薪資達到45,800？(四)公司投保的勞保級距照法規至少必須等同於薪資嗎？假如月薪資31,970，那公司就必須投保33,300是嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以要先確定你要一次領或者是年金月領，因為平均投保薪資的計算方式不一樣。👉要提高投保薪資最快的方式就是兼職，分別在二個公司的投保單位加保，合併投保薪資。或者另外加保在職業工會逐年調高投保薪資。👉公司的投保薪資，不得低於實際請領薪資去加保，月薪資31,970的級距就是33300元沒錯。
@@juiyachang 再請教一下，我98年1月1日前就有勞保，但是未滿一年，這樣我可以在55歲那年請領一次給付的勞保年金嗎？
@@meltaway520 可以一次領。但不是勞保年金，"年金"就是月領的意思。👉你98.1.1以前有勞保，就代表你可以多一個一次領選擇。而年金月領都必須到60歲以後，65歲正常全額領，👉要一次領必須考慮清楚你的養老規劃喔！
@@juiyachang 嗯嗯，了解，感謝。
張秘書您好，我有些問題想要問您：我在1987年開始工作（之前在大學時期打工也有間歇性的參加勞保），後來在2007年12月離開台灣移民到他國（現在我已不具中華民國國籍）。請問，我還可以請領勞保老年給付嗎？謝謝您
只要有勞保年資就可以請領，滿60歲，可以向勞保局提出請領，但未於國內設有戶籍者，應檢附經我國駐外單位驗證之身分或居住相關證明文件
謝謝張秘書的答覆。我該如何查詢我有多少老年給付可以請領？還有，我該向台灣駐德單位申請何種身分證明（可否告知詳細的證明文件的名稱，以利我向駐外單位提出申請，謝謝您。）
請問張秘書，我今年50歲勞保年資30年想一次請領老年給付但要在同單位繼續工作那年資，特休與待遇會被公司歸零重新計算嗎？ 12:46
如果不想被歸零，就要跟公司協商好，只是退保請領老年給付，仍繼續工作，如果雇傭關係繼續存在，不中斷，就不會影響你在公司的資歷。假如公司願意配合，公司幫你辦理退保後，你提出請領，大約一個月後，才可以再請公司幫你加保職災保險和提撥6%。當然，假如公司礙於制度，不能配合，那就沒辦法喔！
請問張秘書45基數以後到50基數 是一年一基數嗎？換言之 是35年 對嗎？謝謝
一次領在60歲以前，年資上限是30年45個基數，但60歲之後，可以再增加5個基數，領到最高50個基數。因為第16年開始是一年二個基數，所以必須要二年半的時間
老師您好，請問一次請領勞保老年給付需要準備那些文件？需要親臨當地勞保局辦理還是可以在網路上申請？
如果你還在保中，可以透過投保單位幫你辦理。也可以到勞保局辦理。需準備：身分證、申請書、印章、存摺封面影本。
好難，好多規則，一定要做筆記與舉例試算才能比較了解。要舉例說明，光是規則真的好複雜，越聽越糊塗了啦！
好，我會做實例說明，敬請鎖定張秘書頻道，感恩！
請問張秘書 :失業者參加職業訓練期間投保勞工保險（訓字保）會影響申請一次請領老年給付或按月請領的金額多少嗎 ? 謝謝 !
失業者參加職訓期間，還是會在職訓單位加保。至於會不會影響請領金額？因為職訓期間的投保薪資都是基本工資，一次領假如不是要請前的最後三年就不會影響，假如是最後三年當然會影響。而按月領是取最高五年，就比較不會影響。
@@juiyachang 謝謝!
請問親愛的，老年年金給付計算是「最高月投保薪資60月×投保年資×1.55%」。投保年資已35年，也已屆滿可申退的63歲，但還有持續繳勞保費，今年想辦退，只是所續繳費未滿一年份，這樣有續保的月份算入年資裡嗎？
有繳的都會算年資，不滿一年按月份比例計算，不足一個月算一個月。例如：8個月又20天就是9÷12=0.75年
張祕書您好:不管是選擇月領或一次領,勞保年資是不是最好還是能達30年比較保險呢？謝謝
一次領60歲以前的年資上限是30年，多出來的年資是不採計。而按月領的年資無上限，越多越好。年資30年以上月領金額比較多，才能領到比較有基本生活的保障。30年以下計算出來的月領金額都偏低，可以連基本生活都很難。
你好 想請問一下雇主加勞保可以計算勞保年資嗎？
當然可以喔！請放心！
張秘書想請問一下如果投保年資已經32年今年50歲，1、如果在60歲退休請問每月可領取多少？是否在退休前3年調至最高級距45000元呢？2、如果在65歲退休每月可領取多少錢？
要再叮嚀一下喔！一次領是取最後三年的平均，但是年金就是月領是取最高五年的平均，不一樣喔！所以，如果你要調薪，現在就要慢慢調高了，調薪只能逐年慢慢調，勞保局不會讓你一次性調到最高，切記！！！假如你有最高五年的平均年金概算如下： 60歲：45800X1.55%X42X80%=23,852元 63歲：45800X1.55%X45X92%=29,389元 65歲：45800X1.55%X47=33,365元
張祕書妳好:有個問題想請教~本人目前37歲勞保年資20年，新制打算月領如照基數45個月計算，是否在47歲左右就滿了無法再累積呢?
新制勞保年金給付，也就是月領，他的年資是沒有上限的，年資可以一直累計，越多越好喔！你所說的45個基數，那是一次請領才有這個規定，請不必擔心。恭喜你，你還這麼年輕，就已經累計了20年，等以後退休，會比別人月領更多喔！
@@juiyachang 感謝張老師親切詳細的解說~關於勞退的問題困擾了好一陣子終於找到解答
張秘書您好，本人50年次，工會投勞保已有35個月以上了，且也投43900滿5年，明年已滿64退休歲，為減輕負擔~今年想將勞保轉至公司投保基本薪資26500元。您的解說老年給付「一次領」才是採「最後投保薪資」去算，而勞保老年「年金月領」時仍是採取「曾投保最高薪資60個月」去算。以上論述若無誤，本人明年應可以43900申退年金，但還是會擔心變數枉費多年之費心，所以還是很拙的提問。1、請問我需工會持續投保43900以維持明年申退時保證是最高薪申退，還是轉投公司投保26500沒關係，不會影響43900申退權利？2、還是二邊重複各投高低薪勞保方能以新制43900領老年年金？
先說目前的最高投保薪資是45800元你的情況不需要二邊投保，而是你要想清楚，到底要一次請領還是月領？一次請領就不能轉到公司去保低，因為是取最後三年。月領就可以離開工會去公司保低薪資的，因為是取最高五年，不是最後五年。
請問 一次請領的 取最後三年的平均薪資，這是看 勞保投保薪資 還是 職保投保薪資，勞保投保薪資 上限不就只有45800元。
是看勞保的投保薪資，目前最高是45800元。
太感謝你的說明,有一點請問是: "一次請領勞保的老年給付"有六個請領資格, 這六個只符合其中一個就可以請領一次性給付嗎? 謝謝
沒錯ˋ喔！勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職。 2.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職。3.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職。 4.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職。
張秘書您好我已同意投保單位滿30年/54歲男因健康因素需要留職停薪半年後再決定是否返回職場！請問留停期間可以繼續原級距之勞工保險嗎？
可以。留職停薪期間，還是用原來的投保薪資繼續加保。
請問我是勞保開始實施時ㄧ次請領勞保年金的，那時想說要繳國民年金對方說我已滿65歲不必繳國民年金以後也不能領年金，可我也是最近才知道我有位朋友比我大ㄧ歲也是和我ㄧ樣ㄧ次退，為什麼她每月都可領3000多元的年金而我不行，且我勞保年金是我長年累月付出去的借與給政府投資的，最後ㄧ次領回和國民年金有關係嗎？且國民年金不是政府要關照國民給百性的些許補助和勞保有關聯嗎？另不曾繳過勞保費的只是繳過1～2個月的國民年金現在確每月確可領3000多元的年金這似乎很不和常理，請問怎樣解釋？謝謝～
勞保一次領超過50萬元的，就不能再加國民年金了，這是國保條例規定的也許你那個朋友，他的勞保一次領沒有超過50萬元，而你有超過。所以他可以加國保，但你卻不行。國保有一個A式的算法是有保證年金3772元。所以雖然只加保2個月，卻可以領3千多元。國保老年年金請領金額計算公式：A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+基本保障3772元B式：月投保金額×保險年資×1.3% 擇優發給。
您好 , 請問一次請領老年給付, 是只要條件符合不管幾歲就可以請領 ? 還是跟月領一樣要看年紀 ? 謝謝
我將一次領的條件貼給你，你只要符合其中一條就可以請領喔！97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書您好: 本人目前52歲，投保年資33年340天(舊制+新制的年資)，請問是否可以申請一次請領?還是投保年資須要舊制滿25年(同單位)才可以一次請領?
