你還在猶豫不決！勞保年金要提前領？還是正常領嗎？勞保年金提前領要打八折，正常領又要再繳五年保費！到底怎麼選擇才划算呢？張秘書帶你一起探討，幫助你選擇，/勞保年金/實際案例分析/提前領好？正常領好？/
Vložit
- čas přidán 4. 05. 2023
- 這是專屬於勞工的頻道
張秘書服務職業工會多年
在頻道裡,將用輕鬆、白話的方式
解答勞工常常會遇到的問題
勞保、健保、勞基法.....
我知道的都會告訴你
不知道的也會努力找資料告訴你喔！
請跟著我走進頻道裡吧!
(別忘了~按讚+訂閱+分享)
Thanks!
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謝謝啦！哈哈！一大早就收到紅包，真開心！
感恩啦！❤❤❤
25萬的觀看次數,放眼一般公家機關以及公務體系實在無人能及
另一角度來看
除了我們張秘書的說明,表達,講解都是以大白話平民的話讓大家都能懂外
也代表越來越多人對自身保障的權益更重視
希望可以可以從專家身上
找到想要的答案
謝謝張秘書分享
感謝
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍
謝謝你這麼全方位的幫我加持呀！
我繼續努力！
糾結的不是一次領還是月領，擔心的是好不容易熬到請領年資，而沒得領，目前政府無法給一個勞保不會倒的保證說法，大家仍然希望先領先贏。不會去期待一個不確定因素。
現在是媒體一直炒作會倒，但政府一直說會負最終給付責任，所以只能靠自己選擇相信媒體還是相信政府了！
如果都不擔心國泰富邦南山保險倒閉了 怎麼會擔心國家的勞保倒閉呢？
如果勞保倒閉 你可能要先擔心新台幣是否還能用…..
張秘書 請問 單身領月退 若爸媽不在 剩餘的就給政府了嗎
解釋的真好真棒！感謝張秘書！
謝謝肯定啦！早安！😃❤
真的好仔細又清楚，謝謝張秘書。
👍💗😃🙏謝謝一直陪我！
感恩張秘書詳細的解說，耐心、愛心💗的叮嚀
🤩🤩🙏🙏謝謝留言肯定！希望勞工能有收穫，這樣就值得了！
張祕書懂得完整又更有耐心_謝謝張祕書
😍😍😍🙏 🙏 🙏謝謝你喔！
有你們的支持與肯定，我才能堅定的繼續走下去！
謝謝張秘書❤❤
😍❤謝謝好朋友唷！
謝謝張秘書, 祝週末愉快~~~~
哈囉！老朋友也要愉快喔！😃😃😃謝謝你一直陪著我！😍
張秘書妳好，謝謝您的頻道讓勞工大家受益良多^^
不客氣唷！只要對勞工有幫助，我就會很開心喔！
👍💗😃🙏
受益良多！謝謝張祕書！
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持！
謝謝妳張秘書辛苦了
🙋♀感恩支持勞工頻道！
請繼續幫我加油打氣！🙏🙏🙏
張大姐這種解說很清楚真的是會幫助到很多勞工朋友、讚啊
謝謝你告訴我喔！
有聽到肯定就會很開心！哈哈哈.......💗😃🙏
很棒的解說，讚！
🙏👍謝謝肯定喔！
看了很多講解勞工權益請領的及一些相關資訊,就張祕書的講解讓我最明瞭...真是感謝您~~🥰
😍😍😍🙏 🙏 🙏哇！聽到這樣的肯定，真是開心呀！
如此一來，我就覺得辛苦付出是值得的，我會繼續努力喔！也請繼續支持我的影片。
不知不覺把張秘書頻道的影片全部看完了，淺顯易懂又有案例分析解說，真的受益良多，謝謝張秘書，有您真好。
🏆🏆🏆👍👍👍
哇！好棒呀！頒獎了！
我真希望大家可以跟你學習，這樣就不會有這麼多勞工不懂自己的權益了！
謝謝你喔！❤❤❤
相當有幫助，真是好秘書
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝肯定！請繼續支持！
有張祕書真好，謝謝你 🥰
😃😃❤❤謝謝啦！
這是我看過做清楚的說明了!! 讚!