勞工退休金和勞保老年給付是二種不同的錢勞工退休金才有新制和舊制喔！勞保的年資是累計的你如果選擇一次請領，現在是可以請領了但是請考慮清楚再領，因為一次領完，後面就沒有任何養老年金了喔！我還是要叮嚀好朋友，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
@@juiyachang 感謝您詳細的說明，謝謝您！
張秘書您好：我家是零售自營商，本人任職父親的店內，勞保一直提報的是最低工資，目前未加入工會。但是父親過幾年會退休（已82歲，勞保早退保了）將換我接手自營商店。從員工升級至老闆，不知可一次提升最多幾個薪資級距呢？還是仍需幾個級距慢慢調升？今55歲，預計8年後退休。本人勞保舊制已35年，以後想月領退休金。
不用喔！你是雇主，一般來說，是可以用最高投保薪資45800元加保的，但是，雇主本身保費是要全額自付的，若勞健保加起來，還是非常吃力的，我比較建議你分三階段調高，先調到33300元這一級，一年後再調到42000元，再一年後就可以調到45800元，然後維持五年，這樣你就可以調到五年最高45800元了。
請問：我們公司去年10月份已調薪，但未即時幫員工調整勞保投保薪資額(員工已反應多次)，但公司仍堅持今年2月份才向勞保局提出調整3/1才生效，但公司已於今年2/28歇業了，造成員工勞保投保薪資額低報，影響了非自願離職員工申請失業給付或欲選擇一次請領老年年金給付的員工金額短少，請問這樣公司是合法的嗎？
真讓人生氣！又一個無良公司！現在公司已歇業，就算你們申訴贏了，應該也爭取不到應有的權利了！所以，員工發現問題的當下，就要尋求解決的方法，有時候沒有及時處理，就會讓自己的權力白白喪失了。
張秘書您好😊之前在別的視頻有問一些問題問錯方向了😂😂59年次年資30年又3個月現在還在職場打混如果一次請領老年給付後 還可以加保勞保嗎
請領了老年給付後，不論是一次領或者是按月領，就不能再加勞保了喔！
張秘書您好連假愉快。還是有些問題想請問。現在還是在職場上 雇主方面只能幫員工保職業災害保險？已經一次提領勞保老年給付那麼就是和勞動部沒往來。 以後屬於勞工任何給付都不能領嗎。譬如失業給付婚喪喜慶請領都沒資格了嗎
請問如果在勞保年資已經30年的時候，退勞保轉投保國民年金；到65歲的時候，勞保年金選擇一次領的話，還可以請領國民年金嗎？
只要有國保年資，到65歲都可以請領喔！勞保一次領就不能叫年金，年金的意思是按月領不過，如果你的勞保一定要選擇一次領，我會建議，你過60歲之後再去加勞保，因為60歲後，還可以累積5個基數，5個基數須要加保2.5年的時間，這樣你就有最高50個基數了。
張秘書您好想請問一下如果年資28但是年紀才50歲是不是年資30一次提領會比較好呢
不見得喔！年資多，假如月領，金額會比較大。選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。選擇年金月領，年資無上限，越多越好。但是，假如你要一次領，就是30年年資就一定要領。再來，須注意平均投保薪資規定，一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問投保薪資x年資x1,55%,這公式也是退休金的另一種算法嗎？還是什麼？
這是勞保老年年金的算法勞工退休金現在都是提撥，不必算。
這是月領的計算方式。
請問，一次領，投保年滿合計滿25年，加滿50歲的人。 (1982)71年次，年資19年，2032年滿50歲★最早可以一次領的時間。 (2023+11)2034年是投保年資上限(30年)領45個月，領最多的時間。 例如2034年辨一次請領，那之後 社會保險怎辨，可以加 農保嗎?(回家種田) 或 沒事 加國保， 之後領國保b式。
*沒有了喔！基於社會資源不重複的原則。你請領了老保的一次請領後，就不能再加任何的社會保險了喔！*所以才說，要選一次請領要想清楚。*最好是繼續保勞保，等65歲領年金，或者是60歲提前領，被扣20%。*我一直叮嚀好朋友，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
再請教張秘書，若當月份勞保費已繳，但當月份中旬提出退保，請問後半個月已繳的費能退回來嗎？
當然可以喔！沒有上繳的保費，投保單位都應該要退費。
您好 請問82年出生 105年開始從事護理師工作投勞保 假設7年後轉公保這樣退休之後勞保未滿15年請問可以領勞保退休金嗎 謝謝您還是只能申請一次請領呢 謝謝
等你公保退休後，到65歲，就可以將勞保的7年年資一次請領回來喔！因為不足15年，所以勞保只能 一次領。
張老師請問民國68年就開始投保了，到現在投保年資是27年了，現在也已62歲，但一直都是投最低薪資，適合現在辦月退嗎？還是提高薪資投保等65歲再辦比較好呢？謝謝
如果你現在是62歲，正常領是65歲，因為你的年資和投保薪資都屬於低的，假如現在辦理月退，領的錢會很少。先幫你試算一下現在領大約可以領多少：25500X27X1.55%X88%=9391元假如你可以再把薪資調高一點，年資再多三年，到65歲領，又不必被扣%數，就可以領多一些喔！
因為是投保自家的公司，所以才投最低，那老師覺得到65再領比較好嗎？謝謝
@@user-ih7ix8tw6o 對！最主要是你的保額太低了，再調高一點，雖然保費全額自付，但是還是划得來的喔！另外，也要記得，不能一次調高太多，椅面被查核，徒增困擾！
@@user-ih7ix8tw6o投保自家公司，如果改為負責人，是不是可以直接保最高級數？如有錯誤請張秘書訂正，感謝
老師感恩 因看完妳所有拍影片 ，都沒有講到這部份，所以冒昧請益今年滿53老保年資29年 ，中間有投國保8個月，當我勞保一次領後，是否65歲仍可月領國保呢?感謝回覆
當然可以。但是你一次領以後就不能再加國保了，所以你的國保年資只有8個月，65歲去請領國保年金每個月領金額大約是170元而已喔！
@@juiyachang 感謝老師
張秘書我已經選擇一次請領老年給付金額,如果再就業的話該投保何種保險？健保費又如何處理？
領完勞保得老年給付後，再度就業，就不能再加勞保，但必須請雇主幫你加職業災害保險和6%提撥喔！
@@juiyachang 謝謝妳
請問我年資已經滿25年，但只有50歲是不是再五年就可以申請老年年金？另外有一個是說要滿65歲之後才能請領的是什麼？
老年年金就是按月領，是要等65歲才可以請領。另外一個選擇是一次請領，但是領完就沒有老年年金了喔！所以要慎選喔！
張秘書 想請問一下我民國88年1/1開始有保險 （舊制）勞工退休 金新制是從民國94/10/24開始目前勞保投保年資我上勞保局e化服務系統查平均都有4萬那麼我退休大概幾歲 退休是最好的？目前43歲。
你的勞保年資夠多，平均投保薪資也在高點，所以提早請領是可以的。60~63歲都可以，最慢63歲就可以提出請領了。因為再繼續保下去，反而不划算。
@@juiyachang 好的 謝謝親愛的張秘書
@@user-jl7mp1rl6b 😍😍😍感恩喔！
若已在工會月投加保43900滿5年了，後轉入公司加保基本薪資26400，照新制月領是取曾经最高投保薪資的60個月的平均值為給付月薪數算，真如此者當滿退休齡時，年金月退就會以43900的月薪去算，不受當時投保月薪低影響？
沒錯喔！年金月領是取最高五年就是60個月的平均，不是最後五年，所以你只要有過43900元，核算的基礎就是43900元。一次領就不行了，因為一次領是取最後三年，如果你最後都是低薪資的，就非常不划算了。
張秘書 你好，爸爸目前已開始領取老農年金，大約於民國73年退勞保，年資約8年，後務農投農保。請問，爸爸在勞保部分有退休金可以請領嗎？會影響老農津貼的資格？或是未來百年時的農保喪葬給付嗎？
會影響喔！基於社會福利資源不重複配置原則，凡是已領取軍公教或國勞保老年給付或政府發放的生活補助或津貼者，就不得再重複申領老農津貼。
我覺得去農會問問看，前一陣子法令改了，去農會問問看
張秘書 您好~請問...勞保年資 26年50日 基數是算26年還是27年?是42基數還是44基數 ??
👉你的算法有誤喔！你可能算的是舊制勞退金基數的算法。👉勞保基數算法：前15年一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。👉勞退基數算法：前15年一年二個基數，第16年開始，一年一個基數。👉選擇一次領才需要算基數喔！月領就不用算基數了！年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。50日是二個月，2/12=0.17年所以年資是26.17年，所以15+(11.17X2)=37.34個基數。
是要在年滿歲數時，還有勞保才可請領，否則只能等到男65歲，這當中要是不幸過世，就被充公！去勞保局當面問過 ，這才是重點！
因為有死亡給付喔！死亡給付是35個月。有時候領的比老年給付還要多。
請問張秘書，如果是公司員工是可以提前在60歲申請勞保年金，然後繼續工作嗎?