早安!💗😃🙏
謝謝啦！一大早就聽到讚美的聲音！真開心！
謝謝喔！
謝謝張秘書
我這幾天剛好為了這個在苦惱，我是60年次，目前是30300。昨天跟工會說想60歲退休，小姐說剛好今年可以開始調，每年兩個級距。雖然提早五年打八折，但這五年都自費也是一筆很大的負擔。謝謝張秘書的頻道，您說的內容淺顯易懂，造福勞工朋友，感恩。
太棒了！希望對你有幫助喔！😃
早領5年的錢，也不少，還是划算的
重點是....政府不會到時又變卦，打八折變打對折！
謝謝張秘書❤
@@user-nm5if6ks4c ❤❤不客氣喔！
感謝張秘書的詳細解說及實例讓我受益匪淺。
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
好多眉眉角角喔!! 謝謝張秘書一直幫大家解惑~受益良多!
🙏🙏🙏感恩！
沒辦法！勞保法條像走迷宮一樣，所以我才需要慢慢解釋喔！
謝謝，張秘書解釋的很清楚
謝謝唷！那我就放心了！真怕大家聽不懂！😃🙏
謝謝您 簡單明瞭❤
謝謝留言肯定，我會繼續加油幫助勞工，感恩！🙏🙏🙏
謝謝分享，南無阿彌陀佛。..
🙏🙏🙏感恩！
您讓勞工朋友真是受益良多，以往都沒好好了解自身權益，現在開始追隨張祕書走對的路😊
😃😃😃太開心了！認真耕耘還是有收穫的，
謝謝你！讓我的努力得到了回報！
勞工要考我們自己疼惜自己！
勞工加油！👍
@@juiyachang 十年前就發現的問題，妳們領的退休金都是預支我投資韓國的錢
@@user-bt5ey6ej2j 辛苦了！是制度問題，勞工是無辜的，你是我們也是！
張秘書、講的好清楚、讚讚讚!
謝謝肯定！我會加油！也請繼續支持張秘書！感恩！😃🙏
謝謝！
😂😂😂真感動！
謝謝肯定！那是支持的力量！
🙏🙏🙏感恩喔！
謝謝分享
🙏🙏🙏感恩留言支持喔！
謝謝你。 我想知道的就是這個問題
👍👍👍😍😍😍太好了！
謝謝你
🙏🙏🙏🤩🤩🤩感恩留言喔！
解釋的好清楚, 謝謝我們的好朋友張秘書~~
謝謝好朋友的肯定！有你們真好！😃❤️🙏
好的,謝謝張秘書！
謝謝張秘書！
張大姐請今年除夕當天前二個基本家費+1.5時費，初四，另外加開獎😊金大500 合格另外今司不合工公司 .尾牙齒獎金和另外早開工獎金500😂😂😂
解釋得很清楚，謝謝張秘書! 不過建議語速可以加快些。
好喔！
可以自己播放器加速呀
感謝張秘書！
這幾年爸爸媽媽都在考慮要什麼時候領
看了張秘書的好幾部影片才給爸媽建議 😄
太棒了👍
感恩， 但就實情言，勞保還正在調高的情況下，除了少數參加了職業工會勞保的勞工朋友們，大多數的人是還在上班的勞工朋友們，一般正常是不會提前領取勞保的。
對！你説的是實情！
請問影片中的說明，如果65歲才領的話，中間有調薪的情況下，是不是也跟60個月平均投保金額有關呢？
如果後面的投保薪資高於以前的，就可以一起去平均。
簡單說，就是從你加保的第一天到最後一天，抓最高的60個月出來平均。
請問張秘書 如果投保在職業工費適不適合提早領？先謝謝您回覆
我影片裡有說，因為職業工會保費算中等，不是很高，也不是很低，所以就參考健康因素，和個人的最基本開銷多少來決定，另外，如果還在調薪就不要提早領，如果已經有最高五年了，就可以提早領。
如果還不懂，可能要麻煩再看一次影片喔！
之前有看到什麼狀況該年初或年底報退休。 若想滿六十就辦退休 ，應生日第二天就去報或年底再報 領較多? 生日在年初。 若案之前所看 好像年初報叫好。
張秘書您好：
看了您的影片獲益良多，非常感謝您❤
想請問：
在影片 5:53處有說 勞保期間生老病死殘都可請領，
那如果勞保滿 25年，後來離職了(55歲) 沒再去加保 這樣遇到病死殘可以領嗎？
勞保退保就不是勞保被保險人了，所以各項給付都無法請領。
另外，如果被保險人是在退保超過1年後死亡，雖然無法請領勞保本人死亡給付，但在退保時如已符合一次請領老年給付條件，遺屬仍可選擇請領勞保半數遺屬年金，或一次請領老年給付。
謝謝回答 ❤
張大姐說 很詳細 非常棒 想請教 張大姐 65歲請領 可以 加20%， 一片中好像沒有算到
不對喔！你的資訊停留在46年次以前的被保險人才是這樣。
勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