可以！但必須跟公司協商好。不能自己單方面決定。因為必須先退保才能請領。
張秘書長好請教我目前從事公教職，將以月退方式從公職退休，在進入公職前，我的勞保年資為18年，請問我是否能，以月退方式請領勞保年金？是否會影響我的公職退休金？
曾經有人提修法，要公職人員放棄勞保年資，但並未通過。所以你的勞保年資都在，年紀符合，就可以提出申請，不會影響你的公保權益。會影響的，是社會福利的補助津貼。
老師、您好請教您，個人是61年次，投保年資已超過30年。目前月投保薪資42000元。經向勞保局查詢，一次請領的金額為189萬元整。若近期報退一次請領，請問需要繳交國民年金嗎？若需要，需要繳交到幾歲？另一次請領後，日後死亡是不是就無法再申請喪葬補助？
你的情況是，如果你領了一次請領，就不能再加國保了喔！勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。也就是說，一次請領金額是50萬元以下的，或是年資15年以下的，才可以再加國保，續領國保年金。
@@juiyachang 感謝您的詳細解說，謝謝。好家在，這樣又少了一筆繳國民年金的費用。當時沒問到這個問題，我只詢問再就業的職業災害保險和6%提撥的問題。再請教您，主管機關的說法是，再就業後的6%一樣正常提撥，而職業災害保險費用由雇主全額負擔，這樣正確嗎？
@@user-oz8tf3vd4t 正確
@@juiyachang 再次感謝，謝謝您。
張祕書 您好:謝謝您熱心的幫助 小妹在此有個問題 小妹目前勞保年資年滿25年 但年齡不到50歲 想要一次提領 因個人因素 之後會去國外居住 哪在國外期間勞保可以在公會加保嗎?但勞保局回答是不可以的 還是要如何作是對我最有利的方式?謝謝您
你現在還達不到一次領的條件喔！至少要滿50歲以上。所以你在50歲以前就會出國，長住國外嗎？有二個做法，你參考一下：一、50歲前找個兼職加保在職業工會，在滿50歲前先保持來往國外和台灣間，等滿50歲，請領完勞保一次領後，再出國長住。二、就此停保，出國，等65歲再回來請領勞保老年給付。
@@juiyachang 我有仔細看妳的影片 已知悉要年滿50歲才可一次請領 因為目前才年滿44歲 會長期居住國外 是跟隨先生移民 但又不想放棄原本已投保的年限 畢竟是我的權利如果第一條建議 我是會在50歲前來往 我想加保公會 但公會現在是不是有規定勞工一年出境滿183天以上的限制 即不可加保如果第二條建設 就此停保 出國 中間還需繳交國民年金嗎? 另有去電詢問勞保局 他們是有回答要退休前的半年再回來台灣加保即可有點搞混了 想聽您專業的建議 謝謝
@@user-qo3qz5qg9q 1.只要你還有中華民國國籍，國保就會有繳費單，除非你出境二年以上被除籍了，國保就會停止。2.勞保局的意思是說，假如你滿50歲就要請領一次領，那麼到那時候可以回台兼職加保一段時間，就可以用在保身分，請領一次領。3.假如你嫌麻煩，那就是等65歲，再一起辦理勞保一次領，還有國民年金按月領。
@@juiyachang 謝謝張祕書熱心答覆 非常感恩
張秘書請問，我老婆55年次，98年1月以前勞保年資約8年，之後是參加國民年金投保至今，目前是一次請領資格是沒問題的。據說有勞保年資與國民年金年資合併計算這件事，就是等年齡65歲時可將兩者年資合併計算，還是各算各，無法合併計算。煩請答覆，謝謝囉！
就是勞保年資加國保年資有超過15年，仍然可以請領月領，但是分開計算，合併給付，勞保年資的算法和國保的算法不一樣，我有一部影片就是在說這個，你可以參考一下喔！czcams.com/video/shlp1EGX1Sw/video.html
張秘書您好:請教您:我是52年次，今年剛好60歲，勞保年資16年。如等到65歲時再辦理＜一次請領老年給付＞。那我到時能請領到的是17個月+5個月（60歲～65歲多5個月）=共22個月。還是15個月（前15年）+12個月（第16年～第21年基數×2）共27個月？❤感恩並期待您的解惑，謝謝
因為你60歲以前的年資還沒有滿30年上限，所以就不是增加5個月，而是可以按照你的原有年資計算。第二個式子才是對的。
❤感恩張秘書的慷慨解答，衷心祝福您一切如意，謝謝
@@user-pu3ho3yc4f 👍👍👍🙏🙏🙏感恩喔！
張祕書您好~請教妳我54年次，年輕時所加的勞保薪資很低，因故無法工作所以沒繼續加入勞保總年資才11年，也因為如此我從國民年金一開始就加入！若到我年滿65歲時國民年金資歷有22年，可否請教您到我65歲時勞保金是單獨領再加上月領國民年金還是兩者合併領，那國民年金22年大約可月領多少？麻煩您請回覆
勞保概算：17000×11×0.775%+3000元=4,449國保概算：19761×22×1.3%=5,6514449=5651=10,100元
感謝張祕書❤
張秘書！想請問一次請領老年給付，要在離職退保後多久內可以去勞保局申請呢😊
你退保當時如果已經符合一次領資格，就沒有時間的限制。但是，如果退保當時不符合申請資格，後來年紀到了，就必須先去短暫加保，才能退保請領。
@@juiyachang 了解！謝謝張秘書🫶
張老師 請問一下 目前48歲離職待業中 投保年資已滿25年 98年前已有勞保,但未滿50歲 。等滿50歲 申請一次請領 是否有有必要再申請加入勞保 才能辦理。若要加入勞保 則投保薪資 會當月因此而變低 造成 老年給付變少?
不是勞保身分離職退保，就不能請領喔！除非短暫加保。但一次領是看最後三年，所以要注意投保薪資低會拉低你的請領金額，要小心！
@@juiyachang 謝謝張老師。那好像也沒辦法 ，現在加保勢必是最低投保薪資 ，35個月 45800 +1個月的26400 來平均對嗎？
@@Kishaiu 對！不要保太久，
我想請問我年資再2年 就在同一間公司滿25年了 到時45歲沒滿55歲 另外新制上路 時有轉換成新制了大約20年是新制 這樣也可以同一間公司滿25年申請退休嗎？
請問，你要申請退休的目的是要請領5年的舊制勞工退休金嗎？新制的提撥6%已經在你的專戶裡，必須等到60歲才可以提領喔！因為我怕你把勞工退休金和勞保的老年給付搞混了。那是二種不同的錢喔！勞保的部分，不是你辦退休就可以請領喔！必須等到勞保規定的條件才可以請領，跟勞工退休金不一樣。假如你單純的，只是要從這家公司退休，那你是已經符合資格了。勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休
@@juiyachang 那我懂了如果我在這間公司做滿25年後 就可以在這間公司申請退休後 跟公司申請5年的 舊制勞保的錢這樣嗎？
@@0m748 對
張老師你好，請教一下，關於一次請領老年給付，它的請領資格有項是：在同一投保單位，保險年資滿25年退職者。那假如我是在同一投保單位，保險年資已滿25年，此時是45歲，這樣也可以請領嗎？不需等到50歲，謝謝
同一個投保單位25年，就不受年齡的限制喔！但是你要請領一次領之前，一定要經過深思熟慮才能提出請領。你必須知道一次請領完，以後就不能再加勞保也無法參加國保了！請務必三思！
請問,勞保年資25年,60歲辦理勞退,基數累計會多5亇月,也就是基數40個月嗎？
一次領的才要算基數喔！25年年資，基數是40基數沒錯。如果月領25年就是25個基數。
請問,之前提問退休金的問題,得到回覆基數是35,今回覆是40(基數),請問正確基數是多少？
張秘書妳好!想要請教…老年一次金給付與一次請領老年給付有什麼不同？謝謝!
👉老年一次金是勞保新制年金下，不足15年年資的一次給付方式，👉而一次請領老年給付，就是我們影片一直提到的，只要符合資格就可以選擇一次請領，👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 感恩有妳!
為了真實照顧退休後的台灣人民，老來生活安定，以按月給付，不宜一次請領，若錢因故花光，日後還會有困難
對喔！這是我一直以來，傳達我們勞工朋友的觀念！謝謝認同！
像我缺錢，我生病了，開刀費十幾萬，小孩要讀書，要吃飯，我一次領
@@user-rc9dn2tu7g 辛苦了！
張秘書你好：家人已經一次領了，職業工會說之後要繳國民年金和職災的,國民年金一定要繳嗎？
當然要繳，到65歲就可以每月都有養老金入袋了！雖然金額不多，但是積少成多，還是不錯的喔！
請教張老師，我軍職退休有終身俸，再投入職場工作，如果工作年資未滿五年，年紀滿60歲，可以請領一次老年給付金嗎？110年前未有勞保投保紀錄
可以，因為勞保年資未滿15年，就只能一次領。
妳好,可以幫我試算那種方式請領退休金比較好呢？單身,投保40年資,月投26400,已年滿60歲,這樣是月領好還是一次領,謝謝妳
先幫你概算如下：一次領：滿60歲領：26000X45=1,170,000元因為60歲以後可以再累計5個基數需要2.5年的時間滿62.5歲領：26400X50=1,320,000元月領概算：滿60歲提前領會扣20%25000X40X1.55%X80%=12,400元另外，因為你是單身，可能會考慮繼承的問題，我也沒辦法幫你做決定喔！但是，你可以自己想看看，如果你身體還很好，你可以選擇月領，因為只要活超過9年，從第10年開始，每個月領的錢都是多得到的，活得越久賺得越多。僅供參考喔！
拜託請教目前46歲投保年資就已滿27年，最後七年期間投保薪資是為45,800元，一次請領資格是滿50歲且投保年資超過25年，然後是最後36個月(3年)投保薪資來計算。請問最後36個月是看投保年資25年-3年為主還是50歲-3年投保薪資來計算？或是現在可以直接退休，等50歲一次請領嗎？寄望您可以給予解答，感謝、祝福您身體健康，平安喜樂
👉假如你已經確實考慮好，也想好決定一次請領，以你的年資，滿50歲就可以提出了，因為一次領60歲以前的年資上限是30年，可以請領45個月。多的年資是不採計的。👉選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。選擇年金月領，年資無上限，越多越好。👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所謂最後三年，就是你退保請領當月往前算36個月的平均。選擇一次請領必須做到的三件事czcams.com/video/OPpbWeHmG14/video.html
所以年資30年已經算是上限，像我今年50歲已26年又4個月，我也在考慮一次領，因後面勞保破產問題（是不至於，但可能未來繳多領少），所以一次領或月領看個人需求，反正退休領勞退也是可以去做全職或兼職工作，雖然沒勞保，但還有職災保險和團保。
每個人有每個人的考量喔！選擇了就好。你要一次領，要知道60歲前的年資上限是30年。多保的年資不算喔！
也許可考慮一次領，然後自提6%的退休金到自己的帳戶，等到65歲時就可以按月或一次領。我就打算這麼做～
@@jannicechang902 要注意：勞保的月領可以一直領到不想呼吸，但勞退的月領，是專戶裡的錢領完就沒有了喔！
@@jannicechang902 60歲不管有沒有在工作，公司提撥的6趴，和自提的6趴，60歲就可以一次領或月領了，60歲後續還可以繼續工作，不用離職，公司會繼續提撥6%趴
想請問一次請領以980101劃分，是以有無在保？還是有無年資來劃分？假設在97年之前有勞保年資16年，因離開職場當家庭主婦，勞保中斷，於97年投保國民年金。是要算一次領？還是年金領？謝謝您。，❤
我今年53歲，想再請問是55歲可領還是要等65歲領呢？
你在97年以前有勞保，就具有一次領和領年金的選擇權了，不會因為你中斷勞保而影響喔！。你現在加保國民年金，可以等65歲時，國保和勞保一起請領年金給付喔！當然，如果你想60歲時先請勞保的一次領，也是可以的喔！但55歲就不具備請領的資格喔！
感謝您張秘書，親切，仔細又迅速的回達，再次謝謝您。
想再請教張秘書，我如果60歲申請一次領,,平均月投保薪資x年資(是用舊制年資計算？還是新制年資計算呢？）如果60歲一次請領完勞保老退，國民年金還需繼續繳到65歲嗎？
❤❤
最後三年平均投保薪資但是請領時只有工作一年兩年待業那他會繼續往第四年第五年的投保薪資當平均計算嗎？
一次領是取最後三年的投保薪資來平均。斷保期間不會算進去。但是再加保，就會繼續往後算。總之，就是你提出請領往前推三年。
張祕書好,我54年次,;有符合條件,在同公司達25年以上且滿50歲時,(己達45個月)時向原公司申請退職後隔,一天無縫加入職業工會,在自家經營的中藥店工作,目前勞保年資為36年,想一次請領老年請付,請問有受54年次需到65歲才能一次領的約束嗎?早領或延長領以60還是以65歲標準,投保己達45800元,若我60歲可領一次老年給付計算公式為何?65歲才領計算公式又為如何?若想於60歲改投國民年金再申請一次請領老年年金給付?國民年金保障不領保障還在嗎?