重點還是在每個月要多少錢才夠用
60歲跟65歲可不只差退休金，除非還有其他收入來源，不然還有整整5年的工作收入也是不小的數目
都是要依個人考量喔！本影片只是大方向建議！
謝謝您 看您的頻道讓我獲益良多
我已於日前離職（61年次）目前正在考慮是否要一次提領
謝謝你的肯定喔！😃
你還很年輕，如果你決定一次領，就要做好理財規劃，才能讓錢滾錢，到你65歲的時候，可以靠分紅和利息養老。
要不然，我還是比較鼓勵大家月領，才能照顧自己以後老年的生活，你可以先找職業工會加保，也許你也會再找工作，都可以再加保，多累計一些年資喔！
因為勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
@@juiyachang 好的，我會再想想，謝謝您的建議喔！😆
請問如果選擇月退身故時請領累計總額未超過1次領的金額，遺屬還可以申請差額補助嗎？
可以喔！
差額金及遺屬年金
czcams.com/video/xnpKrAJViaA/video.html
60個月最高保險薪資所得是指最後5年還是曾經有就可以，比如在年輕時比較高薪
曾經有就可以了喔！
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以我若有60個月在最高薪 提早50歲沒工作 我參加工會可以保最低額 等到65歲選月領 還是以最高保險額請領嗎
張秘書您好.請問"職業工會:是屬於"還在調薪中"嗎?
我不太懂你的意思ㄝ...
職業工會是讓無一定雇主的勞工，可以加勞健保的投保單位，
也就是有兼職，就可以參加職業工會勞健保。
只能說，在職業工會加保的勞工滿一年後可以逐年調薪。
請問~若死亡時是国保身份领不到勞保.
那若符合勞保老年给付的條件時.当時是国保身份.也领不到勞保的老年給付???
可以領到喔！
若是死亡當時，有符合勞保老年給付的條件，遺屬就可以請領勞保的老年給付。
怕就怕死亡當時不是勞保身分，而且又不符合勞保老年給付的要件。
張老師您好，請問有專門為原住民勞保退休講解的影片嗎？
現在勞保的部分，已經不分族群了喔！
請領資格條件都一樣。
但是特別為原住民增添了原住民給付。
請參考
czcams.com/video/Nrz67uEigKY/video.html
謝謝啦！老師
張秘書謝謝妳
請問張秘書，我現在投保年資15年薪資已達45800，那以後退休照張秘書的計算方式是不是提早領或正常領都不會差很多？
對！你現在就是要多累積一些勞保年資，因為你的投保薪資已經有最高45800元了，但年資太少，必須繼續加保增加年資喔！
超級棒的頻道，想請問張秘書，勞保如果退保請領完，如有繼續工作，是不是還有勞工職災保險？跟勞保有什麼不一樣？
再度就業，要加保職災保險及提撥6%。
職災是因公受傷時，可以請領職災給付。
沒有受傷就沒有，類似意外險的性質。
這部影片讓你參考:
czcams.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/video.html
@@juiyachang 感謝你無私的奉獻，馬上分享給我的好朋友們如此棒的頻道！
@@ilemon0916 太棒了！😃❤️🙏謝謝喔！
您好，想詢問如果選擇提前領被扣比例，是不是之後每月領到的錢就是被扣完的定額(而非隨著年齡增加錢，到65歲後又可以領到原本的錢),謝謝
沒辦法增加錢喔！
提前領，算出來的金額，就是領到老死的金額，除非因為通膨原因，政府有調整，否則都是領一樣的錢。
勞保和軍公教要用同一套機制才是公平正義
🙏🙏👍👍贊成！
張秘書您好，請問60歲提前領年資滿15年是否是要在同一投保單位嗎？謝謝您
不必同一個投保單位，只要年資超過15年就可以。
請問張秘書,
按照影片所述,還在調薪中,
那麼我65歲才調到45800此年退休,
那麼最高的60個月薪資,
是否按照最後一次的最高薪資呢?
還是按照45800呢?
懇請釋疑
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以你會平均到之前比較低的薪資。
張秘書您好,想請教您51年次後,如按月領需等到65歲
,那麼65歲是算正常領的%數,還是延後5年的%數呢? 謝謝您.