我建議你多看看我的影片，因為你有些觀念是混亂的，也不是三言兩語能跟你說明清楚。總之，一次領和按月領，是不同的請領方式，計算基準也不一樣。1.一次領的平均投保薪資是看最後三年，而且60歲前的年資上限是30年45個基數，你現在選擇一次領是不划算的，等於浪費了6年的年資。2.若要一次領，你在保滿30年的時候，就應該要請領了，45800X45=2,061,000元3.按月領，正常領是65歲，提前領60歲就可以請領，但必須被扣20%。平均投保薪資是取最高60個月的平均數，4.有勞保是最好的，就先不要考慮國民年金。5.我是建議你月領：60歲：45800X38X1.55%X80%=21,580元65歲：45800X43X1.55%=30,525元
勞保老年給付其實是分3種1是勞保年金2是勞保一次金3是一次請領張秘書說的只有1與3 提供大家參考
沒錯！原因是，我想用比較簡單的方式講解，太繁複的條文，我盡量簡化，讓大部分人都能聽懂，年資15年以下的是一次金，
張老師謝謝您我想請問我目前申請退休，但勞保年資已有30年（符合98年前的舊制），可能先休息一年，這一年投保國保，如果明年突然需要資金，我申請一次請領，這樣平均薪資一樣是用勞保最後3年薪資嗎？感恩！
你要特別注意：一次領的資格，前提是你要在職時辦理退保請領的手續。如果你已經斷保，沒辦法隨時想領就去領喔！必須等到60歲以後了！你確定已經想清楚，決定一次領，也知道一次領完，就甚麼都沒有了，養老金要靠自己存了，那就是現在離職退保就要提出請領。一次領是用最後三年的投保薪資去平均沒錯！
@@juiyachang 所以我公司辦理退休生效後就無法一次領是嗎？謝謝回答
@@user-hc9bz3lo6y 你從公司退休後，公司會幫你辦退保，如果你要請領一次領，就是這時候要提出，然後投保單位欄位，就請公司蓋上大小章。若是離職後一段時間，你也沒有繼續加保，就是斷保，斷保後，就不是勞保的被保險人了，那只能等60 歲以後符合年齡規定，才能請領。
@@juiyachang 感恩張老師，謝謝
@@user-hc9bz3lo6y 不客氣喔！
謝謝！
🎉🎉🎉🎊🎊🎊🎖🎖🎖
🙋♀感恩贊助！
太好了！又可充電了！哈哈哈.......
謝謝唷！
個人覺得有好有壞
一次領不怕勞保年金破產
按月領取怕活的不夠久，畢竟人有旦夕禍福，謝謝分享🎉🎉🎉
太感謝您了，看過無數的影片您的講解真正解了我的疑惑
哇！謝謝肯定喔！請繼續支持並幫我分享，讓更多勞工受惠。
感謝張老師為勞工朋友悉心解惑。❤❤❤
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
真心感謝您這麼仔細清楚的介紹，是大家的天使，祝福您身體健康，平安喜樂
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
真的謝謝張秘書無私的分享。之前看了些其他人的影片,實在是有看沒懂！但張秘書的解說很清楚又詳盡,解決了之前的疑惑,而且也增長知識。謝謝妳~
👍太棒了！謝謝你留言幫我打氣！
🙏感恩喔！😃
謝謝您清晰的口條，解釋的很清楚哦👍
謝謝肯定，我很開心！
請繼續支持喔！
张老师非常感谢你的解說，也让我了解 了很多祝你平安健康
🙏❤謝謝你的祝福！
很開心可以讓你學到知識喔！
感恩張老師的分析 給我們相當 充分的了解分好 辛苦了感恩你 祝你平安吉祥
不客氣！🙏😃
辛苦了！請照顧好自己老年的生活！
🥰🥰🥰說的很清楚
感恩您
謝謝肯定唷！還請繼續支持！
❤❤❤❤❤❤🎉🎉🎉🎉感謝張秘書的解說有妳真好
😃😃😃謝謝啦！哈哈....剛好幫我充電！感恩！
感謝 很需要這種影片!😄
👌沒問題！我會繼續跟勞工朋友分享喔！
🙏謝謝你留言！
看了許多的YT說明分享，張老師的說明最清楚
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
😊😊好可愛的張秘書講解的很清楚謝謝妳
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍謝謝啦！
親愛的勞工朋友們大家好：
首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！
張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工
但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~
有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏
👉1.請先把我的影片看完
因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。
👉2.要留言請在留言區喔！
*不要*在別人留言下方的回覆區留言
👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！
👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片
如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！
謝謝大家配合！愛你們喔！❤
張祕書妳好，
請問公司舊制年資未結清，那麼要如何請領？
@@user-cq1mq2wt1v 你必須在你退休離職時，向你的雇主提出申請喔！
因為舊制退休金，是要向雇主請領的。
張秘書你您好， 我今年60歲 繳國民年金5年 我65歲的時候國民年金繳10年， 65歲的時候可以月領多少？ 可以幫我算一下嗎謝謝感恩你
@@user-vw2bt7qk6l 我先用今年的保額概算如下：
A式：19761×10×0.65%+3772=5,056
B式：19761×10×1.3%=2,568
目前是選擇A式對你有利喔！
您好，想請教張秘書，若投保年資已20年，年齡45歲，是(1)繼續再投保工會5年(讓投保年資滿25年)，年紀滿50歲後停勞保，換保國民年金，
還是(2)勞保一直保到65歲直接退休比較好?
若勞保多投保了將近20年(45歲到65歲)得到的勞退月領會有差嗎???
謝謝您!!!
講的很棒喔！🎉🎉🎉🎉🎉
🙏🙏🙏感恩肯定！
我繼續努力挺勞工！
感謝你分享張迷書你很棒辛苦了感謝你分享讚讚讚讚讚
謝謝你肯定喔！讓我更有力量繼續挺勞工！
感恩！🙏
太感謝了🎉🎉
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
我看過很多勞保的相關影片 這次我終於聽懂了
哇！很開心聽到肯定！謝謝啦！😃😃😃
這頻道是勞工保險最清楚最專業的解說!