51年次以後的65歲都是正常領，不會被扣趴數。
👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
張祕書您好，我有幾個問題請教張祕書
1.我是52.10.19生想請教今年10.19就滿60歲了，是否在10月底申請勞保年金，就可以在11月就可以領到月領年金了。
2.我的勞退年資只有12年，是否可以領月退休金呢？如果不領退休金續存在勞保局是否可每年領分紅呢？
3.謝謝張祕書解答感謝您喔。
1.52歲勞保年金正常領是65歲！
你滿60歲領是可以提前領，但必須扣20%。
2.如果你決定提前領，那麼記得不要到10月31日，
最好在10月28左右就要送件喔！這樣才能在11月底收到給付款項。
3.勞退金在60歲過後都可以領，沒有領就可以繼續分配收益及利息。
不足15年年資只能一次領。
請問我媽媽在1955-1965年在台中警察局上班當時有勞保！過去幾十年一直住美國，現在回來住但是查不到有沒有退休金可以領？😊
只要有加保過勞保，年資應該都在，都可以請領勞保的老年給付。
你們有去勞保局調資料嗎？
因為那時候沒有電腦，有時查不到是因為資料還沒有鍵入電腦檔案。
要提前領
另一條 要一次領
因為勞工退休金 負債8兆
謝謝提供意見喔！
張秘書您好：有看到您有關領有手冊減免健保費（主業投報薪資...）再請教您...我領有公保月退...將來勞保年滿15年資時...兩者會不會只能選擇一種月退...勞保只能擇領一次領的規定呢？再請教還有勞保一次領的話...如日後申請其他相關給付是否沒有了是嗎？
1.公保和勞保是二種不同的體系，所以不會互相影響，勞保如果有年資，該怎麼領，就可以怎麼領，不會受影響。
2.勞保選擇一次領，意思就是一次結清勞保的普通保險權益，日後有任何事故，都不能請領勞保相關普通事故的給付。
所以，假如再就業，就只能加保職業災害保險了。
張秘書你好，請問現在50歲已在工會保了20年勞保，如改投農保會有何影響？
你已經有20年的勞保年資了，你要想清楚再轉去農保喔！你可以詢問一下農會。
農保和勞保的年資不能合併喔！
二者是完全不同的保險制度，
很多人為了領農保的老農津貼，勞保年資都放棄了，因為不能領。
張秘書講解真好。我有疑問要請教 我現在可以一次領年金。但是我想領月領我的年齡未到。因為只剩2年半就可以月領。今年公司不斷的找麻煩。讓我不堪其擾。做不下去。如果我以停職留薪方式能否保留我的月領保險金嗎
你是不是能留職停薪？不是你單方說了算喔！
必須勞雇雙方經過協商都同意，你才可以繼續加保在公司。
或者是你離職後再找職業工會加保，或是找兼職加保也是可以的。
張秘書，您好，
個人為51年次12月生，於110.12.31辦理退休併勞保退保，改加保國民年金保險。截至目前尚未申請勞保年金給付，請問我若日後再申請給付時，中間間隔期間未再繳勞保保費是否會影響申請當時的年金金額？亦或是仍按已投保年資及提前扣除比率計算，與間隔未繳保費無關？
1.你51年次，目前61歲，正常領是要到65歲，所以你中斷勞保後再繼續繳國民年金也沒錯，只是當初如果可以找職業工會加保，繼續累計勞保年資會更好，因為勞保年資比較值錢。
2.所以你到65歲，就是分開請領勞保年金和國民年金二種給付，勞保因為是正常領，不會被打折扣。
3.勞保年金，看多少年資就請領多少錢，不會因為你中斷就被打折或影響，加保過的年資都在，請放心喔！
@@juiyachang 感謝張秘書百忙中仍給予詳細及清楚的說明，非常感謝您🙏
請問張秘書，若原本在A工會投保34800，換到B工會可以直接調到最高45800嗎?