😃😃😃真開心！聽到這麼高的評價，覺得自己辛苦的付出真的很值得呀！感恩喔！🙏🙏🙏
感恩感恩～立馬理解❤
👍👍👍太好了！
真的很感謝您, 之前一直找影片, 越看越亂 就越不懂, 看了您的影片, 再看您留言區的解答, 以前一直搞不懂的, 現在都懂了, 謝謝您休假日也在辛苦的為大家講解, 謝謝~
更謝謝你的肯定喔！這是我最大的動力，你們越支持我，我越有力氣繼續服務勞工朋友，感恩唷！
請繼續支持我，讓更多勞工受惠，開心！
正確喔！👍👍👍
謝謝，張秘書
不客氣啦！請繼續支持勞工！
張秘書您好❤
這集的一次領的講解說的很清楚，只是我可以在那一集可以看到金額的計算方式，我想看自己能不能算的出來，謝謝您、祝平安順心
czcams.com/video/OPpbWeHmG14/video.htmlsi=2jORH7IuxoBCic0n
謝謝拍片分享
🙏🙏🙏不客氣喔！感恩支持！
說得很仔細~~~謝謝囉~~~~
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
感恩讚美
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
😊
😊
謝謝🙏妳❤🎉🎉🎉❤❤❤
謝謝喔！😃❤真開心！
真的很棒，感謝您！另想聽聽您的建議。
52歲，勞保年資33年，同單位投保28年，投45800已2年，升合夥人，要負擔全額勞健保費，陷入一次領或等60提早領的選擇，心臟不是很好。
你年資已經33年，一次領會浪費3年的年資喔！
因為60歲以前，年資上限是30年，其餘不採計。
建議，還是60歲提前領，把自己的身體照顧好，活越久領越久。
加油！
謝謝您！下次上課會分享您的頻道哦！另剛又看到單身，我又中。
我是會選一次領，因為要是不幸死亡或開刀，需要一比非常龐大金額，才不用向別人借錢。而且現在人越活越少，平均在70歲左右而已。
那也是一種選項，每個人的選擇跟觀點都不一樣，都尊重喔！
老師完全不藏私
正解
😃謝啦 ！感恩肯定喔！🙏
非常清楚
謝謝肯定！請繼續支持勞工！
張祕書
很高興觀看到你的這部頻道，讓我了解到勞保年金請領的一些重點。請問我的投保年資已28年，今年52歲，那我也可以請領嗎？
你是已經符合一次請領的資格了。
但是，你要很清楚的知道，勞保老年給付只能請領一次，你如果選了一次領，以後就不能再參加勞保了喔！當然也不能再去請領勞保年金按月領。
要慎重考慮清楚再決定喔！
多看看我其他影片的分析再決定。
真是佛心來着
真好！聽到讚美很開心！
請繼續幫我加油打氣唷！
張秘書謝謝妳清楚的說明。
想請問我55歲保工會，投保年資有40年。
目前投保級距第九級
我是要辦退還是等到60歲再辦呢？哪個比較好？
你年資有40年，一次領一定是不划算的喔！因為一次領60歲以前只採計30年的年資，那你剩下10年，就會浪費了。
所以，建議你月領，年資無上限，可以一直累計。
但是月領，最快也要等到60歲以後喔！
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
你可以繼續將投保薪資逐年調高，這樣月領金額比較多。
親愛的張秘書您好,非常感謝您的愛心,發心,提供這個頻道給我們,想向您請教,今年40歲,國保已經保了20年,現在還來得及加入勞保嗎？加入勞保划算嗎？(我做私人水電,知道可加入公會)？謝謝您
對！建議你加入水電業職業工會。
勞保的年資比較值錢，保障也比較高，趕緊去找職業工會加保喔！
有空多看看我的一系列影片，可以讓你多一些勞保權益的認知。
這一部影片，你先看看：
czcams.com/video/yTcTT6Q0LVA/video.html
@@juiyachang 謝謝
張祕書您好：
聽過幾次您的影片，感謝您解說詳盡。本人因將屆齡60歲(53年01月)幼教職場環境及體力深感吃力，這段期間可以在職業工會加保提高退休金是否可行呢？
因為你已經屆齡退休，這個時候加入職業工會才開始調薪，是有點晚了喔！
可能調不到幾次就要辦理退保請領老年給付了，
當然，如果你離開職場，要接續勞保，那加入職業工會是對的選擇，沒問題喔！繼續加保，才能繼續累計勞保年資。
附帶說明一下：
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
謝謝您的回覆，了解了。如加入工會一直工作就延後退休～
@@user-ls8ed2uu8k 👌
請問還沒加入勞保之前.有加入過職業工會.那加入職業工會那些年資也能算在勞保老年給付之內嗎?也就是說職業工會也算是勞保嗎?
當然算喔！職業工會的勞保和一般公司加的勞保是一樣的，都可以加總年資。
您好！請問張秘書 是不是在今年112年10月1日後 領取勞保給付者 就不能再投保國保了？
有15年大限，所以勞保年資15以上或領取50萬以上勞保金的都不行加國保了，那如果我再去工作就剩下職災可以保了嗎？謝謝🙏
沒錯喔！勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。
也就是說，一次請領金額是50萬元以下的，或是年資15年以下的，才可以再加國保，續領國保年金。
張秘書您好想請教：
(一)
我今年40歲，勞保年資10年3個月，打算55歲退休，並且希望未來能夠請領45,800級距的勞保年金給付，除了退出勞保前的最後36個月勞保投保級距45,800之外，還有一個條件就是按被保險人加保期間的最高60個月之月投保薪資予以平均計算，那這個意思是指過去曾經連續60個月都投保45,800？還是指過去曾經有一段日子前後累計達到60個月的45,800？比如：102、105、107、109、110這5個年合計60個月都是45,800。
(二)
最後36個月跟過去最高60個月是否只要達成其中一個條件就可以請領45,800級距的勞工年金給付？
(三)
假如正職工作只有投保33,000，除了兼差其它公司行號的工作之外，還有什麼方式可以累計月投保薪資達到45,800？
(四)
公司投保的勞保級距照法規至少必須等同於薪資嗎？假如月薪資31,970，那公司就必須投保33,300是嗎？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以要先確定你要一次領或者是年金月領，因為平均投保薪資的計算方式不一樣。
👉要提高投保薪資最快的方式就是兼職，分別在二個公司的投保單位加保，合併投保薪資。
或者另外加保在職業工會逐年調高投保薪資。
👉公司的投保薪資，不得低於實際請領薪資去加保，月薪資31,970的級距就是33300元沒錯。
@@juiyachang 再請教一下，我98年1月1日前就有勞保，但是未滿一年，這樣我可以在55歲那年請領一次給付的勞保年金嗎？
@@meltaway520
可以一次領。
但不是勞保年金，"年金"就是月領的意思。👉你98.1.1以前有勞保，就代表你可以多一個一次領選擇。
而年金月領都必須到60歲以後，65歲正常全額領，
👉要一次領必須考慮清楚你的養老規劃喔！
@@juiyachang 嗯嗯，了解，感謝。
張秘書您好，
我有些問題想要問您：
我在1987年開始工作（之前在大學時期打工也有間歇性的參加勞保），後來在2007年12月離開台灣移民到他國（現在我已不具中華民國國籍）。請問，我還可以請領勞保老年給付嗎？謝謝您
只要有勞保年資就可以請領，滿60歲，可以向勞保局提出請領，
但未於國內設有戶籍者，應檢附經我國駐外單位驗證之身分或居住相關證明文件
謝謝張秘書的答覆。
我該如何查詢我有多少老年給付可以請領？
還有，我該向台灣駐德單位申請何種身分證明（可否告知詳細的證明文件的名稱，以利我向駐外單位提出申請，謝謝您。）
請問張秘書，
我今年50歲
勞保年資30年
想一次請領老年給付
但要在同單位繼續工作
那年資，特休與待遇會被公司歸零重新計算嗎？ 12:46
如果不想被歸零，就要跟公司協商好，只是退保請領老年給付，仍繼續工作，如果雇傭關係繼續存在，不中斷，就不會影響你在公司的資歷。
假如公司願意配合，公司幫你辦理退保後，你提出請領，大約一個月後，才可以再請公司幫你加保職災保險和提撥6%。
當然，假如公司礙於制度，不能配合，那就沒辦法喔！
請問張秘書
45基數以後
到50基數 是一年一基數嗎？
換言之 是35年 對嗎？
謝謝
一次領在60歲以前，年資上限是30年45個基數，
但60歲之後，可以再增加5個基數，領到最高50個基數。
因為第16年開始是一年二個基數，所以必須要二年半的時間
老師您好，請問一次請領勞保老年給付需要準備那些文件？需要親臨當地勞保局辦理還是可以在網路上申請？
如果你還在保中，可以透過投保單位幫你辦理。
也可以到勞保局辦理。
需準備：身分證、申請書、印章、存摺封面影本。
好難，好多規則，一定要做筆記與舉例試算才能比較了解。要舉例說明，光是規則真的好複雜，越聽越糊塗了啦！
好，我會做實例說明，敬請鎖定張秘書頻道，感恩！
請問張秘書 :失業者參加職業訓練期間投保勞工保險（訓字保）會影響申請一次請領老年給付或按月請領的金額多少嗎 ? 謝謝 !
失業者參加職訓期間，還是會在職訓單位加保。
至於會不會影響請領金額？
因為職訓期間的投保薪資都是基本工資，一次領假如不是要請前的最後三年就不會影響，假如是最後三年當然會影響。
而按月領是取最高五年，就比較不會影響。
@@juiyachang 謝謝!
請問親愛的，老年年金給付計算是「最高月投保薪資60月×投保年資×1.55%」。
投保年資已35年，也已屆滿可申退的63歲，但還有持續繳勞保費，今年想辦退，只是所續繳費未滿一年份，這樣有續保的月份算入年資裡嗎？
有繳的都會算年資，不滿一年按月份比例計算，不足一個月算一個月。
例如：8個月又20天就是
9÷12=0.75年
張祕書您好:不管是選擇月領或一次領,勞保年資是不是最好還是能達30年比較保險呢？謝謝
一次領60歲以前的年資上限是30年，多出來的年資是不採計。
而按月領的年資無上限，越多越好。
年資30年以上月領金額比較多，才能領到比較有基本生活的保障。
30年以下計算出來的月領金額都偏低，可以連基本生活都很難。
你好
想請問一下雇主加勞保可以計算勞保年資嗎？
當然可以喔！請放心！
張秘書想請問一下
如果投保年資已經32年今年50歲，
1、如果在60歲退休請問每月可領取多少？是否在退休前3年調至最高級距45000元呢？
2、如果在65歲退休每月可領取多少錢？
要再叮嚀一下喔！
一次領是取最後三年的平均，但是年金就是月領是取最高五年的平均，不一樣喔！所以，如果你要調薪，現在就要慢慢調高了，調薪只能逐年慢慢調，勞保局不會讓你一次性調到最高，切記！！！
假如你有最高五年的平均
年金概算如下：
60歲：45800X1.55%X42X80%=23,852元
63歲：45800X1.55%X45X92%=29,389元
65歲：45800X1.55%X47=33,365元
張祕書妳好:
有個問題想請教~本人目前37歲勞保年資20年，新制打算月領
如照基數45個月計算，是否在47歲左右就滿了無法再累積呢?
新制勞保年金給付，也就是月領，他的年資是沒有上限的，年資可以一直累計，越多越好喔！
你所說的45個基數，那是一次請領才有這個規定，請不必擔心。
恭喜你，你還這麼年輕，就已經累計了20年，等以後退休，會比別人月領更多喔！
@@juiyachang 感謝張老師親切詳細的解說~關於勞退的問題困擾了好一陣子終於找到解答
張秘書您好，本人50年次，工會投勞保已有35個月以上了，且也投43900滿5年，明年已滿64退休歲，為減輕負擔~今年想將勞保轉至公司投保基本薪資26500元。
您的解說老年給付「一次領」才是採「最後投保薪資」去算，而勞保老年「年金月領」時仍是採取「曾投保最高薪資60個月」去算。
以上論述若無誤，本人明年應可以43900申退年金，但還是會擔心變數枉費多年之費心，所以還是很拙的提問。
1、請問我需工會持續投保43900以維持明年申退時保證是最高薪申退，還是轉投公司投保26500沒關係，不會影響43900申退權利？
2、還是二邊重複各投高低薪勞保方能以新制43900領老年年金？
先說目前的最高投保薪資是45800元
你的情況不需要二邊投保，而是你要想清楚，到底要一次請領還是月領？
一次請領就不能轉到公司去保低，因為是取最後三年。
月領就可以離開工會去公司保低薪資的，因為是取最高五年，不是最後五年。
請問 一次請領的 取最後三年的平均薪資，這是看 勞保投保薪資 還是 職保投保薪資，勞保投保薪資 上限不就只有45800元。
是看勞保的投保薪資，目前最高是45800元。
太感謝你的說明,有一點請問是: "一次請領勞保的老年給付"有六個請領資格, 這六個只符合其中一個就可以請領一次性給付嗎? 謝謝
沒錯ˋ喔！
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職。
2.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職。
3.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職。
4.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職。
張秘書您好
我已同意投保單位滿30年/54歲男
因健康因素需要留職停薪半年後再決定是否返回職場！
請問留停期間可以繼續原級距之勞工保險嗎？
可以。留職停薪期間，還是用原來的投保薪資繼續加保。
請問我是勞保開始實施時ㄧ次請領勞保年金的，那時想說要繳國民年金對方說我已滿65歲不必繳國民年金以後也不能領年金，可我也是最近才知道我有位朋友比我大ㄧ歲也是和我ㄧ樣ㄧ次退，為什麼她每月都可領3000多元的年金而我不行，且我勞保年金是我長年累月付出去的借與給政府投資的，最後ㄧ次領回和國民年金有關係嗎？
且國民年金不是政府要關照國民給百性的些許補助和勞保有關聯嗎？
另不曾繳過勞保費的只是繳過1～2個月的國民年金現在確每月確可領3000多元的年金這似乎很不和常理，請問怎樣解釋？謝謝～
勞保一次領超過50萬元的，就不能再加國民年金了，這是國保條例規定的
也許你那個朋友，他的勞保一次領沒有超過50萬元，而你有超過。所以他可以加國保，但你卻不行。
國保有一個A式的算法是有保證年金3772元。
所以雖然只加保2個月，卻可以領3千多元。
國保老年年金請領金額計算公式：
A式：（月投保金額×保險年資×0.65%）+基本保障3772元
B式：月投保金額×保險年資×1.3%
擇優發給。
您好 , 請問一次請領老年給付, 是只要條件符合不管幾歲就可以請領 ? 還是跟月領一樣要看年紀 ? 謝謝
我將一次領的條件貼給你，你只要符合其中一條就可以請領喔！
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書您好: 本人目前52歲，投保年資33年340天(舊制+新制的年資)，請問是否可以申請一次請領?還是投保年資須要舊制滿25年(同單位)才可以一次請領?
勞工退休金和勞保老年給付是二種不同的錢
勞工退休金才有新制和舊制喔！
勞保的年資是累計的
你如果選擇一次請領，現在是可以請領了
但是請考慮清楚再領，因為一次領完，後面就沒有任何養老年金了喔！
我還是要叮嚀好朋友，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
@@juiyachang 感謝您詳細的說明，謝謝您！
張秘書您好：我家是零售自營商，本人任職父親的店內，勞保一直提報的是最低工資，目前未加入工會。但是父親過幾年會退休（已82歲，勞保早退保了）將換我接手自營商店。從員工升級至老闆，不知可一次提升最多幾個薪資級距呢？還是仍需幾個級距慢慢調升？今55歲，預計8年後退休。本人勞保舊制已35年，以後想月領退休金。
不用喔！你是雇主，一般來說，是可以用最高投保薪資45800元加保的，
但是，雇主本身保費是要全額自付的，若勞健保加起來，還是非常吃力的，我比較建議你分三階段調高，先調到33300元這一級，一年後再調到42000元，再一年後就可以調到45800元，然後維持五年，這樣你就可以調到五年最高45800元了。
請問：我們公司去年10月份已調薪，但未即時幫員工調整勞保投保薪資額(員工已反應多次)，但公司仍堅持今年2月份才向勞保局提出調整3/1才生效，但公司已於今年2/28歇業了，造成員工勞保投保薪資額低報，影響了非自願離職員工申請失業給付或欲選擇一次請領老年年金給付的員工金額短少，請問這樣公司是合法的嗎？
真讓人生氣！又一個無良公司！
現在公司已歇業，就算你們申訴贏了，應該也爭取不到應有的權利了！
所以，員工發現問題的當下，就要尋求解決的方法，有時候沒有及時處理，就會讓自己的權力白白喪失了。
張秘書您好😊之前在別的視頻有問一些問題問錯方向了😂😂
59年次年資30年又3個月現在還在職場打混如果一次請領老年給付後 還可以加保勞保嗎
請領了老年給付後，不論是一次領或者是按月領，就不能再加勞保了喔！
張秘書您好連假愉快。還是有些問題想請問。現在還是在職場上 雇主方面只能幫員工保職業災害保險？
已經一次提領勞保老年給付那麼就是和勞動部沒往來。 以後屬於勞工任何給付都不能領嗎。譬如失業給付婚喪喜慶請領都沒資格了嗎
請問如果在勞保年資已經30年的時候，退勞保轉投保國民年金；到65歲的時候，勞保年金選擇一次領的話，還可以請領國民年金嗎？
只要有國保年資，到65歲都可以請領喔！
勞保一次領就不能叫年金，
年金的意思是按月領
不過，如果你的勞保一定要選擇一次領，我會建議，
你過60歲之後再去加勞保，
因為60歲後，還可以累積5個基數，
5個基數須要加保2.5年的時間，這樣你就有最高50個基數了。
張秘書
您好
想請問一下如果年資28但是年紀才50歲
是不是年資30一次提領會比較好呢
不見得喔！
年資多，假如月領，金額會比較大。
選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。
選擇年金月領，年資無上限，越多越好。
但是，假如你要一次領，就是30年年資就一定要領。
再來，須注意平均投保薪資規定，
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問投保薪資x年資x1,55%,這公式也是退休金的另一種算法嗎？還是什麼？
這是勞保老年年金的算法
勞工退休金現在都是提撥，不必算。
這是月領的計算方式。
請問，一次領，投保年滿合計滿25年，加滿50歲的人。 (1982)71年次，年資19年，2032年滿50歲★最早可以一次領的時間。 (2023+11)
2034年是投保年資上限(30年)領45個月，領最多的時間。 例如2034年辨一次請領，那之後 社會保險怎辨，可以加 農保嗎?(回家種田) 或 沒事 加國保， 之後領國保b式。
*沒有了喔！基於社會資源不重複的原則。你請領了老保的一次請領後，就不能再加任何的社會保險了喔！
*所以才說，要選一次請領要想清楚。
*最好是繼續保勞保，等65歲領年金，或者是60歲提前領，被扣20%。
*我一直叮嚀好朋友，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
再請教張秘書，若當月份勞保費已繳，但當月份中旬提出退保，請問後半個月已繳的費能退回來嗎？
當然可以喔！沒有上繳的保費，投保單位都應該要退費。
您好 請問82年出生 105年開始從事護理師工作投勞保
假設7年後轉公保
這樣退休之後勞保未滿15年
請問可以領勞保退休金嗎 謝謝您
還是只能申請一次請領呢 謝謝
等你公保退休後，到65歲，就可以將勞保的7年年資一次請領回來喔！
因為不足15年，所以勞保只能 一次領。
張老師請問民國68年就開始投保了，到現在投保年資是27年了，現在也已62歲，但一直都是投最低薪資，適合現在辦月退嗎？還是提高薪資投保等65歲再辦比較好呢？謝謝
如果你現在是62歲，正常領是65歲，因為你的年資和投保薪資都屬於低的，假如現在辦理月退，領的錢會很少。
先幫你試算一下現在領大約可以領多少：
25500X27X1.55%X88%=9391元
假如你可以再把薪資調高一點，年資再多三年，到65歲領，又不必被扣%數，就可以領多一些喔！
因為是投保自家的公司，所以才投最低，那老師覺得到65再領比較好嗎？謝謝
@@user-ih7ix8tw6o
對！最主要是你的保額太低了，再調高一點，雖然保費全額自付，但是還是划得來的喔！
另外，也要記得，不能一次調高太多，椅面被查核，徒增困擾！
@@user-ih7ix8tw6o投保自家公司，如果改為負責人，是不是可以直接保最高級數？
如有錯誤請張秘書訂正，感謝
老師感恩 因看完妳所有拍影片 ，都沒有講到這部份，所以冒昧請益今年滿53老保年資29年 ，中間有投國保8個月，當我勞保一次領後，是否65歲仍可月領國保呢?感謝回覆
當然可以。
但是你一次領以後就不能再加國保了，所以你的國保年資只有8個月，65歲去請領國保年金每個月領金額大約是170元而已喔！
@@juiyachang 感謝老師
張秘書我已經選擇一次請領老年給付金額,如果再就業的話該投保何種保險？健保費又如何處理？
領完勞保得老年給付後，再度就業，就不能再加勞保，但必須請雇主幫你加職業災害保險和6%提撥喔！
@@juiyachang 謝謝妳
請問我年資已經滿25年，但只有50歲
是不是再五年就可以申請老年年金？
另外有一個是說要滿65歲之後才能請領的是什麼？
老年年金就是按月領，是要等65歲才可以請領。
另外一個選擇是一次請領，但是領完就沒有老年年金了喔！
所以要慎選喔！
張秘書 想請問一下我民國88年1/1開始有保險 （舊制）勞工退休 金新制是從民國94/10/24開始目前勞保投保年資我上勞保局e化服務系統查平均都有4萬那麼我退休大概幾歲 退休是最好的？目前43歲。
你的勞保年資夠多，平均投保薪資也在高點，所以提早請領是可以的。
60~63歲都可以，最慢63歲就可以提出請領了。
因為再繼續保下去，反而不划算。
@@juiyachang 好的 謝謝親愛的張秘書
@@user-jl7mp1rl6b
😍😍😍感恩喔！
若已在工會月投加保43900滿5年了，後轉入公司加保基本薪資26400，照新制月領是取曾经最高投保薪資的60個月的平均值為給付月薪數算，真如此者當滿退休齡時，年金月退就會以43900的月薪去算，不受當時投保月薪低影響？
沒錯喔！年金月領是取最高五年就是60個月的平均，不是最後五年，
所以你只要有過43900元，核算的基礎就是43900元。
一次領就不行了，因為一次領是取最後三年，如果你最後都是低薪資的，就非常不划算了。
張秘書 你好，
爸爸目前已開始領取老農年金，大約於民國73年退勞保，年資約8年，後務農投農保。
請問，爸爸在勞保部分有退休金可以請領嗎？會影響老農津貼的資格？或是未來百年時的農保喪葬給付嗎？
會影響喔！
基於社會福利資源不重複配置原則，凡是已領取軍公教或國勞保老年給付或政府發放的生活補助或津貼者，就不得再重複申領老農津貼。
我覺得去農會問問看，前一陣子法令改了，去農會問問看
張秘書 您好~
請問...勞保年資 26年50日
基數是算26年還是27年?