應該是沒辦法喔！
雖然每個職業工會的規定不太一樣，但是職業工會如果沒有實際的薪資所得，都是核定的，也許可以用降一級投保，但還是需要詢問你要加保的職業工會喔！
張秘書好 請問我若有60個月在最高薪 提早50歲沒工作 我參加工會可以保最低額 等到65歲選月領 還是以最高保險額請領嗎
對！年金月領只要有最高60月，以後計算就會以最高的投保薪資計算，後面保低也沒關係！
但是，還是要有一個觀念！
至於以後是不是保最低就好？答案是不見得喔！
最低當然可以節省保費，但是，勞保還有其他給付，都是採最後6個月的平均投保薪資去計算的，如果忽略了這些給付，有時候就會遺憾。
因此，我會比較建議，至少要維持在中等的級距會比較好喔！
再請教張秘書，若在同一公司已待25年，前5年是舊制，後面20年是新制，若想一次領取舊制那5年退休金是不是只能離職？還是有辦法在仍在職就領到？而新制的部份一定要到60歲才能請領一次金嗎？60歲請領一次金要打折嗎？
請問你，你要問的是勞工退休金還是勞保的老年給付呢？
因為這是二筆不一樣的錢，所以我想先問清楚。
才能準確回答你喔！
勞保退休金舊制
謝謝張秘書
請問影片中提到從60歲延至65歲才開始月領，其中5年勞保費約20萬，指的是全部自費繳的，若是在職員工，約只需繳66000左右是嗎
對，公司員工自付額少，但加保在工會或者是雇主保費負擔就比較多，如果薪資調高，勞健保加起來，就差不多是20萬元。
@@juiyachang 感謝🙏
張秘書您好，我想請問一下：目前個人的勞保年資28年了，公司的年資22年，年齡虛歲48，是否可以提早領勞保年金，想一次請領是否會比較好吧
👉要一次領一定要考慮清楚，因為一次領完，所有的勞保權益就是一次結清，將來養老就得全部靠自己了，可以參考一下我的影片：
選擇一次請領必須做到的三件事
czcams.com/video/OPpbWeHmG14/video.html
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉所以假如你要一次領，必須繼續加保等到足50歲以後才能請領。
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉要一次領，最後三年投保薪資約高可以領越多。
張秘書想請問:我的投保已經超過5年以上最高投保級距,我64年次如果提前60歲請領勞保年金,那之前有繳過幾年的國民年金,是不是到65歲就不能請領了?這部分就算是浪費了?如果我想要領到國民年金是不是勞保就一定要到65歲才能辦退休?
不會喔！
不論你的勞保年金是65歲請領，或者是提前60歲請領。
你的國保年資都在啊！到65歲就可以到勞保局請領國民年金喔！不會浪費！
請問張秘書我是双保要提前怎麼退怎麼辨月領~怎算月领金額~謝謝
你所謂的雙保，是指同時加保二個單位？還是有勞保年資也有國保年資呢？
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是"足65歲正常領"，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉國保一律是65歲請領，不能提前。
👉勞保老年年金請領公式：
平均月投保薪資×年資×1.55%。
👉國保老年年金請領金額計算公式：
19761×保險年資×1.3%
.張大姐 請問健保局基本金健保另外 加 勞工保=🎉😂
不好意思喔！
你可能要將問題陳述完整喔！
張秘書您好，有一個問題我不是很清楚所謂的提前領跟正常領的條件以我的狀況，明年的一月是我年滿50歲我已經投保30年已經符合一次請領的資格那我這樣算是正常領還是提前領要打八折
只有年金按月領，才需要考慮提前領或是正常領喔！
如果你選擇一次領，只要資格符合就可以領，
一次領目前你是已經符合請領資格了，現在就可以領。
但是如果你想月領，就必須繼續加保，等到60歲提前領，或者是65歲正常領。
7:10這邊指的是每個月請領的金額
那如果是一次性領的話是多少?