是42基數還是44基數 ??
👉你的算法有誤喔！你可能算的是舊制勞退金基數的算法。
👉勞保基數算法：前15年一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。
👉勞退基數算法：前15年一年二個基數，第16年開始，一年一個基數。
👉選擇一次領才需要算基數喔！月領就不用算基數了！
年資前15年，一年一個基數，第16年開始，一年二個基數。
50日是二個月，2/12=0.17年
所以年資是26.17年，所以15+(11.17X2)=37.34個基數。
是要在年滿歲數時，還有勞保才可請領，否則只能等到男65歲，這當中要是不幸過世，就被充公！去勞保局當面問過 ，這才是重點！
因為有死亡給付喔！死亡給付是35個月。有時候領的比老年給付還要多。
請問張秘書，如果是公司員工是可以提前在60歲申請勞保年金，然後繼續工作嗎?
可以！
但必須跟公司協商好。
不能自己單方面決定。
因為必須先退保才能請領。
張秘書長好
請教我目前從事公教職，將以月退方式從公職退休，在進入公職前，我的勞保年資為18年，請問我是否能，以月退方式請領勞保年金？是否會影響我的公職退休金？
曾經有人提修法，要公職人員放棄勞保年資，但並未通過。
所以你的勞保年資都在，年紀符合，就可以提出申請，不會影響你的公保權益。
會影響的，是社會福利的補助津貼。
曾經有人提修法，要公職人員放棄勞保年資，但並未通過。
所以你的勞保年資都在，年紀符合，就可以提出申請，不會影響你的公保權益。
會影響的，是社會福利的補助津貼。
老師、您好
請教您，個人是61年次，投保年資已超過30年。目前月投保薪資42000元。
經向勞保局查詢，一次請領的金額為189萬元整。
若近期報退一次請領，請問需要繳交國民年金嗎？若需要，需要繳交到幾歲？
另一次請領後，日後死亡是不是就無法再申請喪葬補助？
你的情況是，如果你領了一次請領，就不能再加國保了喔！
勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。
也就是說，一次請領金額是50萬元以下的，或是年資15年以下的，才可以再加國保，續領國保年金。
@@juiyachang 感謝您的詳細解說，謝謝。
好家在，這樣又少了一筆繳國民年金的費用。
當時沒問到這個問題，我只詢問再就業的職業災害保險和6%提撥的問題。
再請教您，主管機關的說法是，再就業後的6%一樣正常提撥，而職業災害保險費用由雇主全額負擔，這樣正確嗎？
@@user-oz8tf3vd4t 正確
@@juiyachang 再次感謝，謝謝您。
張祕書 您好:謝謝您熱心的幫助 小妹在此有個問題 小妹目前勞保年資年滿25年 但年齡不到50歲 想要一次提領 因個人因素 之後會去國外居住 哪在國外期間勞保可以在公會加保嗎?但勞保局回答是不可以的 還是要如何作是對我最有利的方式?謝謝您
你現在還達不到一次領的條件喔！至少要滿50歲以上。
所以你在50歲以前就會出國，長住國外嗎？
有二個做法，你參考一下：
一、50歲前找個兼職加保在職業工會，在滿50歲前先保持來往國外和台灣間，等滿50歲，請領完勞保一次領後，再出國長住。
二、就此停保，出國，等65歲再回來請領勞保老年給付。
@@juiyachang 我有仔細看妳的影片 已知悉要年滿50歲才可一次請領 因為目前才年滿44歲 會長期居住國外 是跟隨先生移民 但又不想放棄原本已投保的年限 畢竟是我的權利
如果第一條建議 我是會在50歲前來往 我想加保公會 但公會現在是不是有規定勞工一年出境滿183天以上的限制 即不可加保
如果第二條建設 就此停保 出國 中間還需繳交國民年金嗎? 另有去電詢問勞保局 他們是有回答要退休前的半年再回來台灣加保即可
有點搞混了 想聽您專業的建議 謝謝
@@user-qo3qz5qg9q
1.只要你還有中華民國國籍，國保就會有繳費單，除非你出境二年以上被除籍了，國保就會停止。
2.勞保局的意思是說，假如你滿50歲就要請領一次領，那麼到那時候可以回台兼職加保一段時間，就可以用在保身分，請領一次領。
3.假如你嫌麻煩，那就是等65歲，再一起辦理勞保一次領，還有國民年金按月領。
@@juiyachang 謝謝張祕書熱心答覆 非常感恩
張秘書請問，我老婆55年次，98年1月以前勞保年資約8年，之後是參加國民年金投保至今，目前是一次請領資格是沒問題的。
據說有勞保年資與國民年金年資合併計算這件事，就是等年齡65歲時可將兩者年資合併計算，還是各算各，無法合併計算。煩請答覆，謝謝囉！
就是勞保年資加國保年資有超過15年，仍然可以請領月領，但是分開計算，合併給付，勞保年資的算法和國保的算法不一樣，我有一部影片就是在說這個，你可以參考一下喔！
czcams.com/video/shlp1EGX1Sw/video.html
張秘書您好:請教您:我是52年次，今年剛好60歲，勞保年資16年。如等到65歲時再辦理＜一次請領老年給付＞。
那我到時能請領到的是17個月+5個月（60歲～65歲多5個月）=共22個月。
還是15個月（前15年）+12個月（第16年～第21年基數×2）共27個月？
❤感恩並期待您的解惑，謝謝
因為你60歲以前的年資還沒有滿30年上限，所以就不是增加5個月，而是可以按照你的原有年資計算。
第二個式子才是對的。
❤感恩張秘書的慷慨解答，衷心祝福您一切如意，謝謝
@@user-pu3ho3yc4f
👍👍👍🙏🙏🙏感恩喔！
張祕書您好~請教妳我54年次，年輕時所加的勞保薪資很低，因故無法工作所以沒繼續加入勞保總年資才11年，也因為如此我從國民年金一開始就加入！若到我年滿65歲時國民年金資歷有22年，可否請教您到我65歲時勞保金是單獨領再加上月領國民年金還是兩者合併領，那國民年金22年大約可月領多少？麻煩您請回覆
勞保概算：
17000×11×0.775%+3000元=4,449
國保概算：
19761×22×1.3%=5,651
4449=5651=10,100元
感謝張祕書❤
張秘書！想請問一次請領老年給付，要在離職退保後
多久內可以去勞保局申請呢😊
你退保當時如果已經符合一次領資格，就沒有時間的限制。
但是，如果退保當時不符合申請資格，後來年紀到了，就必須先去短暫加保，才能退保請領。
@@juiyachang 了解！謝謝張秘書🫶
張老師 請問一下 目前48歲離職待業中 投保年資已滿25年 98年前已有勞保,但未滿50歲 。等滿50歲 申請一次請領 是否有有必要再申請加入勞保 才能辦理。若要加入勞保 則投保薪資 會當月因此而變低 造成 老年給付變少?