這個影片專為年金月領探討。
有針對一次領的影片喔！
選擇一次請領必須做到的三件事
czcams.com/video/OPpbWeHmG14/video.html
張秘書您好，我的家人生日是49,10,20他的年資是38年又5個月但是他的投保薪資上個月才調到最高級距45800那請問他要退保，申請老人年金是在什麼時候最恰當，謝謝張秘書的回覆
所以還在調薪中，這樣現在申請是有點可惜的，會差很多，
雖然49年次今年就可以正常領。
但是，我的建議是：等滿65歲再領，至少可以多拉高二年的投保薪資，又可以多8%。
你們可以考慮看看喔！
請問張祕書我剛滿50，勞保已經有34年多，而且在這家公司也做了24年，最進想換掉目前的工做也想把勞保年金給退了不知是否要做一個選擇😅謝謝您。（之前公司有給了舊制的錢了。）
👉必須分成二部份來說：
勞工退休金：
之前雇主給你舊制的錢，是勞工退休金舊制年資的結清款，跟勞保無關喔！
現在勞工退休金新制就是每個月雇主提撥的6%，都存在勞保局的退休金專戶裡，等你滿60歲以後就可以去領。
👉勞保部分：
勞保就是你每個月扣勞保費的保險，你現在已經有34年的年資，雖然你已經可以一次請領，但是你要考慮清楚，一次領完，所有的勞保權益就結束了，你是否想過年老以後的養老規劃呢？
假如考慮清楚了，你才可以開始請領喔！
參考影片：
選擇一次請領必須做到的三件事
czcams.com/video/OPpbWeHmG14/video.html
👉幾則重要觀念提供給你：
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉如果你問我要一次領還是月領，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
👉一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
現在的社会能有调薪嗎只有公家有机費
不一定喔！
以下這部影片讓你參考：
czcams.com/video/19u-po8W1Aw/video.html
請問 張祕書，本人因日前脊椎手術後遺症，必須復健ㄧ段時間無法工作，原本加職業工會還能繼續嗎？今年61歲，如果提早領，划算嗎？
如果你沒有提出請領失能給付，原則上並不會影響你在職業工會加保的資格，
提早領也是可以的，因為你現在傷病中，也沒辦法調薪資，所以提早領是OK的。
請問張秘書，我現在有領老公的遺屬年金，我退休時想要領自己的月退休金，是否可以
不能喔！要二擇一。
如果你要繼續領遺屬年金，你自己的勞保就要一次領。
如果你要選自己的勞保年金月領，就必須放棄配偶的遺屬年金。
所以你可以去勞保局試算看看，哪一種比較划算。
張祕書，您好！我之前是代理教師，保的是勞保有14年，去年我考上正式教師，所以勞保已經退保，改為公保了，能否請教您，現在我能把之前勞保的領回來嗎？
要等65歲才能領，因為你現在沒有勞保身分！
張秘書您好，想請教一下，如果我的勞保年資在50歲時已達到30年,投保薪資已有45800達到5年平均(保在職業公會）,是否可以先辦退勞保，但不請領老年給付，轉去投保國民年金呢？
如果我在60歲時申請勞保年金月退，那65歲時還能申請國民年金的退休金嗎？
先謝謝張秘書的熱心回覆！
勞保老年年金按月退是沒有年資上限的，累計越多越好喔！
如果可以繼續保勞保就不要選擇國保，勞保的年資比較值錢，因為投保薪資比較高，國保的投保薪資很低，保障也很少。
你在職業工會太早調到最高了，如果你考量保費太高，是不是可以考慮請職業工會幫你逐年調降薪資，大約維持保在3萬多元的級數就好。
謝謝張秘書的回覆，因為一直想在滿30年時就領一次退，才會提早調高，所以如果是照我上個問題的想法是否可行呢？（不考慮勞保較值錢的話）
@@missrosetype
喔喔.....了解！
所以你的意思是，60歲過後勞保一次領，然後65歲領國民年金嗎？
這也是個選項，OK呀！
張秘書你好: 請問今年52歲，勞保年資37年，在同一家公司待滿29年，投保薪資45800元，自己尚有工作意願，但公司因業務緊縮，與我協議請我自行規劃離職時間，他會以退休方式處理，給付退休金。
想請問
1. 自行規劃離職時間，那公司尚須付我預告工資?(2023/10/20協議，我規劃離職的時間2024/02/28，這麼長的時間是為了處理公司年度帳務)
2. 我尚有工作意願，但配合公司辦理退休，那公司要開具”非自願離職證明書”給我嗎?
3. 如果公司退休之後，我打算60歲才領月退，那這期間假設尚未有工作，是加保職業工會較有利?
1.現在公司提前告訴你，就可以算是預告了喔！預告期間依勞基法的規定是30天，這30天你每七天可以有2天的謀職假。
或者是，你也可以問公司，現在算是預告期間嗎？只要勞資雙方協調好就好了！
2.因為公司願意給付你退休金，實際上也不算是資遣，而是退休，但是，如果公司願意開非自願離職證明書給你，那當然是最好，你可以去請領失業給付。
所以，你還是必須跟公司協商。
3.假如你有請領失業給付，請領期間不能加勞保，也就無法去加保在職業工會，但是請領完失業給付以後，就可以了。
張秘書,可以請問妳,,我之前3年國保年資,現在勞保在保中,己經20年..我是丕是65歲先去請領國保年金,再去請領勞保年金,,那國保年金就可以以A式算,,,那如果我接著去申請勞保年金,國保還會恢復B式嗎
對喔！勞保局很聰明，雖然你先以A式請領國保，但是等你請領勞保時，國保又會變為B式了。
哈哈....