不是勞保身分離職退保，就不能請領喔！
除非短暫加保。
但一次領是看最後三年，所以要注意投保薪資低會拉低你的請領金額，要小心！
@@juiyachang 謝謝張老師。那好像也沒辦法 ，現在加保勢必是最低投保薪資 ，35個月 45800 +1個月的26400 來平均對嗎？
@@Kishaiu 對！不要保太久，
我想請問
我年資再2年 就在同一間公司滿25年了 到時45歲沒滿55歲 另外新制上路 時有轉換成新制了
大約20年是新制
這樣也可以同一間公司滿25年申請退休嗎？
請問，你要申請退休的目的是要請領5年的舊制勞工退休金嗎？
新制的提撥6%已經在你的專戶裡，必須等到60歲才可以提領喔！
因為我怕你把勞工退休金和勞保的老年給付搞混了。
那是二種不同的錢喔！
勞保的部分，不是你辦退休就可以請領喔！
必須等到勞保規定的條件才可以請領，跟勞工退休金不一樣。
假如你單純的，只是要從這家公司退休，那你是已經符合資格了。
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休
@@juiyachang 那我懂了
如果我在這間公司做滿25年後 就可以在這間公司申請退休後 跟公司申請5年的 舊制勞保的錢這樣嗎？
@@0m748 對
張老師你好，請教一下，關於一次請領老年給付，它的請領資格有項是：在同一投保單位，保險年資滿25年退職者。
那假如我是在同一投保單位，保險年資已滿25年，此時是45歲，這樣也可以請領嗎？不需等到50歲，謝謝
同一個投保單位25年，就不受年齡的限制喔！
但是你要請領一次領之前，一定要經過深思熟慮才能提出請領。
你必須知道一次請領完，以後就不能再加勞保也無法參加國保了！
請務必三思！
請問,勞保年資25年,60歲辦理勞退,基數累計會多5亇月,也就是基數40個月嗎？
一次領的才要算基數喔！
25年年資，基數是40基數沒錯。
如果月領25年就是25個基數。
請問,之前提問退休金的問題,得到回覆基數是35,今回覆是40(基數),請問正確基數是多少？
張秘書妳好!
想要請教…老年一次金給付與一次請領老年給付有什麼不同？謝謝!
👉老年一次金是勞保新制年金下，不足15年年資的一次給付方式，
👉而一次請領老年給付，就是我們影片一直提到的，只要符合資格就可以選擇一次請領，
👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 感恩有妳!
為了真實照顧退休後的台灣人民，老來生活安定，以按月給付，不宜一次請領，若錢因故花光，日後還會有困難
對喔！這是我一直以來，傳達我們勞工朋友的觀念！謝謝認同！
像我缺錢，我生病了，開刀費十幾萬，小孩要讀書，要吃飯，我一次領
@@user-rc9dn2tu7g 辛苦了！
張秘書你好：家人已經一次領了，職業工會說之後要繳國民年金和職災的,
國民年金一定要繳嗎？
當然要繳，到65歲就可以每月都有養老金入袋了！雖然金額不多，但是積少成多，還是不錯的喔！
請教張老師，我軍職退休有終身俸，再投入職場工作，如果工作年資未滿五年，年紀滿60歲，可以請領一次老年給付金嗎？110年前未有勞保投保紀錄
可以，因為勞保年資未滿15年，就只能一次領。
妳好,可以幫我試算那種方式請領退休金比較好呢？單身,投保40年資,月投26400,已年滿60歲,這樣是月領好還是一次領,謝謝妳
先幫你概算如下：
一次領：
滿60歲領：26000X45=1,170,000元
因為60歲以後可以再累計5個基數需要2.5年的時間
滿62.5歲領：26400X50=1,320,000元
月領概算：
滿60歲提前領會扣20%
25000X40X1.55%X80%=12,400元
另外，因為你是單身，可能會考慮繼承的問題，我也沒辦法幫你做決定喔！
但是，你可以自己想看看，如果你身體還很好，你可以選擇月領，
因為只要活超過9年，從第10年開始，每個月領的錢都是多得到的，
活得越久賺得越多。僅供參考喔！
拜託請教目前46歲投保年資就已滿27年，最後七年期間投保薪資是為45,800元，一次請領資格是滿50歲且投保年資超過25年，然後是最後36個月(3年)投保薪資來計算。請問最後36個月是看投保年資25年-3年為主還是50歲-3年投保薪資來計算？或是現在可以直接退休，等50歲一次請領嗎？寄望您可以給予解答，感謝、祝福您身體健康，平安喜樂
👉假如你已經確實考慮好，也想好決定一次請領，以你的年資，滿50歲就可以提出了，因為一次領60歲以前的年資上限是30年，可以請領45個月。
多的年資是不採計的。
👉選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。
選擇年金月領，年資無上限，越多越好。
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所謂最後三年，就是你退保請領當月往前算36個月的平均。
選擇一次請領必須做到的三件事
czcams.com/video/OPpbWeHmG14/video.html
所以年資30年已經算是上限，像我今年50歲已26年又4個月，我也在考慮一次領，因後面勞保破產問題（是不至於，但可能未來繳多領少），所以一次領或月領看個人需求，反正退休領勞退也是可以去做全職或兼職工作，雖然沒勞保，但還有職災保險和團保。
每個人有每個人的考量喔！選擇了就好。
你要一次領，要知道60歲前的年資上限是30年。多保的年資不算喔！
也許可考慮一次領，然後自提6%的退休金到自己的帳戶，等到65歲時就可以按月或一次領。我就打算這麼做～
@@jannicechang902 要注意：勞保的月領可以一直領到不想呼吸，但勞退的月領，是專戶裡的錢領完就沒有了喔！
@@jannicechang902 60歲不管有沒有在工作，公司提撥的6趴，和自提的6趴，60歲就可以一次領或月領了，60歲後續還可以繼續工作，不用離職，公司會繼續提撥6%趴
想請問一次請領以980101劃分，是以有無在保？還是有無年資來劃分？假設在97年之前有勞保年資16年，因離開職場當家庭主婦，勞保中斷，於97年投保國民年金。是要算一次領？還是年金領？謝謝您。，❤
我今年53歲，想再請問是55歲可領還是要等65歲領呢？
你在97年以前有勞保，就具有一次領和領年金的選擇權了，不會因為你中斷勞保而影響喔！。
你現在加保國民年金，可以等65歲時，國保和勞保一起請領年金給付喔！
當然，如果你想60歲時先請勞保的一次領，也是可以的喔！
但55歲就不具備請領的資格喔！
感謝您張秘書，親切，仔細又迅速的回達，再次謝謝您。
想再請教張秘書，我如果60歲申請一次領,,平均月投保薪資x年資(是用舊制年資計算？還是新制年資計算呢？）
如果60歲一次請領完勞保老退，國民年金還需繼續繳到65歲嗎？
❤❤
最後三年平均投保薪資但是請領時只有工作一年兩年待業那他會繼續往第四年第五年的投保薪資當平均計算嗎？
一次領是取最後三年的投保薪資來平均。
斷保期間不會算進去。
但是再加保，就會繼續往後算。
總之，就是你提出請領往前推三年。
張祕書好,我54年次,;有符合條件,在同公司達25年以上且滿50歲時,(己達45個月)時向原公司申請退職後隔,一天無縫加入職業工會,在自家經營的中藥店工作,目前勞保年資為36年,想一次請領老年請付,請問有受54年次需到65歲才能一次領的約束嗎?早領或延長領以60還是以65歲標準,投保己達45800元,若我60歲可領一次老年給付計算公式為何?65歲才領計算公式又為如何?若想於60歲改投國民年金再申請一次請領老年年金給付?國民年金保障不領保障還在嗎?
我建議你多看看我的影片，因為你有些觀念是混亂的，也不是三言兩語能跟你說明清楚。
總之，一次領和按月領，是不同的請領方式，計算基準也不一樣。
1.一次領的平均投保薪資是看最後三年，而且60歲前的年資上限是30年45個基數，你現在選擇一次領是不划算的，等於浪費了6年的年資。
2.若要一次領，你在保滿30年的時候，就應該要請領了，45800X45=2,061,000元
3.按月領，正常領是65歲，提前領60歲就可以請領，但必須被扣20%。平均投保薪資是取最高60個月的平均數，
4.有勞保是最好的，就先不要考慮國民年金。
5.我是建議你月領：
60歲：45800X38X1.55%X80%=21,580元
65歲：45800X43X1.55%=30,525元
勞保老年給付其實是分3種
1是勞保年金2是勞保一次金3是一次請領
張秘書說的只有1與3
提供大家參考
沒錯！原因是，我想用比較簡單的方式講解，太繁複的條文，我盡量簡化，讓大部分人都能聽懂，
年資15年以下的是一次金，
張老師謝謝您
我想請問我目前申請退休，但勞保年資已有30年（符合98年前的舊制），可能先休息一年，這一年投保國保，如果明年突然需要資金，我申請一次請領，這樣平均薪資一樣是用勞保最後3年薪資嗎？感恩！
你要特別注意：一次領的資格，前提是你要在職時辦理退保請領的手續。
如果你已經斷保，沒辦法隨時想領就去領喔！
必須等到60歲以後了！
你確定已經想清楚，決定一次領，也知道一次領完，就甚麼都沒有了，養老金要靠自己存了，那就是現在離職退保就要提出請領。
一次領是用最後三年的投保薪資去平均沒錯！
@@juiyachang 所以我公司辦理退休生效後就無法一次領是嗎？謝謝回答
@@user-hc9bz3lo6y
你從公司退休後，公司會幫你辦退保，如果你要請領一次領，就是這時候要提出，然後投保單位欄位，就請公司蓋上大小章。
若是離職後一段時間，你也沒有繼續加保，就是斷保，斷保後，就不是勞保的被保險人了，那只能等60 歲以後符合年齡規定，才能請領。
@@juiyachang 感恩張老師，謝謝
@@user-hc9bz3lo6y 不客氣喔！