沒考慮勞保打折給付，及兩岸是否還能再撐20年而體制不變！所以我都是建議有好的投資方案一定要一次領！
這也是一種選擇，前提是要做好穩健的投資理財。
@@juiyachang “有好的投資標的”這點很重要。比如現在的長天期美債有4.5-5.5的殖利率就不錯，再就是台灣穩定配息的ETF也很不錯，這樣可以規避勞保改革後剩70-80%的年金，再加上有可能還延退！
老師，請問60歲提前領月退，如果再去打工賺小錢，可以嗎？這樣打工的錢，雇主是用甚麼名義發給我？我還要投保嗎？是投保國民年金嗎？
提前請領月領後，不能加勞保，也不能再加國保了。
如果再就業，就請雇主幫你保職業災害保險及提撥6%。
有一部影片你參考一下：
czcams.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/video.html
❤
😃❤🙏
請教張秘書，如果是參加外面的職業公會所有的保費是自己全額繳納的，那是否60歲提早退休會比較划算呢？因為保費實在太高了謝謝你。
職業工會保費，自己是負擔60%，政府負擔40%。
不像雇主，是全額自付。
所以，請考慮其他的因素，來決定是否要提前領喔！
@@juiyachang原來政府也有負擔喔？我以為全部自己付呢！
@@Suniet-dx1sd 😃😃對喔！
妳說~參加職業工會~考慮其他的因素，指的是那些方面呢
因為職業工會的保費負擔比起雇主，算是比較少的，所以保費就不是考慮的因素。
可以考慮的是：身體健康狀況，還有你的投保薪資是不是已經是最高了，假如還在調薪當中，就不見已提早領，因為請領金額差很大。
@@juiyachang 知道了~謝謝妳
張秘書你好，還會有一個勞工退休個人專戶可以領是嗎？
對喔！
提撥6%的勞工退休金，別忘了60歲以後可以請領。
老師 早安 ，請問我是工會投保基本工資，原計畫10月申請調級距，又明年113政府調基薪，那我是要等明年政府調整完再申請或今年就申請呢？謝謝您
連著8年基本工資都在調漲，我覺得你就按自己的規劃調薪，當然也必須配合工會的規定，只要工會核准你調薪，你就可以開始調，現在是26400元，調二級是28800元。
感恩老師解說，之前問過工會，一年一調只調一級，我再去問看是否規定有變，可否調2級，謝謝您
@@user-pb6pg3lk9s
喔喔.....所以你們的工會規定是一年只能調一級嗎？
既然你的工會如此規定，你也只能按照工會的規定了。
今年最低是26400元，調一級就是27600
元，也會比明年的基本工資27470元還要高。
假如一年只能調一級，你就必須花更多年去調，所以就不要等了，趕緊調吧！
感恩回覆，謝謝您
請問你我50年1月17日生理論上滿64歲才不會被扣%數，所以我如果114年1月15日開始請領會被扣4%是不是
👉先更正一個觀念，扣趴數也是按月分比例扣的，並不是差一天就會扣4%。
例如半年就是扣2%。
👉接著，要提前幾天領必須慎重計算，你必須先知道，114.1/17你的年資是？年？日，因為不足一個月的算一個月，
假如是152日，因為進位後是6個月，你往前4天就變成148日，那就會變成5個月，👉這樣的情況就不能往前請領，會少一個月。
但假如是160日，提前4天是156日，算起來也是6個月，👉就可以提前四天。
👉結論是答案沒有一定，假如你沒把握，就是回歸正常請領方式，生日時退保，隔日請領。
請問：勞退（舊制）與勞保年金是否一定要同時請領呢？
比方勞退現在請領（滿55歲，同一單位超過25年），而勞保年金（無雇主）先不請領，等到滿60歲或65歲以後再向勞保局請領
懇請回覆！謝謝！
可以喔！
勞退金和勞保本來就是二種不一樣的錢。
而且勞保年金也必須等到60歲以後才能請領。
感謝您的回覆！
再此請教您~55至60或65歲未請領勞保年金的這幾年間，我是否需要自行繳納保費呢？謝謝！
想請問張秘書
，長輩58歲本身長期投保職業工會、近兩三年另有公司勞保，雙重保
預計60歲職業工會選擇月退，
想請問公司的勞保需要一起退保，還是可以65歲後公司退休，再另請領一筆退休金？
謝謝
要辦理勞保年金月領前，所有的加保單位都要辦理退保，才能請領喔！
他只能選一個單位辦理老年給付，不能二個地方都請領，二擇一。
謝謝張秘書❤️
@@chiutzuchang2338 不客氣喔！
身體不好的話或是沒存款還是怕破產領不到.我看一次領一領算了
可以喔！只要做好選擇，善用一次請領的錢，都是一種選擇，我正在剪輯一部一次領該注意的三件事，預計週六上線，等上線後，再請你仔細觀賞考慮吧！
請問現職剛調薪投保到34800，之前待的公司投保最高到36300但不到5年，現在想轉職，若之後投保薪資降低，是否退休時請領又以過往的最低請領呢？
如果你選擇一次請領就會用最後三年當平均，那當然你後面保低就是低，
但如果選擇年金月領，是取曾經有過的最高60個月當平均，就不會受影響，也就是，你曾有過36300元，就會取36300元和34800元去取60個月來平均喔！
@@juiyachang：謝謝張秘書的解謎
請問張祕書 我到114年5月滿60歲投保年資就滿35年11個月，但 我的薪資從十幾年前的34800元就沒再調薪了！「以後也不會再調薪了！請問張祕書 ：我六十歲領比較適合？可月領多少呢？」感謝您🙏
假如你60歲就要提前五年請領，會打八折。
所以月領金額大約是：
34800X35.92=X1.55%X80%=15500元
假如繼續加保到65歲領：
34800X40.92=X1.55%=22072元
但是我的薪資十幾年到現在&以後都不會再調了；是不是提早五年領比較適合呢？感謝您~
@@user-rc9fs6tp6o
如果你不覺得你的月領金額太少，60歲提前也沒錯喔！
了解，感謝張祕書🙏
你好張秘書我是一位有領軍職退休俸祿的人，退休後在職工作15年我的身體不是很好想提早退休今年52歲勞保公司今年調薪到42000元請問我應該工作到幾歲退休比較好是否我只能一次領不能領月退。
你可以選擇月領，也可以選擇一次領。
但是因為請領條件不同，所以必須做選擇。
你若要一次領，最快也要等到55歲以後喔！
一次請領的條件第二項：
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
而月領就要到60歲以後。
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
張秘書您好，看完影片有幾個問題想請教您：
1. 家母50年次，今年10月職業工會才會將她的投保薪資調到43900，過去因為疏忽好幾年都在3萬多而未調整，
如依照影片所述，是否繼續繳到法定退休年齡64歲，到時正常領會比提早領好呢？
因每期繳的保費也是一筆負擔，家人有想明年提前領的打算，但擔心是否有疏忽考量處。
2. 所以提早領划算的前提是已經達到45800且合計已經5年了對嗎？
3.另外依照家母的情況，因為採計最高5年，假設家母要達到45800滿5年，這樣會超過65歲，等於是延後領，這樣又有比較好嗎？
先謝謝您的回覆！
👉對喔！50年次，滿64歲就可以正常領，不會被扣趴數了。
👉假如媽媽還在調薪，我建議他就保到64歲正常領，也沒必要一定要調到最高五年45800元，其實平均在40000元以上，就算是很高了。
👉不要給自己那麼大壓力，64歲領很OK喔！
好的非常感謝您🥰@@juiyachang
張秘書您好，
勞保年資是看「勞工保險年資」，和「就業年資」沒有關係對不對？
因剛剛點試算頁面，有跑出一項就業年資（一個新名詞），所以和您請教一下
謝謝
沒關係喔！
就業保險是針對非自願離職的勞工，必須有就業保險年資，才可以申請失業給付。
@@juiyachang 謝謝張秘書說明，感謝~
請問如果是正常的請領勞保給付月退，若發生了重大生病，或死亡還有保障嗎？
因為你必須退勞保，才能請領老年給付，等於你已經結清了勞保年資，不再是勞保的被保險人了，當然無法請領勞保的其他各項給付了！
但是假如你請領年金的已領金額，跟一次領的金額比，還有差額的話，遺屬就可以領差額金。
請參考影片：
差額金及遺屬年金
czcams.com/video/xnpKrAJViaA/video.html
❤💯👍
😍😍😍🙏🙏🙏
請問張秘書，我四月底滿60歲，目前想6月29日辭職，去勞保局申請勞保年金，我要29日去勞保局申請還是30日才可以申請，那請問勞保年金會7月下來，還是8月底才領得到？
你如果6月29提出請領，是7月31日就可以收到給付款。
但如果6月30提出請領，就必須等到8月31才能收到給付款，這其間相差一個月，也就是差一天，九少領了一個月。
所以，建議你6月28離職退保，6月29日提出請領。